|
Nr.
|
Bevoegdheid
|
Mandaatgever
|
Mandataris
|
Voorwaarden/beperkingen
|
|
1.
|
Het ontzeggen van de toegang tot het gebouw
|
B&W
|
Manager II
|
Vooraf wordt mondeling afgestemd met de burgemeester en de medewerker integrale veiligheid
|
|
2.
|
Het openstellen van een vacature.
|
B&W
|
Manager II
Directielid
|
Na afstemming met HR en directie binnen vastgesteld budget/formatie en de nota werving en selectie.
Betreft teamleiders
|
|
3.
|
Het opstellen van een personeelsadvertentie voor medewerkers.
|
B&W
|
Teammanager PSA (Raalte)
|
In overleg met betreffende teamleider en met HR adviseur
|
|
4.
|
Het opstellen van een personeelsadvertentie voor een directielid.
|
B&W
|
Teammanager PSA (Raalte
|
In overleg met de directie
|
|
5.
|
Het uitnodigen van sollicitanten.
|
B&W
|
Teammanager PSA (Raalte)
|
In opdracht van de selectiecommissie.
|
|
6.
|
Het versturen van een ontvangstbevestiging van een sollicitatiebrief en afwijzing van sollicitanten.
|
B&W
|
Teammanager PSA (Raalte)
|
In opdracht van de selectiecommissie.
|
|
7.
|
Het afdoen van spontane sollicitaties.
|
B&W
|
Teammanager PSA (Raalte)
|
|
|
8.
|
Het sluiten van een arbeidsovereenkomst met werknemers inclusief het wijzigen van een arbeidsovereenkomst (zoals onder ander dooruitbreiding/vermindering van uren en het bepalen van het salarisniveau (met uitzondering van gemeentesecretaris/algemeen directeur). Artikel 2.1 CAO
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
In overleg met HR en binnen vastgestelde formatie en vastgesteld budget en vastgesteld salarisniveau, spelregels aanpassing FBO en het wervingsbeleid.
Directielid is bevoegd bij afwezigheid van de direct leidinggevende, mits de inhoud van de beschikking is afgestemd met de direct leidinggevende.
Betreft teamleiders
|
|
9.
|
a. Het eindigen van een arbeidsovereenkomst Burgerlijk Wetboek
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
Bij eenzijdige opzegging door werkgever altijd in afstemming met HR en directielid.
Betreft teamleiders. Bij eenzijdige opzegging door werkgever altijd in afstemming met HR
|
|
10.
|
Het inhuren van tijdelijk personeel en het aangaan van detacheringsovereenkomsten / uitzendcontracten en payrollovereenkomsten (artikelen 2.4 en 2.6 Cao).
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
In overleg met betreffend directielid en HR. Randvoorwaarden: binnen vastgestelde formatie en het loonkostenbudget en conform wervings- en selectiebeleid.
Betreft teamleiders
|
|
11.
|
Het aangaan van stage-overeenkomsten en overeenkomsten werkervaringsplaatsen (artikel 2.8 en 2.9 Cao).
|
B&W
|
Manager II
|
In overleg met HR
|
|
12.
|
Het uitvoeren van het beloningsbeleid, (met uitzondering van de Gemeentesecretaris / algemeen directeur).
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
In overleg en na advies van HRt Directiebesluit over voorstellen flexibele beloningen binnen het vastgesteld beleid. Eindverantwoordelijkheid voor organisatie breed bewust beloningsbeleid ligt bij de directie.
Betreft teamleiders.
|
|
13.
|
Het verlenen van voorschotten op salaris, vakantie- of andere toelagen of uitkeringen.
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
Na overleg met HR
Betreft teamleiders
|
|
14.
|
Het wijzigen van een HR21 functie en bij nieuwe functies het indelen in een HR21 functie (overeenkomstig procedureregeling functiebeschrijving en -waardering)
|
B&W
|
Directie
|
Op voorstel van de betrokken teamleider en na toetsing/advisering door gecertificeerd HR adviseur.
|
|
15.
|
Het opgeven, toetsen en registreren van nevenwerkzaamheden.
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
Registratie door PSA DOWR
Betreft teamleiders
|
|
16.
|
Het uitvoeren van hoofdstuk 10 van de CAO (uitkeringen) en het uitvoeren van de APPA voor gewezen bestuurders.
|
B&W
|
Teammanager PSA (Raalte)
|
Daar waar het gaat om uitvoering van de regelingen.
|
|
17.
|
Het aanvragen/afgeven van loonopgaven/werkgeversverklaring.
|
B&W
|
Medewerker PSA
|
|
|
18.
|
Het verlenen van toestemming voor het volgen van opleidingen, cursussen, seminars en congressen.
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
Binnen de kaders van het Opleidingsbeleid en budgettaire kaders.
Betreft teamleiders
|
|
19.
|
Het berekenen en uitvoeren van het toekennen van een jubileumuitkering (artikel 3.18 Cao).
|
B&W
|
Medewerker PSA
|
Met medeweten van betrokken teamleider.
|
|
20.
|
Het aanpassen van onkostenvergoedingsbedragen op basis van indexering en/of aanpassingen in de cao Rijk (voor regeling dienstreizen en verblijfskosten)
|
B&W
|
Adviseur III (team Bedrijfsvoering)
|
|
|
21.
|
Het verlenen van zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof, zorgverlof en buitengewoon verlof.
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
Uitvoering door PSA DOWR en zo nodig na advisering van HR
Betreft teamleiders.
|
|
22.
|
Het overschrijven van extra verlofuren naar een volgend kalenderjaar (boven de vastgestelde norm).
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
In overleg met HRadviseur en uitvoering door PSA DOWR
Betreft teamleiders
|
|
23.
|
Het uitvoeren van rechtspositieregelingen voor burgemeester en wethouders en raadsleden.
|
B&W
|
Teammanager PSA
|
In overleg met HR
|
|
24.
|
Het verlenen van toestemming voor het verrichten van overwerk en werken buiten het ‘dagvenster’ (artikel 3.20 en 3.13 van de Cao).
|
B&W
|
Manager II
|
|
|
25.
|
Het accorderen van declaraties van medewerkers
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
Betreft teamleiders.
|
|
26.
|
Het voeren van gesprekken over de duurzame inzetbaarheid van werknemers (hoofdstuk 8 Cao)
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
Gesprekken voeren op basis van de jaarplancyclus en/of de regeling beoordeling.
Betreft teamleiders
|
|
27.
|
Uitvoering Arbobeleid
|
B&W
|
Adviseur III en V (team Bedrijfsvoering)
|
In overleg met teamleiders en binnen het vastgestelde arbobeleid- en plan.
|
|
28.
|
Het vaststellen van een HR plan of programma
|
B&W
|
Directie
|
Instemming OR vereist.
Bijvoorbeeld plan van aanpak arbo, opleidingsprogramma etc.
|
|
29.
|
Het aanwijzen van maximaal drie verplichte vrije dagen (regeling verlof en vakantie)
|
B&W
|
Directie
|
Instemming van OR vereist.
|
|
30.
|
Het aangaan van een ‘overeenkomst werkstraf’ met Reclassering Nederland
|
B&W
|
adjunct directeur
|
|
|
31.
|
Het uitvoeren van lokale arbeidsvoorwaardenregelingen
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
Daar waar het gaat om formele en strikte uitvoering van de regelingen.
Betreft teamleiders
|
|
32.
|
Het uitvoeren en toepassen van hoofdstuk 3 van de CAO (salaris, salaristoelagen en vergoedingen) niet zijnde de uitvoering van het bewuste beloningsbeleid (nr. 12)
|
B&W
|
Manager II
Directie
|
In overleg/na advies van HR
Betreft teamleiders
|
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen