Besluit tot wijziging van de CAP

Besluit van Gedeputeerde Staten van Drenthe van 18 juli 2017, kenmerk 4.2/2017002108, team Personeel en Organisatie, tot bekendmaking van hun besluit tot wijziging van de Collectieve Arbeidsvoorwaarderegeling Provincies

 

 

Gedeputeerde Staten van Drenthe;

 

 

gezien de in het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden bereikte overeenstemming over deze wijziging;

 

gelet op de Ambtenarenwet, de Algemene wet bestuursrecht en de Provinciewet;

 

 

BESLUITEN:

 

 

de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies als volgt te wijzigen.

 

Gedeputeerde Staten voornoemd,

 

J.J. van Aartsen, voorzitter

mevrouw mr. A.M. van Schreven, secretaris

 

 

Uitgegeven 1 augustus 2017

 

 

Artikel I  

Bijlage 2 van Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies wordt vervangen door de bij dit besluit behorende bijlage.

 

Artikel II  

De bedragen in artikel E.12, eerste lid, onderdeel a, onderscheidenlijk onderdeel b, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies komen te luiden: € 25,97, onderscheidenlijk € 16,70.

 

Artikel III  

Dit besluit treedt, na uitgifte van het Provinciaal Blad waarin het is geplaatst, met terugwerkende kracht in werking op 1 juli 2017.

 

Bijlage 2, bedoeld in artikel c.4, eerste lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies

(salarisgebouw provincies en minimumvakantie-uitkering per 1 juli 2017)

 

SCHAAL A

 

Maximum

120% van het wettelijk minimumloon

Minimum

100% van het wettelijk minimumloon

SCHAAL 1

 

Maximum

€ 1.891,26

Minimum

€ 1.589,30

SCHAAL 2

 

Maximum

€ 2.018,03

Minimum

€ 1.605,20

SCHAAL 3

 

Maximum

€ 2.202,52

Minimum

€ 1.621,09

SCHAAL 4

 

Maximum

€ 2.322,07

Minimum

€ 1.636,99

SCHAAL 5

 

Maximum

€ 2.441,78

Minimum

€ 1.709,23

SCHAAL 6

 

Maximum

€ 2.558,09

Minimum

€ 1.790,65

SCHAAL 7

 

Maximum

€ 2.822,16

Minimum

€ 1.975,51

SCHAAL 8

 

Maximum

€ 3.196,17

Minimum

€ 2.237,33

SCHAAL 9

 

Maximum

€ 3.616,73

Minimum

€ 2.531,71

SCHAAL 10

 

Maximum

€ 3.965,33

Minimum

€ 2.775,86

SCHAAL 11

 

Maximum

€ 4.636,33

Minimum

€ 3.245,41

SCHAAL 12

 

Maximum

€ 5.284,14

Minimum

€ 3.698,90

SCHAAL 13

 

Maximum

€ 5.738,09

Minimum

€ 4.016,67

SCHAAL 14

 

Maximum

€ 6.501,81

Minimum

€ 4.551,26

SCHAAL 15

 

Maximum

€ 7.150,97

Minimum

€ 5.005,66

SCHAAL 16

 

Maximum

€ 7.865,97

Minimum

€ 5.506,18

SCHAAL 17

 

Maximum

€ 8.651,74

Minimum

€ 6.056,22

SCHAAL 18

 

Maximum

€ 9.516,58

Minimum

€ 6.661,59

 

Alle salarisbedragen zijn uitgedrukt in euro's. Het zijn maandbedragen die gelden bij een 36-urige werkweek. Bij een formele arbeidsduur van minder (of meer) uren per week worden de bedragen naar evenredigheid bepaald.

De minimumvakantie-uitkering per maand bedraagt bij een volledige functie per 1 juli 2017: € 158,11.

 

Het wettelijk minimumloon in schaal A is het wettelijk minimumloon zoals vastgesteld op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Op schaal A zijn de cao loonstijgingen in de sector provincies niet van toepassing.

 

Naar boven