Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven

Verbindendverklaring CAO-bepalingen

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN

AI Nr. 8987 Verb.

Rectificatie

In het besluit tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven gepubliceerd als bijvoegsel bij de Nederlandse Staatscourant van 8 april 1998, nr. 68 wordt de navolgende verbetering aangebracht:

Artikel 31 lid 1 wordt gelezen als volgt:

• „1. Uitkering bij arbeidsongeschiktheid

  • a.

    • 1. Uitkering bij ziekte

      • De uitkering bij ziekte door of vanwege de werkgever geschiedt gedurende een periode van maximaal 52 weken, te rekenen vanaf de dag waarop de ziekmelding heeft plaatsgevonden. De uitkering bij ziekte is gelijk aan het gederfde bruto inkomen van de werknemer.

      • Voor de vaststelling van het in de vorige volzin genoemde inkomen zijn van toepassing de Algemene Dagloonregelen Ziektewet, met uitsluiting van de verdiensten uit overwerk, voor zover dit niet van een roostermatige aard is. Het bepaalde in dit lid is niet van toepassing op werknemers van 65 jaar en ouder.

    • 2. Wachtdag

      • In afwijking van het bepaalde in artikel 7:629 lid 1 en 2 van het Burgerlijk Wetboek, wordt door of vanwege de werkgever in geval van ziekte met ingang van de tweede dag nadat aan de werkgever van de ziekte kennis is gegeven, de dag van aangifte inbegrepen, het inkomen zoals genoemd onder a sub 1 doorbetaald.

      • Duurt de ziekte 2 volle werkdagen of langer, dan wordt over de nog niet uitbetaalde wachtdag door of vanwege de werkgever het inkomen zoals genoemd onder a sub 1 uitgekeerd.

      • Op een wachtdag kan geen sprake zijn van het tegelijkertijd niet uitbetalen van het inkomen zoals genoemd onder a sub 1 en het inhouden van een vakantiedag conform de regeling in artikel 30 lid 1. Wordt het inkomen zoals genoemd onder a sub 1 niet uitbetaald, dan kan er geen vakantiedag worden ingehouden en vice versa."