In de voorgaande jaren werden twee aparte regelingen gemaakt voor de jaarlijkse vaststelling
van consumentenprijsindexcijfers voor Caribisch Nederland en op basis daarvan (1)
aanpassing van bedragen van tegemoetkomingen en uitkeringen, van het wettelijk minimumuurloon
alsmede van premiepercentages van werknemersverzekeringen en volksverzekeringen en
van het maximumdagloon voor de Wet ziekteverzekering BES en (2) het bedrag genoemd
in de Regeling Pensioenwet BES. Uit praktisch oogpunt is dit jaar gekozen voor één
regeling.
De onderhavige aanpassing geschiedt per 1 januari 2013, met daarbij als basis het
consumentenprijsindexcijfer voor het derde kwartaal 2012 zoals vastgesteld door het
Centraal Bureau voor de Statistiek.
Net als voorgaande jaren is gekozen voor verschillende indexcijfers per openbaar lichaam,
met uitzondering van de indexatie van bedragen voor buiten de openbare lichamen woonachtige
uitkeringsgerechtigden, alsmede van het afkoopbedrag voor kleine pensioenaanspraken.
Deze zijn gebaseerd op het consumentenprijsindexcijfer van Bonaire.
Een pensioengerechtigde heeft op basis van de Wet algemene ouderdomsverzekering BES
tevens recht op een tegemoetkoming die gerelateerd is aan het (volgens meting in 2010)
prijsniveau van het openbare lichaam waarin de pensioengerechtigde woonachtig is,
voor zover dit hoger ligt dan het prijsniveau van het openbare lichaam met het laagste
prijsniveau. Bonaire heeft het laagste prijsniveau hetgeen betekent dat de pensioengerechtigden
woonachtig op Sint Eustatius en Saba een tegemoetkoming krijgen van respectievelijk
12 en 46 USD.
De indexatie vindt telkens plaats vanuit onafgeronde bedragen (niveau 2012), waarbij
de uitkomst wordt afgerond op 2 decimalen (minimumuurloon en maximum dagloon) dan
wel op hele bedragen (uitkeringsbedragen).
Het bruto minimumuurloon wordt op grond van deze regeling geïndexeerd voor werknemers
van 21 jaar en ouder. Volgens het Besluit op basis van artikel 8, tweede lid, van
de Wet minimumlonen BES wordt het minimumuurloon van lagere leeftijdsklassen berekend
als een percentage daarvan (voor 20-jarigen: 90%; voor 19-jarigen: 85%; voor 18-jarigen:
75%; en voor 16- en 17-jarigen: 65%).
Bij de bedragen onderstand is de toeslag bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid
niet alleen geïndexeerd, maar ook beleidsmatig aangepast. Deze aanpassing betreft
een verhoging van de toeslag met ongeveer 50%. Deze verhoging is afgesproken met de
bestuurscolleges van Bonaire, Sint Eustatius en Saba tijdens de zogeheten ‘Caribisch
Nederland-week’ van oktober 2012.
De telkens voor één jaar vast te stellen premiepercentages zijn ten opzichte van 2012
ongewijzigd gebleven.