De Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving treedt in werking met
ingang van 1 januari 2013.
Er wordt op gewezen dat een aantal wijzigingen van artikelen van wetten die zijn gewijzigd
bij de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving eveneens op 1 januari
2013 in werking treedt als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet uniformering
loonbegrip.
Hierbij gaat het om de wet van 6 juni 2011 tot wijziging van een aantal wetten ter
uniformering van het loonbegrip (Wet uniformering loonbegrip) (Stb. 288). Deze wet treedt op grond van het inwerkingtredingsbesluit van 6 februari 2012 (Stb. 45) in werking op 1 januari 2013. Bij de Wet uniformering loonbegrip is het in artikel
XIV, onderdeel Aa, opgenomen artikel 25, vierde lid, van de Wet inkomensvoorziening
oudere en gedeeltelijk arbeidongeschikte werkloze werknemers gewijzigd, is het in
artikel XV, onderdeel Aa, opgenomen artikel 25, vierde lid, van de Wet inkomensvoorziening
oudere en gedeeltelijk gewezen zelfstandigen gewijzigd en is het in artikel XVIII,
onderdeel H, opgenomen artikel 58, vierde lid, van de Wet werk en bijstand gewijzigd.
Aangezien voornoemde leden van de artikelen van de desbetreffende wetten bij de Wet
aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving worden vernummerd is het van
belang dat eerst de wijzigingen op grond van de Wet uniformering loonbegrip in werking
treden alvorens de vernummering van de desbetreffende leden en de wijzigingen die
hiermee verband houden in werking treden.
Op grond van de aanwijzingen voor de regelgeving (nr.173a) geldt dat wanneer twee
wetten op hetzelfde tijdstip in werking treden, voor de volgorde van inwerkingtreding
bepalend is de datum van vaststelling van de wet. Omdat de Wet uniformering loonbegrip
op 6 juni 2011 is vastgesteld treden de wijzigingen van de wetten die zijn gewijzigd
bij de Wet uniformering loonbegrip eerst in werking en daarna de wijzigingen van de
wetten die zijn gewijzigd bij de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving.
Hiervoor is geen aparte voorziening vereist.