Vragen van het lid Karabulut (SP) aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het bericht dat een ondernemer een boete heeft gekregen nadat hij een Wajonger in dienst had genomen (ingezonden 2 juli 2014).

Vraag 1

Deelt u de mening dat de boete aan de betreffende ondernemer onterecht is, gezien de goede intentie van deze ondernemer en het gegeven dat het leerwerktraject was goedgekeurd door het Uitvoeringsorgaan Werknemersverzekeringen (UWV)?1

Vraag 2

Biedt de Fraudewet de mogelijkheid om een uitzonderding te maken en af te zien van een boete of andere strafmaatregel? Zo ja, bent u bereid om deze uitzondering toe te passen op de betreffende ondernemer? Indien nee, bent u bereid om te bevorderen dat de wet wordt aangepast?

Vraag 3

Van hoeveel vergelijkbare gevallen is er jaarlijks sprake?

Toelichting:

Deze vragen dienen ter aanvulling op eerdere vragen terzake van de leden Schouten (ChristenUnie), ingezonden 1 juli 2014 (vraagnummer 2014Z12458) en Kerstens (PvdA), ingezonden 2 juli 2014 (vraagnummer 2014Z12614).

Naar boven