Grafisch Bedrijf in Nederland Chefs

Verbindendverklaring CAO-bepalingen

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE CHEFS IN HET GRAFISCH BEDRIJF IN NEDERLAND

AI Nr. 8689

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

Gelezen het verzoek van het Centraal Bureau voor de grafische bedrijven in Nederland namens het Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen (KVGO) en de Vereniging van Kleinere Grafische Ondernemingen (VKGO) als partijen te ener zijde en Druk en Papier FNV Informatiemakers, CNV Media en De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening als partijen te anderer zijde bij de collectieve arbeidsovereenkomst voor de chefs in het Grafisch Bedrijf in Nederland, strekkende tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst;

Overwegende,

dat genoemde collectieve arbeidsovereenkomst in werking is getreden;

dat van het verzoek tot algemeen verbindendverklaring mededeling is gedaan in de Nederlandse Staatscourant;

dat naar aanleiding van dit verzoek geen schriftelijke bezwaren zijn ingebracht;

dat de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor een belangrijke meerderheid van de in de bedrijfstak werkzame personen;

Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten;

Besluit:

I. Trekt in zijn besluiten van 18 augustus 1994 (Stcrt. 1994, nr. 159), 27 december 1994 (Stcrt. 1994, nr. 251), 22 januari 1996 (Stcrt. 1996, nr. 18) en 2 oktober 1996 (Stcrt. 1996, nr. 192) voor zover daarin werd overgegaan tot het algemeen verbindend verklaren van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de chefs in het Grafisch Bedrijf in Nederland, zulks met inachtneming van hetgeen onder VI en VII is bepaald;

II. Verklaart opnieuw algemeen verbindend tot en met 1 februari 1997 en voorzover het betreft

• artikel 14.3 met bijbehorende statuten en reglementen van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven;

• artikel 14.4 met bijbehorende statuten en reglementen van de Stichting Spaarloonfonds voor de Grafische Bedrijven;

• artikel 14.5 met bijbehorende statuten en reglement van de Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven,

tot en met 1 februari 2001, de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de chefs in het Grafisch Bedrijf in Nederland eerder algemeen verbindend verklaard bij besluiten van 27 september 1990 (Stcrt. 1990, nr. 192), 21 januari 1994 (Stcrt. 1994, nr. 18), 4 februari 1994 (Stcrt. 1994, nr. 28), 18 augustus 1994 (Stcrt. 1994, nr. 159), 27 december 1994 (Stcrt. 1994, nr. 251), 14 september 1995 (Stcrt. 1995, nr. 181), 22 januari 1996 (Stcrt. 1996, nr. 18) en 2 oktober 1996 (Stcrt. 1996, nr. 192), zulks met inachtneming van de navolgende wijzigingen en hetgeen onder III, IV, V, VI en VII is bepaald:

HOOFDSTUK 1

WERKINGSSFEER EN DEFINITIES

Artikel 1.4 lid 1 wordt gelezen als volgt:

„Artikel 1.4

• 1. Tot het boekbindersbedrijf worden geacht te behoren de ondernemingen of delen van ondernemingen, waarin de boekbinderij, brocheerderij, linieerderij, kantoorboekenfabricage, stalenboekenfabricage¹ of persvergulderij wordt uitgeoefend met uitzondering van:

  • a. de binderijen of brocheerderijen waarin uitsluitend arbeid wordt verricht ten behoeve van de boekdruk- en/of rasterdiepdrukonderneming, waarvan zij een onderdeel uitmaken, tenzij het binderijen of brocheerderijen betreft, die verbonden zijn aan drukkerijen, tevens boekenuitgeverijen of kantoorboekenfabrieken;

  • b. de binderijen of brocheerderijen, die een onderdeel uitmaken van een lithografische onderneming en waarin niet meer dan acht werknemers werkzaam zijn."

HOOFDSTUK 5

SAMENSTELLING LOON EN LOONBETALING

Artikel 5.3 wordt gelezen als volgt:

„Artikel 5.3

• 1. De werkgever is verplicht aan de chef ten minste het maandsalaris te betalen als (in guldens uitgedrukt) voor de verschillende funktiegroepen is vermeld in de in het tweede lid van dit artikel opgenomen salarisschaal. In het overeengekomen salaris kan een vergoeding voor eventueel overwerk begrepen zijn.

• 2. Met ingang van 1 november 1996¹ zijn de minimum maandsalarissen als volgt²:

Functiegroepen/ Funktiejaren	I	II	III
0	3761	4413	5054
1	3908	4560	5201
2	4058	4710	5350
3	4202	4859	5495
4	4351	5005	5644
5	4499	5155	5790
6		5302	5941
7			6087"

Artikel 5.7 lid 2 wordt gelezen als volgt:

„Artikel 5.7 Tegemoetkoming ziektekostenverzekering

• 2. De tegemoetkoming in de kosten voor een vrijwillige ziektekostenverzekering, bedoeld in het eerste lid van dit artikel, bedraagt f 2 733,– voor het kalenderjaar 1996.³"

III. Het is de werkgever toegestaan om in het kader van een verzoek om ontheffing als bedoeld in artikel 8, derde lid, van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945, af te wijken van de onder II opgenomen bepaling(en) houdende een mutatie van het loon voorzover de onverkorte toepassing van die bepaling(en) de verlening van een ontheffing in de weg zou staan om reden dat de personeelskosten van de betrokken onderneming onvoldoende zijn gematigd.

IV. Indien en voor zover de onder II opgenomen bepalingen strijdig zijn met (mede) ter zake van de vaststelling van lonen en/of andere arbeidsvoorwaarden bij of krachtens de wet gestelde of te stellen regelen, prevaleren deze regelen.

V. Voor de toepassing van het algemeen verbindend verklaarde artikel 4.5.3, artikel 4.6.1 (met betrekking tot het beëindigen van de arbeidstijd op Goede Vrijdag anders dan op vrijdag in het algemeen), artikel 5.7, artikel 5.10, de hoofdstukken 7, 8 en 9 en artikel 14.2 worden huisdrukkerijen uitgezonderd. Voorts worden huisdrukkerijen uitgezonderd van de toepassing van het algemeen verbindend verklaarde artikel 13.2 voorzover het betreft de behandeling van geschillen, niet voortvloeiende uit de toepassing van de algemeen verbindend verklaarde bepalingen van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

VI. Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na die van publicatie in de Nederlandse Staatscourant.

VII. Dit besluit wordt gepubliceerd door plaatsing in een bijvoegsel bij de Nederlandse Staatscourant.

's-Gravenhage, 23 december 1996

A. van Dijk.

---

1 Noot van CAO-partijen:

Tot het stalenboekenbedrijf worden geacht te behoren ondernemingen en onderdelen van ondernemingen die zijn ingericht voor de vervaardiging van stalenboeken, waaronder ook te verstaan zowel zogenoemde stalenwaaiers en stalenhangers en alle andere collecties van stalen van papier en karton, textiel, kunststof en andere materialen en stoffen in de vorm van vellen, bladen, platen of foliën e.d., als alle onderdelen voor dergelijke collecties zoals bij voorbeeld stalen, staalkaarten, zogenoemde banden, hangers, koffers, ruggen en klemmen, en waar gebruik wordt gemaakt van een of meer van de volgende technieken: drukken (in offset, zeefdruk, foliedruk etc.) snijden en/of knippen in alle verschillende vormen (waaronder derhalve ook te verstaan boren, stansen, rondhoeken, perforeren etc.), verzamelen en/of vergaren, vouwen, binden en/of hechten (waaronder derhalve ook te verstaan nieten, lijmen, brocheren, naaien, hf-lassen etc.)

1 Algemeen verbindendverklaring heeft geen terugwerkende kracht.

2 Noot van CAO-partijen:

Deze bedragen gelden voor een gemiddeld 36-urige werkweek. Bij een gemiddeld 38-urige werkweek geldt een extra toeslag van 5.56%.

3 Algemeen verbindendverklaring heeft geen terugwerkende kracht.