Gemeenteblad van Opsterland
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Opsterland | Gemeenteblad 2024, 111496 | beleidsregel |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Opsterland | Gemeenteblad 2024, 111496 | beleidsregel |
Beleidsregels jobcoach en interne werkbegeleiding Participatiewet 2024
Burgemeester en Wethouders van de gemeente Opsterland;
Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
Re-integratieverordening gemeente Opsterland 2023;
vast te stellen de volgende beleidsregels:
Beleidsregels jobcoach en interne werkbegeleiding Participatiewet 2024
Alle begrippen die in deze beleidsregel en uitvoeringsinstructie worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet (PW) de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
Artikel 2. Doelen Jobcoaching en interne werkbegeleiding
Jobcoaching heeft als doel dat een kandidaat wordt begeleid naar een situatie dat hij uiteindelijk zonder begeleiding bij een reguliere werkgever werkzaam kan zijn. Interne werkbegeleiding is gericht op begeleiding op de werkvloer door een collega die getraind is in het begeleiden van de werknemers met een arbeidsbeperking. Deze vorm wordt ingezet als er vooral behoefte is aan constante begeleiding op de werkplek en minder aan ondersteuning op de andere leefgebieden
Artikel 3. Doelgroepen van jobcoaching en interne werkbegeleiding
Jobcoaching en interne werkbegeleiding kan worden ingezet op de volgende twee doelgroepen:
Artikel 6. Voorwaarden met betrekking tot jobcoaching en interne werkbegeleider
Behoort een kandidaat tot de doelgroep, dan moet de dienstbetrekking aan de volgende voorwaarden voldoen voordat jobcoaching of interne werkbegeleiding kan worden ingezet:
Artikel 7. Eisen aan de interne werkbegeleider
De interne werkbegeleider heeft ervaring om werknemers met beperkingen te begeleiden op de werkplek. De interne werkbegeleider wordt aantoonbaar, voor een deel van zijn werkuren, vrijgesteld om de begeleiding op zich te nemen. De interne werkbegeleider heeft tevens ervaring met het geven van werkinstructies en heeft een training gevolgd om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden op de werkplek.
Artikel 10. Duur, intensiteit en wijze van inzet externe jobcoaching
De kosten van externe jobcoaching zijn eveneens voor eigen rekening van de werkgever wanneer jobcoaching na 3 jaar nodig blijft (met hetzelfde aantal uren als in het tweede jaar). Bij het aangaan van een nieuwe dienstbetrekking bij een nieuwe werkgever kan opnieuw jobcoaching worden ingezet voor in beginsel 2 jaar.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2024-111496.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.