Het doel van de bestuursrechtelijke handhaving van de responsverplichting
(verder: handhaving) is om de volledigheid van de respons binnen de wettelijke
inzendtermijn van verplichte statistieken te verhogen. Dit bevordert de tijdigheid
en kwaliteit van de CBS statistieken.
De uitvoering van handhaving gebeurt door een zelfstandig organisatieonderdeel
van het CBS (verder: handhavingsorganisatie).
Zowel voor de bestuurlijke boete als de last onder dwangsom geldt dat
de hoogte van de boete, respectievelijk de te verbeuren dwangsom, wordt bepaald
door een afweging van de aard, ernst en omvang van de overtreding met inachtneming
van het wettelijke maximum van de bestuurlijke boete.
De Tarieventabel Handhaving Centraal Bureau voor de Statistiek (verder:
tarieventabel) geeft voor deze afweging richtlijnen.
Deze tarieventabel is door de Directeur-Generaal van de Statistiek vastgesteld
en geldt vanaf 1-1-2006 voor alle overtredingen van het niet nakomen van de
responsverplichting die vanaf deze datum door de handhavingsorganisatie worden
geconstateerd.
Last onder dwangsom
De handhavingsorganisatie past in eerste instantie het handhavingsinstrument
van de last onder dwangsom toe. Hiermee wordt nadrukkelijk beoogd om de gevraagde
gegevens alsnog te verkrijgen.
De duur van de begunstigingstermijn1 bedraagt in alle gevallen
14 kalenderdagen.
De hoogte van de te verbeuren dwangsom is in eerste instantie achtereenvolgens
afhankelijk van:
• de omvang2 van de onderneming, vrije beroepsbeoefenaar,
instelling of rechtspersoon aan wie de last onder dwangsom is opgelegd;
• de periode3 waarop de gevraagde gegevens betrekking
hebben;
•en het responsgedrag4.
In de onderstaande tabellen zijn voor de verschillende categorieën
de te verbeuren dwangsommen per dag alsmede de maximaal te verbeuren totale
dwangsom weergegeven.
periode | maand5 |
|---|
responsgedrag | incidenteel | regelmatig | structureel |
|---|
grootteklasse | € per dag | maximaal te verbeuren | € per dag | maximaal te verbeuren | € per dag | maximaal te verbeuren |
|---|
| | | | | | | |
0 | 25 | 500 | 30 | 600 | 45 | 900 |
1 | 30 | 600 | 40 | 800 | 55 | 1.100 |
2 | 40 | 800 | 50 | 1.000 | 65 | 1.300 |
3 | 50 | 1.000 | 65 | 1.300 | 80 | 1.600 |
4 | 75 | 1.500 | 90 | 1.800 | 120 | 2.400 |
5 | 115 | 2.300 | 150 | 3.000 | 230 | 4.600 |
6 | 190 | 3.800 | 250 | 5.000 | 355 | 7.100 |
7 | 300 | 6.000 | 375 | 7.500 | 505 | 10.100 |
8 | 500 | 10.000 | 575 | 11.500 | 700 | 14.000 |
9 | 700 | 14.000 | 825 | 16.500 | 980 | 19.600 |
5 Een 4-wekelijkse periode wordt gelijkgesteld met de periode
maand.
periode | kwartaal |
|---|
responsgedrag | incidenteel | regelmatig | structureel |
|---|
grootteklasse | € per dag | maximaal te verbeuren | € per dag | maximaal te verbeuren | € per dag | maximaal te verbeuren |
| | | | | | | |
0 | 30 | 600 | 35 | 700 | 55 | 1.100 |
1 | 35 | 700 | 45 | 900 | 65 | 1.300 |
2 | 45 | 900 | 55 | 1.100 | 75 | 1.500 |
3 | 55 | 1.100 | 70 | 1.450 | 90 | 1.800 |
4 | 80 | 1.600 | 95 | 1.900 | 130 | 2.600 |
5 | 120 | 2.400 | 155 | 3.100 | 240 | 4.800 |
6 | 195 | 3.900 | 255 | 5.100 | 365 | 7.300 |
7 | 305 | 6.100 | 380 | 7.600 | 515 | 10.300 |
8 | 505 | 10.100 | 580 | 11.600 | 710 | 14.200 |
9 | 705 | 14.100 | 830 | 16.600 | 990 | 19.800 |
periode | jaar |
|---|
responsgedrag | incidenteel | regelmatig | structureel |
|---|
grootteklasse | € per dag | maximaal te verbeuren | € per dag | maximaal te verbeuren | € per dag | maximaal te verbeuren |
|---|
| | | | | | | |
0 | 35 | 700 | n.v.t. | n.v.t. | 65 | 1.300 |
1 | 40 | 800 | n.v.t. | n.v.t. | 75 | 1.500 |
2 | 50 | 1.000 | n.v.t. | n.v.t. | 85 | 1.700 |
3 | 60 | 1.200 | n.v.t. | n.v.t. | 100 | 2.000 |
4 | 85 | 1.700 | n.v.t. | n.v.t. | 140 | 2.800 |
5 | 125 | 2.500 | n.v.t. | n.v.t. | 250 | 5.000 |
6 | 200 | 4.000 | n.v.t. | n.v.t. | 375 | 7.500 |
7 | 310 | 6.200 | n.v.t. | n.v.t. | 525 | 10.500 |
8 | 510 | 10.200 | n.v.t. | n.v.t. | 720 | 14.400 |
9 | 715 | 14.300 | n.v.t. | n.v.t. | 1.000 | 20.000 |
Indien een onderneming, vrije beroepsbeoefenaar, instelling of rechtspersoon
binnen twaalf maanden voorafgaand aan de datum van de overtreding voor de
eerste maal is ingeschreven in het handelsregister wordt de te verbeuren dwangsom
verlaagd met 50%.
In uitzonderlijke en bijzondere gevallen kan de te verbeuren dwangsom
verhoogd worden tot een bedrag van maximaal € 500.000,-.
Bestuurlijke boete
De handhavingsorganisatie hanteert pas in tweede instantie het handhavingsinstrument
van de bestuurlijke boete. De bestuurlijke boete wordt opgelegd als de berichtgever
voor een tweede of volgende maal in overtreding is. De bestuurlijke boete
bedraagt maximaal € 5.000,-.
De bestuurlijke boete en de last onder dwangsom kunnen ook gezamenlijk
worden opgelegd indien blijkt dat de inzet van de instrumenten afzonderlijk
niet leidt tot de gewenste gedragsverandering bij de berichtgever.
De hoogte van de bestuurlijke boete is achtereenvolgens afhankelijk van:
• de omvang6 van de onderneming, vrije beroepsbeoefenaar,
instelling of rechtspersoon aan wie de bestuurlijke boete is opgelegd;
• het aantal overtredingen na de eerste overtreding7 (herhaalde
overtreding).
In de onderstaande tabel is voor de verschillende categorieën de
bestuurlijke boete weergegeven.
grootteklasse | 1e herhaalde overtreding | 2e en elke volgende herhaalde overtreding |
|---|
0 | 250 | 500 |
1 | 500 | 750 |
2 | 750 | 1.000 |
3 | 1.000 | 1.500 |
4 | 1.250 | 1.750 |
5 | 1.500 | 2.500 |
6 | 2.000 | 3.000 |
7 | 2.500 | 3.500 |
8 | 3.000 | 4.000 |
9 | 4.000 | 5.000 |
Bij een bestuurlijke boete worden geen kortingen verleend omdat pas sprake
is van een bestuurlijke boete indien eerder een last onder dwangsom is opgelegd.
De onderneming wordt dan immers geacht bekend te zijn met de wettelijke verplichting.