Noot 1 (zie blz. 411)

Noot 1 (zie blz. 411)

Interpellatievragen van het lid Van Gent (GroenLinks) aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over de stijging van de topinkomens in de zorg.

1

Is het waar dat de zgn. adviesregeling van adviesbureau Hay management voor topfuncties in de zorg leidt tot forse salarisstijgingen die kunnen oplopen tot 40–50%?

2

Is het waar dat boven deze exorbitante stijgingen van het basissalaris ook nog zgn. variabele vergoedingen mogelijk zijn? Om wat voor bedragen en percentages gaat het dan?

3

Deelt u de mening dat een dergelijke nieuwe salarisstructuur voor topfuncties in de gezondheidszorg onacceptabel is?

4

Onderschrijft u dat de topinkomens in de zorg gelijke tred moeten houden met de cao's van het overige personeel in de zorg?

5

Hoe denkt u de dreigende onacceptabele loonstijgingen voor de top in de zorg te verhinderen?

6

Deelt u de mening dat de genoemde adviesregeling niet toegepast moet worden en met terugwerkende kracht ongedaan moet worden gemaakt?

7

Bent u bereid om deze adviesregeling openbaar te maken en aan de Kamer te sturen?

8

Deelt u de mening dat het verplicht moet worden gesteld om topinkomens openbaar te maken voor instellingen in de zorgsector?

9

Bent u bereid om in de wet de verplichting op te nemen voor instellingen in de zorgsector om in hun financiële jaarverslagen openheid van zaken te geven over de topinkomens en de variabele toeslagen?

10

Deelt u de mening dat het gewenst is dat de ondernemingsraden bij zorginstellingen meer rechten krijgen (advies- en/of instemmingsrecht) ten aanzien van alle regelingen van arbeidsvoorwaarden, inclusief het beloningsniveau behorende bij een functie en de ontwikkeling van de topsalarissen? Zo ja, bent u bereid te bevorderen dat het kabinet hiertoe de benodigde wettelijke aanpassingen voorbereidt?

11

Bent u bereid in het onderzoek naar topinkomens in de (semi-)publieke sector, dat wordt uitgevoerd n.a.v. de motie-Rosenmöller (27 734, nr. 9), ook de kwaliteit, omvang en beloning van het management in zorginstellingen mee te laten nemen, en hierover rond de jaarwisseling te rapporteren?

12

Bent u bereid te onderzoeken hoe het is gesteld met kwaliteit, omvang en beloning van de nieuwe managementlaag in de zorg, direct onder de toplaag?

Naar boven