Gemeenteblad van Het Hogeland
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Het Hogeland | Gemeenteblad 2025, 515502 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen
Arbeidsvoorwaardenregeling voor de ambtenaar burgerlijke stand Het Hogeland 2024
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Het Hogeland;
gelet op de wettelijke basis: artikel 160 Gemeentewet, Reglement op de burgerlijke stand en de Cao Gemeenten;
besluit tot vaststelling van de Arbeidsvoorwaardenregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand Het Hogeland 2024
De begrippen in deze regeling betekenen:
- 1.
- 2.
- 3.
Cao Gemeenten: in de cao zijn de arbeidsvoorwaarden voor werknemers vastgelegd die een arbeidsovereenkomst hebben met de gemeente. Een buitengewoon ambtenaar heeft een arbeidsovereenkomst met de gemeente, maar valt niet onder het toepassingsbereik van de cao. In deze regeling volgt de werkgever de Cao Gemeenten op een aantal onderdelen.
Artikel 2 (Persoonlijke) werkingssfeer
Deze arbeidsvoorwaardenregeling is van toepassing op de buitengewoon ambtenaar. De regeling is niet van toepassing op de eendaagse buitengewoon ambtenaar.
Artikel 4 Plaats werkzaamheden
De buitengewoon ambtenaar verricht de werkzaamheden op meerdere locaties.
De buitengewoon ambtenaar verricht de werkzaamheden op in onderling overleg overeen te komen dagen en tijden.
- 1.
De buitengewoon ambtenaar ontvangt een salaris per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap. Een voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap is gelijk gesteld aan zeven uren. Per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap komt dat neer op zevenmaal het bruto uurloon behorend bij de hoogste periodiek van salarisschaal 8 in de Cao Gemeenten. Dit is inclusief voorbereidingstijd en eventuele afwikkeling na afloop van de huwelijksvoltrekking, registratie van het partnerschap.
- 2.
Artikel 7 Vakantie-uren, vakantietoelage en eindejaarsuitkering
- 1.
De werkgever vermeerderd het bruto uurloon op basis van het in de Cao Gemeenten geldende percentage voor de opbouw van vakantie-uren, vakantietoelage en eindejaarsuitkering. Het percentage opbouw van vakantie-uren is gebaseerd op een voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap. Een voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap is gelijk gesteld aan zeven uren.
- 2.
Artikel 8 Schriftelijke aanbiedingsplicht vaste uren
- 1.
De werkgever is wettelijk verplicht om de buitengewoon ambtenaar die werkt op basis van oproepovereenkomst na 12 maanden een schriftelijk aanbod te doen voor vaste uren. Het aanbod voor vaste uren is gebaseerd op de het gemiddeld aantal gewerkte uren in de voorafgaande 12 maanden. De werkgever doet het aanbod in de 13e maand.
- 2.
Artikel 9 Elektronische gegevensverstrekking
De buitengewoon ambtenaar stemt in met het door de werkgever in digitale vorm verstrekken van de salarisspecificatie, de jaaropgave en overige berichten ten aanzien van de rechtspositie van de werknemer, zoals bedoeld in artikel 7:626 BW.
Artikel 10 Reiskostenvergoeding
De reiskosten vergoeding is € 0,37 per kilometer. De hoogte van de reiskostenvergoeding kan wijzigen als de regeling die toeziet op dienstreizen gemeente Het Hogeland wordt aangepast.
De buitengewoon ambtenaar heeft elk kalenderjaar het recht om vakantie-uren op te nemen. Als de buitengewoon ambtenaar vakantie-uren opneemt, dan worden deze niet uitbetaald. De buitengewoon ambtenaar ontvangt een all-in loon waarin de betaling van vakantie-uren reeds zijn verdisconteerd en dus uitbetaald.
Artikel 12 Aanspraken bij ziekte
- 1.
- 2.
Voor toepassing van dit artikel wordt onder bruto salaris verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 6 over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover het dienstverband van de ambtenaar op deze datum nog geen 12 maanden heeft geduurd, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
- 3.
Artikel 13 Verplichtingen ambtenarenwet 2017
In de hoedanigheid van ambtenaar gelden voor de werknemer de verplichtingen zoals genoemd in de artikelen 6 t/m 11 van de Ambtenarenwet 2017. Deze artikelen hebben onder meer betrekking op het gedrag van een goed ambtenaar, het afleggen van de ambtseed of -belofte, de geheimhoudingsplicht, het melden van nevenwerkzaamheden en financiële belangen en het aannemen van giften.
Artikel 14 Eigendommen werkgever
Bedrijfsmiddelen, van welke aard dan ook, die door de werkgever ter beschikking zijn gesteld aan de buitengewoon ambtenaar in het kader van de uitoefening van haar functie blijven eigendom van de werkgever. Deze dienen op eerste verzoek van de werkgever, en uiterlijk bij het einde van het dienstverband, onverwijld en in goede staat bij de werkgever ingeleverd te worden.
De werkgever meldt de buitengewoon ambtenaar aan bij de stichting Pensioenfonds ABP. De stichting Pensioenfonds ABP besluit of er pensioen voor de buitengewoon ambtenaar wordt opgebouwd tegen premiebetaling. De werkgever heeft voor de buitengewoon ambtenaar geen andere pensioenverzekering afgesloten.
Bij een eventuele schorsing van de buitengewoon ambtenaar volgt werkgever artikel 11.4 van de Cao Gemeenten.
Artikel 19 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de gemeentesecretaris een bijzondere voorziening treffen.
Permanente link
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2025-515502.html