Provinciaal blad van Gelderland
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Gelderland | Provinciaal blad 2018, 119 | Overige besluiten van algemene strekking |
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen
Regeling tweede ondermandaten personele bevoegdheden afdeling Beheer en Onderhoud Wegen 2018
DE AFDELINGSMANAGER BEHEER EN ONDERHOUD WEGEN
Gelezen het voorstel inzake wijziging van de tweede ondermandaten personele bevoegdheden;
Gelet op artikel 3, tweede lid, van het Algemeen reglement mandaat Gelderland 2009;
Gelet op de Regeling eerste ondermandaten personele bevoegdheden afdelingsmanagers Gelderland 2018;
Alle tweede ondermandaten personele bevoegdheden worden ingetrokken.
Vast te stellen de Regeling tweede ondermandaten personele bevoegdheden afdeling Beheer en Onderhoud Wegen 2018, luidende:
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 1.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 2.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018 met uitzondering van de besluiten op grond van de artikelen 2.2.1 lid 3 (lijst vaststellen), 2.2.2 lid 1, 2.5.3 lid 1, 2.5.4. lid 2 (aanwijzen van ambtenaren) en 2.5.4 lid 4.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 3.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018 met uitzondering van de besluiten tot het (vast)stellen van (nadere) regels op grond van de artikelen 3.1.2 lid 1, 3.1.4, 3.3.4 lid 7, 3.3.5 lid 2, 3.4.2, 3.4.3 lid 8 en 3.4.4.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 4.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 4 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018 met uitzondering van de besluiten op grond van de artikelen 4.2 lid 1 en 4.3 lid 1.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 5.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 5 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018 met uitzondering van de besluiten op grond van artikel 5.14.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 6.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 6 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018 met uitzondering van de besluiten op grond van artikel 6.1 lid 7 en artikel 6.2 lid 1.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 7.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 7 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018 met uitzondering van de besluiten op grond van de artikelen 7.1.1 en 7.3.1.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 8.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 8 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 9.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 9 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 11.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 11 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018 met uitzondering van de besluiten op grond van de artikelen 11.1.1 onder c tot en met o, 11.1.9, 11.2.1 lid 2, 11.3.9, 11.3.11 lid 1, 11.3.11 lid 4, 11.3.12 lid 1, 11.4.1, 11.7.3 en 11.7.4.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018, hoofdstuk 12.
Het nemen van besluiten op basis van hoofdstuk 12 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Aanvullende bezoldigings- en vergoedingsregeling provincie Gelderland.
Het nemen van besluiten op basis van de Aanvullende bezoldigings- en vergoedingsregeling provincie Gelderland.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Reisregeling provincie Gelderland 2015.
Het nemen van besluiten op basis van de Reisregeling provincie Gelderland 2015 met uitzondering van de besluiten op grond van artikel 11.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Verhuiskostenregeling provincie Gelderland.
Het nemen van besluiten op basis van de Verhuiskostenregeling provincie Gelderland met uitzondering van de besluiten op grond van de artikelen 3 lid 2, 5 lid 1 onder a voor zover het betreft het bepalen van het redelijk geacht bedrag van de werkelijke kosten, 5 lid 1 onder b voor zover het betreft het vaststellen van het maximum per maand, 6, 8 lid 1 voor zover het betreft het bepalen van het bedrag per kilometer en 11.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Werktijdenregeling provincie Gelderland.
Het nemen van besluiten op basis van Werktijdenregeling provincie Gelderland.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Reglement beoordelingsgesprekken.
Het nemen van besluiten op basis van de Reglement beoordelingsgesprekken met uitzondering van de besluiten op grond van artikel 6 lid 6.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Het nemen van besluiten op basis van de Wet flexibel werken.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Het nemen van besluiten op basis van de Wet arbeid en zorg.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Gedragscode integriteit provinciale ambtenaren.
Het nemen van besluiten op basis van de Gedragscode integriteit provinciale ambtenaren met uitzondering van de besluiten op grond van de artikel 1.3.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Levensloopregeling Gelderland.
Het nemen van besluiten op basis van de Levensloopregeling Gelderland.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Spelregels bij functiewijziging c.q. overplaatsingen.
Het nemen van besluiten op basis van de Spelregels bij functiewijziging c.q. overplaatsingen.
De teammanager en rayonmanager zijn bevoegd voor zover het de medewerkers betreft waarmee zij het gesprek voeren, genoemd in artikel 8.2.1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies 2018.
Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van het
Provinciaal Blad waarin zij wordt geplaatst.
De afdelingsmanager Beheer en Onderhoud Wegen voornoemd
Namens Gedeputeerde Staten van Gelderland
Provincieloket, telefoonnummer (026) 359 99 99, e-mailadres: post@gelderland.nl.
Belanghebbenden kunnen binnen zes weken na dagtekening van dit besluit hiertegen een bezwaarschrift indienen. Het bezwaarschrift dient te worden gezonden aan Gedeputeerde Staten, secretariaat Commissie van Advies voor Bezwaarschriften en Klachten, Postbus 9090, 6800 GX Arnhem. Op envelop en brief duidelijk "bezwaarschrift" vermelden.
Degene die een bezwaarschrift heeft ingediend, kan bij de voorzieningenrechter van de rechtbank Gelderland (Postbus 9030, 6800 EM Arnhem) een verzoek indienen om een voorlopige voorziening te treffen. Voor individuele burgers (niet voor advocaten en ook niet voor gemachtigden namens een bedrijf of een organisatie) bestaat de mogelijkheid dat verzoek digitaal in te dienen. Meer informatie kunt u vinden op www.rechtspraak.nl. Voor het behandelen van een verzoek om een voorlopige voorziening wordt griffierecht geheven. Over de hoogte en de wijze van betaling van het griffierecht kunt u informatie verkrijgen bij de rechtbank Gelderland, telefoonnummer (026) 359 20 00 of op www.rechtspraak.nl.
Informatie over de bezwarenprocedure en de mogelijkheid van mediation is te vinden op de website van de provincie Gelderland (www.gelderland.nl). U kunt die informatie, vervat in de brochure "Niet eens met een besluit van de provincie Gelderland? Bezwaarschrift of mediation", ook opvragen bij het Provincieloket via telefoonnummer (026) 359 99 99.
Permanente link
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/prb-2018-119.html