Ondermandaat directie Concernstaf

Bevoegdheid

Vindplaats bevoegdheid

Ondermandaat aan

Bevoegdheid/:

Bijzonderheden

Personeelsmanagement

Artikel 15 Amb

Teamleider/afdelingshoofd

Het uitoefenen van het personeelsmanagement, met uitzondering van benoemingen, financiele vergoedingen, eventuele sancties.

Zie onder

 

Directeur salarisaanpassing, promotie/demotie ontslag.

Budgetten

Artikel 11 Algemeen Mandaatbesluit

Burgerparticipatie

Junior/Senior adviseur burgerparticipatie tot €2500

 

Afdelingshoofd Concernstaf Externe betrekkingen tot €50.000

Akkoord van Groningen

Junior adviseur Akkoord van Groningen tot €12.000

 

Senior adviseur Akkoord van Groningen tot €25.000

 

Afdelingshoofd Concernstaf Externe betrekkingen tot €50.000

Facturen langs Senior adviseur Akkoord van Groningen

EU Projecten

Senior adviseur EU projecten tot €2500

 

Afdelingshoofd Concernstaf Externe betrekkingen tot €50.000

Lobby

Junior/Senior adviseur Lobby tot €2500

 

Afdelingshoofd Concernstaf Externe betrekkingen tot €50.000

Representatie en Protocol

Medewerker administratief en secretarieel I/II tot €2500

 

Medewerker beleidsuitvoering II tot €2500

 

Afdelingshoofd Concernstaf Bestuursadvies en secretariaat  tot €50.000

Stedenbanden en internationalisering

Eu-projecten & Internationalisering :

 

Junior/Senior adviseur EU-projecten & internationalisering tot €2500

 

Afdelingshoofd Concernstaf Externe betrekkingen tot €50.000

Stedenbanden geen ondermandaat i.v.m. subsidie n.a.v. raadsvoorstel

Inhuur

Afdelingshoofd Concernstaf Bestuursadvies en secretariaat

en Afdelingshoofd Concernstaf Externe betrekkingen

tot €25.000

Programma nieuwkomers

Manager Programma Nieuwkomers en

Programmamanager Nieuwkomers tot €50.000

Werkbudget GSB

Afdelingshoofd Concernstaf Externe betrekkingen tot €50.000

VNG congres 2023

Senior programmamanager VNG congres 2023 tot €25.000

 

Toelichting personeelsmanagement:

Dit artikel beoogt alle handelingen te omvatten die horen bij de normale verhoudingen tussen leidinggevende en “zijn/haar” werknemers. Niet limitatief: functionerings- en beoordelingsgesprekken, verlofzaken. Expliciet (eveneens niet limitatief): vallen hier niet onder: wijziging inschaling functies, financiële vergoedingen en beloningen, sanctiebesluiten in welke vorm dan ook.

Vastgesteld door:

Directeur Concernstaf

Sarah Schütte

Datum: 7 maart 2023

Dit ondermandaat treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 februari 2023

Naar boven