Verordening van het Dagelijks Bestuur van de Veiligheidsregio Haaglanden houdende een wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden

overwegende:

dat op grond van de statuten van de WVSV, veiligheidsregio’s gehouden zijn uitvoering te geven aan de in het LOAV overeengekomen CAR(-UWO) veiligheidsregio’s bepalingen en de nadien overeengekomen wijzigingen daarvan;

dat de CAR(-UWO) veiligheidsregio’s geen cao is in de zin van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst, waardoor overeengekomen wijzigingen niet rechtstreeks doorwerken in de aanstelling van individuele ambtenaren;

mede gelet op het volgende voorstel van het Landelijk Overleg Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio’s d.d. 23 mei 2024, Lbr. 24/04 LOAV 24/02, inzake AOW-compensatie FLO-overgangsrecht;

mede gelet op het bepaalde in artikel 12:2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden;

B E S L U I T:

• I. vast te stellen de volgende wijzigingen in de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Haaglanden

Tekst per 1 oktober 2023

A. In het zevende lid van artikel 9h:11 wordt artikel 9f:3 derde lid gewijzigd in artikel 9i:3 eerste lid.

B. In het zesde lid van artikel 9h:13 wordt tussen 54 jaar 6 maanden het woord “en” gevoegd.

Tekst per 1 juni 2024

C. Aan artikel 9i:2 wordt een nieuw onderdeel h. toegevoegd:

• h. AOW-Kloof: de periode tussen de leeftijd van 67 jaar en de individuele AOW-leeftijd van de ambtenaar.

D. De titel van paragraaf 9 wijzigt en komt als volgt te luiden:

§ 9 Einde FLO-overgangsrecht

E. Aan hoofdstuk 9i wordt een nieuwe paragraaf 10 toegevoegd en deze komt als volgt te luiden:

§ 10 verhoging AOW-leeftijd tot boven 67 jaar

Artikel 9i:21 werkingssfeer

Deze paragraaf is van toepassing op de ambtenaar of de gewezen ambtenaar die gebruik maakte van:

• a. het bepaalde in artikel 9i:3, en

• b. maximaal eenmaal de ingangsdatum van het volledig buitengewoon verlof een jaar later liet ingaan op grond van artikel 9i:5 lid 1, en

• c. ontslag kreeg op grond van artikel 9i:20, en

• d. waarbij sprake is van een AOW-kloof zoals bedoeld in artikel 9i:2 onder h.

Artikel 9i:22 compensatie

• 1. De ambtenaar heeft vanaf de leeftijd van 67 jaar recht op een maandelijkse compensatie AOW voor de duur van 50% van de lengte van de individuele AOW- kloof.

• 2. De hoogte van de maandelijkse compensatie AOW is overeenkomstig artikel 9i:14 lid 2.

Artikel 9i:23 keuzemogelijkheid langer doorwerken

• 1. De ambtenaar mag naast de mogelijkheid van artikel 9i:5 lid 1 en in afwijking van artikel 9i:5, lid 4, de ingangsdatum van het volledige buitengewoon verlof zoveel later laten ingaan als 50% van de indiviudeel verwachte AOW-kloof. Voorwaarde is dat de ambtenaar geschikt is om door te werken in de bezwarende functie volgens een PPMO als bedoeld in artikel 19a:3.

• 2. De ambtenaar die van de in lid 1 geboden mogelijkheid gebruik wil maken, doet de aanvraag één jaar voorafgaand aan het bereiken van zijn uittredeleeftijd.

• 3. Het vaststellen van de duur van de periode dat de ambtenaar het volledige buitengewoon verlof later laat ingaan, genoemd in lid 1, vindt plaats op basis van de AOW-kloof zoals verwacht op het moment van aanvraag zoals bedoeld in lid 2.

• 4. De ambtenaar die geen gebruik kan makenvan het gestelde in lid 1 vanwege ongeschiktheid volgens een PPMO door een dienstongeval zoals bedoeld in artikel 7:1 lid 1 onder e of door gediagnostiseerde PTSS heeft recht op een maandelijkse compensatie AOW zoals aangegeven in artikel 9i:14 lid 2 voor de duur van zijn individuele AOW-kloof.

• II. De aldus gewijzigde tekst wordt opgenomen in het Blad gemeenschappelijke regelingen van de Veiligheidsregio Haaglanden.

Aldus vastgesteld in de vergadering van het Dagelijks Bestuur van 26 augustus 2024.

Voorzitter

secretaris