Gemeenteblad van Goeree-Overflakkee
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Goeree-Overflakkee | Gemeenteblad 2018, 258504 | Overige besluiten van algemene strekking |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Goeree-Overflakkee | Gemeenteblad 2018, 258504 | Overige besluiten van algemene strekking |
Procedureregeling functiebeschrijving, functiewaardering en inpassing gemeente Goeree-Overflakkee
Burgemeester en wethouders van Goeree-Overflakkee;
overwegende dat het in het kader van een goed personeelsbeleid vereist is een regeling voor het beschrijven en waarderen van functies alsmede voor inpassing in een functie(beschrijving) vast te stellen;
gezien de in de vergadering van het Georganiseerd Overleg d.d. 4 oktober 2018 bereikte overeenstemming;
gelet op de artikelen 107e en 160 van de Gemeentewet en artikel 3:1 van de CAR-UWO;
besluiten vast te stellen de navolgende Procedureregeling functiebeschrijving, functiewaardering en inpassing Goeree-Overflakkee.
Het niveau van alle bij de gemeente voorkomende functiebeschrijvingen wordt vastgelegd volgens de methode van functiewaardering, met gebruikmaking van het ODRP-functiewaarderingsysteem (OFS 2011).
Aldus vastgesteld op 8 oktober 2018 door
burgemeester en wethouders van Goeree-Overflakkee,
secretaris, burgemeester,
W.M. van Esch mr. A. Grootenboer-Dubbelman
De bestuurder in ze zin van de Wet op de ondernemingsraden legt het concept-functieboek ter instemming voor aan de ondernemingsraad. Burgemeester en wethouders stellen het functieboek vast.
lid 1 Een (aanzet voor) nieuwe functiebeschrijving wordt in principe opgesteld door de leidinggevende. Een functiebeschrijving kan ook op verzoek en met input van een leidinggevende ook door de functiedeskundige worden opgesteld. Gelet op het feit dat de gemeente Goeree-Overflakkee werkt met functiefamilies, welke zijn gewaardeerd, zal er zelden sprake zijn van een solitaire functiebeschrijving.
De waardering is onderdeel van het functieboek dat wordt voorgelegd aan de ondernemingsraad.
Mocht de inpassing in een andere functie ertoe leiden dat er sprake is van een lager gewaardeerde functie en het salaris van de medewerker op het moment van plaatsing hoger is dan het maximaal bereikbare salaris in de nieuwe functie, zal dit verschil tussen deze bedragen worden uitgekeerd in de vorm van een garantieloon, dat vervolgens de algemene salarisontwikkelingen volgt.
De peildatum van de onderhoudsronde 2018 is 1 januari 2018. De leidinggevende stelt vast of de medewerker op de peildatum de functie goed, zelfstandig en volledig uitvoert. Indien hier sprake van is zal inpassing in de functieschaal plaatsvinden.
De medewerker die het niet eens is met het inpassingsbesluit kan binnen zes weken na de schriftelijke bekendmaking een gemotiveerd bezwaarschrift indienen bij burgemeester en wethouders. Over het ingediende bezwaarschrift winnen burgemeester en wethouders advies in bij de commissie voor bezwaarschriften personele aangelegenheden.
De bezwarencommissie werkt conform het daarvoor gestelde in de Algemene wet bestuursrecht.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2018-258504.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.