Wijziging onderdeel 2.2 van de circulaire Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2004

Aan: de Ministers

Onderwerp: Wijziging onderdeel 2.2 van de circulaire Arbeids-voorwaardenovereenkomst sector Rijk 2004

Doelstelling: verstrekken van informatie

Juridische grondslag: n.v.t.

Relaties met andere circulaires: 30 juni 2005, kenmerk 2005-122392

Ingangsdatum: 30 juni 2005

Geldig: tot nadere berichtgeving

Datum: 29 augustus 2005

Kenmerk: 2005-0000212073

Onderdeel: DGMOD/POIR/AV

In onderdeel 2.2 van de circulaire van 30 juni 2005, kenmerk 2005-122392, betreffende Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2004 dienen een aantal technische correcties te worden aangebracht. Deze zijn:

1. in de eerste alinea, vierde regel: ‘de laatstgenoten bezoldiging’ wijzigen in: de bezoldiging.

2. onder punt 1 en 2, eerste regel: ‘het salaris’ wijzigen in: de bezoldiging.

3. onder punt 2, tweede en derde regel: ‘per maand’ wijzigen in: per week.

4. onder punt 2, tweede regel: ‘het voor de ambtenaar geldend salaris’ wijzigen in: de voor de ambtenaar geldende bezoldiging.

5. onder punt 5: ‘salaris’ wijzigen in: bezoldiging

Onderdeel 2.2 van de eerder genoemde circulaire komt dan te luiden:

2.2 Loondoorbetaling gedurende de eerste twee jaar van ziekte

De loondoorbetaling wordt gewijzigd. In het eerste ziektejaar bedraagt de loondoorbetaling 100% en in het tweede ziektejaar 70% van de bezoldiging. Voor alle duidelijkheid: dit betekent dat in het tweede ziektejaar over gewerkte uren 100% wordt doorbetaald en over niet gewerkte uren 70%. Als berekeningsbasis van de percentages blijft gelden de bezoldiging van de ambtenaar.

De pensioenopbouw vindt plaats over de ongekorte bezoldiging. Het nieuwe aansprakenniveau geldt voor de groep ambtenaren die op of na 1 januari 2004 ziek is geworden en gaat in per 1 oktober 2005.

De administratieve uitvoering van deze afspraak geschiedt als volgt:

1. Na 52 weken ziekte wordt de bezoldiging standaard voor slechts 70% uitbetaald;

2. Om over het aantal uren dat de ambtenaar volgens de bedrijfsarts arbeid kan verrichten te komen tot een doorbetaling van 100% van de bezoldiging wordt systeemtechnisch een permanente toelage gehanteerd. De omvang daarvan wordt bepaald op basis van de formule: y/individuele arbeidsduur per week × 30% × de voor de ambtenaar geldende bezoldiging. Hierbij staat ‘y’ voor het aantal uren per week dat de ambtenaar volgens de bedrijfsarts arbeid kan verrichten;

3. Door te werken met een permanente toelage wordt bereikt dat het bedrag normaal meeloopt in de bruto-netto berekeningen;

4. Een uitzondering geldt hierbij voor het op de ambtenaar te verhalen gedeelte van de pensioenpremie. Om te voorkomen dat in het volgend kalenderjaar een onjuiste (= te hoge) pensioengrondslag ontstaat, wordt over deze permanente toelage geen premieverhaal toegepast;

5. Voor de berekening van het procentueel deel van de eindejaarsuitkering wordt deze permanente toelage aangemerkt als bezoldiging.

In voorkomende gevallen dient u de door u zelf berekende toelage als bruto belastbare toelage permanent op te geven. Een volgende mutatie is dan slechts nodig indien dat aantal arbeidsuren wijziging ondergaat. In de berekeningstabellen zal rekening worden gehouden met de berekening van de korting eindejaarsuitkering.

Ook is nog in onderzoek of het haalbaar is om de korting automatisch te laten berekenen. Zodra daar uitsluitsel over is wordt u daarover bericht.

De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
voor deze:
de directeur-generaal Management Openbare Sector, R.IJ.M. Kuipers.