Technische Groothandel

Vrijwillig Vervroegd Uittreden (Overgangsregeling) 2011/2014

Verbindendverklaring CAO-bepalingen

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 4 januari 2011 tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel

UAW Nr. 11106

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

Gelezen het verzoek van de Vereniging Werkgevers Technische Groothandel mede namens de overige partijen bij bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, strekkende tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst;

Partij(en) te ener zijde: Vereniging Werkgevers Technische Groothandel;

Partij(en) te anderer zijde: FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en De Unie.

Naar aanleiding van dit verzoek zijn schriftelijke bedenkingen ingebracht door de Vakraad M&T en de Raad van Overleg Metalektro vanwege werkingssfeeroverlap met de cao voor het Metaalbewerkingsbedrijf, de cao voor het Technisch Installatiebedrijf, de cao voor de Goud- en Zilvernijverheid, respectievelijk de cao in de Metalektro en de cao voor het Hoger Personeel in de Metalektro.

Partijen bij de onderhavige cao hebben de door bedenkinghebbenden voorgestelde redactionele aanpassingen in de werkgeversdefinitie overgenomen en daarmee de gesignaleerde werkingssfeeroverlap weggenomen.

Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten;

Besluit:

Dictum I

Verklaart algemeen verbindend de navolgende bepalingen van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, zulks met inachtneming van hetgeen in de dicta II, III en IV is bepaald:

Artikel 1 Definities

1. Werknemer:

degene, die met de werkgever een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek heeft gesloten, met uitzondering van de niet (langer) voor de verplichte werknemersverzekeringen verzekerde directeuren grootaandeelhouder, hun echtgeno(o)t(e)/partner en familieleden die evenmin in voren bedoelde zin verzekerd zijn.

2. Werkgever:

  • a. de door een natuurlijke persoon of rechtspersoon gedreven, in Nederland gevestigde, onderneming welke zich uitsluitend of in hoofdzaak bezig houdt met de groothandel in staal, (non-ferro) metalen, metaalwaren, sanitaire artikelen, elektrotechnische en/of huishoudelijke artikelen;

  • b. de in Nederland gevestigde rechtspersoon die als houdstermaatschappij met één of meer natuurlijke personen of rechtspersonen als hiervoor bedoeld onder a, hierna te noemen de werkmaatschappijen, behoort tot een economische en/of organisatorische eenheid, waarbij de werkmaatschappijen geen werknemers in dienst hebben, maar alle werknemers in dienst zijn van de houdstermaatschappij en deze werknemers voor meer dan 50% van de gewerkte uren feitelijk werkzaam zijn ten behoeve van vorenbedoelde werkmaatschappijen;

  • c. onder groothandel wordt verstaan de bedrijfsuitoefening waarbij de onderneming voor eigen rekening en risico goederen betrekt, naar behoefte in voorraad houdt en verkoopt aan bedrijfsmatige ge- en/of verbruikers c.q. verwerkers, dan wel groot- of kleinhandelaren.

    De goederen kunnen worden verkocht in dezelfde staat of na in de groothandel gebruikelijke verwerking, behandeling of verpakking;

  • d. een onderneming wordt geacht zich in hoofdzaak bezig te houden met de groothandel in staal, (non-ferro) metalen, metaalwaren, sanitaire artikelen, elektrotechnische en/of huishoudelijke artikelen indien het daarbij betrokken percentage werkuren groter is dan 50.

Geen werkgever in de zin van dit besluit is de werkgever wiens werknemers – naar de aard van de in de betrokken onderneming verrichte activiteiten – ressorteren onder de werkingssfeer definitie van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Metaalbewerkingsbedrijf, dan wel de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Technisch Installatiebedrijf, dan wel de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Goud- en Zilvernijverheid, dan wel de collectieve arbeidsovereenkomst in de Metalektro, dan wel de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Hoger Personeel in de Metalektro, dan wel de collectieve arbeidsovereenkomst voor het bouwbedrijf, dan wel de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende vervroegd uittreden voor het uitvoerend, technisch en administratief personeel in het bouwbedrijf, dan wel de collectieve arbeidsovereenkomst vrijwillig vervroegd uittreden voor de Informatie-, Communicatie en Kantoortechnologiebranche (ICK).

Geen werkgever is de werkgever die een onderneming drijft welke zich uitsluitend of nagenoeg uitsluitend bezig houdt met de groothandel in aandrijfinstallaties.

Onder groothandel in staal wordt verstaan:

de groothandel in producten, vervaardigd van staal door ongeacht welk procédé en ongeacht welke legering, bewerkt of onbewerkt, zoals staven, profielen, strippen en platen al of niet geprofileerd, bandstaal, draad, vormstukken, buizen, pijpen, hulpstukken en appendages voor buizen en pijpen en alle overige uit staal vervaardigde halffabrikaten, met uitzondering van de groothandel in schroot;

de groothandel in centrale verwarmingsinstallatie materialen, zoals ketels, radiatoren en appendages, inclusief producten en componenten ten behoeve van klimaatbeheersing.

Onder groothandel in (non-ferro) metalen wordt verstaan:

de groothandel in (non-ferro) blokmetalen en daaruit vervaardigde halffabrikaten, met uitzondering van oude (non-ferro) blokmetalen of afval.

Onder groothandel in metaalwaren wordt verstaan:

de groothandel in grote ijzerwaren (die artikelen die dienst doen bij en deel uitmaken van metaal- of staalconstructies ook indien deze zijn vervaardigd van andere materialen dan van staal). Onder metaal- of staalconstructies wordt verstaan elke samenstelling van metalen delen door middel van geprefabriceerde hulpstukken zoals appendages.

De groothandel in:

Gereedschappen van staal, (non-ferro) metalen, hout, rubber en kunststoffen in elke afwerking en uitvoering, alsmede machines en hulpmiddelen voor onderhoudswerkplaatsen en/of garages. Met uitzondering van productie (gereedschaps-) machines en productieapparatuur toegepast in industrieën en/of garages, welke verankerd worden.

Land- en tuinbouwartikelen, die artikelen, gereedschappen en toebehoren die in de land- en tuinbouw en in siertuinen worden gebruikt en vervaardigd zijn van staal, van hout, (non-ferro) metalen, kunststof, in elke afwerking en uitvoering met uitzondering van tractie- en landbewerkingsmachines en installaties gebruikt in de professionele land- en tuinbouwsector.

Bouwartikelen, die artikelen die voor de afwerking van gebouwen en schepen worden gebruikt en zijn vervaardigd van staal, hout, (non-ferro) metalen of kunststoffen, in elke afwerking en uitvoering.

Draad en draadmateriaal, zoals gaas e.d.

Klein-ijzerwaren, die artikelen die van staal, hout (non-ferro) metalen en kunststoffen zijn vervaardigd, die dienst doen bij de vervaardiging van constructies of daarvan deel uitmaken.

Onder groothandel in sanitaire artikelen wordt verstaan:

de groothandel in artikelen, die hoofdzakelijk of uitsluitend toepassing vinden in gebouw gebonden infrastructurele voorzieningen (installaties) op het gebied van water (aan- en afvoer) en gas. Dit ter samenstelling van bad-, douche-, wastafel-, bidet-, closet-, en urinoircombinaties benevens geisers en drukautomaten en dergelijke toestellen voor de warmwatervoorziening, alsmede rioleringsartikelen vervaardigd uit gietijzer en kunststoffen.

Onder groothandel in elektrotechnische en elektronische artikelen wordt verstaan:

de groothandel in die artikelen, die toepassing vinden in gebouw gebonden infrastructurele voorzieningen (installaties) op het gebied van elektrische energie en informatiesystemen;

de groothandel in verlichtingsartikelen, elektrische huishoudelijke toestellen, audio- en videoproducten en antennemateriaal;

de groothandel in standaard elektrische en elektronische producten/componenten voor industriële installaties.

Onder groothandel in huishoudelijke artikelen wordt verstaan:

de groothandel in verwarmingsapparaten, kookapparatuur, huishoudelijke machines, kook-, bak-, braad- en keukengerei voor particulier huishoudelijk gebruik, alsmede diverse artikelen voor particulier huishoudelijk gebruik vervaardigd van ijzer, staal, hout of kunststoffen, met uitzondering van meubilair.

3. Stichting:

Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel.

4. Statuten/Reglement:

de statuten en het reglement van de Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel, die aan deze overeenkomst zijn gehecht en geacht worden daarvan deel uit te maken.

5. Uittreder:

de uittreder als genoemd in artikel 1 van het reglement.

6. Regeling:

de overgangsregeling inzake volledig dan wel gedeeltelijk Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel (respectievelijk voltijd VUT-regeling en deeltijd VUT-regeling), zoals neergelegd in deze CAO, alsmede in de statuten en het reglement.

Artikel 2 Werkingssfeer

Deze overeenkomst is van toepassing op arbeidsovereenkomsten van werknemers als bedoeld in artikel 1, lid 1 gesloten met werkgevers als bedoeld in artikel 1, lid 2.

Artikel 3 Dispensatie op grond van een andere regeling inzake vrijwillig vervroegde uittreding

Het bestuur van de stichting is bevoegd – te zijner beoordeling en onder nader te stellen voorwaarden – een werkgever dispensatie te verlenen van de verplichting tot het naleven van de regeling.

Artikel 4 Uitvoering

De uitvoering van deze overeenkomst geschiedt volgens de bepalingen van het reglement van de stichting. De uitvoering is aan de stichting opgedragen. De stichting kan de uitvoering delegeren aan een administrateur onder verantwoordelijkheid van het bestuur van de stichting.

Ten behoeve van vorenbedoelde uitvoering is de werkgever verplicht alle gegevens en inlichtingen te verschaffen alsmede iedere medewerking te verlenen, die noodzakelijk of gewenst worden geacht door personen of instellingen die, door of namens de stichting, zijn belast met de inning van de bijdrage en de controle op de naleving van het gestelde in de statuten en het reglement van de stichting en de toetsing van de bedrijfsactiviteiten van de werkgever aan het gestelde in deze CAO.

Artikel 5 Financiering en bijdrageheffing

  • 1. De financiering van de regeling geschiedt door een bijdrage van de werkgevers.

  • 2. De bijdrage moet door de werkgever aan de stichting worden betaald. De hoogte van de bijdrage wordt vastgesteld door partijen, nadat hierover advies is ingewonnen bij het bestuur van de stichting.

    Met ingang van 1 januari 2011 bedraagt de bijdrage voor de werkgever jaarlijks 1,8% van de som van de voor de werknemers van de werkgever vastgestelde heffingsgrondslag.

    Bij het bepalen van de bijdrage op 1,8% per jaar zijn de volgende uitgangspunten gehanteerd:

    • • de uittredingsleeftijd per geboortejaar;

    • • de totale populatie (inclusief alle medewerkers die niet in aanmerking komen voor gebruikmaking van de regeling).

    De werknemer die vóór 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar heeft bereikt en gebruik maakt van de regeling betaalt daarnaast een eigen bijdrage van 2,8%.

  • 3. Bij de vaststelling van de heffingsgrondslag moet onderscheid worden gemaakt tussen de vaste loonbestanddelen (loon I) en de variabele loonbestanddelen (loon II). Als loon I geldt het op de vaststellingsdatum geldende vaste salaris in geld op basis van de normale bij de werkgever geldende wekelijkse arbeidsduur, inclusief vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering/vaste gratificatie, herleid tot een jaarbedrag. Loon II bestaat uit alle loonbestanddelen in geld die niet in dit lid met name zijn genoemd over het kalenderjaar voorafgaande aan de datum van vaststelling van de heffingsgrondslag.

  • 4. De heffingsgrondslag van de werknemer wordt vastgesteld op 1 januari van elk kalenderjaar en op het moment dat de werknemer een werknemer in de zin van de regeling wordt en is gelijk aan de som van loon I en loon II van de werknemer. In afwijking hiervan zal als loon I per 1 april 2000 worden aangehouden het loon I dat wordt vastgesteld op 1 januari 2000.

  • 5. Indien voor de deelnemer op de datum van vaststelling van de heffingsgrondslag een overeengekomen wekelijkse arbeidsduur geldt die afwijkt van de normale bij de werkgever geldende wekelijkse arbeidsduur of indien in de loop van een jaar de overeengekomen arbeidsduur wijzigt, wordt loon I vermenigvuldigd met een deeltijdbreuk die als volgt wordt vastgesteld. De overeengekomen wekelijks arbeidsduur wordt gedeeld door de normale bij de werkgever geldende wekelijks arbeidsduur.

  • 6. Indien de heffingsgrondslag moet worden vastgesteld in een jaar, dat gelegen is na het kalenderjaar, waarin de werknemer de 53-jarige leeftijd heeft bereikt, zal loon I (afgezien van eventuele toepassing van de in lid 5 genoemde deeltijdbreuk) niet hoger zijn dan loon I vastgesteld per 1 januari van het jaar waarin de 53-jarige leeftijd wordt bereikt vermeerderd met de algemene verhogingen van de lonen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Technische Groothandel vanaf de hiervoor bedoelde 1 januari.

  • 7. Indien de heffingsgrondslag van de werknemer die voor 1 januari 1999 de 53-jarige leeftijd heeft bereikt op of na 1 januari 2000 moet worden vastgesteld, zal loon I (afgezien van eventuele toepassing van de in lid 5 genoemde deeltijdbreuk) niet hoger zijn dan het vaste salaris in geld van de maand november 1998, inclusief vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering/vaste gratificatie herleid tot een jaarbedrag, vermeerderd met de algemene verhogingen van de lonen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Technische Groothandel.

  • 8. De stichting kan subsidies, donaties en andere bijdragen ontvangen van derden ter financiering van de regeling.

Artikel 6 Pensioenverzekeringen

  • 1. De op het moment van uittreding bestaande, door de werkgever ten behoeve van de werknemer afgesloten pensioenverzekering(en) worden door de werkgever tot de pensioendatum onverkort voortgezet, alsof de betrokkene nog in dienst van de werkgever zou zijn gebleven.

    Daarbij geldt als voorwaarde dat de werknemer zijn eventuele bijdrage in de premiebetaling voortzet alsof hij in dienst van de werkgever zou zijn gebleven.

  • 2. Indien de werkgever op het moment van uittreden bijdraagt in een door de werknemer afgesloten pensioenverzekering, dan zet hij betaling van deze bijdrage tot de pensioendatum voort alsof betrokkene in dienst van de werkgever zou zijn gebleven.

STATUTEN

Artikel 1 Naam en zetel

De stichting draagt de naam STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGD UITTREDEN UIT DE TECHNISCHE GROOTHANDEL, verder te noemen de stichting.

De stichting is gevestigd te Amsterdam.

Artikel 2 Doel

Het doel van de stichting is om werknemers in de gelegenheid te stellen vervroegd uit het arbeidsproces te treden conform de mogelijkheden en voorwaarden als omschreven in de Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel (Overgangsregeling) en de daartoe benodigde, bij het reglement vast te stellen, uitkeringen te doen.

Artikel 3 Bestuur

  • 1. Het bestuur van de stichting bestaat uit zes leden, waarvan worden aangewezen:

    • – drie leden door de Vereniging Werkgevers Technische Groothandel, gevestigd te ’s-Gravenhage;

    • – één lid door FNV Bondgenoten, gevestigd te Utrecht;

    • – één lid door CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht; en

    • – één lid door De Unie, vakbond voor industrie en dienstverlening, gevestigd te Culemborg.

  • 2. De leden worden aangewezen voor onbepaalde tijd.

  • 3. De Vereniging Werkgevers Technische Groothandel benoemt één plaatsvervangend lid dat zitting zal nemen in het bestuur bij afwezigheid van één of meer van de werkgeversleden. De werknemersorganisaties benoemen voor elk werknemerslid een plaatsvervangend bestuurslid, dat zitting zal nemen in het bestuur bij afwezigheid van dat bestuurslid.

  • 4. De in lid 1 genoemde organisaties hebben te allen tijde het recht de door hen aangewezen bestuursleden en plaatsvervangende bestuursleden te vervangen door anderen.

  • 5. Het (plaatsvervangend) bestuurslidmaatschap eindigt door:

    • a. bedanken;

    • b. vervanging overeenkomstig het bepaalde in lid 4 van dit artikel;

    • c. overlijden.

Artikel 4 Bevoegdheden van het bestuur

  • 1. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris, een plaatsvervangend voorzitter en een plaatsvervangend secretaris.

  • 2. De functies van voorzitter en plaatsvervangend voorzitter worden in de even kalenderjaren vervuld door een werkgeverslid en in de oneven kalenderjaren door een werknemerslid. Omgekeerd worden de functies van secretaris en plaatsvervangend secretaris in de oneven kalenderjaren vervuld door een werkgeverslid en in de even kalenderjaren door een werknemerslid.

  • 3. De voorzitter en de secretaris vertegenwoordigen gezamenlijk de stichting in en buiten rechte. Bij ontstentenis of belet van de voorzitter respectievelijk de secretaris treedt in zijn plaats de plaatsvervangende voorzitter respectievelijk de plaatsvervangende secretaris op.

  • 4. Het bestuur draagt zorg voor de uitvoering van de statuten en het reglement van de stichting. Het is bevoegd tot alle daden van beheer en beschikking binnen de kring van de doelstelling van de stichting.

  • 5. Het administratief en geldelijk beheer wordt onder verantwoordelijkheid van het bestuur en met inachtneming van een door het bestuur vastgestelde instructie gevoerd door een door het bestuur tot wederopzegging benoemde administrateur.

  • 6. Het bestuur dient te zorgen dat de gelden op solide wijze worden belegd.

  • 7. Het bestuur kan één of meer van zijn bevoegdheden geheel of gedeeltelijk delegeren aan één of meer door het bestuur uit zijn midden aangewezen commissies. De commissie waaraan een bevoegdheid is gedelegeerd, is voor de uitoefening van die bevoegdheid verantwoording schuldig aan het bestuur.

  • 8. Overeenkomstig het bepaalde in het zevende lid worden aan de commissie afhandeling aansluitkwesties de volgende bestuursbevoegdheden gedelegeerd:

    • a. het beoordelen of een werkgever valt onder de werkingssfeerbepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel (Overgangsregeling) en derhalve verplicht is tot aansluiting bij de stichting;

    • b. het beoordelen van aanvragen tot vrijwillige aansluiting bij de stichting;

    • c. het beoordelen van protesten tegen verplichte aansluiting bij de stichting;

    • d. het behandelen van verzoeken inzake de toepassing van de preVUT-regeling zoals bedoeld in artikel 5 van het reglement van de stichting.

Artikel 5 Vergaderingen

  • 1. Het bestuur vergadert zo dikwijls de voorzitter of ten minste twee bestuursleden dit nodig achten.

  • 2. De wijze en termijn van oproeping worden bij bestuursbesluit geregeld.

Artikel 5A Vergoeding voor bestuursleden

  • 1. De leden van het bestuur ontvangen voor elke door hen bijgewoonde vergadering van het bestuur een jaarlijks door het bestuur vast te stellen vacatiegeld.

  • 2. De leden van het bestuur ontvangen voor elke door hen uit hoofde van hun functie als bestuurslid van de stichting bijgewoonde bespreking, een jaarlijks door het bestuur vast te stellen vacatiegeld.

  • 3. Reis- en verblijfkosten, door de leden van het bestuur in hun functie als bestuurslid van de stichting gemaakt, worden vergoed volgens door het bestuur vast te stellen regelen.

Artikel 6 Besluitvorming

  • 1. Het bestuur kan geen besluiten nemen indien niet ten minste één van de door de werkgeversorganisatie aangewezen bestuursleden en één van de door de werknemersorganisaties aangewezen bestuursleden als genoemd in artikel 3, aanwezig zijn.

  • 2. De besluiten van het bestuur worden, voorzover in deze statuten niet anders is bepaald, genomen bij meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen. Blanco stemmen en stemmen van onwaarde worden als niet uitgebrachte stemmen beschouwd.

    Elk werkgeverslid heeft evenveel stemmen als het aantal aanwezige werknemersleden. Elk werknemerslid heeft evenveel stemmen als het aantal aanwezige werkgeversleden.

  • 3. Bij staking van stemmen wordt het voorstel in de volgende vergadering opnieuw aan de orde gesteld. Staken de stemmen dan opnieuw, dan wordt het voorstel geacht te zijn verworpen.

  • 4. Over zaken wordt mondeling, over personen schriftelijk gestemd. Bij onzekerheid over de vraag of het om een zaak, respectievelijk om een persoon gaat, beslist in laatste instantie de voorzitter.

  • 5. In afwijking van het bepaalde in de voorgaande leden kan besluitvorming door het bestuur ook schriftelijk tot stand komen, mits alle bestuursleden hun stem uitbrengen.

    Het bepaalde in de voorgaande leden is daarbij van overeenkomstige toepassing met dien verstande dat bij staking van stemmen het voorstel in de eerstkomende vergadering aan de orde wordt gesteld.

Artikel 7 Financiën

De financiële middelen van de stichting worden verkregen uit:

  • 1. de door de werkgevers en de werknemers te storten bijdragen zoals bepaald in artikel 5 van de in artikel 2 bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst;

  • 2. de te kweken rente;

  • 3. andere baten.

Artikel 8 Beheer geldmiddelen

  • 1. De geldmiddelen als bedoeld in artikel 7 worden aangewend:

    • a. tot het doen van uitkeringen als bedoeld in artikel 2, onder inhouding van, ten laste van de uitkeringsgerechtigde komende, premies en loonbelasting;

    • b. tot het betalen van de premies, die ten laste komen van de stichting;

    • c. tot betaling van casu quo reservering voor kosten, verband houdende met de uitvoering van de werkzaamheden van de stichting.

  • 2. Voorzover gelden van de stichting voor belegging beschikbaar zijn, worden deze gelden door het bestuur belegd, met inachtneming van in redelijkheid daaraan te stellen eisen van liquiditeit, rendement en risicoverdeling.

  • 3. Gerede gelden worden in rekening-courant gestort bij de administrateur. De titels betreffende geldleningen op onderhandse schuldbekentenis worden bewaard in de kluis van de administrateur. De effecten en andere waardepapieren aan toonder worden bewaard door een door het bestuur aan te wijzen trustinstelling.

  • 4. Het bestuur zal de kosten van beheer van de geldmiddelen en de wijze van verrekening van die kosten vaststellen.

Artikel 9 Boekjaar, verslag, rekening en verantwoording, en begroting

  • 1. Jaarlijks binnen zes maanden na afloop van het boekjaar stelt het bestuur een door een externe registeraccountant of accountant-administratieconsulent met certificerende bevoegdheid gecontroleerde balans, rekening van baten en lasten en verslag over de financiële toestand van de stichting vast. Uit het verslag en de accountantsverklaring moet blijken dat de uitgaven conform het in artikel 2 genoemde bestedingsdoel zijn gedaan. Ten blijke van de vaststelling worden deze stukken door de voorzitter en secretaris van de stichting ondertekend.

  • 2. Het bestuur legt in het verslag rekenschap af van het gevoerde beleid.

  • 3. De in het eerste lid bedoelde stukken en de accountantsverklaring worden ter inzage voor de bij de stichting betrokken werkgevers en werknemers neergelegd:

    • a. ten kantore van de stichting;

    • b. op één of meer door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan te wijzen plaatsen.

  • 4. De in het eerste lid bedoelde stukken en de accountantsverklaring worden op aanvraag aan de bij de stichting betrokken werkgevers en werknemers toegezonden tegen betaling van de daaraan verbonden kosten.

  • 5. Het boekjaar is gelijk aan het kalenderjaar.

  • 6. Voorafgaand aan ieder jaar stelt het bestuur een begroting voor het eerstvolgende boekjaar vast. De begroting is beschikbaar voor de bij de stichting betrokken werkgevers en werknemers.

Artikel 10 Statutenwijziging en ontbinding

  • 1. Besluiten tot wijziging van de statuten respectievelijk ontbinding van de stichting kunnen slechts worden genomen met algemene stemmen in een vergadering waarin ten minste vijf bestuursleden aanwezig zijn.

  • 2. Het ontbindingsbesluit duidt tevens de bestemming van een eventueel batig saldo van de vereffening aan. Deze bestemming zal zoveel mogelijk in overeenstemming zijn met het doel van de stichting.

Artikel 11 Reglement

  • 1. Het bestuur stelt een reglement vast. De bepalingen van het reglement mogen niet in strijd zijn met deze statuten.

  • 2. Ten aanzien van besluiten tot vaststelling of wijziging van het reglement is het bepaalde in artikel 10, eerste lid van toepassing.

Artikel 12 Deponering bij de griffie van het kantongerecht

De statuten en het reglement, alsmede de in de statuten en het reglement aangebrachte wijzigingen zullen eerst in werking treden, als een door het bestuur ondertekend volledig exemplaar van die stukken, onderscheidenlijk van de wijzigingen daarin, voor een ieder ter inzage is neergelegd ter griffie van het Kantongerecht te Amsterdam.

Artikel 13 Slotbepaling

In alle gevallen waarin de statuten niet voorzien beslist het bestuur.

OVERGANGSREGLEMENT

Artikel 1 Definities

1. Cao:

cao inzake Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel (Overgangsregeling).

2. Stichting:

de Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel.

3. Bestuur:

het bestuur van de stichting.

4. Reglement:

het reglement van de stichting.

5. De regeling:

de overgangsregeling inzake volledig dan wel gedeeltelijk Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel (respectievelijk voltijd VUT-regeling en deeltijd VUT-regeling), zoals omschreven in de CAO, alsmede in de statuten en in het reglement van de stichting.

6. Administrateur:

Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V., gevestigd te Amsterdam.

7. Werkgever:

de werkgever in de zin van de CAO.

8. Werknemer:

degene, die met de werkgever een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek heeft gesloten, met uitzondering van de niet (langer) voor de verplichte werknemersverzekeringen verzekerde directeuren grootaandeelhouder, hun echtgeno(o)t(e) of partner en familieleden die evenmin in vorenbedoelde zin verzekerd zijn.

9. Uittreder:

de werknemer op wie de regeling van toepassing is en wiens verzoek om van de regeling te mogen gebruik maken door de stichting is ingewilligd.

10. SV-uitkering:

Een uitkering krachtens de ZW, WIA/WAO/AAW/WAZ, WW of IOAW dan wel een combinatie van genoemde uitkeringen, een en ander eventueel aangevuld met (een) uitkering(en) ingevolge de Toeslagenwet of een vergelijkbare uitkering op grond van een vrijwillige verzekering.

11. PreVUT-regeling:

Een door een werkgever met een werknemer van 58 jaar of ouder overeengekomen non-activiteitsregeling voorafgaand aan en direct aansluitend op gebruikmaking aan de voltijd VUT-regeling van de Stichting. De preVUT-regeling dient te voldoen aan nader door het bestuur van de Stichting te stellen voorwaarden.

Artikel 2 Dispensatie op grond van een andere regeling inzake vrijwillig vervroegde uittreding

  • 1. Het bestuur heeft – te zijner beoordeling en onder nader te stellen voorwaarden – de bevoegdheid om op verzoek van de werkgever dispensatie van de verplichting tot aansluiting bij de stichting en van de verplichting tot bijdragebetaling aan de stichting te verlenen, indien voor de werkgever een ondernemingsregeling inzake vrijwillig vervroegde uittreding of inzake vervroegde pensionering geldt, dan wel gaat gelden.

  • 2. De dispensatie treedt niet eerder in werking dan op het moment waarop de in het eerste lid bedoelde ondernemingsregeling voor de werkgever daadwerkelijk in werking is getreden en werknemers van de werkgever aan deze regeling rechten kunnen ontlenen.

  • 3. De dispensatie wordt vastgelegd in een overeenkomst waarin de verplichtingen van de werkgever en stichting met betrekking tot de dispensatie worden neergelegd. In deze overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd dat de werkgever de stichting compenseert voor het uit de te verlenen dispensatie voortvloeiende financiële nadeel. Het als compensatie te betalen bedrag wordt als volgt berekend:

    Uitgangspunt bij de berekening zijn de (financiële) gegevens zoals vastgesteld voor het verslag als bedoeld in artikel 9 van de statuten, over het voorlaatste jaar voorafgaand aan het jaar waarin de dispensatie in moet gaan. Op basis van deze gegevens worden:

    • a. de loonsom van de werkgever die om dispensatie verzoekt gedeeld door de totale heffingsloonsom die voor de stichting geldt en vervolgens vermenigvuldigd met het bedrag dat de stichting niet beschikbaar heeft voor de nakomende verplichtingen;

    • b. de nakomende verplichtingen van de stichting vastgesteld voor de voormalige werknemers van de werkgever die om dispensatie verzoekt.

    Verschuldigd is het bedrag als resultante van de hiervoor onder a of b verrichte handelingen en wel het hoogste van de twee.

  • 4. Het verzoek om dispensatie dient schriftelijk bij de stichting ingediend te worden, vergezeld met de gegevens die de stichting nodig acht om te kunnen beoordelen of aan de voorwaarden is voldaan.

  • 5. Werknemers van gedispenseerde werkgevers kunnen geen rechten ontlenen aan het reglement van de stichting.

  • 6. Het bepaalde in het derde lid met betrekking tot de berekening van het bedrag dat als compensatie voor het verlenen van de dispensatie betaald moet worden geldt niet ten aanzien van werkgevers waarvan gedurende de looptijd van de regeling van de stichting bekend wordt dat de betreffende werkgever verplicht is tot het toepassen van de regeling van de stichting, maar voor welke werkgever al een andere VUT-regeling geldt. De stichting kan in dit geval een nader vast te stellen vergoeding vragen voor het financiële nadeel dat de stichting lijdt ten gevolge van het verlenen van de dispensatie. Werknemers van vorenbedoelde werkgevers kunnen geen rechten aan het reglement van de stichting ontlenen zolang op een verzoek om dispensatie niet afwijzend is beslist.

  • 7. Bij beëindiging van de voor de gedispenseerde werkgever geldende ondernemingsregeling inzake vrijwillig vervroegde uittreding, wordt de dispensatie beëindigd en is de werkgever weer verplicht tot het toepassen van de regeling van de stichting. Beëindiging van de dispensatie kan ook op verzoek van de werkgever plaatsvinden. De dispensatie eindigt steeds tegen een door het bestuur vast te stellen datum. De werkgever dient de stichting een naar het oordeel van het bestuur redelijke compensatie te bieden voor het eventuele financiële nadeel dat voor de stichting voortvloeit uit de beëindiging van de dispensatie.

  • 8. Dispensatie van deelneming in en van premiebetaling aan de regeling van de stichting zal orden verleend, indien en zolang vrijstelling is/wordt verleend van deelneming in en van premiebetaling aan de regeling van de Stichting Vroegpensioenfonds Technische Groothandel. Het bepaalde in de voorgaande leden van dit artikel is van overeenkomstige toepassing.

  • 9. Bij het vaststellen van de nakomende verplichtingen als bedoeld in het derde lid onder sub a en b wordt rekening gehouden met de uittreders, alsmede met de werknemers die in de toekomst een verzoek tot uittreding kunnen doen op basis van de regeling.

Artikel 3 Mogelijkheid tot uittreding

Partijen bij de CAO zijn overeengekomen dat de mogelijkheid bestaat tot:

  • a. volledig vrijwillig vervroegd uittreden van werknemers, met ingang van 1 januari 2006, als, afhankelijk van het geboortejaar, de volgende uittredingsleeftijd is bereikt:

    Geboortejaar

    uittredingsleeftijd

    1941

    61 jaar

    1942

    61 jaar

    1943

    61 jaar

    1944

    61 jaar

    1945

    61 jaar

    1946

    61 jaar en 3 maanden

    1947

    61 jaar en 6 maanden

    1948

    61 jaar en 9 maanden

    1949

    62 jaar

    en indien zij voldoen aan alle voorwaarden als omschreven in artikel 4 van dit reglement.

    De vorenbedoelde uittredingsmogelijkheid bestaat ook voor werknemers die zijn gaan deelnemen aan een preVUT-regeling waarbij voldaan is aan de voorwaarden opgenomen in artikel 5 van dit reglement;

  • b. uittreding van werknemers met toepassing van het bepaalde in artikel 8, derde lid (actuariële korting wegens vervroegde ingang van de uitkering), met ingang van 1 januari 2006 vanaf de eerste dag van de maand waarin de 60-jarige leeftijd wordt bereikt;

  • c. gedeeltelijk vrijwillig vervroegd uittreden een jaar voorafgaand aan de uittredingsleeftijd voor voltijd VUT. Werknemers die van deze mogelijkheid gebruik maken worden uittreder in de deeltijd VUT-regeling indien zij voldoen aan alle voorwaarden zoals opgenomen in artikel 6 van dit reglement.

Artikel 4 Voorwaarden voor uittreding; Voltijd VUT

  • 1. Om van de voltijd VUT-regeling te kunnen gebruik maken moet de betrokken werknemer:

    • a. de in artikel 3, lid 1 genoemde leeftijd bereikt hebben dan wel bereiken in de maand met ingang waarvan hij uittreedt, tijdens de looptijd van de VUT-CAO;

    • b.

      • I. direct voorafgaand aan de gewenste uittredingsdatum tenminste vijf jaar, én

      • II. vanaf 31 maart 2000 tot aan het moment direct voorafgaande aan het moment van uittreding, ononderbroken als werknemer, als bedoeld in lid 8 van artikel 1, op grond van een arbeidsovereenkomst werkzaam zijn geweest bij een of meer werkgevers, als bedoeld in lid 7 van artikel 1, behoudens:

        • – een onderbreking van 1 jaar of minder wegens arbeidsongeschiktheid of werkloosheid;

        • – andere onderbrekingen van beperkte duur, ter beoordeling van het bestuur;

        Voor de bepaling van de duur van het dienstverband zoals in dit lid bedoeld, worden de jaren welke de betrokken werknemer in dienst is geweest van een werkgever die door het bestuur van de Stichting is vrijgesteld van de verplichting tot het naleven van de uittredingsregeling van de Stichting, niet meegerekend;

    • c. niet in aanmerking komen voor een volledige SV-uitkering;

    • d. niet in aanmerking komen voor loondoorbetaling tijdens ziekte als bedoeld in artikel 7:629, van het Burgerlijk Wetboek;

    • e. niet onder een afvloeiingsregeling of non-activiteitsregeling vallen;

    • f. de arbeidsovereenkomst beëindigd hebben;

    • g. ook overigens voldoen aan alle in dit reglement gestelde voorwaarden.

  • 2.

    • a. De werknemer die gebruik wenst te maken van de regeling dient zich daartoe ten minste 3 maanden voor de gevraagde uittredingsdatum bij de werkgever aan te melden onder opzegging van zijn arbeidsovereenkomst. Indien zijn verzoek om uitkering door de stichting niet wordt ingewilligd zal de arbeidsovereenkomst ongewijzigd worden voortgezet;

    • b. De werkgever dient ervoor te zorgen dat binnen een maand na indiening van het onder a van dit lid bedoelde verzoek, het daartoe bestemde aanvraagformulier bij de administrateur wordt ingediend.

      De werkgever is verplicht een afschrift van het in dit lid bedoelde verzoek aan de betrokken werknemer te doen toekomen;

    • c. Indien de benodigde gegevens niet ten minste twee maanden voor de gevraagde uittredingsdatum in het bezit zijn van de administrateur, kan dit een latere uittreding ten gevolge hebben;

    • d. De uittreding kan uitsluitend aanvangen aan het begin van een kalendermaand, nadat aan alle voorwaarden is voldaan;

Artikel 5 Uittreding na gebruikmaking van de preVUT-regeling

  • 1. Het bepaalde in dit artikel is tijdens de looptijd van de VUT-CAO van toepassing op de werknemer met een leeftijd die 3 jaar vóór de uittredingsleeftijd ligt die in de staffel in artikel 8 is vermeld en met een in die staffel vermeld geboortejaar, mits die werknemer op 31 maart 2000 in dienst is van een werkgever en die gebruik is gaan maken van een preVUT-regeling en direct aansluitend aan deze preVUT-regeling gebruik wil maken van de voltijd VUT-regeling van de Stichting.

  • 2. De in het eerste lid bedoelde werknemer kan bij het bereiken van de minimum-uittredingsleeftijd als bedoeld in artikel 3 van dit reglement gebruik maken van de regeling van de Stichting indien:

    • a. de mogelijkheid van gebruikmaking van de regeling van de Stichting aansluitend aan een periode waarin gebruik is gemaakt van een preVUT-regeling, wordt vastgelegd in een overeenkomst te sluiten tussen de betreffende werknemer, zijn werkgever en de Stichting en aan de voorwaarden opgenomen in deze overeenkomst wordt voldaan. In deze overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd dat wanneer de minimum-uittredingsleeftijd gedurende de preVUT-periode wordt verhoogd, de preVUT-regeling wordt geacht voort te duren tot dat de geldende minimum-uittredingsleeftijd is bereikt;

    • b. de voormalige werkgever voor de werknemer gedurende de periode dat de werknemer gebruik maakt van een preVUT-regeling, de bijdrage van 1,8% als bedoeld in artikel 5 van de VUT-CAO, blijft betalen als ware deze werknemer nog werkzaam in dienst van een werkgever en deze werknemer daarnaast een eigen bijdrage van 2,8% betaalt;

    • c. voldaan wordt aan de overige voorwaarden opgenomen in dit reglement, voorzover daar in dit artikel en in de onder a bedoelde overeenkomst niet van wordt afgeweken.

  • 3. Grondslag voor de verschuldigde bijdrage gedurende de periode dat gebruik gemaakt wordt van een preVUT-regeling is het loon, dat voor de betreffende werknemer was vastgesteld op het moment van de ingang van de overeenkomst, vermeerderd met de algemene verhogingen van de lonen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Technische Groothandel.

  • 4. Grondslag voor de door de Stichting te betalen uitkering voor de werknemer die gebruik heeft gemaakt van een preVUT-regeling, is de overeenkomstig artikel 7 van dit reglement vastgestelde uitkeringsgrondslag.

  • 5. Het is de werknemer naast (gedeeltelijke) gebruikmaking van een preVUT-regeling niet toegestaan te blijven werken voor een werkgever in als bedoeld in de zin van dit reglement,

    dan wel bij een andere werkgever. Onder werken wordt ook verstaan het werken om niet of tegen een beloning in natura.

  • 6. De werknemer die gebruik maakt van een preVUT-regeling, wordt voor de regeling van de Stichting, gedurende de preVUT-periode, beschouwd als werknemer zoals bedoeld in artikel 1, lid 8, van het reglement van de Stichting.

  • 7. Het bepaalde in artikel 4, eerste lid, onder e, is niet van toepassing op werknemers die gebruik maken van een preVUT-regeling.

  • 8. De jaren gedurende welke gebruik gemaakt wordt van een preVUT-regeling tellen als jaren zoals bedoeld in artikel 4, eerste lid, onder b, van het reglement.

Artikel 6 Deeltijd VUT; uittredingsleeftijd en hoogte uitkering

  • 1. De werknemer die tijdens de looptijd van de VUT-CAO aan de voorwaarden voor uittreding voldoet, kan gebruik maken van de deeltijd VUT-regeling. De gebruikmaking van de deeltijd VUT-regeling gaat in op de eerste dag van de maand waarin de uittredingsleeftijd wordt bereikt. De uittredingsleeftijd is afhankelijk van het geboortejaar en wel als volgt:

    geboortejaar

    uittredingsleeftijd

    1945 of eerder

    60 jaar

    1946

    60 jaar en 3 maanden

    1947

    60 jaar en 6 maanden

    1948

    60 jaar en 9 maanden

    1949

    61 jaar

  • 2. De deeltijd VUT-periode duurt 24 maanden, waarna de uittreder verplicht is aansluitend gebruik te maken van de voltijd VUT-regeling. Voor het vaststellen van de volledige VUT-uitkering wordt dan een grondslag gehanteerd die als volgt wordt bepaald. Uitgegaan wordt van de volgens artikel 7 van dit reglement vastgestelde uitkeringsgrondslag, die voor de betreffende uittreder zou hebben gegolden wanneer hij op het moment dat hij is gaan gebruik maken van de deeltijd VUT-regeling, zou zijn gaan gebruik maken van de voltijd VUT-regeling. Deze grondslag wordt vervolgens aangepast aan de algemene verhogingen van de lonen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Technische Groothandel gedurende de deeltijd VUT-periode.

  • 3. Gedurende de deeltijd VUT-periode wordt de oorspronkelijk met de werknemer overeengekomen arbeidsovereenkomst omgezet in een arbeidsovereenkomst ter grootte van 50% van de oorspronkelijk arbeidsovereenkomst. Voor het overige gedeelte van de oorspronkelijk arbeidsovereenkomst is de werknemer uittreder in de deeltijd VUT-regeling. De oorspronkelijke arbeidsovereenkomst wordt geacht ongewijzigd te zijn voorgezet gedurende de deeltijd VUT-periode ten behoeve van de deelname aan de regeling van het Vroegpensioenfonds Technische Groothandel.

  • 4. Gedurende de periode van gebruikmaking van de deeltijd VUT-regeling krijgt de uittreder maandelijks een bedrag ter grootte van 1/12 deel van 85% van de uitkeringsgrondslag betaald door de werkgever. De uitkeringsgrondslag wordt vervolgens aangepast aan de algemene verhogingen van de lonen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Technische Groothandel gedurende de deeltijd VUT-periode.

  • 5. Met ingang van de dertiende maand na de ingang van de gebruikmaking van de deeltijd VUT-regeling krijgt de werkgever van de stichting ten behoeve van de uittreder, gedurende de resterende deeltijd VUT-periode, maandelijks een bedrag ter grootte van:

    • – de maandelijkse bruto-uitkering waar de uittreder recht op zou hebben gehad wanneer hij op dat tijdstip gebruik zou zijn gaan maken van de voltijd VUT-regeling. De uitkering bedraagt 70% (vanaf 1 april 2006 voor de geboortejaren 1946 en latere 58,82%) van de uitkeringsgrondslag als er sprake is van een deeltijd VUT-gerechtigde in de zin van lid 1 van dit artikel.

    • – de voor de uittreder vanaf 1 januari 2006 geldende inkomensafhankelijke bijdrage van 6,5% (als per 31 december 2005 al een vutuitkering was toegekend) en de voor nieuwe uittreders geldende inkomensafhankelijke bijdrage op basis van de Zorgverzekeringswet van 4,4%, een en ander op maandbasis.

  • 6.

    • a. Gedurende de eerste twaalf maanden van de deeltijd VUT-periode is voor de uittreder de VUT-bijdrage, alsmede de vroegpensioenpremie, verschuldigd als ware de uittreder nog werkzaam op grond van de voor de ingang van de deeltijd VUT geldende arbeidsovereenkomst.

    • b. Gedurende de tweede twaalf maanden van de deeltijd VUT-periode zal de werknemer zijn bruto vroegpensioenuitkering krachtens het vroegpensioenreglement van het Vroegpensioenfonds voor de Technische Groothandel laten uitkeren aan de werkgever.

  • 7. Het bepaalde in de artikel 4, eerste lid, onder b, c, d, e, f en g is van overeenkomstige toepassing op de deeltijd VUT-regeling, met dien verstande dat onder afvloeiingsregeling/nonactiviteitsregeling tevens wordt verstaan de in artikel 5 bedoelde preVUT-regeling en dat met beëindiging van de arbeidsovereenkomst wordt bedoeld het omzetten van de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst zoals omschreven in het derde lid van het onderhavige artikel.

  • 8. De werknemer die gebruik wenst te maken van de deeltijd VUT-regeling dient zich daartoe ten minste drie maanden voor de gevraagde ingang van de uittreding aan te melden bij de werkgever, waarna werkgever en werknemer de omzetting van de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst dienen vast te leggen.

    Indien het verzoek om toelating tot gebruikmaking van de deeltijd VUT-regeling door de stichting niet wordt ingewilligd wordt de arbeidsovereenkomst ongewijzigd voortgezet. Het bepaalde in artikel 4, tweede lid onder b., c. en d. is van overeenkomstige toepassing. De aanmelding als bedoeld in de eerste volzin, is tevens de aanmelding voor gebruikmaking van de voltijd VUT-regeling.

  • 9. In gevallen waarin het gebruik maken van de deeltijd VUT-regeling organisatorische problemen met zich meebrengt, een en ander ter beoordeling van de werkgever, vindt de vaststelling van de verdeling van de te verrichten arbeid gedurende jaren waarin van de deeltijd VUT-regeling gebruik gemaakt wordt plaats met instemming van de werkgever, na overleg tussen werkgever en werknemer.

  • 10. Met ingang van de datum dat de werkgever in staat van faillissement is verklaard, heeft de werknemer het recht deel te nemen in de voltijd VUT-regeling. De uitkering wordt vastgesteld met inachtneming van het bepaalde in het tweede lid. De aldus vastgestelde uitkering wordt verminderd met het loon dat de uittreder heeft ontvangen, voorzover het loon betrekking heeft op arbeid die voor de werkgever is verricht, nadat de werkgever in staat van faillissement is verklaard. Indien de stichting aan de werkgever ten behoeve van de uittreder het in lid 5 bedoelde bedrag overmaakt, heeft de werkgever vanaf het moment dat de werkgever in staat van faillissement is verklaard, geen recht meer op het eerder bedoelde bedrag.

  • 11. Indien de uittreder in de eerste twaalf maanden dat hij van de deeltijd VUT-regeling gebruik maakt overlijdt, ontvangt de werkgever ten behoeve van nagelaten betrekkingen zoals omschreven in artikel 7:674 van het Burgerlijk Wetboek de helft van de overlijdensuitkering, waarop recht zou hebben bestaan als de uittreder in de voltijd VUT-regeling zou hebben deelgenomen.

Artikel 7 Uitkeringsgrondslag

  • 1. Behoudens het bepaalde in artikel 16 wordt als grondslag voor de uitkering gehanteerd het vaste salaris in geld van de maand januari volgend op het kalenderjaar waarin de 52-jarige leeftijd wordt bereikt, inclusief vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering/vaste gratificatie, herleid tot een jaarbedrag, vermeerderd met de variabele loonbestanddelen in geld berekend over het kalenderjaar waarin de 52-jarige leeftijd wordt bereikt, vermeerderd met de algemene verhogingen van de lonen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Technische Groothandel vanaf 1 januari volgend op het kalenderjaar waarin de 52-jarige leeftijd wordt bereikt.

  • 2. Met ingang van 1 januari 2001 wordt bij het bepalen van de uitkeringsgrondslag uitgegaan van het overeenkomstig het Bruteringsbesluit 2001 (Stcrt. 1999, nr. 251) gebruteerde loon, of als het moment van het bereiken van de 52-jarige leeftijd gelegen is vóór 1 januari 2001, het loon inclusief de overhevelingstoeslag.

  • 3. Indien de uittreder na het bereiken van de 52-jarige leeftijd is geconfronteerd met teruggang in loon bij gelijk blijvende arbeidsduur dan zal de uitkeringsgrondslag zijn de hoogste van de twee volgende berekeningswijzen:

    • a. De uitkeringsgrondslag wordt bepaald aan de hand van het gewogen gemiddelde loon over de periode vanaf het kalenderjaar waarin de 52-jarige leeftijd wordt bereikt. De manier van weging is als volgt: het eerste jaar vóór de aanvang van de uittreding tot en met (ten laagste) het negende jaar vóór de aanvang van de uittreding wordt het loon gewogen met respectievelijk wegingsfactor 9 tot en met (ten laagste) 1.

    • b. De uitkeringsgrondslag wordt bepaald conform het eerste lid met dien verstande dat uitgegaan wordt van de maand januari voorafgaande aan de maand waarin de werknemer uittreedt en het kalenderjaar voorafgaande aan het kalenderjaar waarin de werknemer uittreedt

    De uitkeringsgrondslag zal echter niet meer bedragen dan het bedrag dat volgens het eerste lid wordt vastgesteld.

  • 4. Indien de uittreder na het bereiken van de 52-jarige leeftijd is geconfronteerd met wijziging in loon als gevolg van wijziging van de overeengekomen arbeidsduur, dan zal de uitkeringsgrondslag worden bepaald aan de hand van het gewogen gemiddelde loon over de periode vanaf het kalenderjaar waarin de 52-jarige leeftijd wordt bereikt. De weging vindt plaats op basis van de lengte van de periode waarover de verschillende arbeidsuren hebben gegolden.

    De uitkeringsgrondslag zal echter niet meer bedragen dan het bedrag dat volgens het eerste lid wordt vastgesteld.

Artikel 8 Voltijd VUT; uittredingsleeftijd en hoogte uitkering

  • 1. De stichting willigt tijdens de looptijd van de VUT-CAO het verzoek tot uittreding in als naar het oordeel van de stichting aan alle voorwaarden is voldaan.

  • 2. Indien de uittreding aanvangt met ingang van de maand waarin de VUT-gerechtigde leeftijd is bereikt en dit tijdstip op of na 1 april 2000 ligt is de uitkering bij de aanvang een percentage van de uitkeringsgrondslag. Het percentage is afhankelijk van het geboortejaar.

    Geboortejaar

    uittredingsleeftijd

    uitkering in % van de Uitkeringsgrondslag

    per 1 april 2006

    1941

    61 jaar

    67,10%

    		 

    1942

    61 jaar

    65,16%

    		 

    1943

    61 jaar

    63,21%

    		 

    1944

    61 jaar

    61,27%

    		 

    1945

    61 jaar

    59,32%

    		 

    1946

    61 jaar en 3 maanden

    57,38%

    58,82%

    1947

    61 jaar en 6 maanden

    55,43%

    58,82%

    1948

    61 jaar en 9 maanden

    53,49%

    58,82%

    1949

    62 jaar

    51,54%

    58,82%

    Indien de geboortedatum bij de geboortejaren 1941 tot en met 1945 ligt na 1 april van het kalenderjaar, geldt het naastgelegen lagere percentage. Met dien verstande dat voor het geboortejaar 1945 57,38% vervangen wordt door 58,82%.

  • 3. Indien de werknemer uittreedt

    • – op een tijdstip gelegen voor de eerste van de maand waarin de uittredingsleeftijd vermeld in lid 2 wordt bereikt, en

    • – geen gebruik maakt van de deeltijd VUT-regeling ontvangt hij tot 31 december 2005 een tijdsevenredig lagere uitkering. Met ingang van 1 januari 2006 wordt de uitkering (op grond van het overgangsreglement + vroegpensioen) herrekend op basis van de bij dit reglement gevoegde tabel met vervroegingsfactoren.

  • 4. Indien de werknemer op een tijdstip gelegen na 1 april 2000 en na de maand, waarin hij de 61-jarige leeftijd heeft bereikt, maar vóór 31 december 2005 al kon uittreden, ontvangt hij bij uittreden vanaf 1 januari 2006 een hogere uitkering, die overeenkomstig de in artikel 11, lid 2 vermelde spaarvutbepaling wordt berekend. Met dien verstande dat actuariële verhoging van de uitkering wordt toegepast vanaf het eerste uittredingsmoment en niet meer bedraagt dan 100% van de uitkeringsgrondslag. Het bepaalde in dit lid is niet van toepassing op degenen die voor 1 januari 2006 gebruik gemaakt hebben of gebruik maken van de deeltijd VUT-regeling in de zin van artikel 6 van het reglement. Voor zover het uitstel voor uittreding plaatsvindt na 1 januari 2006 is de in artikel 11, lid 2 vermelde spaarvutbepaling van toepassing.

  • 5. De uitkeringen worden verhoogd bij een algemene verhoging van de lonen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Technische Groothandel.

    De aanpassingen worden door het bestuur van de stichting vastgesteld overeenkomstig de hiervoor bedoelde algemene verhoging en met inachtneming van eventuele overheidsmaatregelen.

  • 6. De uitkering wordt in maandelijkse termijnen (in de tweede helft van de maand) uitbetaald. De betaling van de uitkering vangt aan op de eerste van de maand waarin de uittreding is aangevangen en blijft – behoudens het elders in het reglement bepaalde – voortduren tot de eerste van de maand, waarin de uittreder de leeftijd van 65 jaar bereikt.

Artikel 9 Inhoudingen

Door de stichting wordt op de uitkeringen aan de uittreders ingehouden:

  • – de verschuldigde loonheffing;

  • – de inkomensafhankelijke bijdrage aan de Zorgverzekeringswet;

  • – het eventuele werknemersaandeel in de pensioenpremie voor de uittreder krachtens de bij zijn laatste werkgever geldende ouderdomspensioenregeling.

Artikel 10 Financiële verplichtingen

Voor de uittreders in de voltijd VUT-regeling neemt de stichting de volgende financiële verplichtingen voor haar rekening:

  • – de inkomensafhankelijke bijdrage aan de Zorgverzekeringswet.

Artikel 11 Vermindering, respectievelijk wijziging van rechten

  • 1. Wanneer de uittreder bij het begin van of tijdens zijn uittrederschap in aanmerking komt voor een SV-uitkering dient hij zulks te melden aan de stichting.

    De SV-uitkering wordt in mindering gebracht op de door de stichting te verstrekken uitkering, dan wel op het bedrag dat de stichting aan de werkgever verschuldigd is op grond van de deeltijd VUT-regeling. De uittreder is verplicht elke wijziging in SV-uitkering aan de stichting te melden.

  • 2. Een werknemer die voldoet aan de uittredingsvoorwaarden en tevens de minimum uittredingsleeftijd heeft bereikt, zoals is opgenomen in artikel 8, lid 2, kan, met ingang van 1 januari 2006, het uittredingsmoment uitstellen tot één maand voor de eerste van de maand waarin de werknemer de leeftijd van 65 jaar bereikt, onder toepassing van de hierna beschreven ‘spaarvutbepaling’.

    Door uitstel van het uittredingsmoment wordt de uitkering zoals bedoeld in artikel 8 lid 6, op zijn vroegst vanaf 1 januari 2006, herrekend aan de hand van een door het bestuur, gehoord de actuaris, vastgestelde tabel welke is gebaseerd op algemeen aanvaarde actuariële grondslagen. De uitkering zal in gelijke maandelijkse termijnen, berekend vanaf de uittredingsdatum tot de eerste van de maand waarin de uittreder de leeftijd van 65 jaar bereikt, aan de uittreder worden uitgekeerd vanaf de uittredingsdatum. De tabel vormt een bijlage bij dit reglement. De uitgestelde uitkering kan slechts ingaan indien de werknemer tijdig een aanvraag doet, zoals bedoeld in artikel 4, lid 2, letter a en op dat moment voldoet aan alle voorwaarden voor uittreding.

Artikel 12 Verrichten van arbeid

  • 1. Bij voortzetting van nevenwerkzaamheden, al dan niet op grond van een arbeidsovereenkomst, die de uittreder al ten minste 1 jaar voorafgaand aan de aanvang van de uittreding in de voltijd- dan wel deeltijd VUT-regeling placht te verrichten, zullen de daaruit voortvloeiende inkomsten niet op de uitkering in mindering worden gebracht, mits deze nevenwerkzaamheden en -inkomsten gelijktijdig met het indienen van het aanvraagformulier voor een uitkering worden opgegeven aan de stichting.

  • 2. Indien de uittreder na uittreden de onder 1. bedoelde werkzaamheden uitbreidt, zal het deel van de inkomsten dat het gevolg is van de uitbreiding van de werkzaamheden, in mindering gebracht worden op de door de stichting te verstrekken uitkering voor zover de som van de inkomsten en de 70% (58,82% per 1 april 2006 voor de geboortejaren 1946 en latere + 11,18% vroegpensioen) van de uitkeringsgrondslag meer bedraagt dan het loon bedoeld in artikel 7, wordt het meerdere in mindering gebracht op de door de Stichting te verstrekken uitkering.

  • 3. Indien de uittreder tegen beloning in geld of natura werkzaamheden gaat verrichten of onbetaald werkzaamheden voor een werkgever gaat verrichten, wordt de VUT-uitkering beëindigd, tenzij de uittreder van het bestuur toestemming heeft verkregen. Het bestuur kan aan de toestemming nadere voorwaarden verbinden. Het bestuur kan de toestemming intrekken.

  • 4. Indien de uittreder in de deeltijd VUT-regeling de in het eerste lid bedoelde werkzaamheden uitbreidt, worden de daaruit voortvloeiende inkomsten gedeeltelijk in mindering gebracht op het bedrag dat de stichting ingevolge artikel 6, lid 5, aan de werkgever betaalt.

    De inkomsten die uit de in de vorige zin bedoelde werkzaamheden voortvloeien worden op het bedrag in mindering gebracht voor zover de som van deze inkomsten en de bruto VUT-uitkering meer bedraagt dan het loon, bedoeld in artikel 7 dat werd gehanteerd bij het vaststellen van de uitkeringsgrondslag voor de betreffende uittreder, waarbij wordt uitgegaan van een bruto VUT-uitkering die voor de uittreder zou hebben gegolden, als hij op het moment van aanvang van zijn uittreding in de deeltijd VUT-regeling zou zijn gaan gebruik maken van de voltijd VUT-regeling. Het bedrag dat de uittreder ingevolge artikel 6 lid 4 van de werkgever ontvangt wordt op overeenkomstige wijze verminderd.

  • 5. Indien de uittreder tegen beloning werkzaamheden gaat verrichten of onbetaald werkzaamheden voor een werkgever, gaat verrichten, is hij verplicht dit te melden aan de stichting.

  • 6. De uittreder is verplicht wijzigingen in de in dit artikel bedoelde inkomsten onverwijld aan de stichting te melden.

Artikel 13 Beëindiging en/of terugvordering van de uitkering

  • 1. De uitkering wordt beëindigd:

    • a. indien de uittreder opnieuw een arbeidsovereenkomst aangaat;

    • b. op de eerste van de maand, waarin de uittreder de leeftijd van 65 jaar bereikt;

    • c. bij overlijden van de uittreder.

  • 2. In geval van overlijden van de uittreder eindigt de VUT-uitkering op de laatste dag van de maand waarin het overlijden plaatsvond.

    In dit geval wordt aan de nagelaten betrekkingen zoals omschreven in artikel 7:674 van het Burgerlijk Wetboek een overlijdensuitkering verstrekt.

    Deze uitkering is gelijk aan een bedrag van eenmaal de hoogte van de VUT-uitkering over de maand waarin het overlijden van de uittreder plaatsvond.

  • 3. Indien ten onrechte een uitkering is betaald, of indien te veel is betaald, kan het bestuur de uitkering beëindigen of verminderen en het teveel betaalde terugvorderen.

Artikel 14 Verplichting tot opgave van gegevens en controle

  • 1. De werknemer, die een verzoek tot vervroegde uittreding indient en de werkgever zijn verplicht de door de administrateur voor de behandeling van de aanvrage benodigde gegevens te verstrekken.

  • 2. De werknemer die een uitkering ingevolge de regeling geniet, is verplicht om aan de administrateur opgave te doen van de gegevens die de administrateur voor de uitvoering van dit reglement behoeft.

  • 3. De werkgever is verplicht een voorgenomen wijziging van de bedrijfsactiviteiten die ten gevolge heeft dat niet langer sprake is van het drijven van een onderneming welke zich uitsluitend of in hoofdzaak bezig houdt met de groothandel in staal, (non-ferro) metalen, metaalwaren, sanitaire artikelen, elektrotechnische en/of huishoudelijke artikelen onverwijld aan de stichting te melden. Bij niet nakoming van deze verplichting is de werkgever bijdrage verschuldigd tot het moment dat de stichting de melding heeft ontvangen.

  • 4. De stichting zal controle uitoefenen op naleving van alle voorwaarden van dit reglement.

Artikel 14A Vaststellen en betaling van de bijdrage

  • 1. De werkgever is verplicht op de tijdstippen, op de wijze en over de tijdvakken als door de

    Stichting bepaald, de gegevens te verstrekken die de stichting nodig heeft om de door de werkgever volgens de CAO verschuldigde bijdrage en het door de stichting te heffen voorschot op de bijdrage vast te stellen.

    Indien de werkgever niet, niet tijdig, of onvolledig de benodigde gegevens aan de stichting verstrekt, is de stichting bevoegd de hoogte van de bijdrage of het voorschot naar beste weten zelf vast te stellen.

    De kosten van het vergaren en verstrekken van de door de stichting gewenste informatie komen voor rekening van de werkgever.

  • 2. De werkgever is verplicht de over een kalenderjaar verschuldigde bijdrage te voldoen binnen 10 dagen na dagtekening van de desbetreffende nota van de stichting.

    De stichting is bevoegd van de werkgever een voorschot te vorderen ter grootte van de bijdrage die vermoedelijk over het kalenderjaar verschuldigd zal zijn.

    Het voorschot moet, tenzij het bestuur van de stichting anders bepaalt, worden voldaan in ten hoogste vier gelijke kwartaaltermijnen, te betalen op de eerste van ieder kwartaal, met dien verstande dat de eerste termijn niet eerder vervalt dan 10 dagen na de dagtekening van de voorschotnota.

    Bij niet tijdige betaling van een voorschottermijn wordt het gehele resterende bedrag van de voorschotnota opeisbaar.

  • 3. Bij niet-tijdige betaling van de verschuldigde bijdrage of het verschuldigde voorschot is de werkgever door het enkele verloop van de termijn in verzuim.

  • 4. De stichting is dan bevoegd te vorderen:

    • – rente over het verschuldigde bedrag vanaf de dag volgende op de dag dat het verschuldigde bedrag betaald had moeten zijn;

    • – vergoeding van de buitengerechtelijke invorderingskosten zoals bedoeld in artikel 96, lid 2 sub c, van boek 6 van het Burgerlijk Wetboek, onverminderd de overige kosten van vervolging verschuldigd volgens de wet;

    • – vergoeding van de kosten van het vergaren en verstrekken van de door het fonds benodigde gegevens voor de vaststelling van de in te vorderen bijdrage of het gevorderde voorschot.

  • 5. De rente wordt berekend naar het percentage van de wettelijke rente als bedoeld in de artikelen 119 juncto 120 van boek 6 van het Burgerlijk Wetboek. De buitengerechtelijke invorderingskosten worden gesteld op 15% van het verschuldigde bedrag met een minimum van € 50,–.

Artikel 15 Geschillen

  • 1. Indien de uittreder of aspirant uittreder meent niet akkoord te kunnen gaan met een beslissing van de stichting betreffende toelating, uitkering dan wel vervallen van uittrederschap, of indien de uittreder of aspirant uittreder meent dat hij op andere wijze in het nadeel is door een genomen beslissing, kan hij binnen een maand na dagtekening van de schriftelijke beslissing een advies vragen aan de Commissie van Advies, waarvan de leden worden aangewezen door de organisaties betrokken bij de CAO.

  • 2. De behandeling van een geschil als bedoeld in lid 1 geschiedt volgens een reglement, dat wordt vastgesteld en zo nodig gewijzigd door de organisaties betrokken bij de CAO en wordt als bijlage daaraan gehecht.

    De Commissie heeft slechts een adviserende bevoegdheid.

Artikel 16 Overgangsbepaling

  • 1. Indien het loon van de werknemer die voor 1 januari 1999 de 53-jarige leeftijd heeft bereikt op of na 1 januari 1999 moet worden vastgesteld, zal het loon niet hoger zijn dan het vaste salaris in geld van de maand november 1998, inclusief vakantiegeld, vaste eindejaarsuitkering/vaste gratificatie en de overhevelingstoeslag, herleid tot een jaarbedrag, vermeerderd met de variabele loonbestanddelen in geld berekend over het kalenderjaar 1998, vermeerderd met de algemene verhogingen van de lonen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Technische Groothandel vanaf 1 januari 1999. Hierbij worden alle loonbestanddelen die niet in dit lid met name zijn genoemd, geacht variabel te zijn.

  • 2. Het loon van de werknemer die voor 1 januari 1999 gebruik heeft gemaakt van een preVUT-regeling als bedoeld in artikel 1, elfde lid van het reglement van de Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel (Overgangsregeling) wordt vastgesteld op het bedrag van de uitkeringsgrondslag die voor de betreffende werknemer gegolden zou hebben indien hij op de ingangsdatum van de preVUT-overeenkomst zou zijn uitgetreden vermeerderd met de algemene verhogingen van de lonen krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Technische Groothandel na januari 1999.

  • 3. Op de degene die voor 1 oktober 1999 van de deeltijd- of voltijd VUT-regeling gebruik hebben gemaakt blijft het reglement zoals dat op 30 september 1999 gold van toepassing zolang er recht bestaat op een VUT-uitkering, tenzij in dit reglement anders is of zal worden bepaald.

  • 4. Indien de werknemer die op 1 januari 2000 de 52-jarige leeftijd heeft bereikten in de vijf jaar voorafgaand aan het moment van uittreding werkzaam is geweest met een wisselende wekelijkse arbeidsduur, wordt voor de uitkeringsgrondslag uitgegaan van het vaste loon van november 1998 inclusief vakantiegeld, vaste eindejaarsuitkering/vaste gratificatie en de overhevelingstoeslag, en het variabel loon over 1998 vermenigvuldigd met een gewogen parttime-breuk. De parttime-breuk wordt verkregen door de overeengekomen wekelijkse arbeidsduur te delen door de normale wekelijkse arbeidsduur. De gewogen parttime-breuk wordt vastgesteld door iedere parttime-breuk te vermenigvuldigen met de maanden waarin deze breuk heeft gegolden, de uitkomsten bij elkaar op te tellen en dit getal door 60 te delen.

Artikel 17 Slotbepalingen

  • 1. In gevallen waarin onverkorte toepassing van de regeling in een bijzonder geval tot onaanvaardbare hardheid leidt, kan het bestuur een beslissing nemen die afwijkt van de bepalingen van dit reglement.

  • 2. In onvoorziene gevallen beslist het bestuur.

  • 3. Dit reglement vormt een onafscheidelijk geheel met de CAO.

BIJLAGE:

Vervroegingsfactoren/uitstelfactoren:

Vervroegingsfactoren ter bepaling van de verlaging van de VUT-uitkering als gevolg van vervroeging van de VUT-ingangsdatum op basis van algemeen aanvaarde actuariële grondslagen.

Uitstelfactoren ter bepaling van de verhoging van de VUT-uitkering als gevolg van uitstel van de VUT-ingangsdatum op basis van algemeen aanvaarde actuariële grondslagen.

BIJLAGE

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

(x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

 

57-1

57-2

57-3

57-4

57-5

57-6

57-7

57-8

57-9

57-10

57-11

 

X

 

57

57,0833

57,167

57,250

57,333

57,417

57,500

57,583

57,667

57,750

57,833

57,917

 

57

 

1,000

0,988

0,975

0,963

0,951

0,939

0,926

0,914

0,902

0,890

0,877

0,865

57-1

57,083

 

1,012

1,000

0,988

0,975

0,963

0,950

0,938

0,925

0,913

0,901

0,888

0,876

57-2

57,167

 

1,025

1,013

1,000

0,987

0,975

0,962

0,950

0,937

0,925

0,912

0,899

0,887

57-3

57,250

 

1,038

1,025

1,013

1,000

0,987

0,975

0,962

0,949

0,936

0,924

0,911

0,898

57-4

57,333

 

1,052

1,039

1,026

1,013

1,000

0,987

0,974

0,961

0,948

0,935

0,923

0,910

57-5

57,417

 

1,065

1,052

1,039

1,026

1,013

1,000

0,987

0,974

0,961

0,948

0,935

0,922

57-6

57,500

 

1,079

1,066

1,053

1,040

1,026

1,013

1,000

0,987

0,974

0,960

0,947

0,934

57-7

57,583

 

1,094

1,081

1,067

1,054

1,040

1,027

1,013

1,000

0,987

0,973

0,960

0,946

57-8

57,667

 

1,109

1,095

1,082

1,068

1,054

1,041

1,027

1,014

1,000

0,986

0,973

0,959

57-9

57,750

 

1,124

1,110

1,097

1,083

1,069

1,055

1,041

1,028

1,014

1,000

0,986

0,972

57-10

57,833

 

1,140

1,126

1,112

1,098

1,084

1,070

1,056

1,042

1,028

1,014

1,000

0,986

57-11

57,917

 

1,156

1,142

1,128

1,114

1,099

1,085

1,071

1,057

1,043

1,028

1,014

1,000

58-0

58,000

 

1,173

1,158

1,144

1,130

1,115

1,101

1,086

1,072

1,058

1,043

1,029

1,014

58-1

58,083

 

1,189

1,174

1,160

1,145

1,131

1,116

1,101

1,087

1,072

1,058

1,043

1,029

58-2

58,167

 

1,206

1,191

1,176

1,161

1,147

1,132

1,117

1,102

1,087

1,073

1,058

1,043

58-3

58,250

 

1,223

1,208

1,193

1,178

1,163

1,148

1,133

1,118

1,103

1,088

1,073

1,058

58-4

58,333

 

1,241

1,226

1,210

1,195

1,180

1,165

1,150

1,134

1,119

1,104

1,089

1,073

58-5

58,417

 

1,259

1,244

1,228

1,213

1,197

1,182

1,166

1,151

1,136

1,120

1,105

1,089

58-6

58,500

 

1,278

1,262

1,247

1,231

1,215

1,200

1,184

1,168

1,153

1,137

1,121

1,106

58-7

58,583

 

1,297

1,282

1,266

1,250

1,234

1,218

1,202

1,186

1,170

1,154

1,138

1,122

58-8

58,667

 

1,318

1,301

1,285

1,269

1,253

1,237

1,220

1,204

1,188

1,172

1,156

1,140

58-9

58,750

 

1,338

1,322

1,305

1,289

1,272

1,256

1,240

1,223

1,207

1,190

1,174

1,157

58-10

58,833

 

1,359

1,343

1,326

1,309

1,293

1,276

1,259

1,243

1,226

1,209

1,193

1,176

58-11

58,917

 

1,381

1,365

1,348

1,331

1,314

1,297

1,280

1,263

1,246

1,229

1,212

1,195

59-0

59,000

 

1,404

1,387

1,370

1,352

1,335

1,318

1,301

1,284

1,266

1,249

1,232

1,215

59-1

59,083

 

1,427

1,409

1,392

1,374

1,357

1,339

1,322

1,304

1,286

1,269

1,251

1,234

59-2

59,167

 

1,450

1,432

1,414

1,396

1,378

1,361

1,343

1,325

1,307

1,290

1,272

1,254

59-3

59,250

 

1,474

1,455

1,437

1,419

1,401

1,383

1,365

1,347

1,329

1,311

1,293

1,275

59-4

59,333

 

1,498

1,480

1,461

1,443

1,425

1,406

1,388

1,369

1,351

1,333

1,314

1,296

59-5

59,417

 

1,524

1,505

1,486

1,468

1,449

1,430

1,411

1,393

1,374

1,355

1,337

1,318

59-6

59,500

 

1,550

1,531

1,512

1,493

1,474

1,455

1,436

1,417

1,398

1,379

1,360

1,341

59-7

59,583

 

1,577

1,558

1,539

1,519

1,500

1,481

1,461

1,442

1,422

1,403

1,384

1,364

59-8

59,667

 

1,606

1,586

1,566

1,547

1,527

1,507

1,487

1,468

1,448

1,428

1,409

1,389

59-9

59,750

 

1,635

1,615

1,595

1,575

1,555

1,535

1,515

1,494

1,474

1,454

1,434

1,414

59-10

59,833

 

1,665

1,645

1,624

1,604

1,584

1,563

1,543

1,522

1,502

1,481

1,461

1,441

59-11

59,917

 

1,697

1,676

1,655

1,634

1,614

1,593

1,572

1,551

1,530

1,509

1,489

1,468

60-0

60,000

 

1,730

1,708

1,687

1,666

1,645

1,624

1,602

1,581

1,560

1,539

1,517

1,496

60-1

60,083

 

1,762

1,741

1,719

1,697

1,676

1,654

1,632

1,611

1,589

1,567

1,546

1,524

60-2

60,167

 

1,796

1,774

1,752

1,730

1,708

1,686

1,664

1,642

1,619

1,597

1,575

1,553

60-3

60,250

 

1,831

1,808

1,786

1,763

1,741

1,718

1,696

1,673

1,651

1,629

1,606

1,584

60-4

60,333

 

1,867

1,844

1,821

1,798

1,775

1,753

1,730

1,707

1,684

1,661

1,638

1,615

60-5

60,417

 

1,905

1,882

1,858

1,835

1,811

1,788

1,765

1,741

1,718

1,695

1,671

1,648

60-6

60,500

 

1,944

1,921

1,897

1,873

1,849

1,825

1,801

1,777

1,753

1,730

1,706

1,682

60-7

60,583

 

1,985

1,961

1,937

1,912

1,888

1,864

1,839

1,815

1,791

1,766

1,742

1,717

60-8

60,667

 

2,028

2,003

1,979

1,954

1,929

1,904

1,879

1,854

1,829

1,804

1,779

1,754

60-9

60,750

 

2,073

2,048

2,022

1,997

1,971

1,946

1,920

1,895

1,870

1,844

1,819

1,793

60-10

60,833

 

2,120

2,094

2,068

2,042

2,016

1,990

1,964

1,938

1,912

1,886

1,860

1,834

60-11

60,917

 

2,169

2,142

2,115

2,089

2,062

2,036

2,009

1,982

1,956

1,929

1,903

1,876

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

58-0

58-1

58-2

58-3

58-4

58-5

58-6

58-7

58-8

58-9

58-10

58-11

 

X

 

58,000

58,083

58,167

58,250

58,333

58,417

58,500

58,583

58,667

58,750

58,833

58,917

 

57

 

0,853

0,841

0,829

0,818

0,806

0,794

0,782

0,771

0,759

0,747

0,736

0,724

57-1

57,083

 

0,863

0,851

0,840

0,828

0,816

0,804

0,792

0,780

0,768

0,757

0,745

0,733

57-2

57,167

 

0,874

0,862

0,850

0,838

0,826

0,814

0,802

0,790

0,778

0,766

0,754

0,742

57-3

57,250

 

0,885

0,873

0,861

0,849

0,837

0,825

0,812

0,800

0,788

0,776

0,764

0,752

57-4

57,333

 

0,897

0,884

0,872

0,860

0,847

0,835

0,823

0,811

0,798

0,786

0,774

0,761

57-5

57,417

 

0,908

0,896

0,884

0,871

0,859

0,846

0,834

0,821

0,809

0,796

0,784

0,771

57-6

57,500

 

0,921

0,908

0,895

0,883

0,870

0,857

0,845

0,832

0,819

0,807

0,794

0,781

57-7

57,583

 

0,933

0,920

0,907

0,894

0,882

0,869

0,856

0,843

0,830

0,818

0,805

0,792

57-8

57,667

 

0,946

0,933

0,920

0,907

0,894

0,881

0,868

0,855

0,842

0,829

0,816

0,803

57-9

57,750

 

0,959

0,945

0,932

0,919

0,906

0,893

0,880

0,866

0,853

0,840

0,827

0,814

57-10

57,833

 

0,972

0,959

0,945

0,932

0,919

0,905

0,892

0,879

0,865

0,852

0,838

0,825

57-11

57,917

 

0,986

0,972

0,959

0,945

0,932

0,918

0,905

0,891

0,877

0,864

0,850

0,837

58-0

58,000

 

1,000

0,986

0,973

0,959

0,945

0,931

0,918

0,904

0,890

0,876

0,863

0,849

58-1

58,083

 

1,014

1,000

0,986

0,972

0,958

0,944

0,930

0,916

0,903

0,889

0,875

0,861

58-2

58,167

 

1,028

1,014

1,000

0,986

0,972

0,958

0,944

0,929

0,915

0,901

0,887

0,873

58-3

58,250

 

1,043

1,029

1,014

1,000

0,986

0,971

0,957

0,943

0,928

0,914

0,900

0,885

58-4

58,333

 

1,058

1,044

1,029

1,015

1,000

0,985

0,971

0,956

0,942

0,927

0,913

0,898

58-5

58,417

 

1,074

1,059

1,044

1,029

1,015

1,000

0,985

0,971

0,956

0,941

0,926

0,912

58-6

58,500

 

1,090

1,075

1,060

1,045

1,030

1,015

1,000

0,985

0,970

0,955

0,940

0,925

58-7

58,583

 

1,106

1,091

1,076

1,061

1,046

1,030

1,015

1,000

0,985

0,970

0,954

0,939

58-8

58,667

 

1,123

1,108

1,093

1,077

1,062

1,046

1,031

1,015

1,000

0,985

0,969

0,954

58-9

58,750

 

1,141

1,125

1,110

1,094

1,078

1,063

1,047

1,031

1,016

1,000

0,984

0,969

58-10

58,833

 

1,159

1,143

1,127

1,111

1,096

1,080

1,064

1,048

1,032

1,016

1,000

0,984

58-11

58,917

 

1,178

1,162

1,146

1,129

1,113

1,097

1,081

1,065

1,049

1,032

1,016

1,000

59-0

59,000

 

1,197

1,181

1,164

1,148

1,132

1,115

1,099

1,082

1,066

1,049

1,033

1,016

59-1

59,083

 

1,216

1,200

1,183

1,166

1,150

1,133

1,116

1,099

1,083

1,066

1,049

1,033

59-2

59,167

 

1,236

1,219

1,202

1,185

1,168

1,151

1,134

1,117

1,100

1,083

1,066

1,049

59-3

59,250

 

1,256

1,239

1,222

1,205

1,187

1,170

1,153

1,136

1,118

1,101

1,084

1,067

59-4

59,333

 

1,278

1,260

1,242

1,225

1,207

1,190

1,172

1,155

1,137

1,120

1,102

1,084

59-5

59,417

 

1,299

1,281

1,264

1,246

1,228

1,210

1,192

1,174

1,156

1,139

1,121

1,103

59-6

59,500

 

1,322

1,304

1,285

1,267

1,249

1,231

1,213

1,195

1,176

1,158

1,140

1,122

59-7

59,583

 

1,345

1,327

1,308

1,290

1,271

1,253

1,234

1,216

1,197

1,179

1,160

1,142

59-8

59,667

 

1,369

1,350

1,332

1,313

1,294

1,275

1,256

1,237

1,219

1,200

1,181

1,162

59-9

59,750

 

1,394

1,375

1,356

1,337

1,318

1,298

1,279

1,260

1,241

1,222

1,203

1,183

59-10

59,833

 

1,420

1,401

1,381

1,362

1,342

1,323

1,303

1,284

1,264

1,245

1,225

1,206

59-11

59,917

 

1,447

1,427

1,407

1,387

1,367

1,348

1,328

1,308

1,288

1,268

1,248

1,228

60-0

60,000

 

1,475

1,455

1,434

1,414

1,394

1,374

1,353

1,333

1,313

1,293

1,272

1,252

60-1

60,083

 

1,503

1,482

1,461

1,441

1,420

1,399

1,379

1,358

1,337

1,317

1,296

1,276

60-2

60,167

 

1,531

1,510

1,489

1,468

1,447

1,426

1,405

1,384

1,363

1,342

1,321

1,300

60-3

60,250

 

1,561

1,540

1,518

1,497

1,475

1,454

1,432

1,411

1,390

1,368

1,347

1,325

60-4

60,333

 

1,592

1,570

1,548

1,527

1,505

1,483

1,461

1,439

1,417

1,395

1,373

1,352

60-5

60,417

 

1,624

1,602

1,580

1,557

1,535

1,513

1,491

1,468

1,446

1,424

1,401

1,379

60-6

60,500

 

1,658

1,635

1,612

1,590

1,567

1,544

1,521

1,499

1,476

1,453

1,430

1,407

60-7

60,583

 

1,693

1,670

1,647

1,623

1,600

1,577

1,554

1,530

1,507

1,484

1,460

1,437

60-8

60,667

 

1,730

1,706

1,682

1,658

1,635

1,611

1,587

1,563

1,540

1,516

1,492

1,468

60-9

60,750

 

1,768

1,743

1,719

1,695

1,671

1,646

1,622

1,598

1,573

1,549

1,525

1,501

60-10

60,833

 

1,808

1,783

1,758

1,733

1,708

1,683

1,659

1,634

1,609

1,584

1,559

1,534

60-11

60,917

 

1,849

1,824

1,798

1,773

1,748

1,722

1,697

1,671

1,646

1,621

1,595

1,570

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

59-0

59-1

59-2

59-3

59-4

59-5

59-6

59-7

59-8

59-9

59-10

59-11

 

X

 

59,000

59,083

59,167

59,250

59,333

59,417

59,500

59,583

59,667

59,750

59,833

59,917

 

57

 

0,712

0,701

0,690

0,679

0,667

0,656

0,645

0,634

0,623

0,612

0,600

0,589

57-1

57,083

 

0,721

0,710

0,698

0,687

0,676

0,664

0,653

0,642

0,631

0,619

0,608

0,597

57-2

57,167

 

0,730

0,719

0,707

0,696

0,684

0,673

0,661

0,650

0,638

0,627

0,616

0,604

57-3

57,250

 

0,739

0,728

0,716

0,705

0,693

0,681

0,670

0,658

0,647

0,635

0,623

0,612

57-4

57,333

 

0,749

0,737

0,725

0,714

0,702

0,690

0,678

0,667

0,655

0,643

0,631

0,620

57-5

57,417

 

0,759

0,747

0,735

0,723

0,711

0,699

0,687

0,675

0,664

0,652

0,640

0,628

57-6

57,500

 

0,769

0,757

0,745

0,733

0,721

0,708

0,696

0,684

0,672

0,660

0,648

0,636

57-7

57,583

 

0,779

0,767

0,755

0,742

0,730

0,718

0,706

0,694

0,681

0,669

0,657

0,645

57-8

57,667

 

0,790

0,777

0,765

0,753

0,740

0,728

0,715

0,703

0,691

0,678

0,666

0,653

57-9

57,750

 

0,801

0,788

0,775

0,763

0,750

0,738

0,725

0,713

0,700

0,688

0,675

0,662

57-10

57,833

 

0,812

0,799

0,786

0,774

0,761

0,748

0,735

0,723

0,710

0,697

0,684

0,672

57-11

57,917

 

0,823

0,810

0,797

0,785

0,772

0,759

0,746

0,733

0,720

0,707

0,694

0,681

58-0

58,000

 

0,835

0,822

0,809

0,796

0,783

0,770

0,757

0,743

0,730

0,717

0,704

0,691

58-1

58,083

 

0,847

0,834

0,820

0,807

0,794

0,780

0,767

0,754

0,741

0,727

0,714

0,701

58-2

58,167

 

0,859

0,845

0,832

0,818

0,805

0,791

0,778

0,764

0,751

0,738

0,724

0,711

58-3

58,250

 

0,871

0,857

0,844

0,830

0,816

0,803

0,789

0,775

0,762

0,748

0,734

0,721

58-4

58,333

 

0,884

0,870

0,856

0,842

0,828

0,814

0,801

0,787

0,773

0,759

0,745

0,731

58-5

58,417

 

0,897

0,883

0,869

0,855

0,840

0,826

0,812

0,798

0,784

0,770

0,756

0,742

58-6

58,500

 

0,910

0,896

0,882

0,867

0,853

0,839

0,825

0,810

0,796

0,782

0,767

0,753

58-7

58,583

 

0,924

0,910

0,895

0,881

0,866

0,852

0,837

0,823

0,808

0,794

0,779

0,765

58-8

58,667

 

0,938

0,924

0,909

0,894

0,879

0,865

0,850

0,835

0,821

0,806

0,791

0,776

58-9

58,750

 

0,953

0,938

0,923

0,908

0,893

0,878

0,863

0,848

0,833

0,818

0,804

0,789

58-10

58,833

 

0,968

0,953

0,938

0,923

0,907

0,892

0,877

0,862

0,847

0,832

0,816

0,801

58-11

58,917

 

0,984

0,968

0,953

0,938

0,922

0,907

0,891

0,876

0,860

0,845

0,830

0,814

59-0

59,000

 

1,000

0,984

0,969

0,953

0,937

0,922

0,906

0,890

0,875

0,859

0,843

0,827

59-1

59,083

 

1,016

1,000

0,984

0,968

0,952

0,936

0,920

0,904

0,888

0,873

0,857

0,841

59-2

59,167

 

1,032

1,016

1,000

0,984

0,968

0,951

0,935

0,919

0,903

0,887

0,870

0,854

59-3

59,250

 

1,049

1,033

1,016

1,000

0,984

0,967

0,951

0,934

0,918

0,901

0,885

0,868

59-4

59,333

 

1,067

1,050

1,033

1,017

1,000

0,983

0,967

0,950

0,933

0,916

0,900

0,883

59-5

59,417

 

1,085

1,068

1,051

1,034

1,017

1,000

0,983

0,966

0,949

0,932

0,915

0,898

59-6

59,500

 

1,104

1,087

1,069

1,052

1,035

1,017

1,000

0,983

0,965

0,948

0,931

0,913

59-7

59,583

 

1,123

1,106

1,088

1,070

1,053

1,035

1,018

1,000

0,982

0,965

0,947

0,930

59-8

59,667

 

1,143

1,126

1,108

1,090

1,072

1,054

1,036

1,018

1,000

0,982

0,964

0,946

59-9

59,750

 

1,164

1,146

1,128

1,110

1,091

1,073

1,055

1,037

1,018

1,000

0,982

0,963

59-10

59,833

 

1,186

1,167

1,149

1,130

1,112

1,093

1,074

1,056

1,037

1,019

1,000

0,981

59-11

59,917

 

1,208

1,190

1,171

1,152

1,133

1,114

1,095

1,076

1,057

1,038

1,019

1,000

60-0

60,000

 

1,232

1,213

1,193

1,174

1,155

1,135

1,116

1,097

1,077

1,058

1,039

1,019

60-1

60,083

 

1,255

1,235

1,216

1,196

1,176

1,157

1,137

1,117

1,097

1,078

1,058

1,038

60-2

60,167

 

1,279

1,259

1,239

1,219

1,199

1,179

1,159

1,138

1,118

1,098

1,078

1,058

60-3

60,250

 

1,304

1,283

1,263

1,242

1,222

1,202

1,181

1,161

1,140

1,120

1,099

1,079

60-4

60,333

 

1,330

1,309

1,288

1,267

1,246

1,225

1,205

1,184

1,163

1,142

1,121

1,100

60-5

60,417

 

1,357

1,335

1,314

1,293

1,272

1,250

1,229

1,208

1,186

1,165

1,144

1,123

60-6

60,500

 

1,385

1,363

1,341

1,320

1,298

1,276

1,254

1,233

1,211

1,189

1,168

1,146

60-7

60,583

 

1,414

1,392

1,370

1,347

1,325

1,303

1,281

1,259

1,237

1,214

1,192

1,170

60-8

60,667

 

1,444

1,422

1,399

1,377

1,354

1,331

1,309

1,286

1,263

1,241

1,218

1,195

60-9

60,750

 

1,476

1,453

1,430

1,407

1,384

1,361

1,337

1,314

1,291

1,268

1,245

1,222

60-10

60,833

 

1,510

1,486

1,462

1,439

1,415

1,391

1,368

1,344

1,320

1,297

1,273

1,249

60-11

60,917

 

1,544

1,520

1,496

1,472

1,448

1,423

1,399

1,375

1,351

1,326

1,302

1,278

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

60-0

60-1

60-2

60-3

60-4

60-5

60-6

60-7

60-8

60-9

60-10

60-11

 

X

 

60,000

60,083

60,167

60,250

60,333

60,417

60,500

60,583

60,667

60,750

60,833

60,917

 

57

 

0,578

0,567

0,557

0,546

0,536

0,525

0,514

0,504

0,493

0,482

0,472

0,461

57-1

57,083

 

0,585

0,575

0,564

0,553

0,542

0,531

0,521

0,510

0,499

0,488

0,478

0,467

57-2

57,167

 

0,593

0,582

0,571

0,560

0,549

0,538

0,527

0,516

0,505

0,495

0,484

0,473

57-3

57,250

 

0,600

0,589

0,578

0,567

0,556

0,545

0,534

0,523

0,512

0,501

0,490

0,479

57-4

57,333

 

0,608

0,597

0,586

0,574

0,563

0,552

0,541

0,530

0,518

0,507

0,496

0,485

57-5

57,417

 

0,616

0,605

0,593

0,582

0,571

0,559

0,548

0,537

0,525

0,514

0,503

0,491

57-6

57,500

 

0,624

0,613

0,601

0,590

0,578

0,567

0,555

0,544

0,532

0,521

0,509

0,498

57-7

57,583

 

0,632

0,621

0,609

0,598

0,586

0,574

0,563

0,551

0,539

0,528

0,516

0,504

57-8

57,667

 

0,641

0,629

0,617

0,606

0,594

0,582

0,570

0,558

0,547

0,535

0,523

0,511

57-9

57,750

 

0,650

0,638

0,626

0,614

0,602

0,590

0,578

0,566

0,554

0,542

0,530

0,518

57-10

57,833

 

0,659

0,647

0,635

0,623

0,611

0,598

0,586

0,574

0,562

0,550

0,538

0,526

57-11

57,917

 

0,668

0,656

0,644

0,631

0,619

0,607

0,595

0,582

0,570

0,558

0,545

0,533

58-0

58,000

 

0,678

0,666

0,653

0,641

0,628

0,616

0,603

0,591

0,578

0,566

0,553

0,541

58-1

58,083

 

0,687

0,675

0,662

0,649

0,637

0,624

0,612

0,599

0,586

0,574

0,561

0,548

58-2

58,167

 

0,697

0,684

0,671

0,659

0,646

0,633

0,620

0,607

0,595

0,582

0,569

0,556

58-3

58,250

 

0,707

0,694

0,681

0,668

0,655

0,642

0,629

0,616

0,603

0,590

0,577

0,564

58-4

58,333

 

0,717

0,704

0,691

0,678

0,665

0,651

0,638

0,625

0,612

0,599

0,585

0,572

58-5

58,417

 

0,728

0,715

0,701

0,688

0,674

0,661

0,648

0,634

0,621

0,607

0,594

0,581

58-6

58,500

 

0,739

0,725

0,712

0,698

0,684

0,671

0,657

0,644

0,630

0,617

0,603

0,589

58-7

58,583

 

0,750

0,736

0,723

0,709

0,695

0,681

0,667

0,653

0,640

0,626

0,612

0,598

58-8

58,667

 

0,762

0,748

0,734

0,720

0,706

0,692

0,678

0,664

0,650

0,636

0,622

0,608

58-9

58,750

 

0,774

0,759

0,745

0,731

0,717

0,702

0,688

0,674

0,660

0,645

0,631

0,617

58-10

58,833

 

0,786

0,771

0,757

0,743

0,728

0,714

0,699

0,685

0,670

0,656

0,641

0,627

58-11

58,917

 

0,799

0,784

0,769

0,755

0,740

0,725

0,710

0,696

0,681

0,666

0,652

0,637

59-0

59,000

 

0,812

0,797

0,782

0,767

0,752

0,737

0,722

0,707

0,692

0,677

0,662

0,647

59-1

59,083

 

0,825

0,810

0,794

0,779

0,764

0,749

0,734

0,718

0,703

0,688

0,673

0,658

59-2

59,167

 

0,838

0,823

0,807

0,792

0,776

0,761

0,746

0,730

0,715

0,699

0,684

0,668

59-3

59,250

 

0,852

0,836

0,821

0,805

0,789

0,774

0,758

0,742

0,726

0,711

0,695

0,679

59-4

59,333

 

0,866

0,850

0,834

0,818

0,802

0,786

0,771

0,755

0,739

0,723

0,707

0,691

59-5

59,417

 

0,881

0,865

0,848

0,832

0,816

0,800

0,784

0,767

0,751

0,735

0,719

0,703

59-6

59,500

 

0,896

0,880

0,863

0,847

0,830

0,814

0,797

0,781

0,764

0,748

0,731

0,715

59-7

59,583

 

0,912

0,895

0,878

0,862

0,845

0,828

0,811

0,794

0,778

0,761

0,744

0,727

59-8

59,667

 

0,928

0,911

0,894

0,877

0,860

0,843

0,826

0,809

0,792

0,775

0,757

0,740

59-9

59,750

 

0,945

0,928

0,910

0,893

0,876

0,858

0,841

0,823

0,806

0,789

0,771

0,754

59-10

59,833

 

0,963

0,945

0,927

0,910

0,892

0,874

0,856

0,839

0,821

0,803

0,786

0,768

59-11

59,917

 

0,981

0,963

0,945

0,927

0,909

0,891

0,873

0,855

0,837

0,819

0,801

0,782

60-0

60,000

 

1,000

0,982

0,963

0,945

0,926

0,908

0,890

0,871

0,853

0,834

0,816

0,798

60-1

60,083

 

1,019

1,000

0,981

0,963

0,944

0,925

0,906

0,888

0,869

0,850

0,831

0,813

60-2

60,167

 

1,038

1,019

1,000

0,981

0,962

0,943

0,924

0,904

0,885

0,866

0,847

0,828

60-3

60,250

 

1,058

1,039

1,019

1,000

0,981

0,961

0,942

0,922

0,903

0,883

0,864

0,844

60-4

60,333

 

1,079

1,060

1,040

1,020

1,000

0,980

0,960

0,940

0,921

0,901

0,881

0,861

60-5

60,417

 

1,101

1,081

1,061

1,041

1,020

1,000

0,980

0,959

0,939

0,919

0,899

0,878

60-6

60,500

 

1,124

1,103

1,083

1,062

1,041

1,021

1,000

0,979

0,959

0,938

0,917

0,897

60-7

60,583

 

1,148

1,127

1,106

1,084

1,063

1,042

1,021

1,000

0,979

0,958

0,937

0,916

60-8

60,667

 

1,173

1,151

1,129

1,108

1,086

1,065

1,043

1,022

1,000

0,978

0,957

0,935

60-9

60,750

 

1,199

1,176

1,154

1,132

1,110

1,088

1,066

1,044

1,022

1,000

0,978

0,956

60-10

60,833

 

1,226

1,203

1,180

1,158

1,135

1,113

1,090

1,068

1,045

1,023

1,000

0,977

60-11

60,917

 

1,254

1,231

1,208

1,185

1,162

1,138

1,115

1,092

1,069

1,046

1,023

1,000

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

61-0

61-1

61-2

61-3

61-4

61-5

61-6

61-7

61-8

61-9

61-10

61-11

 

X

 

61,000

61,083

61,167

61,250

61,333

61,417

61,500

61,583

61,667

61,750

61,833

61,917

 

57

 

0,450

0,440

0,430

0,420

0,410

0,400

0,390

0,380

0,369

0,359

0,349

0,339

57-1

57,083

 

0,456

0,446

0,436

0,425

0,415

0,405

0,395

0,384

0,374

0,364

0,354

0,343

57-2

57,167

 

0,462

0,451

0,441

0,431

0,420

0,410

0,400

0,389

0,379

0,368

0,358

0,348

57-3

57,250

 

0,468

0,457

0,447

0,436

0,426

0,415

0,405

0,394

0,384

0,373

0,363

0,352

57-4

57,333

 

0,474

0,463

0,452

0,442

0,431

0,420

0,410

0,399

0,389

0,378

0,367

0,357

57-5

57,417

 

0,480

0,469

0,458

0,448

0,437

0,426

0,415

0,404

0,394

0,383

0,372

0,361

57-6

57,500

 

0,486

0,475

0,464

0,453

0,443

0,432

0,421

0,410

0,399

0,388

0,377

0,366

57-7

57,583

 

0,493

0,482

0,471

0,460

0,448

0,437

0,426

0,415

0,404

0,393

0,382

0,371

57-8

57,667

 

0,500

0,488

0,477

0,466

0,455

0,443

0,432

0,421

0,410

0,398

0,387

0,376

57-9

57,750

 

0,506

0,495

0,484

0,472

0,461

0,449

0,438

0,427

0,415

0,404

0,393

0,381

57-10

57,833

 

0,513

0,502

0,490

0,479

0,467

0,456

0,444

0,433

0,421

0,410

0,398

0,387

57-11

57,917

 

0,521

0,509

0,497

0,486

0,474

0,462

0,451

0,439

0,427

0,415

0,404

0,392

58-0

58,000

 

0,528

0,516

0,505

0,493

0,481

0,469

0,457

0,445

0,433

0,421

0,410

0,398

58-1

58,083

 

0,536

0,524

0,512

0,500

0,487

0,475

0,463

0,451

0,439

0,427

0,415

0,403

58-2

58,167

 

0,543

0,531

0,519

0,507

0,494

0,482

0,470

0,458

0,446

0,433

0,421

0,409

58-3

58,250

 

0,551

0,539

0,526

0,514

0,501

0,489

0,477

0,464

0,452

0,440

0,427

0,415

58-4

58,333

 

0,559

0,546

0,534

0,521

0,509

0,496

0,484

0,471

0,458

0,446

0,433

0,421

58-5

58,417

 

0,567

0,554

0,542

0,529

0,516

0,503

0,491

0,478

0,465

0,452

0,440

0,427

58-6

58,500

 

0,576

0,563

0,550

0,537

0,524

0,511

0,498

0,485

0,472

0,459

0,446

0,433

58-7

58,583

 

0,584

0,571

0,558

0,545

0,532

0,519

0,506

0,493

0,479

0,466

0,453

0,440

58-8

58,667

 

0,593

0,580

0,567

0,553

0,540

0,527

0,513

0,500

0,487

0,473

0,460

0,447

58-9

58,750

 

0,603

0,589

0,576

0,562

0,549

0,535

0,521

0,508

0,494

0,481

0,467

0,454

58-10

58,833

 

0,612

0,599

0,585

0,571

0,557

0,544

0,530

0,516

0,502

0,489

0,475

0,461

58-11

58,917

 

0,622

0,608

0,594

0,580

0,566

0,552

0,538

0,524

0,510

0,496

0,482

0,468

59-0

59,000

 

0,633

0,618

0,604

0,590

0,576

0,561

0,547

0,533

0,519

0,505

0,490

0,476

59-1

59,083

 

0,643

0,628

0,614

0,599

0,585

0,570

0,556

0,542

0,527

0,513

0,498

0,484

59-2

59,167

 

0,653

0,638

0,624

0,609

0,594

0,580

0,565

0,550

0,536

0,521

0,506

0,492

59-3

59,250

 

0,664

0,649

0,634

0,619

0,604

0,589

0,574

0,559

0,544

0,529

0,515

0,500

59-4

59,333

 

0,675

0,660

0,645

0,629

0,614

0,599

0,584

0,569

0,554

0,538

0,523

0,508

59-5

59,417

 

0,686

0,671

0,655

0,640

0,625

0,609

0,594

0,578

0,563

0,548

0,532

0,517

59-6

59,500

 

0,698

0,683

0,667

0,651

0,635

0,620

0,604

0,588

0,573

0,557

0,541

0,526

59-7

59,583

 

0,711

0,695

0,679

0,663

0,647

0,631

0,615

0,599

0,583

0,567

0,551

0,535

59-8

59,667

 

0,723

0,707

0,691

0,675

0,658

0,642

0,626

0,609

0,593

0,577

0,561

0,544

59-9

59,750

 

0,736

0,720

0,703

0,687

0,670

0,654

0,637

0,621

0,604

0,588

0,571

0,554

59-10

59,833

 

0,750

0,733

0,716

0,700

0,683

0,666

0,649

0,632

0,615

0,598

0,582

0,565

59-11

59,917

 

0,764

0,747

0,730

0,713

0,696

0,678

0,661

0,644

0,627

0,610

0,593

0,575

60-0

60,000

 

0,779

0,762

0,744

0,727

0,709

0,692

0,674

0,657

0,639

0,622

0,604

0,587

60-1

60,083

 

0,794

0,776

0,758

0,740

0,722

0,705

0,687

0,669

0,651

0,633

0,615

0,598

60-2

60,167

 

0,809

0,791

0,773

0,754

0,736

0,718

0,700

0,682

0,663

0,645

0,627

0,609

60-3

60,250

 

0,825

0,806

0,788

0,769

0,751

0,732

0,713

0,695

0,676

0,658

0,639

0,621

60-4

60,333

 

0,841

0,822

0,803

0,784

0,765

0,747

0,728

0,709

0,690

0,671

0,652

0,633

60-5

60,417

 

0,858

0,839

0,820

0,800

0,781

0,762

0,742

0,723

0,704

0,685

0,665

0,646

60-6

60,500

 

0,876

0,856

0,837

0,817

0,797

0,777

0,758

0,738

0,718

0,699

0,679

0,659

60-7

60,583

 

0,894

0,874

0,854

0,834

0,814

0,794

0,774

0,754

0,734

0,713

0,693

0,673

60-8

60,667

 

0,914

0,893

0,873

0,852

0,832

0,811

0,790

0,770

0,749

0,729

0,708

0,688

60-9

60,750

 

0,934

0,913

0,892

0,871

0,850

0,829

0,808

0,787

0,766

0,745

0,724

0,703

60-10

60,833

 

0,955

0,933

0,912

0,891

0,869

0,848

0,826

0,805

0,783

0,762

0,740

0,719

60-11

60,917

 

0,977

0,955

0,933

0,911

0,889

0,867

0,845

0,823

0,801

0,779

0,757

0,735

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

62-0

62-1

62-2

62-3

62-4

62-5

62-6

62-7

62-8

62-9

62-10

62-11

 

X

 

62,000

62,083

62,167

62,250

62,333

62,417

62,500

62,583

62,667

62,750

62,833

62,917

 

57

 

0,329

0,319

0,310

0,300

0,290

0,281

0,271

0,262

0,252

0,242

0,233

0,223

57-1

57,083

 

0,333

0,323

0,314

0,304

0,294

0,284

0,275

0,265

0,255

0,245

0,236

0,226

57-2

57,167

 

0,337

0,327

0,318

0,308

0,298

0,288

0,278

0,268

0,258

0,248

0,239

0,229

57-3

57,250

 

0,342

0,332

0,322

0,312

0,302

0,292

0,282

0,272

0,262

0,252

0,242

0,232

57-4

57,333

 

0,346

0,336

0,326

0,316

0,305

0,295

0,285

0,275

0,265

0,255

0,245

0,235

57-5

57,417

 

0,350

0,340

0,330

0,320

0,309

0,299

0,289

0,279

0,268

0,258

0,248

0,238

57-6

57,500

 

0,355

0,345

0,334

0,324

0,314

0,303

0,293

0,282

0,272

0,262

0,251

0,241

57-7

57,583

 

0,360

0,349

0,339

0,328

0,318

0,307

0,297

0,286

0,276

0,265

0,255

0,244

57-8

57,667

 

0,365

0,354

0,343

0,333

0,322

0,311

0,301

0,290

0,279

0,269

0,258

0,247

57-9

57,750

 

0,370

0,359

0,348

0,337

0,327

0,316

0,305

0,294

0,283

0,272

0,262

0,251

57-10

57,833

 

0,375

0,364

0,353

0,342

0,331

0,320

0,309

0,298

0,287

0,276

0,265

0,254

57-11

57,917

 

0,380

0,369

0,358

0,347

0,336

0,325

0,314

0,302

0,291

0,280

0,269

0,258

58-0

58,000

 

0,386

0,375

0,363

0,352

0,341

0,329

0,318

0,307

0,296

0,284

0,273

0,262

58-1

58,083

 

0,391

0,380

0,368

0,357

0,345

0,334

0,323

0,311

0,300

0,288

0,277

0,265

58-2

58,167

 

0,397

0,385

0,373

0,362

0,350

0,339

0,327

0,315

0,304

0,292

0,281

0,269

58-3

58,250

 

0,402

0,391

0,379

0,367

0,355

0,344

0,332

0,320

0,308

0,296

0,285

0,273

58-4

58,333

 

0,408

0,396

0,384

0,372

0,360

0,349

0,337

0,325

0,313

0,301

0,289

0,277

58-5

58,417

 

0,414

0,402

0,390

0,378

0,366

0,354

0,342

0,329

0,317

0,305

0,293

0,281

58-6

58,500

 

0,420

0,408

0,396

0,384

0,371

0,359

0,347

0,334

0,322

0,310

0,297

0,285

58-7

58,583

 

0,427

0,414

0,402

0,389

0,377

0,364

0,352

0,339

0,327

0,314

0,302

0,289

58-8

58,667

 

0,433

0,421

0,408

0,395

0,383

0,370

0,357

0,345

0,332

0,319

0,307

0,294

58-9

58,750

 

0,440

0,427

0,414

0,402

0,389

0,376

0,363

0,350

0,337

0,324

0,311

0,299

58-10

58,833

 

0,447

0,434

0,421

0,408

0,395

0,382

0,369

0,356

0,343

0,329

0,316

0,303

58-11

58,917

 

0,454

0,441

0,428

0,415

0,401

0,388

0,375

0,361

0,348

0,335

0,322

0,308

59-0

59,000

 

0,462

0,448

0,435

0,421

0,408

0,394

0,381

0,367

0,354

0,340

0,327

0,313

59-1

59,083

 

0,469

0,456

0,442

0,428

0,414

0,401

0,387

0,373

0,359

0,346

0,332

0,318

59-2

59,167

 

0,477

0,463

0,449

0,435

0,421

0,407

0,393

0,379

0,365

0,351

0,337

0,323

59-3

59,250

 

0,485

0,471

0,456

0,442

0,428

0,414

0,400

0,385

0,371

0,357

0,343

0,329

59-4

59,333

 

0,493

0,478

0,464

0,450

0,435

0,421

0,406

0,392

0,378

0,363

0,349

0,334

59-5

59,417

 

0,501

0,487

0,472

0,457

0,443

0,428

0,413

0,399

0,384

0,369

0,355

0,340

59-6

59,500

 

0,510

0,495

0,480

0,465

0,450

0,435

0,420

0,406

0,391

0,376

0,361

0,346

59-7

59,583

 

0,519

0,504

0,489

0,473

0,458

0,443

0,428

0,413

0,397

0,382

0,367

0,352

59-8

59,667

 

0,528

0,513

0,497

0,482

0,466

0,451

0,435

0,420

0,405

0,389

0,374

0,358

59-9

59,750

 

0,538

0,522

0,506

0,491

0,475

0,459

0,443

0,428

0,412

0,396

0,381

0,365

59-10

59,833

 

0,548

0,532

0,516

0,500

0,484

0,468

0,452

0,436

0,420

0,404

0,388

0,372

59-11

59,917

 

0,558

0,542

0,526

0,509

0,493

0,477

0,460

0,444

0,428

0,411

0,395

0,379

60-0

60,000

 

0,569

0,552

0,536

0,519

0,502

0,486

0,469

0,453

0,436

0,419

0,403

0,386

60-1

60,083

 

0,580

0,563

0,546

0,529

0,512

0,495

0,478

0,461

0,444

0,427

0,410

0,393

60-2

60,167

 

0,591

0,573

0,556

0,539

0,522

0,504

0,487

0,470

0,453

0,435

0,418

0,401

60-3

60,250

 

0,602

0,585

0,567

0,549

0,532

0,514

0,497

0,479

0,461

0,444

0,426

0,408

60-4

60,333

 

0,614

0,596

0,578

0,560

0,542

0,524

0,506

0,488

0,470

0,453

0,435

0,417

60-5

60,417

 

0,627

0,608

0,590

0,572

0,553

0,535

0,517

0,498

0,480

0,462

0,443

0,425

60-6

60,500

 

0,640

0,621

0,602

0,584

0,565

0,546

0,527

0,509

0,490

0,471

0,453

0,434

60-7

60,583

 

0,653

0,634

0,615

0,596

0,577

0,558

0,539

0,519

0,500

0,481

0,462

0,443

60-8

60,667

 

0,667

0,648

0,628

0,609

0,589

0,570

0,550

0,531

0,511

0,492

0,472

0,453

60-9

60,750

 

0,682

0,662

0,642

0,622

0,602

0,582

0,562

0,542

0,522

0,502

0,482

0,463

60-10

60,833

 

0,697

0,677

0,657

0,636

0,616

0,595

0,575

0,555

0,534

0,514

0,493

0,473

60-11

60,917

 

0,713

0,693

0,672

0,651

0,630

0,609

0,588

0,567

0,546

0,526

0,505

0,484

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

63-0

63-1

63-2

63-3

63-4

63-5

63-6

63-7

63-8

63-9

63-10

63-11

 

X

 

63,000

63,083

63,167

63,250

63,333

63,417

63,500

63,583

63,667

63,750

63,833

63,917

 

57

 

0,213

0,204

0,195

0,186

0,177

0,168

0,159

0,150

0,140

0,131

0,122

0,113

57-1

57,083

 

0,216

0,207

0,198

0,188

0,179

0,170

0,161

0,151

0,142

0,133

0,124

0,114

57-2

57,167

 

0,219

0,210

0,200

0,191

0,181

0,172

0,163

0,153

0,144

0,135

0,125

0,116

57-3

57,250

 

0,222

0,212

0,203

0,193

0,184

0,174

0,165

0,155

0,146

0,136

0,127

0,117

57-4

57,333

 

0,225

0,215

0,205

0,196

0,186

0,176

0,167

0,157

0,148

0,138

0,128

0,119

57-5

57,417

 

0,227

0,218

0,208

0,198

0,189

0,179

0,169

0,159

0,150

0,140

0,130

0,120

57-6

57,500

 

0,230

0,221

0,211

0,201

0,191

0,181

0,171

0,161

0,152

0,142

0,132

0,122

57-7

57,583

 

0,234

0,224

0,214

0,204

0,194

0,184

0,174

0,164

0,154

0,144

0,134

0,124

57-8

57,667

 

0,237

0,227

0,216

0,206

0,196

0,186

0,176

0,166

0,156

0,146

0,135

0,125

57-9

57,750

 

0,240

0,230

0,219

0,209

0,199

0,189

0,178

0,168

0,158

0,148

0,137

0,127

57-10

57,833

 

0,243

0,233

0,223

0,212

0,202

0,191

0,181

0,170

0,160

0,150

0,139

0,129

57-11

57,917

 

0,247

0,236

0,226

0,215

0,205

0,194

0,183

0,173

0,162

0,152

0,141

0,131

58-0

58,000

 

0,250

0,240

0,229

0,218

0,208

0,197

0,186

0,175

0,165

0,154

0,143

0,133

58-1

58,083

 

0,254

0,243

0,232

0,221

0,210

0,200

0,189

0,178

0,167

0,156

0,145

0,134

58-2

58,167

 

0,257

0,246

0,235

0,224

0,213

0,202

0,191

0,180

0,169

0,158

0,147

0,136

58-3

58,250

 

0,261

0,250

0,239

0,228

0,216

0,205

0,194

0,183

0,172

0,161

0,149

0,138

58-4

58,333

 

0,265

0,254

0,242

0,231

0,220

0,208

0,197

0,186

0,174

0,163

0,152

0,140

58-5

58,417

 

0,269

0,257

0,246

0,234

0,223

0,211

0,200

0,188

0,177

0,165

0,154

0,142

58-6

58,500

 

0,273

0,261

0,250

0,238

0,226

0,214

0,203

0,191

0,179

0,168

0,156

0,144

58-7

58,583

 

0,277

0,265

0,253

0,241

0,230

0,218

0,206

0,194

0,182

0,170

0,158

0,147

58-8

58,667

 

0,281

0,269

0,257

0,245

0,233

0,221

0,209

0,197

0,185

0,173

0,161

0,149

58-9

58,750

 

0,286

0,273

0,261

0,249

0,237

0,225

0,212

0,200

0,188

0,176

0,163

0,151

58-10

58,833

 

0,290

0,278

0,265

0,253

0,241

0,228

0,216

0,203

0,191

0,178

0,166

0,154

58-11

58,917

 

0,295

0,282

0,270

0,257

0,244

0,232

0,219

0,207

0,194

0,181

0,169

0,156

59-0

59,000

 

0,300

0,287

0,274

0,261

0,248

0,236

0,223

0,210

0,197

0,184

0,172

0,159

59-1

59,083

 

0,305

0,292

0,279

0,265

0,252

0,239

0,226

0,213

0,200

0,187

0,174

0,161

59-2

59,167

 

0,309

0,296

0,283

0,270

0,257

0,243

0,230

0,217

0,204

0,190

0,177

0,164

59-3

59,250

 

0,315

0,301

0,288

0,274

0,261

0,247

0,234

0,220

0,207

0,193

0,180

0,167

59-4

59,333

 

0,320

0,306

0,292

0,279

0,265

0,251

0,238

0,224

0,210

0,197

0,183

0,169

59-5

59,417

 

0,325

0,311

0,297

0,284

0,270

0,256

0,242

0,228

0,214

0,200

0,186

0,172

59-6

59,500

 

0,331

0,317

0,303

0,288

0,274

0,260

0,246

0,232

0,218

0,204

0,189

0,175

59-7

59,583

 

0,337

0,322

0,308

0,294

0,279

0,265

0,250

0,236

0,221

0,207

0,193

0,178

59-8

59,667

 

0,343

0,328

0,313

0,299

0,284

0,269

0,255

0,240

0,225

0,211

0,196

0,181

59-9

59,750

 

0,349

0,334

0,319

0,304

0,289

0,274

0,259

0,245

0,230

0,215

0,200

0,185

59-10

59,833

 

0,356

0,340

0,325

0,310

0,295

0,279

0,264

0,249

0,234

0,219

0,203

0,188

59-11

59,917

 

0,362

0,347

0,331

0,316

0,300

0,285

0,269

0,254

0,238

0,223

0,207

0,192

60-0

60,000

 

0,369

0,353

0,338

0,322

0,306

0,290

0,274

0,259

0,243

0,227

0,211

0,195

60-1

60,083

 

0,376

0,360

0,344

0,328

0,312

0,296

0,280

0,264

0,247

0,231

0,215

0,199

60-2

60,167

 

0,383

0,367

0,351

0,334

0,318

0,301

0,285

0,269

0,252

0,236

0,219

0,203

60-3

60,250

 

0,391

0,374

0,357

0,341

0,324

0,307

0,291

0,274

0,257

0,240

0,224

0,207

60-4

60,333

 

0,399

0,382

0,365

0,347

0,330

0,313

0,296

0,279

0,262

0,245

0,228

0,211

60-5

60,417

 

0,407

0,389

0,372

0,355

0,337

0,320

0,302

0,285

0,268

0,250

0,233

0,215

60-6

60,500

 

0,415

0,397

0,380

0,362

0,344

0,326

0,309

0,291

0,273

0,255

0,238

0,220

60-7

60,583

 

0,424

0,406

0,388

0,369

0,351

0,333

0,315

0,297

0,279

0,261

0,243

0,224

60-8

60,667

 

0,433

0,415

0,396

0,377

0,359

0,340

0,322

0,303

0,285

0,266

0,248

0,229

60-9

60,750

 

0,443

0,424

0,405

0,386

0,367

0,348

0,329

0,310

0,291

0,272

0,253

0,234

60-10

60,833

 

0,453

0,433

0,414

0,394

0,375

0,356

0,336

0,317

0,298

0,278

0,259

0,240

60-11

60,917

 

0,463

0,443

0,423

0,404

0,384

0,364

0,344

0,324

0,305

0,285

0,265

0,245

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

64-0

64-1

64-2

64-3

64-4

64-5

64-6

64-7

64-8

64-9

64-10

64-11

 

X

 

64,000

64,083

64,167

64,250

64,333

64,417

64,500

64,583

64,667

64,750

64,833

64,917

 

57

 

0,104

0,095

0,087

0,078

0,069

0,061

0,052

0,043

0,035

0,026

0,017

0,009

57-1

57,083

 

0,105

0,096

0,088

0,079

0,070

0,061

0,053

0,044

0,035

0,026

0,018

0,009

57-2

57,167

 

0,107

0,098

0,089

0,080

0,071

0,062

0,053

0,044

0,036

0,027

0,018

0,009

57-3

57,250

 

0,108

0,099

0,090

0,081

0,072

0,063

0,054

0,045

0,036

0,027

0,018

0,009

57-4

57,333

 

0,109

0,100

0,091

0,082

0,073

0,064

0,055

0,046

0,036

0,027

0,018

0,009

57-5

57,417

 

0,111

0,101

0,092

0,083

0,074

0,065

0,055

0,046

0,037

0,028

0,018

0,009

57-6

57,500

 

0,112

0,103

0,093

0,084

0,075

0,065

0,056

0,047

0,037

0,028

0,019

0,009

57-7

57,583

 

0,114

0,104

0,095

0,085

0,076

0,066

0,057

0,047

0,038

0,028

0,019

0,009

57-8

57,667

 

0,115

0,106

0,096

0,086

0,077

0,067

0,058

0,048

0,038

0,029

0,019

0,010

57-9

57,750

 

0,117

0,107

0,097

0,088

0,078

0,068

0,058

0,049

0,039

0,029

0,019

0,010

57-10

57,833

 

0,118

0,109

0,099

0,089

0,079

0,069

0,059

0,049

0,039

0,030

0,020

0,010

57-11

57,917

 

0,120

0,110

0,100

0,090

0,080

0,070

0,060

0,050

0,040

0,030

0,020

0,010

58-0

58,000

 

0,122

0,112

0,102

0,091

0,081

0,071

0,061

0,051

0,041

0,030

0,020

0,010

58-1

58,083

 

0,124

0,113

0,103

0,093

0,082

0,072

0,062

0,051

0,041

0,031

0,021

0,010

58-2

58,167

 

0,125

0,115

0,104

0,094

0,084

0,073

0,063

0,052

0,042

0,031

0,021

0,010

58-3

58,250

 

0,127

0,116

0,106

0,095

0,085

0,074

0,064

0,053

0,042

0,032

0,021

0,011

58-4

58,333

 

0,129

0,118

0,107

0,097

0,086

0,075

0,064

0,054

0,043

0,032

0,021

0,011

58-5

58,417

 

0,131

0,120

0,109

0,098

0,087

0,076

0,065

0,055

0,044

0,033

0,022

0,011

58-6

58,500

 

0,133

0,122

0,111

0,100

0,089

0,077

0,066

0,055

0,044

0,033

0,022

0,011

58-7

58,583

 

0,135

0,124

0,112

0,101

0,090

0,079

0,067

0,056

0,045

0,034

0,022

0,011

58-8

58,667

 

0,137

0,125

0,114

0,103

0,091

0,080

0,068

0,057

0,046

0,034

0,023

0,011

58-9

58,750

 

0,139

0,127

0,116

0,104

0,093

0,081

0,070

0,058

0,046

0,035

0,023

0,012

58-10

58,833

 

0,141

0,129

0,118

0,106

0,094

0,082

0,071

0,059

0,047

0,035

0,024

0,012

58-11

58,917

 

0,144

0,132

0,120

0,108

0,096

0,084

0,072

0,060

0,048

0,036

0,024

0,012

59-0

59,000

 

0,146

0,134

0,122

0,109

0,097

0,085

0,073

0,061

0,049

0,036

0,024

0,012

59-1

59,083

 

0,148

0,136

0,123

0,111

0,099

0,086

0,074

0,062

0,049

0,037

0,025

0,012

59-2

59,167

 

0,151

0,138

0,125

0,113

0,100

0,088

0,075

0,063

0,050

0,038

0,025

0,013

59-3

59,250

 

0,153

0,140

0,128

0,115

0,102

0,089

0,077

0,064

0,051

0,038

0,026

0,013

59-4

59,333

 

0,156

0,143

0,130

0,117

0,104

0,091

0,078

0,065

0,052

0,039

0,026

0,013

59-5

59,417

 

0,158

0,145

0,132

0,119

0,106

0,092

0,079

0,066

0,053

0,040

0,026

0,013

59-6

59,500

 

0,161

0,148

0,134

0,121

0,107

0,094

0,081

0,067

0,054

0,040

0,027

0,013

59-7

59,583

 

0,164

0,150

0,137

0,123

0,109

0,096

0,082

0,068

0,055

0,041

0,027

0,014

59-8

59,667

 

0,167

0,153

0,139

0,125

0,111

0,097

0,083

0,070

0,056

0,042

0,028

0,014

59-9

59,750

 

0,170

0,156

0,142

0,127

0,113

0,099

0,085

0,071

0,057

0,042

0,028

0,014

59-10

59,833

 

0,173

0,159

0,144

0,130

0,115

0,101

0,087

0,072

0,058

0,043

0,029

0,014

59-11

59,917

 

0,176

0,162

0,147

0,132

0,118

0,103

0,088

0,073

0,059

0,044

0,029

0,015

60-0

60,000

 

0,180

0,165

0,150

0,135

0,120

0,105

0,090

0,075

0,060

0,045

0,030

0,015

60-1

60,083

 

0,183

0,168

0,153

0,137

0,122

0,107

0,092

0,076

0,061

0,046

0,031

0,015

60-2

60,167

 

0,187

0,171

0,155

0,140

0,124

0,109

0,093

0,078

0,062

0,047

0,031

0,016

60-3

60,250

 

0,190

0,174

0,158

0,143

0,127

0,111

0,095

0,079

0,063

0,048

0,032

0,016

60-4

60,333

 

0,194

0,178

0,162

0,145

0,129

0,113

0,097

0,081

0,065

0,048

0,032

0,016

60-5

60,417

 

0,198

0,181

0,165

0,148

0,132

0,115

0,099

0,082

0,066

0,049

0,033

0,016

60-6

60,500

 

0,202

0,185

0,168

0,151

0,135

0,118

0,101

0,084

0,067

0,050

0,034

0,017

60-7

60,583

 

0,206

0,189

0,172

0,155

0,138

0,120

0,103

0,086

0,069

0,052

0,034

0,017

60-8

60,667

 

0,211

0,193

0,176

0,158

0,140

0,123

0,105

0,088

0,070

0,053

0,035

0,018

60-9

60,750

 

0,215

0,197

0,179

0,162

0,144

0,126

0,108

0,090

0,072

0,054

0,036

0,018

60-10

60,833

 

0,220

0,202

0,184

0,165

0,147

0,128

0,110

0,092

0,073

0,055

0,037

0,018

60-11

60,917

 

0,225

0,207

0,188

0,169

0,150

0,131

0,113

0,094

0,075

0,056

0,038

0,019

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

   

Z

57-1

57-2

57-3

57-4

57-5

57-6

57-7

57-8

57-9

57-10

57-11

 

X

 

57

57,0833

57,167

57,250

57,333

57,417

57,500

57,583

57,667

57,750

57,833

57,917

61-0

61,000

 

2,220

2,193

2,165

2,138

2,111

2,084

2,056

2,029

2,002

1,975

1,947

1,920

61-1

61,083

 

2,271

2,243

2,215

2,187

2,159

2,132

2,104

2,076

2,048

2,020

1,992

1,964

61-2

61,167

 

2,324

2,296

2,267

2,239

2,210

2,182

2,153

2,125

2,096

2,068

2,039

2,011

61-3

61,250

 

2,380

2,351

2,322

2,293

2,264

2,234

2,205

2,176

2,147

2,118

2,088

2,059

61-4

61,333

 

2,439

2,409

2,379

2,349

2,319

2,290

2,260

2,230

2,200

2,170

2,140

2,110

61-5

61,417

 

2,501

2,470

2,440

2,409

2,378

2,348

2,317

2,286

2,255

2,225

2,194

2,163

61-6

61,500

 

2,566

2,534

2,503

2,472

2,440

2,409

2,377

2,346

2,314

2,283

2,251

2,220

61-7

61,583

 

2,634

2,602

2,570

2,537

2,505

2,473

2,440

2,408

2,376

2,343

2,311

2,279

61-8

61,667

 

2,707

2,673

2,640

2,607

2,574

2,541

2,507

2,474

2,441

2,408

2,374

2,341

61-9

61,750

 

2,783

2,749

2,715

2,680

2,646

2,612

2,578

2,544

2,510

2,475

2,441

2,407

61-10

61,833

 

2,864

2,828

2,793

2,758

2,723

2,688

2,653

2,618

2,582

2,547

2,512

2,477

61-11

61,917

 

2,949

2,913

2,877

2,840

2,804

2,768

2,732

2,696

2,659

2,623

2,587

2,551

62-0

62,000

 

3,040

3,003

2,965

2,928

2,891

2,853

2,816

2,779

2,741

2,704

2,667

2,629

62-1

62,083

 

3,131

3,093

3,055

3,016

2,978

2,939

2,901

2,862

2,824

2,786

2,747

2,709

62-2

62,167

 

3,229

3,189

3,149

3,110

3,070

3,031

2,991

2,951

2,912

2,872

2,832

2,793

62-3

62,250

 

3,332

3,291

3,250

3,210

3,169

3,128

3,087

3,046

3,005

2,964

2,923

2,882

62-4

62,333

 

3,443

3,400

3,358

3,316

3,274

3,231

3,189

3,147

3,105

3,062

3,020

2,978

62-5

62,417

 

3,561

3,517

3,473

3,429

3,386

3,342

3,298

3,255

3,211

3,167

3,124

3,080

62-6

62,500

 

3,687

3,642

3,596

3,551

3,506

3,461

3,415

3,370

3,325

3,280

3,234

3,189

62-7

62,583

 

3,823

3,776

3,729

3,682

3,635

3,588

3,541

3,494

3,447

3,400

3,353

3,306

62-8

62,667

 

3,969

3,920

3,871

3,822

3,774

3,725

3,676

3,628

3,579

3,530

3,481

3,433

62-9

62,750

 

4,126

4,075

4,025

3,974

3,924

3,873

3,822

3,772

3,721

3,670

3,620

3,569

62-10

62,833

 

4,297

4,244

4,191

4,138

4,086

4,033

3,980

3,928

3,875

3,822

3,769

3,717

62-11

62,917

 

4,482

4,427

4,372

4,317

4,262

4,207

4,152

4,097

4,042

3,987

3,932

3,877

63-0

63,000

 

4,684

4,627

4,569

4,512

4,454

4,397

4,339

4,282

4,224

4,167

4,109

4,052

63-1

63,083

 

4,893

4,833

4,773

4,713

4,653

4,593

4,533

4,473

4,413

4,353

4,293

4,233

63-2

63,167

 

5,122

5,059

4,997

4,934

4,871

4,808

4,745

4,682

4,619

4,556

4,494

4,431

63-3

63,250

 

5,374

5,308

5,242

5,176

5,110

5,044

4,978

4,912

4,846

4,780

4,714

4,648

63-4

63,333

 

5,651

5,582

5,512

5,443

5,374

5,304

5,235

5,166

5,096

5,027

4,957

4,888

63-5

63,417

 

5,959

5,886

5,812

5,739

5,666

5,593

5,520

5,447

5,374

5,300

5,227

5,154

63-6

63,500

 

6,302

6,224

6,147

6,070

5,992

5,915

5,838

5,760

5,683

5,606

5,528

5,451

63-7

63,583

 

6,687

6,604

6,522

6,440

6,358

6,276

6,194

6,112

6,030

5,948

5,866

5,784

63-8

63,667

 

7,121

7,034

6,947

6,859

6,772

6,684

6,597

6,510

6,422

6,335

6,247

6,160

63-9

63,750

 

7,617

7,523

7,430

7,336

7,243

7,149

7,056

6,962

6,869

6,775

6,682

6,589

63-10

63,833

 

8,186

8,086

7,985

7,885

7,785

7,684

7,584

7,483

7,383

7,282

7,182

7,081

63-11

63,917

 

8,848

8,739

8,631

8,522

8,414

8,305

8,196

8,088

7,979

7,871

7,762

7,653

64-0

64,000

 

9,626

9,508

9,390

9,272

9,153

9,035

8,917

8,799

8,681

8,563

8,445

8,326

64-1

64,083

 

10,501

10,372

10,243

10,114

9,986

9,857

9,728

9,599

9,470

9,341

9,212

9,083

64-2

64,167

 

11,551

11,409

11,268

11,126

10,984

10,842

10,701

10,559

10,417

10,275

10,133

9,992

64-3

64,250

 

12,835

12,677

12,520

12,362

12,205

12,047

11,889

11,732

11,574

11,417

11,259

11,102

64-4

64,333

 

14,439

14,262

14,085

13,907

13,730

13,553

13,376

13,198

13,021

12,844

12,667

12,490

64-5

64,417

 

16,502

16,299

16,097

15,894

15,692

15,489

15,286

15,084

14,881

14,679

14,476

14,274

64-6

64,500

 

19,252

19,016

18,779

18,543

18,307

18,071

17,834

17,598

17,362

17,125

16,889

16,653

64-7

64,583

 

23,102

22,819

22,535

22,252

21,968

21,685

21,401

21,118

20,834

20,550

20,267

19,983

64-8

64,667

 

28,878

28,524

28,169

27,815

27,460

27,106

26,751

26,397

26,042

25,688

25,334

24,979

64-9

64,750

 

38,504

38,031

37,559

37,086

36,614

36,141

35,668

35,196

34,723

34,251

33,778

33,305

64-10

64,833

 

57,756

57,047

56,338

55,629

54,920

54,212

53,503

52,794

52,085

51,376

50,667

49,958

64-11

64,917

 

115,512

114,094

112,676

111,259

109,841

108,423

107,005

105,588

104,170

102,75197

101,334

99,916

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

58-0

58-1

58-2

58-3

58-4

58-5

58-6

58-7

58-8

58-9

58-10

58-11

 

X

 

58,000

58,0833

58,167

58,250

58,333

58,417

58,500

58,583

58,667

58,750

58,833

58,917

61-0

61,000

 

1,893

1,867

1,841

1,815

1,789

1,763

1,737

1,711

1,685

1,659

1,633

1,607

61-1

61,083

 

1,937

1,910

1,883

1,857

1,830

1,804

1,777

1,750

1,724

1,697

1,671

1,644

61-2

61,167

 

1,982

1,955

1,928

1,900

1,873

1,846

1,819

1,791

1,764

1,737

1,710

1,683

61-3

61,250

 

2,030

2,002

1,974

1,946

1,918

1,890

1,863

1,835

1,807

1,779

1,751

1,723

61-4

61,333

 

2,080

2,051

2,023

1,994

1,966

1,937

1,909

1,880

1,851

1,823

1,794

1,766

61-5

61,417

 

2,133

2,103

2,074

2,045

2,015

1,986

1,957

1,928

1,898

1,869

1,840

1,810

61-6

61,500

 

2,188

2,158

2,128

2,098

2,068

2,038

2,008

1,978

1,948

1,918

1,887

1,857

61-7

61,583

 

2,246

2,216

2,185

2,154

2,123

2,092

2,061

2,030

2,000

1,969

1,938

1,907

61-8

61,667

 

2,308

2,276

2,245

2,213

2,181

2,149

2,118

2,086

2,054

2,023

1,991

1,959

61-9

61,750

 

2,373

2,340

2,308

2,275

2,243

2,210

2,177

2,145

2,112

2,080

2,047

2,014

61-10

61,833

 

2,442

2,408

2,375

2,341

2,308

2,274

2,241

2,207

2,173

2,140

2,106

2,073

61-11

61,917

 

2,515

2,480

2,446

2,411

2,377

2,342

2,307

2,273

2,238

2,204

2,169

2,135

62-0

62,000

 

2,592

2,556

2,521

2,485

2,450

2,414

2,378

2,343

2,307

2,272

2,236

2,200

62-1

62,083

 

2,670

2,634

2,597

2,560

2,523

2,487

2,450

2,413

2,377

2,340

2,303

2,267

62-2

62,167

 

2,753

2,715

2,678

2,640

2,602

2,564

2,526

2,488

2,451

2,413

2,375

2,337

62-3

62,250

 

2,841

2,802

2,763

2,724

2,685

2,646

2,607

2,568

2,529

2,490

2,451

2,412

62-4

62,333

 

2,936

2,895

2,855

2,815

2,774

2,734

2,694

2,653

2,613

2,573

2,532

2,492

62-5

62,417

 

3,036

2,994

2,953

2,911

2,869

2,828

2,786

2,744

2,703

2,661

2,619

2,577

62-6

62,500

 

3,144

3,101

3,058

3,014

2,971

2,928

2,885

2,842

2,798

2,755

2,712

2,669

62-7

62,583

 

3,260

3,215

3,170

3,125

3,080

3,036

2,991

2,946

2,901

2,857

2,812

2,767

62-8

62,667

 

3,384

3,338

3,291

3,245

3,198

3,152

3,105

3,059

3,012

2,966

2,919

2,873

62-9

62,750

 

3,518

3,470

3,422

3,373

3,325

3,277

3,228

3,180

3,132

3,083

3,035

2,987

62-10

62,833

 

3,664

3,614

3,563

3,513

3,463

3,412

3,362

3,312

3,261

3,211

3,161

3,110

62-11

62,917

 

3,822

3,769

3,717

3,664

3,612

3,559

3,507

3,454

3,402

3,349

3,297

3,244

63-0

63,000

 

3,994

3,939

3,884

3,830

3,775

3,720

3,665

3,610

3,555

3,500

3,445

3,391

63-1

63,083

 

4,173

4,115

4,058

4,001

3,943

3,886

3,829

3,771

3,714

3,657

3,599

3,542

63-2

63,167

 

4,368

4,308

4,248

4,188

4,128

4,068

4,008

3,948

3,888

3,828

3,768

3,708

63-3

63,250

 

4,582

4,519

4,456

4,393

4,330

4,268

4,205

4,142

4,079

4,016

3,953

3,890

63-4

63,333

 

4,819

4,753

4,686

4,620

4,554

4,488

4,422

4,355

4,289

4,223

4,157

4,091

63-5

63,417

 

5,081

5,011

4,941

4,872

4,802

4,732

4,662

4,592

4,523

4,453

4,383

4,313

63-6

63,500

 

5,373

5,300

5,226

5,152

5,078

5,004

4,931

4,857

4,783

4,709

4,635

4,562

63-7

63,583

 

5,702

5,623

5,545

5,467

5,388

5,310

5,232

5,153

5,075

4,997

4,918

4,840

63-8

63,667

 

6,073

5,989

5,906

5,822

5,739

5,655

5,572

5,489

5,405

5,322

5,238

5,155

63-9

63,750

 

6,495

6,406

6,317

6,227

6,138

6,049

5,960

5,870

5,781

5,692

5,603

5,514

63-10

63,833

 

6,981

6,885

6,789

6,693

6,597

6,501

6,405

6,309

6,214

6,118

6,022

5,926

63-11

63,917

 

7,545

7,441

7,338

7,234

7,130

7,027

6,923

6,819

6,716

6,612

6,508

6,405

64-0

64,000

 

8,208

8,095

7,983

7,870

7,757

7,644

7,532

7,419

7,306

7,193

7,081

6,968

64-1

64,083

 

8,954

8,831

8,708

8,585

8,462

8,339

8,216

8,093

7,970

7,847

7,724

7,601

64-2

64,167

 

9,850

9,715

9,579

9,444

9,309

9,173

9,038

8,903

8,767

8,632

8,497

8,362

64-3

64,250

 

10,944

10,794

10,644

10,493

10,343

10,193

10,042

9,892

9,742

9,591

9,441

9,291

64-4

64,333

 

12,312

12,143

11,974

11,805

11,636

11,467

11,298

11,128

10,959

10,790

10,621

10,452

64-5

64,417

 

14,071

13,878

13,685

13,491

13,298

13,105

12,912

12,718

12,525

12,332

12,138

11,945

64-6

64,500

 

16,416

16,191

15,965

15,740

15,514

15,289

15,063

14,838

14,612

14,387

14,161

13,936

64-7

64,583

 

19,700

19,429

19,159

18,888

18,617

18,347

18,076

17,805

17,535

17,264

16,994

16,723

64-8

64,667

 

24,625

24,286

23,948

23,610

23,272

22,933

22,595

22,257

21,919

21,580

21,242

20,904

64-9

64,750

 

32,833

32,382

31,931

31,480

31,029

30,578

30,127

29,676

29,225

28,774

28,323

27,872

64-10

64,833

 

49,249

48,573

47,896

47,220

46,543

45,867

45,190

44,514

43,837

43,161

42,484

41,808

64-11

64,917

 

98,499

97,146

95,793

94,440

93,087

91,734

90,381

89,027

87,674

86,321

84,968

83,615

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

59-0

59-1

59-2

59-3

59-4

59-5

59-6

59-7

59-8

59-9

59-10

59-11

 

X

 

59,000

59,0833

59,167

59,250

59,333

59,417

59,500

59,583

59,667

59,750

59,833

59,917

61-0

61,000

 

1,581

1,556

1,531

1,507

1,482

1,457

1,432

1,407

1,383

1,358

1,333

1,308

61-1

61,083

 

1,617

1,592

1,567

1,541

1,516

1,490

1,465

1,440

1,414

1,389

1,364

1,338

61-2

61,167

 

1,655

1,629

1,603

1,577

1,552

1,526

1,500

1,474

1,448

1,422

1,396

1,370

61-3

61,250

 

1,695

1,669

1,642

1,615

1,589

1,562

1,536

1,509

1,483

1,456

1,429

1,403

61-4

61,333

 

1,737

1,710

1,683

1,655

1,628

1,601

1,574

1,546

1,519

1,492

1,465

1,437

61-5

61,417

 

1,781

1,753

1,725

1,697

1,669

1,641

1,614

1,586

1,558

1,530

1,502

1,474

61-6

61,500

 

1,827

1,799

1,770

1,741

1,713

1,684

1,655

1,627

1,598

1,569

1,541

1,512

61-7

61,583

 

1,876

1,847

1,817

1,788

1,758

1,729

1,700

1,670

1,641

1,611

1,582

1,552

61-8

61,667

 

1,928

1,897

1,867

1,837

1,807

1,776

1,746

1,716

1,686

1,655

1,625

1,595

61-9

61,750

 

1,982

1,951

1,920

1,889

1,858

1,826

1,795

1,764

1,733

1,702

1,671

1,640

61-10

61,833

 

2,039

2,007

1,975

1,943

1,911

1,879

1,847

1,815

1,783

1,751

1,719

1,687

61-11

61,917

 

2,100

2,067

2,034

2,001

1,968

1,936

1,903

1,870

1,837

1,804

1,771

1,738

62-0

62,000

 

2,165

2,131

2,097

2,063

2,029

1,995

1,961

1,927

1,893

1,859

1,825

1,791

62-1

62,083

 

2,230

2,195

2,160

2,125

2,090

2,055

2,020

1,985

1,950

1,915

1,880

1,845

62-2

62,167

 

2,299

2,263

2,227

2,191

2,155

2,119

2,083

2,047

2,011

1,975

1,939

1,903

62-3

62,250

 

2,373

2,336

2,299

2,261

2,224

2,187

2,150

2,113

2,075

2,038

2,001

1,964

62-4

62,333

 

2,452

2,413

2,375

2,336

2,298

2,259

2,221

2,183

2,144

2,106

2,067

2,029

62-5

62,417

 

2,536

2,496

2,456

2,416

2,377

2,337

2,297

2,257

2,218

2,178

2,138

2,098

62-6

62,500

 

2,626

2,584

2,543

2,502

2,461

2,420

2,379

2,337

2,296

2,255

2,214

2,173

62-7

62,583

 

2,722

2,680

2,637

2,594

2,551

2,509

2,466

2,423

2,381

2,338

2,295

2,253

62-8

62,667

 

2,826

2,782

2,738

2,693

2,649

2,605

2,560

2,516

2,472

2,427

2,383

2,339

62-9

62,750

 

2,938

2,892

2,846

2,800

2,754

2,708

2,662

2,616

2,570

2,524

2,478

2,431

62-10

62,833

 

3,060

3,012

2,964

2,916

2,868

2,820

2,772

2,724

2,676

2,628

2,580

2,532

62-11

62,917

 

3,192

3,142

3,092

3,042

2,992

2,942

2,892

2,841

2,791

2,741

2,691

2,641

63-0

63,000

 

3,336

3,283

3,231

3,179

3,126

3,074

3,022

2,970

2,917

2,865

2,813

2,760

63-1

63,083

 

3,485

3,430

3,376

3,321

3,266

3,212

3,157

3,102

3,048

2,993

2,938

2,884

63-2

63,167

 

3,648

3,591

3,533

3,476

3,419

3,362

3,305

3,247

3,190

3,133

3,076

3,019

63-3

63,250

 

3,827

3,767

3,707

3,647

3,587

3,527

3,467

3,407

3,347

3,287

3,227

3,167

63-4

63,333

 

4,024

3,961

3,898

3,835

3,772

3,709

3,646

3,583

3,520

3,456

3,393

3,330

63-5

63,417

 

4,243

4,177

4,110

4,044

3,977

3,911

3,844

3,778

3,711

3,645

3,578

3,511

63-6

63,500

 

4,488

4,417

4,347

4,277

4,206

4,136

4,065

3,995

3,925

3,854

3,784

3,714

63-7

63,583

 

4,762

4,687

4,612

4,538

4,463

4,388

4,314

4,239

4,164

4,090

4,015

3,940

63-8

63,667

 

5,072

4,992

4,912

4,833

4,753

4,674

4,594

4,515

4,435

4,356

4,276

4,197

63-9

63,750

 

5,424

5,339

5,254

5,169

5,084

4,999

4,914

4,829

4,744

4,659

4,574

4,489

63-10

63,833

 

5,830

5,739

5,647

5,556

5,464

5,373

5,281

5,190

5,099

5,007

4,916

4,824

63-11

63,917

 

6,301

6,202

6,104

6,005

5,906

5,807

5,708

5,609

5,511

5,412

5,313

5,214

64-0

64,000

 

6,855

6,748

6,640

6,533

6,425

6,318

6,210

6,103

5,995

5,888

5,780

5,673

64-1

64,083

 

7,478

7,361

7,244

7,127

7,009

6,892

6,775

6,657

6,540

6,423

6,306

6,188

64-2

64,167

 

8,226

8,097

7,968

7,839

7,710

7,581

7,452

7,323

7,194

7,065

6,936

6,807

64-3

64,250

 

9,140

8,997

8,854

8,710

8,567

8,424

8,280

8,137

7,994

7,850

7,707

7,563

64-4

64,333

 

10,283

10,122

9,960

9,799

9,638

9,476

9,315

9,154

8,993

8,831

8,670

8,509

64-5

64,417

 

11,752

11,567

11,383

11,199

11,015

10,830

10,646

10,462

10,277

10,093

9,909

9,724

64-6

64,500

 

13,710

13,495

13,280

13,065

12,850

12,635

12,420

12,205

11,990

11,775

11,560

11,345

64-7

64,583

 

16,452

16,194

15,936

15,678

15,420

15,162

14,904

14,646

14,388

14,130

13,872

13,614

64-8

64,667

 

20,566

20,243

19,921

19,598

19,275

18,953

18,630

18,308

17,985

17,663

17,340

17,018

64-9

64,750

 

27,421

26,991

26,561

26,131

25,701

25,271

24,841

24,411

23,981

23,550

23,120

22,690

64-10

64,833

 

41,131

40,486

39,841

39,196

38,551

37,906

37,261

36,616

35,971

35,326

34,681

34,036

64-11

64,917

 

82,262

80,972

79,682

78,392

77,102

75,812

74,522

73,232

71,942

70,651

69,361

68,071

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

60-0

60-1

60-2

60-3

60-4

60-5

60-6

60-7

60-8

60-9

60-10

60-11

 

X

 

60,000

60,0833

60,167

60,250

60,333

60,417

60,500

60,583

60,667

60,750

60,833

60,917

61-0

61,000

 

1,283

1,260

1,236

1,213

1,189

1,165

1,142

1,118

1,094

1,071

1,047

1,024

61-1

61,083

 

1,313

1,289

1,265

1,240

1,216

1,192

1,168

1,144

1,120

1,095

1,071

1,047

61-2

61,167

 

1,344

1,319

1,294

1,270

1,245

1,220

1,195

1,171

1,146

1,121

1,097

1,072

61-3

61,250

 

1,376

1,351

1,326

1,300

1,275

1,250

1,224

1,199

1,174

1,148

1,123

1,098

61-4

61,333

 

1,410

1,384

1,358

1,332

1,306

1,280

1,254

1,229

1,203

1,177

1,151

1,125

61-5

61,417

 

1,446

1,419

1,393

1,366

1,339

1,313

1,286

1,260

1,233

1,206

1,180

1,153

61-6

61,500

 

1,483

1,456

1,429

1,402

1,374

1,347

1,320

1,292

1,265

1,238

1,210

1,183

61-7

61,583

 

1,523

1,495

1,467

1,439

1,411

1,383

1,355

1,327

1,299

1,271

1,243

1,215

61-8

61,667

 

1,565

1,536

1,507

1,478

1,450

1,421

1,392

1,363

1,334

1,306

1,277

1,248

61-9

61,750

 

1,609

1,579

1,550

1,520

1,490

1,461

1,431

1,402

1,372

1,342

1,313

1,283

61-10

61,833

 

1,656

1,625

1,595

1,564

1,534

1,503

1,473

1,442

1,412

1,381

1,351

1,320

61-11

61,917

 

1,705

1,674

1,642

1,611

1,579

1,548

1,517

1,485

1,454

1,423

1,391

1,360

62-0

62,000

 

1,757

1,725

1,693

1,660

1,628

1,596

1,563

1,531

1,499

1,466

1,434

1,402

62-1

62,083

 

1,810

1,777

1,744

1,710

1,677

1,644

1,610

1,577

1,544

1,511

1,477

1,444

62-2

62,167

 

1,867

1,832

1,798

1,764

1,729

1,695

1,661

1,626

1,592

1,557

1,523

1,489

62-3

62,250

 

1,926

1,891

1,856

1,820

1,785

1,749

1,714

1,678

1,643

1,607

1,572

1,536

62-4

62,333

 

1,990

1,954

1,917

1,880

1,844

1,807

1,771

1,734

1,697

1,661

1,624

1,587

62-5

62,417

 

2,058

2,021

1,983

1,945

1,907

1,869

1,831

1,793

1,755

1,718

1,680

1,642

62-6

62,500

 

2,132

2,092

2,053

2,014

1,975

1,935

1,896

1,857

1,818

1,778

1,739

1,700

62-7

62,583

 

2,210

2,169

2,129

2,088

2,047

2,007

1,966

1,925

1,885

1,844

1,803

1,763

62-8

62,667

 

2,294

2,252

2,210

2,168

2,125

2,083

2,041

1,999

1,957

1,914

1,872

1,830

62-9

62,750

 

2,385

2,342

2,298

2,254

2,210

2,166

2,122

2,078

2,034

1,990

1,946

1,903

62-10

62,833

 

2,484

2,438

2,393

2,347

2,301

2,255

2,210

2,164

2,118

2,073

2,027

1,981

62-11

62,917

 

2,591

2,543

2,496

2,448

2,400

2,353

2,305

2,257

2,210

2,162

2,114

2,067

63-0

63,000

 

2,708

2,658

2,608

2,558

2,509

2,459

2,409

2,359

2,309

2,259

2,210

2,160

63-1

63,083

 

2,829

2,777

2,725

2,673

2,621

2,569

2,517

2,465

2,413

2,360

2,308

2,256

63-2

63,167

 

2,961

2,907

2,852

2,798

2,743

2,689

2,634

2,580

2,525

2,471

2,416

2,362

63-3

63,250

 

3,107

3,050

2,992

2,935

2,878

2,821

2,764

2,707

2,649

2,592

2,535

2,478

63-4

63,333

 

3,267

3,207

3,147

3,087

3,027

2,966

2,906

2,846

2,786

2,726

2,666

2,606

63-5

63,417

 

3,445

3,381

3,318

3,255

3,191

3,128

3,065

3,001

2,938

2,874

2,811

2,748

63-6

63,500

 

3,643

3,576

3,509

3,442

3,375

3,308

3,241

3,174

3,107

3,040

2,973

2,906

63-7

63,583

 

3,866

3,795

3,723

3,652

3,581

3,510

3,439

3,368

3,297

3,225

3,154

3,083

63-8

63,667

 

4,117

4,041

3,966

3,890

3,814

3,738

3,663

3,587

3,511

3,435

3,359

3,284

63-9

63,750

 

4,404

4,323

4,241

4,160

4,079

3,998

3,917

3,836

3,755

3,674

3,593

3,512

63-10

63,833

 

4,733

4,646

4,559

4,472

4,384

4,297

4,210

4,123

4,036

3,949

3,862

3,775

63-11

63,917

 

5,115

5,021

4,927

4,833

4,739

4,645

4,551

4,456

4,362

4,268

4,174

4,080

64-0

64,000

 

5,565

5,463

5,360

5,258

5,155

5,053

4,951

4,848

4,746

4,643

4,541

4,439

64-1

64,083

 

6,071

5,959

5,848

5,736

5,624

5,512

5,401

5,289

5,177

5,065

4,954

4,842

64-2

64,167

 

6,678

6,555

6,432

6,309

6,187

6,064

5,941

5,818

5,695

5,572

5,449

5,326

64-3

64,250

 

7,420

7,284

7,147

7,010

6,874

6,737

6,601

6,464

6,328

6,191

6,055

5,918

64-4

64,333

 

8,348

8,194

8,040

7,887

7,733

7,580

7,426

7,272

7,119

6,965

6,811

6,658

64-5

64,417

 

9,540

9,365

9,189

9,013

8,838

8,662

8,487

8,311

8,136

7,960

7,784

7,609

64-6

64,500

 

11,130

10,925

10,721

10,516

10,311

10,106

9,901

9,696

9,492

9,287

9,082

8,877

64-7

64,583

 

13,356

13,110

12,865

12,619

12,373

12,127

11,881

11,636

11,390

11,144

10,898

10,652

64-8

64,667

 

16,695

16,388

16,081

15,774

15,466

15,159

14,852

14,545

14,237

13,930

13,623

13,316

64-9

64,750

 

22,260

21,851

21,441

21,031

20,622

20,212

19,802

19,393

18,983

18,573

18,164

17,754

64-10

64,833

 

33,391

32,776

32,162

31,547

30,933

30,318

29,704

29,089

28,475

27,860

27,246

26,631

64-11

64,917

 

66,781

65,552

64,323

63,094

61,865

60,636

59,407

58,178

56,949

55,720

54,491

53,262

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

61-0

61-1

61-2

61-3

61-4

61-5

61-6

61-7

61-8

61-9

61-10

61-11

 

X

 

61,000

61,0833

61,167

61,250

61,333

61,417

61,500

61,583

61,667

61,750

61,833

61,917

61-0

61,000

 

1,000

0,978

0,955

0,933

0,910

0,888

0,865

0,843

0,820

0,798

0,775

0,753

61-1

61,083

 

1,023

1,000

0,977

0,954

0,931

0,908

0,885

0,862

0,839

0,816

0,793

0,770

61-2

61,167

 

1,047

1,024

1,000

0,976

0,953

0,929

0,906

0,882

0,859

0,835

0,812

0,788

61-3

61,250

 

1,072

1,048

1,024

1,000

0,976

0,952

0,928

0,904

0,879

0,855

0,831

0,807

61-4

61,333

 

1,099

1,074

1,049

1,025

1,000

0,975

0,951

0,926

0,901

0,877

0,852

0,827

61-5

61,417

 

1,127

1,101

1,076

1,051

1,025

1,000

0,975

0,949

0,924

0,899

0,873

0,848

61-6

61,500

 

1,156

1,130

1,104

1,078

1,052

1,026

1,000

0,974

0,948

0,922

0,896

0,870

61-7

61,583

 

1,187

1,160

1,133

1,107

1,080

1,053

1,027

1,000

0,973

0,947

0,920

0,893

61-8

61,667

 

1,219

1,192

1,164

1,137

1,110

1,082

1,055

1,027

1,000

0,973

0,945

0,918

61-9

61,750

 

1,254

1,225

1,197

1,169

1,141

1,113

1,085

1,056

1,028

1,000

0,972

0,944

61-10

61,833

 

1,290

1,261

1,232

1,203

1,174

1,145

1,116

1,087

1,058

1,029

1,000

0,971

61-11

61,917

 

1,328

1,299

1,269

1,239

1,209

1,179

1,149

1,119

1,090

1,060

1,030

1,000

62-0

62,000

 

1,369

1,339

1,308

1,277

1,246

1,215

1,185

1,154

1,123

1,092

1,062

1,031

62-1

62,083

 

1,411

1,379

1,347

1,315

1,284

1,252

1,220

1,189

1,157

1,125

1,094

1,062

62-2

62,167

 

1,454

1,422

1,389

1,356

1,324

1,291

1,258

1,226

1,193

1,160

1,128

1,095

62-3

62,250

 

1,501

1,467

1,434

1,400

1,366

1,332

1,299

1,265

1,231

1,197

1,164

1,130

62-4

62,333

 

1,551

1,516

1,481

1,446

1,411

1,376

1,342

1,307

1,272

1,237

1,202

1,167

62-5

62,417

 

1,604

1,568

1,532

1,496

1,460

1,424

1,388

1,352

1,316

1,279

1,243

1,207

62-6

62,500

 

1,661

1,623

1,586

1,549

1,511

1,474

1,437

1,400

1,362

1,325

1,288

1,250

62-7

62,583

 

1,722

1,683

1,644

1,606

1,567

1,528

1,490

1,451

1,412

1,374

1,335

1,296

62-8

62,667

 

1,788

1,747

1,707

1,667

1,627

1,587

1,547

1,506

1,466

1,426

1,386

1,346

62-9

62,750

 

1,859

1,817

1,775

1,733

1,692

1,650

1,608

1,566

1,524

1,483

1,441

1,399

62-10

62,833

 

1,935

1,892

1,848

1,805

1,761

1,718

1,674

1,631

1,587

1,544

1,500

1,457

62-11

62,917

 

2,019

1,974

1,928

1,883

1,837

1,792

1,747

1,701

1,656

1,611

1,565

1,520

63-0

63,000

 

2,110

2,063

2,015

1,968

1,920

1,873

1,825

1,778

1,731

1,683

1,636

1,588

63-1

63,083

 

2,204

2,155

2,105

2,056

2,006

1,957

1,907

1,857

1,808

1,758

1,709

1,659

63-2

63,167

 

2,307

2,256

2,204

2,152

2,100

2,048

1,996

1,944

1,893

1,841

1,789

1,737

63-3

63,250

 

2,421

2,366

2,312

2,257

2,203

2,149

2,094

2,040

1,985

1,931

1,877

1,822

63-4

63,333

 

2,546

2,488

2,431

2,374

2,317

2,260

2,202

2,145

2,088

2,031

1,973

1,916

63-5

63,417

 

2,684

2,624

2,563

2,503

2,443

2,382

2,322

2,262

2,202

2,141

2,081

2,021

63-6

63,500

 

2,839

2,775

2,711

2,647

2,583

2,520

2,456

2,392

2,328

2,264

2,201

2,137

63-7

63,583

 

3,012

2,944

2,877

2,809

2,741

2,674

2,606

2,538

2,470

2,403

2,335

2,267

63-8

63,667

 

3,208

3,136

3,064

2,992

2,920

2,847

2,775

2,703

2,631

2,559

2,487

2,415

63-9

63,750

 

3,431

3,354

3,277

3,200

3,123

3,046

2,968

2,891

2,814

2,737

2,660

2,583

63-10

63,833

 

3,688

3,605

3,522

3,439

3,356

3,273

3,190

3,107

3,025

2,942

2,859

2,776

63-11

63,917

 

3,986

3,896

3,807

3,717

3,627

3,538

3,448

3,359

3,269

3,179

3,090

3,000

64-0

64,000

 

4,336

4,239

4,141

4,044

3,946

3,849

3,751

3,654

3,556

3,459

3,362

3,264

64-1

64,083

 

4,730

4,624

4,518

4,411

4,305

4,199

4,092

3,986

3,880

3,773

3,667

3,561

64-2

64,167

 

5,203

5,086

4,969

4,853

4,736

4,619

4,502

4,385

4,268

4,151

4,034

3,917

64-3

64,250

 

5,781

5,652

5,522

5,392

5,262

5,132

5,002

4,872

4,742

4,612

4,482

4,352

64-4

64,333

 

6,504

6,358

6,212

6,066

5,919

5,773

5,627

5,481

5,335

5,189

5,042

4,896

64-5

64,417

 

7,433

7,266

7,099

6,932

6,765

6,598

6,431

6,264

6,097

5,930

5,763

5,596

64-6

64,500

 

8,672

8,477

8,282

8,088

7,893

7,698

7,503

7,308

7,113

6,918

6,723

6,528

64-7

64,583

 

10,407

10,173

9,939

9,705

9,471

9,237

9,003

8,769

8,536

8,302

8,068

7,834

64-8

64,667

 

13,008

12,716

12,424

12,131

11,839

11,547

11,254

10,962

10,669

10,377

10,085

9,792

64-9

64,750

 

17,344

16,955

16,565

16,175

15,785

15,395

15,006

14,616

14,226

13,836

13,446

13,056

64-10

64,833

 

26,017

25,432

24,847

24,263

23,678

23,093

22,508

21,924

21,339

20,754

20,169

19,585

64-11

64,917

 

52,033

50,864

49,695

48,525

47,356

46,186

45,017

43,847

42,678

41,508

40,339

39,169

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

62-0

62-1

62-2

62-3

62-4

62-5

62-6

62-7

62-8

62-9

62-10

62-11

 

X

 

62,000

62,0833

62,167

62,250

62,333

62,417

62,500

62,583

62,667

62,750

62,833

62,917

61-0

61,000

 

0,730

0,709

0,688

0,666

0,645

0,623

0,602

0,581

0,559

0,538

0,517

0,495

61-1

61,083

 

0,747

0,725

0,703

0,682

0,660

0,638

0,616

0,594

0,572

0,550

0,529

0,507

61-2

61,167

 

0,765

0,742

0,720

0,698

0,675

0,653

0,630

0,608

0,586

0,563

0,541

0,519

61-3

61,250

 

0,783

0,760

0,737

0,714

0,691

0,669

0,646

0,623

0,600

0,577

0,554

0,531

61-4

61,333

 

0,802

0,779

0,755

0,732

0,709

0,685

0,662

0,638

0,615

0,591

0,568

0,544

61-5

61,417

 

0,823

0,799

0,775

0,751

0,726

0,702

0,678

0,654

0,630

0,606

0,582

0,558

61-6

61,500

 

0,844

0,819

0,795

0,770

0,745

0,721

0,696

0,671

0,647

0,622

0,597

0,573

61-7

61,583

 

0,867

0,841

0,816

0,791

0,765

0,740

0,715

0,689

0,664

0,638

0,613

0,588

61-8

61,667

 

0,890

0,864

0,838

0,812

0,786

0,760

0,734

0,708

0,682

0,656

0,630

0,604

61-9

61,750

 

0,915

0,889

0,862

0,835

0,808

0,782

0,755

0,728

0,701

0,674

0,648

0,621

61-10

61,833

 

0,942

0,914

0,887

0,859

0,832

0,804

0,777

0,749

0,722

0,694

0,666

0,639

61-11

61,917

 

0,970

0,942

0,913

0,885

0,857

0,828

0,800

0,771

0,743

0,715

0,686

0,658

62-0

62,000

 

1,000

0,971

0,941

0,912

0,883

0,854

0,824

0,795

0,766

0,737

0,707

0,678

62-1

62,083

 

1,030

1,000

0,970

0,940

0,910

0,879

0,849

0,819

0,789

0,759

0,729

0,699

62-2

62,167

 

1,062

1,031

1,000

0,969

0,938

0,907

0,876

0,845

0,814

0,783

0,751

0,720

62-3

62,250

 

1,096

1,064

1,032

1,000

0,968

0,936

0,904

0,872

0,840

0,808

0,776

0,743

62-4

62,333

 

1,133

1,099

1,066

1,033

1,000

0,967

0,934

0,901

0,867

0,834

0,801

0,768

62-5

62,417

 

1,171

1,137

1,103

1,069

1,034

1,000

0,966

0,931

0,897

0,863

0,829

0,794

62-6

62,500

 

1,213

1,177

1,142

1,106

1,071

1,035

1,000

0,965

0,929

0,894

0,858

0,823

62-7

62,583

 

1,257

1,221

1,184

1,147

1,110

1,074

1,037

1,000

0,963

0,926

0,890

0,853

62-8

62,667

 

1,306

1,267

1,229

1,191

1,153

1,115

1,076

1,038

1,000

0,962

0,924

0,885

62-9

62,750

 

1,357

1,318

1,278

1,238

1,199

1,159

1,119

1,079

1,040

1,000

0,960

0,921

62-10

62,833

 

1,413

1,372

1,331

1,289

1,248

1,207

1,165

1,124

1,083

1,041

1,000

0,959

62-11

62,917

 

1,474

1,431

1,388

1,345

1,302

1,259

1,216

1,173

1,129

1,086

1,043

1,000

63-0

63,000

 

1,541

1,496

1,451

1,406

1,361

1,316

1,270

1,225

1,180

1,135

1,090

1,045

63-1

63,083

 

1,610

1,563

1,516

1,468

1,421

1,374

1,327

1,280

1,233

1,186

1,139

1,092

63-2

63,167

 

1,685

1,636

1,586

1,537

1,488

1,439

1,389

1,340

1,291

1,241

1,192

1,143

63-3

63,250

 

1,768

1,716

1,664

1,613

1,561

1,509

1,458

1,406

1,354

1,302

1,251

1,199

63-4

63,333

 

1,859

1,805

1,750

1,696

1,642

1,587

1,533

1,478

1,424

1,370

1,315

1,261

63-5

63,417

 

1,960

1,903

1,846

1,788

1,731

1,674

1,616

1,559

1,501

1,444

1,387

1,329

63-6

63,500

 

2,073

2,012

1,952

1,891

1,830

1,770

1,709

1,649

1,588

1,527

1,467

1,406

63-7

63,583

 

2,200

2,135

2,071

2,007

1,942

1,878

1,814

1,749

1,685

1,621

1,556

1,492

63-8

63,667

 

2,343

2,274

2,206

2,137

2,069

2,000

1,932

1,863

1,794

1,726

1,657

1,589

63-9

63,750

 

2,506

2,432

2,359

2,286

2,213

2,139

2,066

1,993

1,919

1,846

1,773

1,699

63-10

63,833

 

2,693

2,614

2,536

2,457

2,378

2,299

2,220

2,142

2,063

1,984

1,905

1,827

63-11

63,917

 

2,911

2,826

2,740

2,655

2,570

2,485

2,400

2,315

2,230

2,144

2,059

1,974

64-0

64,000

 

3,167

3,074

2,981

2,889

2,796

2,703

2,611

2,518

2,426

2,333

2,240

2,148

64-1

64,083

 

3,455

3,353

3,252

3,151

3,050

2,949

2,848

2,747

2,646

2,545

2,444

2,343

64-2

64,167

 

3,800

3,689

3,578

3,466

3,355

3,244

3,133

3,022

2,911

2,800

2,688

2,577

64-3

64,250

 

4,222

4,099

3,975

3,852

3,728

3,605

3,481

3,358

3,234

3,111

2,987

2,864

64-4

64,333

 

4,750

4,611

4,472

4,333

4,194

4,055

3,916

3,777

3,638

3,499

3,361

3,222

64-5

64,417

 

5,429

5,270

5,111

4,952

4,793

4,635

4,476

4,317

4,158

3,999

3,841

3,682

64-6

64,500

 

6,333

6,148

5,963

5,777

5,592

5,407

5,222

5,036

4,851

4,666

4,481

4,295

64-7

64,583

 

7,600

7,378

7,155

6,933

6,711

6,488

6,266

6,044

5,821

5,599

5,377

5,154

64-8

64,667

 

9,500

9,222

8,944

8,666

8,388

8,110

7,833

7,555

7,277

6,999

6,721

6,443

64-9

64,750

 

12,667

12,296

11,925

11,555

11,184

10,814

10,443

10,073

9,702

9,332

8,961

8,591

64-10

64,833

 

19,000

18,444

17,888

17,332

16,777

16,221

15,665

15,109

14,554

13,998

13,442

12,886

64-11

64,917

 

38,000

36,888

35,776

34,665

33,553

32,442

31,330

30,219

29,107

27,996

26,884

25,772

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

63-0

63-1

63-2

63-3

63-4

63-5

63-6

63-7

63-8

63-9

63-10

63-11

 

X

 

63,000

63,0833

63,167

63,250

63,333

63,417

63,500

63,583

63,667

63,750

63,833

63,917

61-0

61,000

 

0,474

0,454

0,433

0,413

0,393

0,373

0,352

0,332

0,312

0,291

0,271

0,251

61-1

61,083

 

0,485

0,464

0,443

0,423

0,402

0,381

0,360

0,340

0,319

0,298

0,277

0,257

61-2

61,167

 

0,496

0,475

0,454

0,433

0,411

0,390

0,369

0,348

0,326

0,305

0,284

0,263

61-3

61,250

 

0,508

0,486

0,465

0,443

0,421

0,399

0,378

0,356

0,334

0,313

0,291

0,269

61-4

61,333

 

0,521

0,498

0,476

0,454

0,432

0,409

0,387

0,365

0,343

0,320

0,298

0,276

61-5

61,417

 

0,534

0,511

0,488

0,465

0,443

0,420

0,397

0,374

0,351

0,328

0,306

0,283

61-6

61,500

 

0,548

0,524

0,501

0,478

0,454

0,431

0,407

0,384

0,360

0,337

0,313

0,290

61-7

61,583

 

0,562

0,538

0,514

0,490

0,466

0,442

0,418

0,394

0,370

0,346

0,322

0,298

61-8

61,667

 

0,578

0,553

0,528

0,504

0,479

0,454

0,430

0,405

0,380

0,355

0,331

0,306

61-9

61,750

 

0,594

0,569

0,543

0,518

0,492

0,467

0,442

0,416

0,391

0,365

0,340

0,315

61-10

61,833

 

0,611

0,585

0,559

0,533

0,507

0,481

0,454

0,428

0,402

0,376

0,350

0,324

61-11

61,917

 

0,630

0,603

0,576

0,549

0,522

0,495

0,468

0,441

0,414

0,387

0,360

0,333

62-0

62,000

 

0,649

0,621

0,593

0,566

0,538

0,510

0,482

0,455

0,427

0,399

0,371

0,344

62-1

62,083

 

0,669

0,640

0,611

0,583

0,554

0,526

0,497

0,468

0,440

0,411

0,383

0,354

62-2

62,167

 

0,689

0,660

0,630

0,601

0,571

0,542

0,512

0,483

0,453

0,424

0,394

0,365

62-3

62,250

 

0,711

0,681

0,651

0,620

0,590

0,559

0,529

0,498

0,468

0,437

0,407

0,377

62-4

62,333

 

0,735

0,704

0,672

0,641

0,609

0,578

0,546

0,515

0,483

0,452

0,421

0,389

62-5

62,417

 

0,760

0,728

0,695

0,663

0,630

0,598

0,565

0,533

0,500

0,467

0,435

0,402

62-6

62,500

 

0,787

0,753

0,720

0,686

0,652

0,619

0,585

0,551

0,518

0,484

0,450

0,417

62-7

62,583

 

0,816

0,781

0,746

0,711

0,676

0,642

0,607

0,572

0,537

0,502

0,467

0,432

62-8

62,667

 

0,847

0,811

0,775

0,739

0,702

0,666

0,630

0,594

0,557

0,521

0,485

0,449

62-9

62,750

 

0,881

0,843

0,806

0,768

0,730

0,692

0,655

0,617

0,579

0,542

0,504

0,466

62-10

62,833

 

0,917

0,878

0,839

0,800

0,760

0,721

0,682

0,643

0,603

0,564

0,525

0,486

62-11

62,917

 

0,957

0,916

0,875

0,834

0,793

0,752

0,711

0,670

0,629

0,588

0,547

0,507

63-0

63,000

 

1,000

0,957

0,914

0,872

0,829

0,786

0,743

0,701

0,658

0,615

0,572

0,529

63-1

63,083

 

1,045

1,000

0,955

0,911

0,866

0,821

0,777

0,732

0,687

0,642

0,598

0,553

63-2

63,167

 

1,094

1,047

1,000

0,953

0,906

0,860

0,813

0,766

0,719

0,672

0,626

0,579

63-3

63,250

 

1,147

1,098

1,049

1,000

0,951

0,902

0,853

0,804

0,755

0,706

0,656

0,607

63-4

63,333

 

1,206

1,155

1,103

1,052

1,000

0,948

0,897

0,845

0,794

0,742

0,690

0,639

63-5

63,417

 

1,272

1,218

1,163

1,109

1,054

1,000

0,946

0,891

0,837

0,782

0,728

0,673

63-6

63,500

 

1,345

1,288

1,230

1,173

1,115

1,058

1,000

0,942

0,885

0,827

0,770

0,712

63-7

63,583

 

1,428

1,366

1,305

1,244

1,183

1,122

1,061

1,000

0,939

0,878

0,817

0,756

63-8

63,667

 

1,520

1,455

1,390

1,325

1,260

1,195

1,130

1,065

1,000

0,935

0,870

0,805

63-9

63,750

 

1,626

1,557

1,487

1,417

1,348

1,278

1,209

1,139

1,070

1,000

0,930

0,861

63-10

63,833

 

1,748

1,673

1,598

1,523

1,449

1,374

1,299

1,224

1,150

1,075

1,000

0,925

63-11

63,917

 

1,889

1,808

1,727

1,647

1,566

1,485

1,404

1,323

1,242

1,162

1,081

1,000

64-0

64,000

 

2,055

1,967

1,879

1,791

1,703

1,615

1,528

1,440

1,352

1,264

1,176

1,088

64-1

64,083

 

2,242

2,146

2,050

1,954

1,858

1,762

1,666

1,570

1,475

1,379

1,283

1,187

64-2

64,167

 

2,466

2,361

2,255

2,150

2,044

1,939

1,833

1,728

1,622

1,517

1,411

1,306

64-3

64,250

 

2,740

2,623

2,506

2,388

2,271

2,154

2,037

1,919

1,802

1,685

1,568

1,451

64-4

64,333

 

3,083

2,951

2,819

2,687

2,555

2,423

2,291

2,159

2,028

1,896

1,764

1,632

64-5

64,417

 

3,523

3,372

3,222

3,071

2,920

2,769

2,619

2,468

2,317

2,166

2,016

1,865

64-6

64,500

 

4,110

3,934

3,758

3,583

3,407

3,231

3,055

2,879

2,703

2,528

2,352

2,176

64-7

64,583

 

4,932

4,721

4,510

4,299

4,088

3,877

3,666

3,455

3,244

3,033

2,822

2,611

64-8

64,667

 

6,165

5,901

5,638

5,374

5,110

4,846

4,583

4,319

4,055

3,791

3,528

3,264

64-9

64,750

 

8,220

7,869

7,517

7,165

6,814

6,462

6,110

5,758

5,407

5,055

4,703

4,352

64-10

64,833

 

12,330

11,803

11,275

10,748

10,220

9,693

9,165

8,638

8,110

7,583

7,055

6,528

64-11

64,917

 

24,661

23,606

22,551

21,496

20,441

19,386

18,330

17,275

16,220

15,165

14,110

13,055

Vervroeging/Uitstel VUT

Vervroegingsfactoren/Uitstelfactoren

met z is leeftijd waarop reglementair de VUT ingaat

met x is leeftijd waarop de VUT daadwerkelijk ingaat

met (x-z) is de uitstelduur (ingeval de uitkomst negatief is betreft dit de vervroegingsduur)

  

Z

64-0

64-1

64-2

64-3

64-4

64-5

64-6

64-7

64-8

64-9

64-10

64-11

 

X

 

64,000

64,0833

64,167

64,250

64,333

64,417

64,500

64,583

64,667

64,750

64,833

64,917

61-0

61,000

 

0,231

0,211

0,192

0,173

0,154

0,135

0,115

0,096

0,077

0,058

0,038

0,019

61-1

61,083

 

0,236

0,216

0,197

0,177

0,157

0,138

0,118

0,098

0,079

0,059

0,039

0,020

61-2

61,167

 

0,241

0,221

0,201

0,181

0,161

0,141

0,121

0,101

0,080

0,060

0,040

0,020

61-3

61,250

 

0,247

0,227

0,206

0,185

0,165

0,144

0,124

0,103

0,082

0,062

0,041

0,021

61-4

61,333

 

0,253

0,232

0,211

0,190

0,169

0,148

0,127

0,106

0,084

0,063

0,042

0,021

61-5

61,417

 

0,260

0,238

0,217

0,195

0,173

0,152

0,130

0,108

0,087

0,065

0,043

0,022

61-6

61,500

 

0,267

0,244

0,222

0,200

0,178

0,155

0,133

0,111

0,089

0,067

0,044

0,022

61-7

61,583

 

0,274

0,251

0,228

0,205

0,182

0,160

0,137

0,114

0,091

0,068

0,046

0,023

61-8

61,667

 

0,281

0,258

0,234

0,211

0,187

0,164

0,141

0,117

0,094

0,070

0,047

0,023

61-9

61,750

 

0,289

0,265

0,241

0,217

0,193

0,169

0,145

0,120

0,096

0,072

0,048

0,024

61-10

61,833

 

0,297

0,273

0,248

0,223

0,198

0,174

0,149

0,124

0,099

0,074

0,050

0,025

61-11

61,917

 

0,306

0,281

0,255

0,230

0,204

0,179

0,153

0,128

0,102

0,077

0,051

0,026

62-0

62,000

 

0,316

0,289

0,263

0,237

0,211

0,184

0,158

0,132

0,105

0,079

0,053

0,026

62-1

62,083

 

0,325

0,298

0,271

0,244

0,217

0,190

0,163

0,136

0,108

0,081

0,054

0,027

62-2

62,167

 

0,335

0,307

0,280

0,252

0,224

0,196

0,168

0,140

0,112

0,084

0,056

0,028

62-3

62,250

 

0,346

0,317

0,288

0,260

0,231

0,202

0,173

0,144

0,115

0,087

0,058

0,029

62-4

62,333

 

0,358

0,328

0,298

0,268

0,238

0,209

0,179

0,149

0,119

0,089

0,060

0,030

62-5

62,417

 

0,370

0,339

0,308

0,277

0,247

0,216

0,185

0,154

0,123

0,092

0,062

0,031

62-6

62,500

 

0,383

0,351

0,319

0,287

0,255

0,223

0,192

0,160

0,128

0,096

0,064

0,032

62-7

62,583

 

0,397

0,364

0,331

0,298

0,265

0,232

0,199

0,165

0,132

0,099

0,066

0,033

62-8

62,667

 

0,412

0,378

0,344

0,309

0,275

0,240

0,206

0,172

0,137

0,103

0,069

0,034

62-9

62,750

 

0,429

0,393

0,357

0,321

0,286

0,250

0,214

0,179

0,143

0,107

0,071

0,036

62-10

62,833

 

0,446

0,409

0,372

0,335

0,298

0,260

0,223

0,186

0,149

0,112

0,074

0,037

62-11

62,917

 

0,466

0,427

0,388

0,349

0,310

0,272

0,233

0,194

0,155

0,116

0,078

0,039

63-0

63,000

 

0,487

0,446

0,405

0,365

0,324

0,284

0,243

0,203

0,162

0,122

0,081

0,041

63-1

63,083

 

0,508

0,466

0,424

0,381

0,339

0,297

0,254

0,212

0,169

0,127

0,085

0,042

63-2

63,167

 

0,532

0,488

0,443

0,399

0,355

0,310

0,266

0,222

0,177

0,133

0,089

0,044

63-3

63,250

 

0,558

0,512

0,465

0,419

0,372

0,326

0,279

0,233

0,186

0,140

0,093

0,047

63-4

63,333

 

0,587

0,538

0,489

0,440

0,391

0,342

0,294

0,245

0,196

0,147

0,098

0,049

63-5

63,417

 

0,619

0,567

0,516

0,464

0,413

0,361

0,310

0,258

0,206

0,155

0,103

0,052

63-6

63,500

 

0,655

0,600

0,546

0,491

0,436

0,382

0,327

0,273

0,218

0,164

0,109

0,055

63-7

63,583

 

0,695

0,637

0,579

0,521

0,463

0,405

0,347

0,289

0,232

0,174

0,116

0,058

63-8

63,667

 

0,740

0,678

0,617

0,555

0,493

0,432

0,370

0,308

0,247

0,185

0,123

0,062

63-9

63,750

 

0,791

0,725

0,659

0,593

0,528

0,462

0,396

0,330

0,264

0,198

0,132

0,066

63-10

63,833

 

0,850

0,780

0,709

0,638

0,567

0,496

0,425

0,354

0,283

0,213

0,142

0,071

63-11

63,917

 

0,919

0,843

0,766

0,689

0,613

0,536

0,460

0,383

0,306

0,230

0,153

0,077

64-0

64,000

 

1,000

0,917

0,833

0,750

0,667

0,583

0,500

0,417

0,333

0,250

0,167

0,083

64-1

64,083

 

1,091

1,000

0,909

0,818

0,727

0,636

0,545

0,455

0,364

0,273

0,182

0,091

64-2

64,167

 

1,200

1,100

1,000

0,900

0,800

0,700

0,600

0,500

0,400

0,300

0,200

0,100

64-3

64,250

 

1,333

1,222

1,111

1,000

0,889

0,778

0,667

0,556

0,444

0,333

0,222

0,111

64-4

64,333

 

1,500

1,375

1,250

1,125

1,000

0,875

0,750

0,625

0,500

0,375

0,250

0,125

64-5

64,417

 

1,714

1,571

1,429

1,286

1,143

1,000

0,857

0,714

0,571

0,429

0,286

0,143

64-6

64,500

 

2,000

1,833

1,667

1,500

1,333

1,167

1,000

0,833

0,667

0,500

0,333

0,167

64-7

64,583

 

2,400

2,200

2,000

1,800

1,600

1,400

1,200

1,000

0,800

0,600

0,400

0,200

64-8

64,667

 

3,000

2,750

2,500

2,250

2,000

1,750

1,500

1,250

1,000

0,750

0,500

0,250

64-9

64,750

 

4,000

3,667

3,333

3,000

2,667

2,333

2,000

1,667

1,333

1,000

0,667

0,333

64-10

64,833

 

6,000

5,500

5,000

4,500

4,000

3,500

3,000

2,500

2,000

1,500

1,000

0,500

64-11

64,917

 

12,000

11,000

10,000

9,000

8,000

7,000

6,000

5,000

4,000

3,000

2,000

1,000

 

LOP vanaf 65 jaar

  

Leeftijd waarop VUT omgezet wordt in LOP

LOP per 100 VUT-uitkering

Leeftijd waarop VUT omgezet wordt in LOP

LOP per 100 VUT-uitkering

57-0

87,95

61-0

39,61

57-1

86,87

61-1

38,72

57-2

85,79

61-2

37,83

57-3

84,71

61-3

36,94

57-4

83,63

61-4

36,05

57-5

82,55

61-5

35,16

57-6

81,47

61-6

34,27

57-7

80,39

61-7

33,38

57-8

79,31

61-8

32,49

57-9

78,23

61-9

31,60

57-10

77,15

61-10

30,71

57-11

76,07

61-11

29,82

58-0

74,99

62-0

28,93

58-1

73,96

62-1

28,08

58-2

72,93

62-2

27,24

58-3

71,90

62-3

26,39

58-4

70,87

62-4

25,55

58-5

69,84

62-5

24,70

58-6

68,81

62-6

23,85

58-7

67,78

62-7

23,01

58-8

66,75

62-8

22,16

58-9

65,72

62-9

21,31

58-10

64,69

62-10

20,47

58-11

63,66

62-11

19,62

59-0

62,63

63-0

18,77

59-1

61,65

63-1

17,97

59-2

60,67

63-2

17,17

59-3

59,68

63-3

16,37

59-4

58,70

63-4

15,56

59-5

57,72

63-5

14,76

59-6

56,74

63-6

13,96

59-7

55,75

63-7

13,15

59-8

54,77

63-8

12,35

59-9

53,79

63-9

11,55

59-10

52,81

63-10

10,74

59-11

51,83

63-11

9,94

60-0

50,84

64-0

9,14

60-1

49,91

64-1

8,37

60-2

48,97

64-2

7,61

60-3

48,04

64-3

6,85

60-4

47,10

64-4

6,09

60-5

46,16

64-5

5,33

60-6

45,23

64-6

4,57

60-7

44,29

64-7

3,81

60-8

43,36

64-8

3,05

60-9

42,42

64-9

2,28

60-10

41,49

64-10

1,52

60-11

40,55

64-11

0,76

REGLEMENT COMMISSIE VAN ADVIES

Reglement voor de Commissie van Advies, bedoeld in artikel 15 van het reglement behorende bij de CAO inzake Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel (Overgangsregeling).

Artikel 1

De Commissie van Advies zal hierna genoemd worden ‘de Commissie’.

Artikel 2 Samenstelling van de Commissie

De Commissie bestaat uit 3 leden en 3 plaatsvervangende leden, waarvan:

  • – 1 lid en 1 plaatsvervangend lid worden benoemd door de werkgeversorganisatie betrokken bij de CAO en

  • – 1 lid en 1 plaatsvervangend lid worden benoemd door de werknemersorganisaties betrokken bij de CAO en

  • – 1 onafhankelijk lid en 1 plaatsvervangend onafhankelijk lid, zijnde een jurist, wordt benoemd door deze werkgevers- en werknemersorganisaties gezamenlijk.

De leden en de plaatsvervangende leden kunnen niet tevens (plaatsvervangend) lid zijn van het bestuur van de stichting.

Het voorzitterschap van de Commissie wordt vervuld door het onafhankelijke lid of het plaatsvervangende onafhankelijke lid.

Artikel 3 Duur van het lidmaatschap

  • 1. De leden en de plaatsvervangende leden der commissie treden om de 3 jaar tegelijk af. Zij zijn terstond herbenoembaar.

  • 2. In de vacatures wordt voorzien binnen een maand nadat zij zijn ontstaan overeenkomstig de wijze als bedoeld in artikel 2.

Artikel 4 Beëindiging van het lidmaatschap

Het lidmaatschap der Commissie eindigt door:

  • a. opzegging;

  • b. overlijden;

  • c. de verklaring van de organisatie, welke de benoeming deed, dat de betrokkene niet langer als lid fungeert.

Artikel 5 Vergoedingsregelingen Commissieleden

  • 1. De leden van de Commissie ontvangen voor elke door hen bijgewoonde zitting van de Commissie een jaarlijks door het bestuur van de Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel vast te stellen vacatiegeld. Reis- en verblijfkosten, door de leden van de Commissie in hun functie gemaakt, worden vergoed volgens door de Commissie vast te stellen regelen.

  • 2. De in lid 1 bedoelde vergoedingsregelingen voor de leden van de Commissie worden door het bestuur van de Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel vastgesteld overeenkomstig de regelingen zoals deze op dat moment gelden voor de leden van het bestuur.

  • 3. De kosten gemaakt met de in lid 1 bedoelde vergoedingsregelingen komen ten laste van de in lid 2 genoemde stichting.

Artikel 6 Secretariaat

De Commissie benoemt een secretaris.

Het secretariaat van de Commissie is gevestigd:

Molenwerf 2-8, postbus 9251, 1006 AG Amsterdam,

Artikel 7 Beraadslaging en stemmen

  • 1. De Commissie is slechts bevoegd tot het geven van een advies, indien alle leden respectievelijk plaatsvervangende leden der Commissie aanwezig zijn.

  • 2. De Commissie stelt haar advies bij gewone meerderheid van stemmen vast en geeft adviezen schriftelijk en met redenen omkleed.

Artikel 8 Het verzoek om advies

  • 1. Geschillen, als bedoeld in artikel 15 van het overgangsreglement behorende bij de CAO inzake Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel (Overgangsregeling), worden door de meest gerede partij schriftelijk bij het secretariaat van de Commissie aanhangig gemaakt.

  • 2. Dit schrijven dient te zijn voorzien van een behoorlijke toelichting waarin is vermeld de naam en het adres van de wederpartij, de dagtekening, een omschrijving van het geschil en vermelding van alle relevante feiten en omstandigheden.

Artikel 9 Griffierecht

  • 1. Voor de behandeling van een geschil is de verzoeker een bedrag van € 100,– verschuldigd.

  • 2. De secretaris wijst de verzoeker op de verschuldigdheid van het griffierecht en deelt hem mee dat het verschuldigde bedrag binnen vier weken na de dag van verzending van zijn mededeling dient te zijn bijgeschreven op de door de secretaris opgegeven rekening.

  • 3. Indien het bedrag niet binnen de in het tweede lid gestelde termijn is bijgeschreven, stelt de secretaris de zaak buiten behandeling.

  • 4. Indien de zaak conform de vorige leden buiten behandeling is gesteld, wordt een hernieuwd verzoek in dat geschil niet meer in behandeling genomen.

  • 5. De Commissie is bevoegd om al naar gelang de inhoud van het advies te besluiten het griffiegeld terug te betalen.

Artikel 10 Verzending aan partijen

  • 1. Het secretariaat stelt terstond de wederpartij op de hoogte van het geschil, door toezending van een afschrift van het schrijven met bijlagen van de verzoeker.

  • 2. De wederpartij is bevoegd binnen 14 dagen na verzending door het secretariaat van het in het voorgaande lid bedoelde schrijven, schriftelijk van zijn zienswijze kennis te geven.

  • 3. Het secretariaat zendt terstond een afschrift van het in het voorgaande lid bedoelde schrijven aan de partij die het geschil aanhangig heeft gemaakt.

  • 4. Partijen in het geschil zijn bevoegd na de wisseling van de in het voorgaande leden bedoelde stukken nogmaals met inachtneming van de termijn van 14 dagen over en weer op schrijvens te reageren, waarna de schriftelijke fase van de behandeling van de procedure is geëindigd.

Artikel 11 Afwijkende termijnen

Afwijking ten opzichte van de termijnen, genoemd in artikel 9 en 10, wordt door de Commissie uitsluitend toegestaan indien daar schriftelijk en gemotiveerd om wordt gevraagd. In een procedure wordt aan elke partij hoogstens 1 maal een week uitstel verleend.

Artikel 12 Mondelinge behandeling

  • 1. Direct na ontvangst van het verzoek als bedoeld in artikel 8 wordt de dag bepaald waarop de mondelinge behandeling van de Commissie (eventueel) zal plaatsvinden. Hierbij wordt gestreefd naar een mondelinge behandeling in de 13e week na ontvangst van het verzoek. Het secretariaat geeft daarvan kennis aan beide partijen, alsmede aan de leden en de plaatsvervangende leden van de Commissie.

  • 2. Wanneer beide partijen aan het eind van de schriftelijke procedure laten weten geen prijs te stellen op mondelinge behandeling laten zij dat binnen 14 dagen schriftelijk aan de Commissie weten.

Artikel 13 Getuigen en deskundigen

Elk der partijen in het geschil is bevoegd een of meer getuigen en/of deskundigen bij de mondelinge behandeling van het geschil mede te brengen, opdat dezen door de Commissie worden gehoord. De naam, woonplaats en functie van de mede te brengen getuigen of deskundigen dienen ten minste 6 dagen tevoren aan het secretariaat te worden bericht.

Artikel 14 Bevoegdheid tot nadere inlichtingen van de Commissie

  • 1. De Commissie is bevoegd, alvorens een advies te geven, nadere inlichtingen in te winnen van partijen zowel als van derden. Zij is bevoegd partijen, getuigen en deskundigen ter nadere toelichting op te roepen om in haar vergadering te verschijnen. Een dergelijke oproep dient te geschieden met inachtneming van een termijn van een week.

  • 2. Uit de weigering van partijen om gevraagde inlichtingen te verstrekken of om ter vergadering te verschijnen zal de Commissie de conclusies trekken welke haar juist voorkomen.

Artikel 15 Wraking

Een lid van de Commissie dat rechtstreeks bij het geschil is betrokken, neemt niet aan de behandeling van het geschil deel. In zijn plaats treedt alsdan het plaatsvervangende lid op.

Artikel 16 Advies

  • 1. Het oordeel van de Commissie heeft het karakter van een advies.

  • 2. Het advies van de Commissie wordt schriftelijk ter kennis van partijen gebracht, ondertekend door de voorzitter en de secretaris der Commissie. Een afschrift van het advies wordt toegezonden aan de leden en plaatsvervangende leden der Commissie.

Artikel 17 Wijziging reglement

Dit reglement kan door partijen bij de CAO inzake vrijwillig vervroegd uittreden uit de technische groothandel te allen tijde in gezamenlijk overleg worden gewijzigd.

REGLEMENT BELEGGINGSCOMMISSIE VAN DE STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGD UITTREDEN UIT DE TECHNISCHE GROOTHANDEL

Artikel 1 Begripsbepalingen

In dit reglement wordt verstaan onder:

De stichting:

De Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Technische Groothandel.

Het bestuur:

Het bestuur van de stichting.

De beleggingscommissie:

De door het bestuur van de stichting ingestelde commissie die zich bezig houdt met de werkzaamheden omschreven in artikel 3 van dit reglement. De commissie is een commissie zoals bedoeld in artikel 4 lid 7 van de statuten van de stichting.

De leden van beleggingscommissie:

De door het bestuur uit haar midden benoemde leden.

De adviseurs van de Beleggingscommissie:

Door het bestuur aan te wijzen externe adviseurs, zoals beleggingsadviseur, vermogensadviseur, adviserende actuaris.

Het beleggingsplan:

Het bestuur stelt in het beleggingsplan de beheersafspraken voor het komende kalenderjaar vast. Het jaarlijkse beleggingsplan bevat uitsluitend aanwijzingen op een algemeen niveau.

De vermogensbeheerder is gebonden aan het mandaat zoals opgenomen in het jaarlijks op te stellen beleggingsplan dat uitgangspunten, doelstellingen en voorwaarden met betrekking tot de beleggingsmix, regiowegingen, marges en benchmarks bestrijkt.

De vermogensbeheerder:

Externe organisatie met wie het bestuur een overeenkomst heeft afgesloten om op basis van een beleggingsplan de beleggingsactiviteiten van het fonds uit te voeren.

De kwartaalrapportages:

De rapportages, waarin de vermogensbeheerder aan de beleggingscommissie en het bestuur rapporteren over de beleggingen en de beleggingsactiviteiten van het fonds in het voorafgaande kwartaal; de kwartaalrapportages bevatten informatie over onder meer de voor de beleggingen van het fonds relevante markten, de performance in relatie tot de benchmark en attributie naar rendement en risico van de onderscheiden beleggingscategorieën, de portefeuilleverdeling en het gevoerde tactische beleggingsbeleid.

Artikel 2 Instelling en samenstelling van de beleggingscommissie en benoeming van de beleggingscommissieleden

  • 1. De beleggingscommissie bestaat uit vier bestuursleden waarvan twee van werkgeverszijde en twee van werknemerszijde. Zij worden aangewezen door het bestuur.

  • 2. Het bestuur benoemt de leden van de beleggingscommissie. Het bestuur benoemt op voordracht van de beleggingscommissie zonodig adviseurs van de beleggingscommissie.

  • 3. Adviseurs van de beleggingscommissie zijn geen lid van de beleggingscommissie. Voor zover een stemming in de beleggingscommissie plaatsvindt, nemen zij hieraan niet deel.

  • 4. De leden van de beleggingscommissie kiezen uit hun midden een voorzitter en een plaatsvervangende voorzitter.

  • 5. Als een lid van de beleggingscommissie ophoudt lid van het bestuur te zijn dan eindigt op het zelfde moment zijn lidmaatschap van de beleggingscommissie.

Artikel 3 Taken en bevoegdheden van de beleggingscommissie

  • 1. De beleggingscommissie heeft ten behoeve van het bestuur een adviserende taak en een toezichthoudende taak.

  • 2. De beleggingscommissie adviseert het bestuur over het beleggingsbeleid, waaronder het beleggingsplan, de met de vermogensbeheerder af te sluiten contracten, evenals de richtlijnen en aanwijzingen voor het door de vermogensbeheerder uit te voeren vermogensbeheer.

  • 3. De beleggingscommissie adviseert het bestuur over strategische beslissingen met betrekking tot de invulling van het risicobudget rekening houdend met de verplichtingen van de stichting. De basis voor het vaststellen van het risicobudget is de ALM-studie.

  • 4. Het bestuur stelt de normportefeuille vast. De beleggingscommissie houdt zich bezig met de voorbereiding van de vaststelling van de normportefeuille en draagt zorg voor de uitvoering van het bestuursbesluit wanneer de normportefeuille is vastgesteld.

  • 5. De beleggingscommissie heeft tot taak toezicht uit te oefenen op de wijze waarop de vermogensbeheerder het vermogen beheert.

  • 6. De beleggingscommissie heeft tot taak actuele ontwikkelingen op beleggingsgebied te volgen. Voor zover de beleggingscommissie in deze ontwikkelingen aanleiding ziet de beleggingsstrategie van het fonds aan te passen, heeft de beleggingscommissie tot taak het bestuur hierover te adviseren.

  • 7. De beleggingscommissie rapporteert over haar bevindingen in de eerstvolgende bestuursvergadering.

Artikel 4 Werkwijze

  • 1. De beleggingscommissie vergadert zo dikwijls als haar dit wenselijk voorkomt, doch tenminste éénmaal per kwartaal.

  • 2. De beleggingscommissie vergadert in de regel in aanwezigheid van de vermogensbeheerder en adviseurs van de beleggingscommissie.

  • 3. De convocatie en de agenda voor iedere vergadering zullen uiterlijk 1 week voor die vergadering worden verzonden.

  • 4. Adviezen voor het bestuur worden paritair en bij consensus samengesteld. Indien de commissie geen advies kan vormen, dan wordt het aan het bestuur voorgelegd.

  • 5. Tot de agendapunten van de kwartaalvergadering zullen in elk geval behoren:

    • – het verslag van de voorgaande vergadering;

    • – rendementen van de portefeuille;

    • – bespreking ontwikkelingen beleggingsportefeuille in relatie tot de pensioenverplichtingen;

    • – eventueel de beleggingsvoorstellen van de vermogensbeheerder.

  • 6. De goedgekeurde notulen van de beleggingscommissie worden als ingekomen stuk besproken in de bestuursvergadering. De voorzitter geeft een kort verslag van de laatst gehouden vergadering van de beleggingscommissie. De voorzitter van de beleggingscommissie geeft daarbij toelichting op het gevoerde beleid en de ontwikkeling van de beleggingsportefeuille.

Artikel 5 Vergoedingen voor beleggingscommissieleden

De regelingen voor bestuursleden die door het bestuur zijn vastgesteld met betrekking tot het vacatiegeld voor bijgewoonde vergaderingen en besprekingen en de vergoedingen van reis- en verblijfskosten zijn ook van toepassing op de door de leden van de beleggingscommissie uit hoofde van deze functie bijgewoonde vergaderingen en besprekingen en gemaakte reis- en verblijfskosten.

Dictum II

De in dictum I opgenomen bepalingen zijn algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2014.

Dictum III

Voorzover de in dictum I opgenomen bepalingen strijdig zijn met bij of krachtens de wet gestelde of te stellen regelen, prevaleren deze regelen.

Dictum IV

Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en vervalt met ingang van 1 januari 2015 en heeft geen terugwerkende kracht.

’s-Gravenhage, 4 januari 2011

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

namens deze:

de directeur Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving,

M.H.M. van der Goes

Naar boven