Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau,
enz. enz. enz.
Allen die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten:
Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat de implementatie van de Richtlijn 2010/18/EU
van de Raad van 8 maart 2010 (PbEU 2010, L 68) tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE,
UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst en tot intrekking van
Richtlijn 96/34/EG het noodzakelijk maakt de Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet
te wijzigen;
Zo is het dat Wij, de Afdeling advisering van de Raad van State gehoord, en met gemeen
overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden en verstaan, gelijk Wij goedvinden
en verstaan bij deze:
ARTIKEL I
In de Wet arbeid en zorg wordt na artikel 6:1 een artikel met opschrift ingevoegd,
luidende:
Artikel 6:1a Bescherming tegen benadeling
De werkgever mag de werknemer niet benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer
in of buiten rechte het recht op verlof, bedoeld in artikel 6:1, geldend maakt of
ter zake bijstand heeft verleend.
ARTIKEL II
In de Arbeidstijdenwet wordt na artikel 4:1a een artikel met opschrift ingevoegd,
luidende:
Artikel 4:1b Tijdelijke aanpassing arbeidstijdpatroon na ouderschapsverlof
-
1. De werknemer kan de werkgever verzoeken om aanpassing van zijn arbeidstijdpatroon,
voor de periode van een jaar dan wel een andere tussen hen overeengekomen periode,
na afloop van de periode waarin het volledige voor de werknemer geldende ouderschapsverlof,
bedoeld in hoofdstuk 6 van de Wet arbeid en zorg, is opgenomen.
-
2. Het verzoek wordt ten minste drie maanden voor de afloop van het ouderschapsverlof
schriftelijk gedaan.
-
3. De werkgever beslist op het verzoek uiterlijk vier weken voor de afloop van het ouderschapsverlof.
-
4. Van het tweede en derde lid kan worden afgeweken bij collectieve regeling. Elk beding
waarbij op een andere wijze dan in de eerste zin is aangegeven wordt afgeweken van
het tweede of derde lid, is nietig.
ARTIKEL III
Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip.
Gegeven te ’s-Gravenhage, 23 maart 2012
Beatrix
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
H. G. J. Kamp
Uitgegeven de elfde april 2012
De Minister van Veiligheid en Justitie, I. W. Opstelten