nr. 13
BRIEF VAN DE MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 13 februari 2008
Tijdens de plenaire behandeling op 26 september 2007 van het Wetsvoorstel
tot wijziging van de Brandweerwet 1985 hebben mevrouw Griffith (VVD) en mevrouw
Kuiken (PvdA) mij verzocht om de resultaten van het project «Brandweervrijwilligers
en werkgevers in het hoofdberoep» toe te zenden aan de Tweede Kamer
(Handelingen der Kamer II, vergaderjaar 2007–2008, nr. 5, blz. 246–259).
Dit project is inmiddels afgerond. Bijgaand treft u het eindresultaat
van dit project in de vorm van de Handleiding relatiebeheer vrijwillige brandweer
aan.1 Deze handleiding kan worden benut als praktisch
instrument om het relatiebeheer tussen de brandweervrijwilliger en zijn of
haar werkgever in het hoofdberoep, het brandweerkorps en gemeente/regio op
te zetten of verder te verbeteren. Een beter relatiebeheer beoogt tevens de
beschikbaarheid van brandweervrijwilligers tijdens de daguren te verhogen.
Eén van de middelen daarvoor is het verkrijgen van een grotere medewerking
van werkgevers in het hoofdberoep ten behoeve van het gedurende werktijd mogen
uitrukken van hun medewerkers (tevens brandweervrijwilligers) naar branden
of andere calamiteiten. Zo wordt ook bevorderd dat de norm voor de opkomsttijd
van de brandweer, meer dan tot op heden, kan worden gehaald.
Hoewel de verantwoordelijkheid voor de beschikbaarheid van vrijwillige
brandweerlieden primair bij regionale besturen en gemeenten ligt raakt dit
ook de beschikbaarheid van hulpverleners voor crisis- en rampenbestrijdingstaken.
Om deze reden heb ik samen met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)
en de Nederlandse Verenging voor Brandweerzorg en Rampenbestrijding (NVBR)
deze handleiding vervaardigd.
De inzet van een voldoende aantal gemotiveerde en gekwalificeerde vrijwilligers
is onontbeerlijk voor een adequate bestrijding van branden, rampen en andere
calamiteiten. Deze handleiding is dan ook primair ontwikkeld ten
behoeve van het brandweerveld, gemeenten, veiligheidsregio’s, koepelorganisaties
van werkgevers, vakorganisaties van brandweerpersoneel en verder iedereen
die er belang bij heeft een goede relatie te onderhouden met de werkgevers
van huidige en nieuwe brandweervrijwilligers.
Het gebruik van de in de Handleiding relatiebeheer vrijwillige brandweer
genoemde succesvolle praktijkvoorbeelden zal bijdragen aan het behoud en de
promotie van vrijwilligheid bij de brandweer.
De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,
G. ter Horst