Zweminrichtingen
Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN GEWIJZIGDE BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ZWEMINRICHTINGEN
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Gelezen het verzoek van de BVG namens de Werkgeversvereniging Bad- en
Zweminrichtingen als partij te ener zijde mede namens de CFO, de AbvaKabo
en de Nederlandse Vereniging van Zwembadmedewerkers als partijen te anderer
zijde bij de collectieve arbeidsovereenkomst Zweminrichtingen, strekkende
tot algemeen verbindendverklaring van gewijzigde bepalingen van deze collectieve
arbeidsovereenkomst;
Overwegende,
dat de wijziging van genoemde collectieve arbeidsovereenkomst in werking
is getreden;
dat van het verzoek tot algemeen verbindendverklaring mededeling is gedaan
in de Nederlandse Staatscourant;
dat naar aanleiding van dit verzoek geen schriftelijke bezwaren zijn ingebracht;
dat de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor
een belangrijke meerderheid van de in de bedrijfstak werkzame personen;
Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend
en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten;
Besluit:
I. Trekt in zijn besluit van 27 december 1994 (Stcrt. 1994, nr. 251),
voor zover daarin werd overgegaan tot het algemeen verbindendverklaren van
bijlage A van de collectieve arbeidsovereenkomst Zweminrichtingen, zulks met
inachtneming van hetgeen onder V en VI is bepaald;
II. Verklaart algemeen verbindend tot en met 31 maart 1996 Bijlage A van
de collectieve arbeidsovereenkomst Zweminrichtingen, zoals deze door partijen
is gewijzigd en zulks met inachtneming van hetgeen onder III, IV, V en VI
is bepaald:
Bijlage A wordt gelezen als volgt:
„BIJLAGE A
SALARISSCHALEN PER MAAND
Loonklasse | Functiebenaming | Basisloon 01-04-1994 | Basisloon 01-04-1995 |
---|
A | Administratief medewerker | 2200 | 2244 |
| Medewerker
civiele dienst | 2275 | 2320 |
| Onderhoudsmedewerker | 2362 | 2409 |
| | 2421 | 2469 |
| | 2478 | 2527 |
| | 2540 | 2590 |
| | 2597 | 2648 |
| | | |
B | Receptionist
B | 2378 | 2425 |
| Technisch medewerker B | 2445 | 2493 |
| Sporthalmedewerker | 2521 | 2571 |
| | 2592 | 2643 |
| | 2672 | 2725 |
| | 2740 | 2794 |
| | | |
C | Zwembadmedewerker | 2445 | 2493 |
| | 2521 | 2571 |
| | 2592 | 2643 |
| | 2672 | 2725 |
| | 2740 | 2794 |
| | 2823 | 2879 |
| | | |
D | Zwemonderwijzer C | 2478 | 2527 |
| Administrateur/secretaresse | 2540 | 2590 |
| Receptionist
A | 2606 | 2658 |
| | 2672 | 2725 |
| | 2740 | 2794 |
| | 2826 | 2882 |
| | 2892 | 2949 |
| | 2957 | 3016 |
E | Zwemonderwijzer B | 2572 | 2623 |
| Technisch medewerker A | 2672 | 2725 |
| Sporthalmedewerker | 2740 | 2794 |
| | 2826 | 2882 |
| | 2912 | 2970 |
| | 2997 | 3056 |
| | 3090 | 3151 |
| | 3175 | 3238 |
| | | |
F | Zwemonderwijzer A | 2672 | 2725 |
| Hoofd administratie | 2740 | 2794 |
| | 2826 | 2882 |
| | 2912 | 2970 |
| | 2997 | 3056 |
| | 3090 | 3151 |
| | 3175 | 3238 |
| | 3262 | 3327 |
| | 3348 | 3414 |
| | 3439 | 3507 |
| | | |
G* | Hoofd technische dienst B | 3084 | 3145 |
| Hoofd
zwemzaken B | 3162 | 3225 |
| | 3260 | 3325 |
| | 3359 | 3426 |
| | 3458 | 3527 |
| | 3565 | 3636 |
| | 3663 | 3736 |
| | 3764 | 3839 |
| | 3863 | 3940 |
| | 3968 | 4047 |
| | | |
H* | Vestigingsmanager | 3677 | 3750 |
| Hoofd technische dienst A | 2779 | 3854 |
| Hoofd
zwemzaken A | 3883 | 3960 |
| | 3985 | 4064 |
| | 4094 | 4175 |
| | 4193 | 4276 |
| | 4299 | 4384 |
| | | |
| Adjunctmanager | Deze functies
vallen |
| Manager | niet onder de CAO |
* In de functies G en H worden de weekend- en overwerktoeslag te zijn
begrepen in het basisloon".
III. Het is de werkgever toegestaan om in het kader van een verzoek om
ontheffing als bedoeld in artikel 8, derde lid, van het Buitengewoon Besluit
Arbeidsverhoudingen 1945, af te wijken van de onder II opgenomen bepaling(en)
houdende een mutatie van het loon voorzover de onverkorte toepassing van die
bepaling(en) de verlening van een ontheffing in de weg zou staan om reden
dat de personeelskosten van de betrokken onderneming onvoldoende zijn gematigd.
IV. Indien en voor zover de onder II opgenomen bepalingen strijdig zijn
met (mede) ter zake van de vaststelling van lonen en/of andere arbeidsvoorwaarden
bij of krachtens de wet gestelde of te stellen regelen, prevaleren deze regelen.
V. Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na die van
publikatie in de Nederlandse Staatscourant.
VI. Dit besluit wordt gepubliceerd door plaatsing in een bijvoegsel bij
de Nederlandse Staatscourant.
's-Gravenhage, 20 oktober 1995
De Minister van sociale Zaken en Werkgelegenheid
Names deze,
A. van Dijk.