Wijziging Besluit beleidsregels ontslagtaak CWI

21 februari 2006

Nr. CWI 2006/004

Centrale Organisatie Werk en Inkomen

De Raad van Bestuur van de Centrale Organisatie Werk en Inkomen,

Gelet op artikel 6, eerste lid van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 waarin uitvoering van de wettelijke ontslagtaak is opgedragen aan de Centrale organisatie werk en inkomen;

Gelet op de in artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht neergelegde bevoegdheid om als bestuursorgaan beleidsregels vast te stellen;

Besluit:

Artikel 1

Bij de uitvoering van de in artikel 6 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 opgenomen taak past de Centrale organisatie werk en inkomen het beleid toe dat is vastgesteld in het Besluit Beleidsregels Ontslagtaak CWI van 6 september 2005 (CWI 2005/009, Stcrt. 7 oktober 2005, nr. 195, p. 11) en de bij dit besluit behorende bijlage ‘Beleidsregels Ontslagtaak CWI’.

Artikel 2

Van de in artikel 1 genoemde bijlage wordt gewijzigd: hoofdstuk 15.

Artikel 3

De in artikel 2 genoemde wijziging treedt in werking per 1 maart 2006.

Dit besluit wordt met de toelichting in de Staatscourant geplaatst met uitzondering van de wijziging van de bijlage ‘Beleidsregels Ontslagtaak CWI’. Deze bijlage ligt ter inzage bij de vestigingen van de afdeling Juridische Zaken van de Centrale organisatie werk en inkomen en is te raadplegen via de website www.cwinet.nl.

Amsterdam, 21 februari 2006.
Voorzitter Raad van Bestuur Centrale organisatie werk en inkomen, R. de Groot.

Toelichting

Op basis van artikel 6 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhouding 1945 (BBA) behoeft een werkgever voor de opzegging van de arbeidsverhouding voorafgaande toestemming van de Centrale organisatie werk en inkomen (CWI). Het Ontslagbesluit is de ministeriële regeling ter uitvoering van artikel 6, derde en vierde lid BBA en bevat naast procedurevoorschriften inhoudelijke toetsingscriteria voor de beoordeling van een toestemmingsverzoek.

CWI heeft het hierbij te hanteren uitvoeringsbeleid vastgesteld door middel van het Besluit Beleidsregels Ontslagtaak CWI van 6 september 2005 (CWI 2005/009, Stcrt. 7 oktober 2005, nr. 195, p. 11) en neergelegd in de bij dit besluit behorende bijlage ‘Beleidsregels Ontslagtaak CWI’.

Met ingang van 1 maart 2006 wijzigt onder meer artikel 4:2 van het Ontslagbesluit (Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 6 december 2005, Directie Arbeidsverhoudingen, nr. AV/IR/2005/97604 tot wijziging van het Ontslagbesluit, Stcrt. 13 december 2005, nr. 242, p. 24). Afspiegeling wordt het nieuwe verplichte hoofdcriterium voor het bepalen van de ontslagvolgorde bij een ontslagaanvraag om bedrijfseconomische redenen. Dit heeft tot gevolg dat het in hoofdstuk 15 van de Beleidsregels Ontslagtaak CWI neergelegde uitvoeringsbeleid met betrekking tot afspiegeling volledig is herzien. Tegelijk wordt een aantal verwijzingen in de Beleidsregels Ontslagtaak CWI naar anciënniteit vervangen door een verwijzing naar afspiegeling. Het betreft louter tekstuele aanpassingen en is er geen inhoudelijke wijziging beoogd.

Ten behoeve van werkgevers, werknemers en hun gemachtigden is een Handleiding afspiegeling opgesteld met daarin onder meer een stappenplan en rekenvoorbeelden. Voor de schoonmaakbranche en de uitzendsector zijn aparte handleidingen beschikbaar.

De bijlage, waarnaar in het besluit wordt verwezen, en de handleidingen zijn te raadplegen op de website www.cwinet.nl en liggen voor eenieder ter inzage bij de vestigingen van de afdeling Juridische Zaken van CWI. Een actuele adreslijst is geplaatst op de website www.cwinet.nl.