Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 9 februari 2016
Ik heb toegezegd u nader te informeren over de voortgang van het Arbeidsvoorwaardenakkoord
sector Politie 2015–2017.1 Op 1 februari 2016 hebben alle partijen het Arbeidsvoorwaardenakkoord ondertekend.
Dit akkoord betekent een goede beloning voor het politiewerk en biedt daarnaast een
goede balans tussen loon en de kwaliteitsagenda voor het personeelsbeleid. Een woord
van dank past in dit kader voor de constructieve wijze waarop de politievakorganisaties
zich tijdens het overleg hebben opgesteld en de wijze waarop zij het onderhandelingsresultaat
aan hun achterbannen hebben voorgelegd. Daarnaast gaat mijn dank uit naar de heer
Borstlap, wiens handreikingen de basis hebben gelegd voor dit akkoord.
De in het akkoord gemaakte afspraken worden grotendeels gefinancierd uit de bijdrage
die het kabinet beschikbaar stelt, met inbegrip van de financiering van de in het
kader van de Loonruimte-overeenkomst Publieke Sector 2015–2016 gemaakte afspraken
(zie hiervoor de brieven van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
van 23 juli en 15 oktober 20152).
Waar dat niet toereikend is, wordt een beroep gedaan op de onder meer hiervoor beschikbare
reservering op de begroting van het Ministerie van Veiligheid en Justitie3. Dit betekent concreet dat in 2016 € 43 miljoen van de gereserveerde € 138 miljoen
voor dit akkoord zal worden aangewend. Vanaf 2017 wordt hieruit structureel € 27 miljoen
aangewend voor de dekking van dit akkoord en de structurele meerlasten van de naast
het Arbeidsvoorwaardenakkoord gemaakte afspraken over doorbetaling van variabele looncomponenten
gedurende vakantie (het zogeheten vakantieloon).
De afspraken over verhoging van de piketvergoeding (€ 16 miljoen structureel) komen
ten laste van de begroting van de Nationale Politie. Hierover is afgesproken dat het
budgettaire effect van deze verhoging door middel van capaciteitsmanagement wordt
gemitigeerd. De terugwerkende kracht van de doorbetaling van het vakantieloon (eenmalig
€ 43 miljoen in 2016) komen ten laste van het eigen vermogen van de Nationale Politie.
De generieke salarisverhoging van 1% per 1 juli 2016 is mogelijk gemaakt door verschuivingen
in bestaande arbeidsvoorwaarden van de sector politie waarmee de benodigde middelen
zijn vrijgemaakt.
Ik verwacht dat de nu gesloten CAO en de (voorlopige) afronding van de personele reorganisatie
de benodigde rust zullen doen wederkeren in de organisatie.
De Minister van Veiligheid en Justitie, G.A. van der Steur