Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties | Staatscourant 2008, 187 pagina 23 | Interne regelingen |
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen
Instellingsbesluit Werkgroep en stuurgroep bevordering diversiteit in het burgemeestersambt
15 september 2008
Nr. 2008-0000406618
DGKB / BFO / Afdeling Bestuurlijke Organisatie
De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,
Besluit:
In dit besluit wordt verstaan onder:
a. Onze minister: Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;
b. Werkgroep: de werkgroep tot bevordering van diversiteit in het burgemeestersambt, bedoeld in artikel 2.
c. Stuurgroep: de stuurgroep tot bevordering van diversiteit in het burgemeestersambt, bedoeld in artikel 6.
Er is een werkgroep tot bevordering van diversiteit in het burgemeestersambt.
De werkgroep heeft tot taak te bevorderen dat het aantal vrouwelijke en allochtone kandidaten voor het burgemeestersambt toeneemt.
1. De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties benoemt en ontslaat de leden van de werkgroep.
2. Tot leden van de werkgroep worden benoemd: mevrouw W.J.G. Delissen, mevrouw A. Van Vliet-Kuiper, de heer mr. K.R. Ho Ten Soeng, de heer Ch. Leeuwe, de heer mr. G.D. Dales en de heer drs. H. Apotheker.
3. De werkgroep en de leden van de werkgroep regelen, met inachtneming van de bepalingen van dit besluit, hun eigen werkwijze.
4. Ten behoeve van de werkgroep wordt een secretariaat gevoerd.
De leden van de werkgroep hebben overeenkomstig het Reisbesluit binnenland recht op vergoeding van reis- en verblijfkosten.
Er is een stuurgroep tot bevordering van diversiteit in het burgemeestersambt. De stuurgroep heeft tot taak de werkgroep te begeleiden.
1. De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties benoemt en ontslaat de leden van de stuurgroep.
2. Tot leden van de stuurgroep worden benoemd: mevrouw drs. A.C. van Es (voorzitter), de heer drs. C.G.A. Cornielje, mevrouw A.F.T. Streumer.
3. De stuurgroep en de leden van de stuurgroep regelen, met inachtneming van de bepalingen van dit besluit, hun eigen werkwijze.
4. De leden van de stuurgroep hebben overeenkomstig het Reisbesluit binnenland recht op vergoeding van reis- en verblijfkosten.
Het beheer van de bescheiden betreffende de werkzaamheden van de werkgroep en de stuurgroep geschiedt met inachtneming van de beheersregels, op grond van de Archiefwet en het Archiefbesluit. De bescheiden worden na het beëindigen van de werkzaamheden overgedragen aan het archief van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 juli 2008.
Dit besluit wordt aangehaald als: Instellingsbesluit Werkgroep en stuurgroep bevordering diversiteit in het burgemeestersambt.
Dit besluit zal met de bijbehorende toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.
Toelichting
Eén van de beleidsprioriteiten van het kabinet is het bevorderen van diversiteit, ook onder politieke ambtsdragers. Het is noodzakelijk dat het openbaar bestuur gebruik maakt van al het talent dat beschikbaar is. Bovendien moeten politiek en openbaar bestuur een afspiegeling zijn van de samenleving.
In het Meerjarenbeleidsplan Emancipatie 2006–2010 is als doelstelling opgenomen dat in 2010 minimaal 45% van de politieke functies door vrouwen worden bezet. De Emancipatiemonitor 2006 laat echter zien dat in vrijwel alle politieke functies nog sprake is van een ondervertegenwoordiging van vrouwen. Om stagnatie te voorkomen, worden maatregelen getroffen. Daarbij wordt bijzondere aandacht besteed aan vergroting van het aantal vrouwen in het burgemeestersambt. In een brief aan de Tweede Kamer van 5 november 2007 (Kamerstukken II 2007/08, 30 420, nr. 67) is een aantal acties uitgezet om het aantal vrouwelijke burgemeesters te vergroten.
Lag het aantal vrouwelijke burgemeesters de afgelopen jaren op ca. 20%, het aantal vrouwelijke sollicitanten ligt gemiddeld nog iets lager. In de voorgenomen acties ligt daarom een sterk accent op het vergroten van de belangstelling en beschikbaarheid van vrouwelijke kandidaten. Een van de voorgenomen acties is dat een vaste groep scouts wordt gevormd die ‘potentials’ gaan benaderen. Deze potentials moeten geïnteresseerd raken in een functie als burgemeester en, indien nodig, gebruik maken van de mogelijkheden zich zodanig te ontwikkelen dat ze kansrijk op een burgemeestersfunctie kunnen solliciteren. Gegeven het belang dat hiervoor uiteengezet is, zullen de scouts zich niet beperken tot het benaderen van vrouwelijke kandidaten, maar zullen zij ook allochtone potentials benaderen. Er zijn vrijwel geen allochtone burgemeesters en ook daar moet verandering in worden gebracht.
Het uiteindelijke doel is dat het aantal vrouwelijke en allochtone burgemeesters toeneemt. Daarvoor moeten voldoende vrouwen en allochtone kandidaten belangstelling tonen voor een burgemeestersfunctie en op een burgemeestersfunctie solliciteren. Om die reden wordt een werkgroep in het leven geroepen. De leden van die werkgroep, de scouts, benaderen potentials met ervaring of interesse in het openbaar bestuur en bevorderen dat de potentials zich voor het burgemeestersambt gaan interesseren, zich gaan oriënteren en zonodig nader gaan kwalificeren. De reguliere benoemingsprocedure blijft vanzelfsprekend overeind.
Uitgangspunt bij de samenstelling van de werkgroep is dat de scouts bereid zijn tijd en energie te steken in het opsporen van talenten, dat zij bekend zijn met het burgemeestersambt en dat zij over een netwerk beschikken. In het besluit is geregeld dat de werkgroep en de leden van de werkgroep zelf hun werkwijze bepalen. De scouts kunnen, binnen de aan hen opgedragen taak, zelf bepalen op welke wijze zij potentials benaderen en hoe zij bevorderen dat deze potentials kansrijk naar een functie als burgemeester kunnen solliciteren. Aan de werkgroep wordt een secretariaat ter beschikking gesteld dat wordt ondergebracht bij het Nederlandse Genootschap van Burgemeesters.
De leden van de werkgroep ontvangen op basis van het koninklijk besluit tot toekenning van een vaste beloning werkgroep bevordering diversiteit in het burgemeestersambt een financiële vergoeding conform het Vacatiegeldenbesluit 1988. De vergoeding is gebaseerd op een tijdsbesteding van ongeveer 2 uur per week. Dat levert een deeltijdfactor van 0,06 op. Daarnaast worden de reiskosten vergoed op basis van het Reisbesluit Binnenland.
Ten behoeve van de werkgroep wordt een stuurgroep ingesteld. Deze stuurgroep begeleidt de werkgroep en is aanspreekpunt bij eventuele knelpunten.
De stuurgroep bestaat uit drie leden. Dit betreft een lid van het bestuur van het Nederlands Genootschap van Burgemeesters, een commissaris van de Koningin en een vertegenwoordiger van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties als voorzitter. De leden van de stuurgroep bepalen hun eigen werkwijze en ontvangen een reiskostenvergoeding op basis van het Reisbesluit Binnenland.
De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,
G. ter Horst
Permanente link
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2008-187-p23-SC87607.html