Gemeenteblad van Olst-Wijhe
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Olst-Wijhe | Gemeenteblad 2024, 133615 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Gerelateerd
Printen
Delen
Financieel besluit bij beleidsregels Sociaal Domein Olst-Wijhe Januari 2024
Deze bijlage “Financieel besluit” hoort bij de Beleidsregels Sociaal domein Olst-Wijhe Januari 2024. In de Beleidsregels sociaal domein Olst-Wijhe Januari 2024 zijn zo weinig mogelijk bedragen genoemd. De maximale vergoedingen, normbedragen en dergelijke, zijn opgenomen in dit financieel besluit. De gemeente zal de bedragen in het financieel besluit jaarlijks aanpassen. Hierdoor wordt voorkomen dat jarenlang verouderde bedragen in de beleidsregels zijn opgenomen. De nummering verwijst naar de betreffende paragrafen in de beleidsregels.
Dit financieel besluit wordt aangehaald als Financieel besluit bij beleidsregels sociaal domein Olst-Wijhe januari 2024.
Onderstaande bedragen zijn de bedragen per 1-1-2024 en worden waar nodig jaarlijks aangepast aan de hand van de consumentenprijsindex van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Lid 6 Na iedere periode van zes maanden werken op een participatieplaats wordt een premie van € 100,00 toegekend.
3.4.3 Wettelijke loonkostensubsidie
Lid 8 De vergoeding werkgeverslasten bedraagt 23,5%.
Het wettelijk minimumloon ( referentiemaandloon) bedraagt € 2.069,40 bruto per maand.
De hoogte van de vergoeding voor begeleiding bedraagt maximaal € 8.100,00
Dit bedrag is gebaseerd op een (gemiddeld) dienstverband beschut werk van 31 uur per week.
3.4.11 Andere voorzieningen en vergoedingen
Lid 10 De reiskostenvergoeding bedraagt voor vervoer per eigen auto € 0,21.
Lid 11 De vergoeding voor kosten werkaanvaarding bedraagt maximaal € 500,00
3.6.1persoonlijke ondersteuning bij werk
Het bepalen van de duur en de intensiteit van de jobcoach is maatwerk en is afhankelijk van de begeleidingsnoodzaak. De inzet van een jobcoach kent doorgaans een geleidelijke afbouw qua uren en intensiteit. Voor de maximumbedragen is aangesloten bij de richtlijnen van het UWV.
Per begeleidingsregime geldt een maximaal aantal begeleidingsuren. Per jaar geldt een afbouw qua uren (en intensiteit). Hierbij wordt uitgegaan van onderstaande tabel
Bijvoorbeeld bij een dienstverband van 24 bedraagt in het eerste jaar maximaal 1,4 uren per week bij een licht regime en 3,6 uren per week bij een intensief regime.
Lid 8 Externe jobcoaching; Het uurtarief voor jobcoaching/persoonlijke ondersteuning bedraagt maximaal € 103,24 per uur (ex BTW) .
Lid 13 Werkbegeleiding (interne jobcoaching)
Subsidiebedrag voor interne jobcoaching voor een proefplaatsing
3.6.3 Bijzondere voorwaarden noodzakelijke intermediaire activiteit bij visuele of motorische handicap
7.1.3 Ontbreken van woonlasten
De rekennorm voor de inwoner wordt verlaagd als er sprake is van lage woonlasten;.
a. met 10% indien de belanghebbende woonlasten heeft tussen de € 125,00 en de geldende commerciële huurprijs per maand.
b. met 15% indien de belanghebbende lagere woonlasten heeft dan € 125,00 per maand.
7.7.9 Individuele inkomenstoeslag
De hoogte van de individuele inkomenstoeslag is per jaar:
- a.
- b.
- c.
7.8.2 Premie aanvullende ziektekostenverzekering
De vergoeding voor de premie aanvullende ziektekostenverzekering bedraagt de te betalen premie aanvullende ziektekostenverzekering tot een maximumbedrag van € 400,00 per jaar per betalende verzekerde van 18 jaar en ouder.
7.8.3 Eigen risico zorgverzekering
De vergoeding voor een deel van het eigen risico ziektekostenverzekering bedraagt € 200,00 per jaar per betalende verzekerde van 18 jaar en ouder.
7.8.4 Brillen en/of contactlenzen
Lid 1. Voor de kosten van een bril kan maximaal € 150,00 per twee jaar worden vergoed.
Lid 4 Als de inwoner door medische klachten een dure bril nodig heeft, dan is een verklaring van de oogarts nodig. Er moeten dan brillenglazen of contactlenzen nodig zijn met een sterkte van +8 of -8.
De maximale vergoeding bedraagt dan voor een bril (montuur en glazen) € 368,00.
De bijdrage voor een hoortoestel bedraagt maximaal € 208,00.
Voor de bijbehorende servicekosten geldt een vergoeding van € 65,00 per jaar.
Voor de batterijen geldt een vergoeding van € 29,- bij één en € 47,00 bij twee hoortoestellen per jaar.
De eigen bijdrage warme maaltijd voor een alleenstaande bedraagt € 2,00 en voor een echtpaar
€ 4,00. De maximale vergoeding voor een warme maaltijd wordt vastgesteld op € 6,95.
Voor de tandartskosten van een consult kan maximaal 100% worden vergoed en voor de overige behandelkosten maximaal 75% tot een maximumbedrag van € 250,00 per jaar.
De vergoeding voor reizen met eigen auto bedraagt maximaal € 0,21 per kilometer.
De maximale vergoeding voor reiskosten in verband met een medische/psychische behandeling bedraagt maximaal € 208,00 per jaar.
De bijstand voor een computer met toebehoren bedraagt maximaal € 750,00. In geval er voor een tablet wordt gekozen bedraagt de bijstand maximaal € 350,00.
7.9.7 Begrafenis- of crematiekosten
Voor een crematie vergoedt de gemeente maximaal € 5.657,00 en voor een begrafenis maximaal € 7003,00.
7.10.4 Aanvulling op de kosten van rente en aflossing (suppletie)
De hoogte van de bijstand wordt per maand vastgesteld volgens de rekensom;
De overbruggingsuitkering wordt vastgesteld volgens de rekensom:
Permanente link
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2024-133615.html