Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 9 januari 2025, nr. 2024-0000944713, houdende aanwijzing van INSPEC International B.V. als conformiteitsbeoordelingsinstantie inzake accreditatienorm NEN-EN-ISO/IEC 17065:2012

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;

Gelezen de aanvraag van INSPEC International B.V. te Schiphol-Rijk van 11 december 2024;

Overwegende, dat het verzoek van INSPEC International B.V. vergezeld gaat van accreditatiecertificaat nr. C657 voor accreditatienorm NEN-EN-ISO/IEC 17065:2012 van de Raad voor Accreditatie betreffende de onderzoeken en procedures waarvoor zij verzoekt aangewezen en aangemeld te worden;

Overwegende, dat een geldige en passende accreditatie voorwaardelijk is voor een aanwijzing zoals verkregen met dit besluit met kenmerk 2024-0000944713;

Gelet op artikel 7a, eerste lid, van de Warenwet en artikel 8 van het Warenwetbesluit persoonlijke beschermingsmiddelen 2018;

Besluit:

Artikel 1

In deze beschikking wordt verstaan onder:

a. wet:

Warenwet;

b. besluit:

Warenwetbesluit persoonlijke beschermingsmiddelen 2018;

c. beschikking:

het besluit waarmee INSPEC International B.V. wordt aangewezen als EU-conformiteitsbeoordelingsinstantie;

d. EU-conformiteitsbeoordelingsinstantie, verordening:

hetgeen het Warenwetbesluit persoonlijke beschermingsmiddelen 2018 daaronder verstaat;

e. INSPEC International B.V.:

INSPEC International B.V., Beechavenue 54 – 62, 1119 PW te Schiphol-Rijk, KvK-nummer 72792159, vestigingsnummer 000040880125.

Artikel 2

INSPEC International B.V. wordt aangewezen als EU-conformiteitsbeoordelingsinstantie die op het werkveld persoonlijke beschermingsmiddelen bevoegd is tot het uitvoeren van de volgende taken:

Regulation 2016/425/EU Personal Protective Equipment
Nr.	Werkveld	Taken	Methode & procedure
1	Personal Protective Equipment: – Equipment providing chest and groin protection – Equipment providing eye protection – Equipment providing face protection – Equipment providing foot, leg and anti-slip protection – Equipment providing general body protection (clothing) – Equipment providing hand and arm protection – Equipment providing hand and arm protection against chemical agents – Equipment providing head protection – Equipment providing hearing protection – Equipment providing protection against heat [> 100 °C and fire and flame] – Equipment providing protection against cold [>-50 °C] – Equipment providing protection against heat [< 100 °C] – Equipment providing protection against heat [Heat >100 °C and fire and flame] – Equipment providing protection against heat [Heat<100° C], [Heat >100 °C and fire] – Equipment providing respiratory system protection – Protective Equipment against electric shock – Protective Equipment against electrical and magnetic fields and waves – Protective Equipment against falls from heights – Protective Equipment against harmful biological agents – Protective Equipment against harmful noise – Protective Equipment against ionising radiation – Protective Equipment against mechanical risks – Protective Equipment against non- ionising radiation – Protective Equipment against slipping – Protective Equipment against static compression – Protective Equipment against substances and mixtures which are hazardous to health – Protective Equipment against chemical agents – Protective Equipment against risks arising from sports activity – Specialized area of competence: Firemen suits.	EU-type examination (module B)	Annex V, module B
		Conformity to type based on internal production control plus supervised product checks at random intervals (module C2)	Annex VII, module C2
		Conformity to type based on quality assurance of the production process (module D)	Annex VIII, module D

Artikel 3

• 1. De aangewezen conformiteitsbeoordelingsinstantie blijft, voor de geldigheid van dit besluit, beschikken over geldige accreditatie. Indien de accreditatie voor het werkveld waarvoor de instantie is aangewezen, komt te vervallen, zal deze aanwijzing aldus worden geschorst, dat de instantie niet meer bevoegd is tot het uitvoeren van de desbetreffende werkzaamheden, maar wel verplicht is zorg te dragen voor de overdracht van de desbetreffende klantdossiers aan een door de klant te bepalen conformiteitsbeoordelingsinstantie waarmee hij een overeenkomst heeft afgesloten, dan wel, indien op het desbetreffende werkveld geen andere conformiteitsbeoordelingsinstantie werkzaam is, aan de Minister op een door hem te bepalen wijze.

• 2. Deze aanwijzing kan worden ingetrokken, indien de aangewezen conformiteitsbeoordelingsinstantie niet meer voldoet aan de aanwijzingscriteria die zijn vermeld in artikel 7a, eerste lid, van de wet en artikel 8 van het besluit of haar taken beëindigt. Het voornemen tot intrekking wordt tijdig kenbaar gemaakt.

• 3. Een aangewezen conformiteitsbeoordelingsinstantie die haar taken waarvoor zij is aangewezen beëindigt of waarvan de aanwijzing door tijdsverloop vervalt of waarvan de aanwijzing door Onze Minister wordt ingetrokken, draagt tijdig voorafgaand aan de beëindiging van de werkzaamheden respectievelijk de datum waarop de aanwijzing eindigt, haar dossiers over aan een andere certificerende instelling waarmee haar certificaathouders een overeenkomst zijn aangegaan. Indien er geen andere certificerende instelling is, draagt de certificerende instelling de dossiers tijdig over aan Onze Minister.

Artikel 4

Met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin deze nieuwe beschikking wordt geplaatst komt de volgende beschikking te vervallen:

• Beschikking van 21 mei 2021, met kenmerk 2021-0000080350 (Stcrt. 2021, publicatienr. 27243).

Reeds afgegeven certificaten onder deze beschikking blijven onverminderd geldig.

Artikel 5

Deze beschikking treedt in werking met ingang van de eerste dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst. Deze beschikking vervalt definitief per 1 december 2029.

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, namens deze, M.J. Korse – Noordhoek Directeur Toezicht

Overeenkomstig de Algemene wet bestuursrecht kan tegen deze beschikking bezwaar worden gemaakt. Daartoe moet binnen zes weken na de datum van verzending van deze beschikking een bezwaarschrift worden ingediend bij de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, t.a.v. de Directeur Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische aangelegenheden, Bureau Ondersteuning, Postbus 90801, 2509 LV Den Haag.

In het bezwaarschrift moet worden aangegeven waarom de beschikking niet juist wordt gevonden. Verzocht wordt bij het bezwaarschrift een kopie van deze beschikking en van eventuele andere op de zaak betrekking hebbende stukken te voegen.

Een bezwaarschrift kan ook per e-mail worden ingediend. Dan moet het bezwaarschrift in pdf-formaat als bijlage in de e-mail worden verzonden. Deze bijlage moet een ingescande ‘natte’ handtekening bevatten. Hiermee wordt bedoeld dat het bezwaarschrift met de hand moet worden ondertekend, voordat het wordt ingescand en opgeslagen in pdf-formaat (bij voorkeur met tekst herkenning).

Deze e-mail met bijlage kan gezonden worden naar: wbja-bezwaren-bo-t1@minszw.nl