De Minister van Werk en Participatie;
Gelet op artikel 3, eerste lid, van de Kaderwet SZW-subsidies;
Besluit:
ARTIKEL I
De Subsidieregeling inclusiviteitstechnologie voor het mkb wordt als volgt gewijzigd:
A
Artikel 7 wordt als volgt gewijzigd:
1. In het eerste lid, onderdeel b, wordt ‘29 mei 2026, 17:00’ vervangen door ‘31 augustus
2026, 17:00’.
2. In het tweede lid, wordt ‘29 mei 2026’ vervangen door ‘31 augustus 2026’.
B
In artikel 15 wordt ’31 december 2027’ vervangen door ‘31 maart 2028’.
ARTIKEL II
Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van
de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst. Indien de Staatscourant waarin deze regeling
wordt geplaatst, wordt uitgegeven na 28 mei 2026 werkt zij terug tot en met 29 mei
2026.
TOELICHTING
I. Algemene toelichting
Het doel van de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie is om werkgevers in het
midden- en kleinbedrijf (ondernemingen met maximaal 250 medewerkers) te stimuleren
om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Inclusiviteitstechnologie helpt
mensen met een langdurige verstandelijke, psychische, lichamelijke of zintuigelijke
beperking te ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Het zorgt voor
een betere arbeidsmarktpositie voor mensen met een beperking. Zo kunnen meer mensen
mee doen.
Deze subsidieregeling had oorspronkelijk een looptijd van 5 januari 2026 tot en met
29 mei 2026. Omdat het subsidieplafond van het tweede aanvraagtijdvak begin mei 2026
nog niet bereikt is verlengt deze regeling dat tijdvak tot en met 31 augustus 2026,
17:00 uur. De verwachting is dat hierdoor nog meer mkb-ondernemingen gebruik kunnen
maken van de subsidieregeling. Daarnaast is in verband hiermee ook de vervaldatum
van de regeling 3 maanden opgeschoven (nu 31 maart 2028).
II. Artikelsgewijze toelichting
Artikel I, onderdeel A
Artikel 7, eerste lid, regelt de aanvraagtijdvakken waarin een subsidieaanvraag kan
worden ingediend. Met dit artikel wordt het tweede aanvraagtijdvak (artikel 7, eerste
lid, onderdeel b) verlengd tot en met 31 augustus 2026, 17:00 uur.
Het tweede lid regelt het subsidieplafond en de wijze van verdeling. Ook in dit lid
wordt het einde van het tweede aanvraagtijdvak aangepast naar 31 augustus 2026, 17:00
uur.
Artikel I, onderdeel B
Artikel 15 regelt de inwerkingtreding en de vervaldatum van de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie
voor het mkb. Omdat de sluiting van het tweede aanvraagtijdvak met drie maanden wordt
verlengd, verschuift de vervaldatum van de regeling ook met drie maanden. De regeling
vervalt met ingang van 31 maart 2028.
Artikel II
Dit artikel regelt de inwerkingtreding. Deze regeling treedt in werking met ingang
van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst.
De datum van bekendmaking dient uiterlijk 28 mei 2026 te zijn, zodat de regeling op
29 mei 2026 in werking kan treden en het aanvraagtijdvak tijdig kan worden verlengd.
Voor het geval de uiterste bekendmakingsdatum niet wordt gehaald, wordt aan deze regeling
terugwerkende kracht verleend. In dat geval werkt de regeling terug tot en met 29 mei
2026.
De Minister van Werk en Participatie, A.A. Aartsen