De staatssecretaris van Financiën heeft het volgende besloten.
Dit besluit is een actualisering van het besluit van 1 juli 2009, nr. CPP2009/1120M.
De tijdelijke uitbreiding van de termijn van zes maanden naar twaalf maanden wordt
verlengd tot en met 31 december 2013.
1. Algemeen
In artikel 27, paragraaf 2, van het Nederlands-Belgische belastingverdrag van 5 juni
2001 (Trb. 2001, 136) is de bijzondere compensatieregeling opgenomen. Deze compensatieregeling is van
toepassing op inwoners van Nederland die op 31 december 2002 in België werkzaam waren
als grensarbeider in de zin van artikel 15, paragraaf 3, van het belastingverdrag
van 19 oktober 1970 (Trb. 1970, 192). De bijzondere compensatieregeling eindigt als overgangsregeling zodra de netto
inkomensachteruitgang als omschreven in paragraaf 3 van artikel 27 in enig jaar nihil
bedraagt of als de grensarbeider van dienstbetrekking verandert.
Zowel in de kabinetsreactie op aanbeveling 11 van het rapport van de (eerste) Commissie
grensarbeiders van 21 mei 2001 als in de kabinetsreactie op aanbeveling 12 van het
rapport van de (tweede) Commissie grensarbeiders van 29 april 2008 is geconcludeerd
dat doel en strekking van de bijzondere compensatieregeling meebrengen dat deze regeling
voortgezet of wederom toepassing moet kunnen (blijven) vinden in een aantal specifiek
omschreven situaties. Dit besluit vormt de uitwerking van die kabinetsstandpunten
en van mijn brief van 15 mei 2009, nr. BCPP2009/890, (Kamerstukken II, 26 834, nr. 24) over de tijdelijke uitbreiding van de termijn van zes maanden naar twaalf maanden.
Goedkeuring
Ik keur goed dat in de volgende situaties de bijzondere compensatieregeling kan worden
voortgezet of weer toepassing kan vinden:
-
i) ingeval de dienstbetrekking van de grensarbeider, of althans zijn daaraan ten grondslag
liggende arbeidsovereenkomst, wijzigt als gevolg van een bedrijfsovername, fusie,
reorganisatie, splitsing of soortgelijke transactie;
-
ii) ingeval de grensarbeider binnen een termijn van ten hoogste zes maanden in de Belgische
grensstreek aansluitend een nieuwe dienstbetrekking aanvaardt na onvrijwillig en volledig
ontslag;
-
iii) ingeval de grensarbeider in België zijn dienstbetrekking hervat na voor een termijn
van ten hoogste twaalf maanden vanwege zijn werkgever in een ander land gedetacheerd
te zijn geweest;
-
iv) ingeval de bijzondere compensatie als gevolg van deelname aan de Belgische regeling
inzake loopbaanonderbreking incidenteel op nihil uitkomt;
-
v) ingeval de bijzondere compensatie als gevolg van eenmalige en incidentele hoge aftrekposten
(bijv. afkoopsom alimentatie of financieringskosten bij aankoop eigen woning) op nihil
uitkomt, mits de aftrekpost niet effectief bij de fiscale partner van de grensarbeider
kan worden vergolden.
Met betrekking tot de termijn van zes maanden zoals genoemd in onderdeel ii) keur
ik goed dat deze vanwege de huidige economische situatie tijdelijk wordt uitgebreid
tot twaalf maanden. Deze tijdelijke uitbreiding tot twaalf maanden geldt voor grensarbeiders
die in de periode 1 september 2008 tot en met 31 december 2013 onvrijwillig en volledig
werkloos zijn geworden. Voor grensarbeiders die in de periode van 1 januari 2014 tot
en met 30 juni 2014 werkloos zijn geworden, geldt in dit kader 31 december 2014 als
uiterste termijn om een nieuwe dienstbetrekking te aanvaarden. Voor het einde van
de tijdelijke uitbreiding van de termijn zal opnieuw worden getoetst of tot verlenging
besloten wordt.
2. Ingetrokken regeling
Het besluit van 1 juli 2009, nr. CPP2009/1120M is ingetrokken met ingang van de inwerkingtreding
van dit besluit.
3. Inwerkingtreding
Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de
Staatscourant waarin het wordt geplaatst. De goedkeuring met betrekking tot de tijdelijke
uitbreiding van de termijn van zes naar twaalf maanden van onderdeel ii) werkt terug
tot en met 1 januari 2011.