Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging afdeling Bezwaar & Beroep

De manager van de afdeling Bezwaar & Beroep;

Gezien artikel 4B van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging CAK van 27 juni 20181, waarbij aan hem volmacht en machtiging is verleend voor het vertegenwoordigen van het CAK in executiegeschillen inzake de burgerregelingen;

Gezien artikel 13 van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging CAK van 27 juni 2018 waarbij aan hem mandaat, volmacht en machtiging is verleend voor bevoegdheden in het kader van de afwikkeling van bezwaar- en beroepschriften en mediation;

Gezien de in artikel 15 van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging CAK van 27 juni 2018 neergelegde toestemming van de voorzitter van het CAK aan de manager van de afdeling Bezwaar & Beroep om voor de aan hem toegekende bevoegdheden in verband met de behandeling van executiegeschillen, bezwaren en beroepen, alsmede mediation, ondermandaat te verlenen;

Besluit:

Artikel 1: definities

In dit besluit wordt verstaan onder:

a. het Besluit:

het Besluit mandaat, volmacht en machtiging CAK van 27 juni 2018.

b. manager:

de manager van de afdeling Bezwaar & Beroep.

c. teammanagers:

de managers team Bezwaar & Beroep van de afdeling Bezwaar & Beroep.

d. senior functionarissen:

de senior functionarissen Bezwaar & Beroep van de afdeling Bezwaar & Beroep.

e. functionarissen:

de functionarissen Bezwaar & Beroep van de afdeling Bezwaar & Beroep.

f. mediationvertegenwoordigers:

medewerkers van het CAK die zijn aangewezen om het CAK te vertegenwoordigen in mediation.

Artikel 2: behandelen bezwaarschriften

De manager verleent ondermandaat, volmacht en machtiging

  • – voor het ondertekenen van extern gerichte brieven en andere stukken op het werkterrein van de in artikel 13 van het Besluit bedoelde bezwaarbehandeling;

  • – voor het extern mondeling, schriftelijk en elektronisch uitdragen van standpunten en het verstrekken van informatie met betrekking tot de eigen werkzaamheden;

  • – voor het vertegenwoordigen van het CAK in mediation in het kader van bezwaarprocedures;

aan de senior functionarissen en de functionarissen.

Artikel 3: besluiten op bezwaarschriften

De manager verleent ondermandaat, volmacht en machtiging

  • – voor het voorbereiden, nemen en bekendmaken van alle beslissingen op bezwaar (inzake de in artikel 3A en 3B van het Besluit genoemde eigen bijdragen, de in artikel 4A en 4B van het Besluit genoemde burgerregelingen, de in artikel 5A en 5B van het Besluit genoemde ouderbijdrage Jeugdwet, de in artikel 6 en 7 genoemde compensatie/tegemoetkomingen, de in artikel 8 genoemde AVG-besluiten en de in artikel 9 van het Besluit genoemde schadebesluiten);

aan de senior functionarissen, de functionarissen en de teammanagers.

Artikel 4: behandelen (hoger) beroepschriften en verzoekschriften

De manager verleent ondermandaat, volmacht en machtiging

  • – voor het vertegenwoordigen van het CAK in bestuursrechtelijke procedures (beroep en hoger beroep), inclusief mediation;

  • – voor het verrichten van alle noodzakelijke proces- en feitelijke handelingen in het kader van bestuursrechtelijke procedures (beroep en hoger beroep);

  • – voor het ondertekenen van extern gerichte brieven en andere stukken in het kader van bestuursrechtelijke procedures (beroep en hoger beroep);

  • – voor het vertegenwoordigen van het CAK in bestuursrechtelijke verzoekschriftprocedures op grond van artikel 8:88 Awb e.v. en voor het verrichten van alle daartoe noodzakelijke proces- en feitelijke handelingen;

aan de senior functionarissen, de functionarissen en de teammanagers.

Artikel 5: instellen hoger beroep

De manager verleent ondermandaat, volmacht en machtiging

  • – voor het instellen van hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep en de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State, alsmede voor het ondertekenen van de daartoe bestemde hoger beroepschriften;

aan de senior functionarissen en de functionarissen.

Artikel 6: mediation

De manager verleent ondermandaat, volmacht en machtiging

  • – voor het ondertekenen van extern gerichte brieven en andere stukken in het kader van mediation, waaronder het afwijzen van mediationverzoeken;

  • – voor het vertegenwoordigen van het CAK in een mediation;

  • – voor het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst in het kader van een mediation;

aan de senior functionarissen en de mediationvertegenwoordigers.

Artikel 7: instructies

  • 1. De manager bepaalt dat de functionarissen en de teammanagers alleen bij afwezigheid van de senior functionarissen, of – bij aanwezigheid – op verzoek van de senior functionarissen, gebruik maken van het ondermandaat tot het nemen van een beslissing op bezwaar.

  • 2. De manager bepaalt dat de functionarissen en de teammanagers alleen bij afwezigheid van de senior functionarissen, of – bij aanwezigheid – op verzoek van de senior functionarissen, gebruik maken van volmacht en machtiging tot het instellen van hoger beroep.

  • 3. Alvorens hoger beroep in te stellen bij de Centrale Raad van Beroep of de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State, nemen de (senior) functionarissen en de manager of de teammanagers daarover tezamen een beslissing.2

  • 4. De manager bepaalt dat de senior functionarissen en de mediationvertegenwoordigers zich houden aan de werkinstructie die is opgesteld voor mediation.

Artikel 8: informatie

De senior functionarissen, de functionarissen en de teammanagers informeren de manager desgevraagd, al dan niet periodiek, over de manier waarop zij invulling geven aan het verleende ondermandaat, de volmacht en de machtiging.

Artikel 9: bekendmaking

  • 1. Dit besluit wordt bekendgemaakt via publicatie in de Staatscourant.

  • 2. Een afschrift van dit besluit wordt gezonden aan de directie van het CAK, aan de afdeling Internal Audit en aan degenen aan wie krachtens deze regeling ondermandaat, volmacht en machtiging is verleend.

Artikel 10: inwerkingtreding

Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 juli 2018 en vervangt het Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging afdeling Bezwaar & Beroep van 7 augustus 2017 (Staatscourant 2017, nr. 44061).

Den Haag, 28 juni 2018

Het CAK, A.J.C. Ruben manager van de afdeling Bezwaar & Beroep a.i.

X Noot
1

Gepubliceerd in Staatscourant 2018, nr. 35517, 27 juni 2018.

X Noot
2

Een van de redenen hiervoor is dat de (team)manager mee dient te beslissen in verband met de financiële consequenties van het instellen van hoger beroep.

Naar boven