Productiegerichte Dierhouderij 2023

Verbindendverklaring gewijzigde cao-bepalingen

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 5 september 2023 tot wijziging van het besluit tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Productiegerichte Dierhouderij

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;

Gelezen het verzoek van Actor Bureau voor Sectoradvies namens partijen bij bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, strekkende tot algemeenverbindendverklaring van gewijzigde bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst;

Partijen ter ener zijde: Land- en Tuinbouworganisatie Nederland (LTO Nederland), Centrale Organisatie Broedeieren en Kuikens (COBK), Producenten Organisatie Varkenshouderij (POV), Envigo RMS B.V.;

Partijen ter andere zijde: FNV en CNV Vakmensen.nl.

Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten;

Besluit:

Dictum I

Het besluit tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Productiegerichte Dierhouderij¹ wordt met inachtneming van dictum II als volgt gewijzigd:

A

De onder dictum I opgenomen bepalingen worden als volgt gewijzigd:

Artikel 2.1.1, lid a, komt te luiden:

‘2.1.1 Voor wie geldt dit hoofdstuk?

• a. Dit hoofdstuk geldt voor de werknemer met een jaarloon dat niet hoger is dan het maximum SV-premieloon. Per 1 januari 2023 is dit € 66.956.’

Artikel 4.1.1, lid a, komt te luiden:

‘4.1.1 Voor wie gelden 4.2 en 4.3?

• a. De paragrafen 4.2 en 4.3 gelden voor de werknemer met een jaarloon dat niet hoger is dan het maximum SV-premieloon. Per 1 januari 2023 is dit € 66.956.

  • Uitzondering: 4.2 en 4.3.1 t/m 4.3.6 gelden niet voor de werknemer met een arbeidsbeperking. De lonen voor deze werknemers staan in 9.2.’

Na tabel 4.2.3 van artikel 4.2.2 wordt een tabel ingevoegd, luidende:

‘Tabel 4.2.4 Maandlonen per 1 juli 2023 n.a.v. de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023

leeftijd	functie-/loongroep
	B	C	D	E	F	G
15 jaar of ouder: startschaal	Wml[1]	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.
15 jaar	€ 901,30	€ 937,40	€ 1.058,80	€ 1.093,60	€ 1.128,60	€ 1.215,00
16 jaar	€ 1.001,40	€ 1.041,60	€ 1.176,50	€ 1.215,00	€ 1.253,90	€ 1.349,80
17 jaar	€ 1.201,70	€ 1.250,00	€ 1.411,80	€ 1.458,10	€ 1.504,70	€ 1.619,90
18 jaar	€ 1.402,00	€ 1.458,30	€ 1.647,10	€ 1.701,10	€ 1.755,40	€ 1.889,90
19 jaar	€ 1.602,10	€ 1.666,50	€ 1.882,20	€ 1.944,00	€ 2.006,20	€ 2.159,80
20 jaar	€ 1.802,40	€ 1.874,90	€ 2.117,60	€ 2.187,20	€ 2.257,00	€ 2.429,90
21 jaar tot Aow-leeftijd
Startschaal	WML	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.
1e functiejaar	€ 2.002,70	€ 2.083,20	€ 2.352,90	€ 2.430,10	€ 2.507,80	€ 2.699,80
2e functiejaar	€ 2.027,80	€ 2.160,00	€ 2.422,50	€ 2.499,70	€ 2.576,30	€ 2.777,30
3e functiejaar	€ 2.118,20	€ 2.237,40	€ 2.491,90	€ 2.568,70	€ 2.646,50	€ 2.854,00
4e functiejaar	€ 2.209,40	€ 2.313,80	€ 2.562,20	€ 2.638,10	€ 2.715,10	€ 2.931,50
5e functiejaar	€ 2.300,50	€ 2.391,60	€ 2.630,70	€ 2.708,10	€ 2.785,30	€ 3.009,30
6e functiejaar	€ 2.391,60	€ 2.468,40	€ 2.699,80	€ 2.777,30	€ 2.854,70	€ 3.085,70

1 Wml = wettelijk minimumloon. Zie tabel 4.3.2. voor Wml per 1 juli 2023.’

Artikel 4.3.2, lid c, komt te luiden:

‘4.3.2 Startschaal

• c. De loonbedragen in de startschaal zijn gelijk aan het wettelijk minimumloon. Zie tabel 4.3.2. De bedragen in de tabel gaan uit van de normale arbeidsduur van 1983,6 uur per jaar en gemiddeld 38 uur week. Ze gelden van 1 juli 2023 tot 1 januari 2024.’

Tabel 4.3.2 van artikel 4.3.2 komt te luiden:

‘Tabel 4.3.2: Startschaal loongroep B = wettelijk minimum(jeugd)loon

leeftijd	wettelijk minimumloon (1 juli 2023 tot 1 januari 2024)
	per maand	per week	per uur
15 jaar	€ 598,50	€ 138,10	€ 3,64
16 jaar	€ 688,30	€ 158,85	€ 4,19
17 jaar	€ 788,05	€ 181,85	€ 4,79
18 jaar	€ 997,50	€ 230,20	€ 6,06
19 jaar	€ 1.197,00	€ 276,25	€ 7,27
20 jaar	€ 1.596,00	€ 368,30	€ 9,70
21 jaar of ouder	€ 1.995,00	€ 460,40	€ 12,12’

Tabel 9.2.4 van artikel 9.2.4 komt te luiden:

‘Tabel 9.2.4: Loon voor de werknemer met een arbeidsbeperking

leeftijd	aantal functiejaren sinds de 21^ste verjaardag	percentage van het wettelijk minimum-loon voor 21 jaar of ouder	te betalen uurloon (op basis van het wettelijk minimumloon per 1/7/2023)
15 jaar	niet van toepassing	45%	€ 5,45
16 jaar	niet van toepassing	50%	€ 6,06
17 jaar	niet van toepassing	60%	€ 7,27
18 jaar	niet van toepassing	70%	€ 8,48
19 jaar	niet van toepassing	80%	€ 9,70
20 jaar	niet van toepassing	90%	€ 10,91
21 jaar of ouder	in 1^e functiejaar	100%	€ 12,12
	in 2^e functiejaar	104%	€ 12,60
	in 3^e functiejaar	108%	€ 13,09
	in 4^e functiejaar	112%	€ 13,57
	in 5^e functiejaar	116%	€ 14,06
	in volgende functiejaren	120%	€ 14,54’

Artikel 9.2.5, lid d, komt te luiden:

‘9.2.5 Toelichting op loontabel 9.2.4

• d. De uurlonen in tabel 9.2.4 zijn gebaseerd op het wettelijk minimumloon voor een werknemer van 21 jaar of ouder, zoals dit geldt in de periode van 1 juli 2023 tot 1 januari 2024. De overheid past het wettelijk minimumloon twee keer per jaar aan: per 1 januari en per 1 juli.’

BIJLAGE 2

Na tabel 2.4 in Bijlage 2 worden twee tabellen toegevoegd, luidende:

‘2.5 Weeklonen per 1 juli 2023

Tabel 2.5.1: Weeklonen per 1 juli 2023 n.a.v. de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023

leeftijd	functie-/loongroep
	B	C	D	E	F	G
15 jaar of ouder: startschaal	Wml [1]	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.
15 jaar	€ 207,20	€ 215,50	€ 243,40	€ 251,40	€ 259,45	€ 279,30
16 jaar	€ 230,20	€ 239,45	€ 270,45	€ 279,30	€ 288,25	€ 310,30
17 jaar	€ 276,25	€ 287,35	€ 324,55	€ 335,20	€ 345,90	€ 372,40
18 jaar	€ 322,30	€ 335,25	€ 378,65	€ 391,05	€ 403,55	€ 434,45
19 jaar	€ 368,30	€ 383,10	€ 432,70	€ 446,90	€ 461,20	€ 496,50
20 jaar	€ 414,35	€ 431,00	€ 486,80	€ 502,80	€ 518,85	€ 558,60
21 jaar tot Aow-leeftijd
1e functiejaar	€ 460,40	€ 478,90	€ 540,90	€ 558,65	€ 576,50	€ 620,65
2e functiejaar	€ 466,15	€ 496,55	€ 556,90	€ 574,65	€ 592,25	€ 638,45
3e functiejaar	€ 486,95	€ 514,35	€ 572,85	€ 590,50	€ 608,40	€ 656,10
4e functiejaar	€ 507,90	€ 531,90	€ 589,00	€ 606,45	€ 624,15	€ 673,90
5e functiejaar	€ 528,85	€ 549,80	€ 604,75	€ 622,55	€ 640,30	€ 691,80
6e functiejaar	€ 549,80	€ 567,45	€ 620,65	€ 638,45	€ 656,25	€ 709,35

1 Wml = Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Zie tabel 4.3.2. voor Wml per 1 juli 2023.

2.6 Uurlonen per 1 juli 2023

Tabel 2.6.1: Uurlonen per 1 juli 2023 n.a.v. de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023

leeftijd	functie-/loongroep
	B	C	D	E	F	G
15 jaar of ouder: startschaal	Wm[1]	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.	n.v.t.
15 jaar	€ 5,45	€ 5,67	€ 6,41	€ 6,62	€ 6,83	€ 7,35
16 jaar	€ 6,06	€ 6,30	€ 7,12	€ 7,35	€ 7,59	€ 8,17
17 jaar	€ 7,27	€ 7,56	€ 8,54	€ 8,82	€ 9,10	€ 9,80
18 jaar	€ 8,48	€ 8,82	€ 9,96	€ 10,29	€ 10,62	€ 11,43
19 jaar	€ 9,69	€ 10,08	€ 11,39	€ 11,76	€ 12,14	€ 13,07
20 jaar	€ 10,90	€ 11,34	€ 12,81	€ 13,23	€ 13,65	€ 14,70
21 jaar tot Aow-leeftijd
1e functiejaar	€ 12,12	€ 12,60	€ 14,23	€ 14,70	€ 15,17	€ 16,33
2e functiejaar	€ 12,27	€ 13,07	€ 14,66	€ 15,12	€ 15,59	€ 16,80
3e functiejaar	€ 12,81	€ 13,54	€ 15,08	€ 15,54	€ 16,01	€ 17,27
4e functiejaar	€ 13,37	€ 14,00	€ 15,50	€ 15,96	€ 16,43	€ 17,73
5e functiejaar	€ 13,92	€ 14,47	€ 15,91	€ 16,38	€ 16,85	€ 18,21
6e functiejaar	€ 14,47	€ 14,93	€ 16,33	€ 16,80	€ 17,27	€ 18,67

1 Wml = Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Zie tabel 4.3.2. voor Wml per 1 juli 2023’

Dictum II

Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en heeft geen terugwerkende kracht.

’s-Gravenhage, 5 september 2023

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, namens deze, De directeur Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving, M.H.M. van der Goes

---

1 Stcrt. 30 augustus 2022, nr. 20283; laatstelijk gewijzigd bij besluit van 14 maart 2023 (Stcrt.17 maart 2023, nr. 5563)