Tandtechniek 2026

Verbindendverklaring gewijzigde cao-bepalingen

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 8 juli 2026 tot wijziging van het besluit tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Tandtechniek

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;

Gelezen het verzoek van partijen bij bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, strekkende tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst;

Partijen ter ener zijde: Vereniging van Laboratoriumhoudende Tandtechnici, Organisatie van Nederlandse Tandprothetici en Nederlandse Werkgeversvereniging Tandtechniek;

Partijen ter andere zijde: CNV en De Unie.

Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten;

Besluit:

Dictum I

Het besluit tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Tandtechniek1 wordt met inachtneming van dictum II als volgt gewijzigd:

A

De onder dictum I opgenomen bepalingen worden als volgt gewijzigd:

Artikel 22 Bijzonder verlof

Artikel 22, tweede lid, komt te luiden:

  • ‘2. Indien in lid 1 wordt gesproken van partner, wordt daaronder verstaan:

    • – de (mannelijke of vrouwelijke) echtgenoot van de gehuwde werknemer;

    • – de (mannelijke of vrouwelijke) persoon met wie de ongehuwde werknemer een langdurig en duurzaam samenlevingsverband heeft en

    • – de (mannelijke of vrouwelijke) persoon die het kind heeft erkend.’

Artikel 23 Uitkering bij arbeidsongeschiktheid

Artikel 23, eerste lid, komt te luiden:

  • ‘1. Voor werknemers die ongeschikt zijn geworden voor het verrichten van arbeid wegens ziekte geldt het volgende (met uitzondering van werknemers als bedoeld in lid 2 van dit artikel 23):

    • – gedurende de eerste 6 maanden wordt 100% van het salaris doorbetaald;

    • – vanaf 7 tot en met 12 maanden wordt 90% van het salaris doorbetaald;

    • – vanaf 13 tot en met 18 maanden wordt 80% van het salaris doorbetaald;

    • – vanaf 19 tot en met 24 maanden wordt 70% van het salaris doorbetaald.

    Gedurende de 7e tot en met de 24e maand heeft de werknemer recht op minimaal het wettelijk minimumloon.’

Bijlage II komt te luiden:

‘BIJLAGE II SALARISSCHALEN

(bijlage bij artikel 14 van de CAO)

Salarisschalen voor Tandtechnici per 1 juli 2026

Mutatie funktieschaal: verhoging minumloon. Verhoging loon funktiejaar met 2,25% en funktiegroep met 4%

Mutatie jeugdschaal: leeftijd tot en met 19 jaar

FUNKTIESCHAAL

(20 jaar en ouder)

FUNKTIEGROEPEN

0

A

B

C

D

E

F

G

H

0 Functiejaren

2.469

2.469

2.469

2.547

2.649

2.755

2.865

2.980

3.099

1 1 Functiejaar

  

2.469

2.504

2.604

2.709

2.817

2.930

3.047

3.169

2 Functiejaren

  

2.469

2.561

2.663

2.770

2.880

2.996

3.115

3.240

3 Functiejaren

  

2.518

2.618

2.723

2.832

2.945

3.063

3.186

3.313

4 Functiejaren

  

2.574

2.677

2.784

2.896

3.011

3.132

3.257

3.387

5 Functiejaren

  

2.632

2.737

2.847

2.961

3.079

3.202

3.330

3.464

6 Functiejaren

    

2.799

2.911

3.027

3.149

3.274

3.405

3.542

7 Functiejaren

      

2.976

3.096

3.219

3.348

3.482

3.621

8 Functiejaren

        

3.165

3.292

3.423

3.560

3.703

9 Functiejaren

          

3.366

3.500

3.640

3.786

10 Functiejaren

              

3.722

3.871

JEUGDSCHAAL

                  

FUNKTIEGROEPEN

0

A

B

C

D

E

F

G

BBL1
                     

16 jaar

39,5%

976

976

897

17 jaar

50,0%

1.235

1.235

1.235

1.235

        

1.027

18 jaar

60,0%

1.482

1.482

1.482

1.482

1.183

19 jaar

80,0%

1.976

1.976

1.976

1.976

1.976

1.976

1.976

  

1.365
X Noot
1

BBL (Beroepsbegeleidende leerweg) Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), gelden er andere (lagere) minimum staffels voor de leeftijden van 17 t/m 19 jaar.’

Dictum II

Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en heeft geen terugwerkende kracht.

’s-Gravenhage, 8 juli 2026

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, namens deze, De directeur Collectieve arbeidsovereenkomsten, P.S. Nanhekhan

X Noot
1

Stcrt. 19 december 2025, nr. 39958.

X Noot
1

Stcrt. 19 december 2025, nr. 39958.

Naar boven