Blad gemeenschappelijke regeling van Veiligheidsregio Zeeland
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Veiligheidsregio Zeeland | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 1074 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Veiligheidsregio Zeeland | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 1074 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Regeling vergoedingen operationele trainingsweek ROL
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Het Dagelijks Bestuur van Veiligheidsregio Zeeland.
De medewerker die is aangewezen door de directeur Veiligheidsregio Zeeland, hierna te noemen directeur VRZ, om op te treden in het kader van de operationele leiding.
De medewerker heeft voor deelname aan de operationele trainingsweek voorafgaande toestemming of een opdracht nodig van de werkgever.
Artikel 3 Vergoeding reis- en verblijfskosten
De vergoeding van reis- en verblijfkosten geschiedt volgens het Reisbesluit en de Reisregeling binnenland en artikel 6 van de Algemene rechtspositieregeling Veiligheidsregio Zeeland.
Verblijfskosten worden vergoed tot de naar het oordeel van de werkgever in redelijkheid gemaakte werkelijke kosten, met inachtneming van het tweede en derde lid van dit artikel.
De medewerker heeft per dag recht op een vergoedingen van:
het bedrag per dag voor kleine uitgaven ’s avonds als bedoeld in de Reisregeling binnenland;
het bedrag per dag voor kleine vergoeding overdag als bedoeld in de Reisregeling binnenland;
De medewerker wordt gedurende de operationele trainingsweek vrijgesteld van dagelijkse werkzaamheden (tot 36 uren per week, exclusief opbouw ADV).
De medewerker met een parttime dienstverband heeft eveneens recht op een vergoeding, zijnde het verschil in uren tussen het parttime dienstverband en een fulltime dienstverband. De vergoeding per uur is gelijk aan het uurloon van de medewerker.
De medewerker heeft recht op een vergoeding ter compensatie van activiteiten ’s avonds en/of in het weekend.
De vergoeding als bedoeld in het derde lid bedraagt 12 uren gelijk aan het uurloon van de desbetreffende medewerker.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2022-1074.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.