Gemeenteblad van Hoorn
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Hoorn | Gemeenteblad 2019, 7048 | Beleidsregels |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Hoorn | Gemeenteblad 2019, 7048 | Beleidsregels |
Gelezen het voorstel van Personeel & Organisatie
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn besluit:
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
Medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR met een vaste aanstelling.
Deelnemer: de medewerker wiens verzoek om onbetaald bijzonder verlof in het kader van deze regeling is toegekend.
Werkgever: het bevoegd gezag namens de gemeenteraad of het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn.
Oud salaris: het bruto salarisbedrag per maand voor ingang van de toekenning van het onbetaald bijzonder verlof.
Nieuw salaris: het bruto salarisbedrag per maand per ingangsdatum van de toekenning van het onbetaald bijzonder verlof, inclusief de periodieke salarisverhogingen en cao-loonontwikkeling.
Artikel 2 Verzoek korter werken regeling
Artikel 4 Combinatie met keuzepensioen
Het is niet mogelijk om na het ingaan van keuzepensioen 100% pensioen op te bouwen over het gehele oude salaris.
Artikel 5 Voorbehoud fiscale e.a. wijzigingen
De werkgever kan deze regeling in ieder geval in verband met fiscale wijzigingen en/of wijzigingen in de economische of organisatorische situatie van de gemeente Hoorn de regeling aanpassen of intrekken. In geval van een aanpassing of intrekking van deze regeling behouden de medewerkers die voor de wijzigingsdatum zijn gaan deelnemen de toekenning als bedoeld in artikel 3 van deze regeling.
Artikel 6 Overgangs- en slotbepalingen
te bepalen dat bovenstaande, inclusief bijgaande toelichting, wordt bekendgemaakt door opname in:
Aldus vastgesteld, 2 januari 2019
College van burgemeester en wethouders
In het geval dat de ingangsleeftijd van deelname aan de Korter Werken Regeling (KWR) meer dan 10 jaar voor de pensioenrekenleeftijd ligt, is het niet mogelijk om 100% pensioen op te bouwen over de pensioengrondslag voorafgaand aan de deelname aan de KWR. De deelnemer aan de KWR bouwt dan pensioen op over de pensioengrondslag over het nieuwe salaris. Dit is geregeld in artikel 10a Uitvoeringsbesluit loonbelasting.
Als een deelnemer aan de KWR zijn/haar inkomen (gedeeltelijk) wil aanvullen met het ABP Keuzepensioen of wil bijverdienen (mogelijk vanaf 60 jaar), dan moet eerst worden bepaald of de deelnemer
a) op of binnen 5 jaar voor de pensioenleeftijd zijn ABP Keuzepensioen wil laten ingaan.
b) meer dan 5 jaar voor de pensioenleeftijd zijn ABP Keuzepensioen wil laten ingaan.
In het geval onder a) mag de deelnemer aan de KWR binnen of buiten de organisatie bijverdienen en wordt er geen fiscale toets gedaan. Het ABP zal geen verklaring verzoeken waarin de deelnemer verklaart dat het arbeidzame leven wordt beëindigd.
In het geval onder b) mag de deelnemer aan de KWR binnen of buiten de organisatie bijverdienen en wordt er een fiscale toets gedaan. Het ABP zal een verklaring verzoeken waarin de deelnemer verklaart dat het arbeidzame leven wordt beëindigd in (ten minste) dezelfde mate als waarin hij vervroegd met pensioen gaat en dat hij in dezelfde mate niet van plan is bij te verdienen.
Per 1 januari 2018 is de ABP-pensioenregeling aangepast. Eén van de aanpassingen is dat het arbeidsongeschiktheidspensioen niet meer wordt gebaseerd op de pensioengrondslag, maar op het dagloon. Voor mensen die gebruik maken van de KWR en arbeidsongeschikt worden, betekent dit dat hun arbeidsongeschiktheidspensioen lager is dan het voor 2018 zou zijn geweest. Het wordt nu gebaseerd op het nieuwe salaris en niet langer op de pensioengrondslag.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2019-7048.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.