Regeling tot wijziging van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies in verband met de cao 2017-2018

Bekendmaking van het besluit van 11 juli 2017– zaaknummer 2017-005609 tot wijziging van een regeling

 

GEDEPUTEERDE STATEN VAN GELDERLAND

 

Gelet op artikel 125 Ambtenarenwet;

 

Overwegende dat de partijen in het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden (SPA) in het kader van de onderhandelingen over de cao 2017 – 2018 overeenstemming hebben bereikt over de navolgende wijzigingen in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies;

 

BESLUITEN

 

Vast te stellen de volgende regeling

Regeling tot wijziging van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies in verband met de cao 2017-2018

 

Artikel I  

De bedragen in artikel E.12, eerste lid, onderdeel a, onderscheidenlijk onderdeel b, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies komen te luiden: € 25,97, onderscheidenlijk € 16,70.

 

Artikel II  

Bijlage 2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies komt te luiden als volgt:

 

BIJLAGE 2, BEDOELD IN ARTIKEL C.4, EERSTE LID, VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES

 

(salarisgebouw provincies en minimumvakantie-uitkering per 1 juli 2017)

SCHAAL A

 

Maximum  

120% van het Wettelijk Minimumloon

Minimum  

100% van het Wettelijk Minimumloon

SCHAAL 1  

 

Maximum  

€ 1.891,26  

Minimum  

€ 1.589,30  

SCHAAL 2  

 

Maximum  

€ 2.018,03

Minimum  

€ 1.605,20

SCHAAL 3  

 

Maximum  

€ 2.202,52

Minimum  

€ 1.621,09

SCHAAL 4  

 

Maximum  

€ 2.322,07  

Minimum  

€ 1.636,99  

SCHAAL 5  

 

Maximum 

€ 2.441,78  

Minimum  

€ 1.709,23  

SCHAAL 6  

 

Maximum  

€ 2.558,09

Minimum  

€ 1.790,65

SCHAAL 7  

 

Maximum  

€ 2.822,16

Minimum  

€ 1.975,51

SCHAAL 8  

 

Maximum  

€ 3.196,17 

Minimum  

€ 2.237,33  

SCHAAL 9  

 

Maximum  

€ 3.616,73 

Minimum  

€ 2.531,71 

SCHAAL 10  

 

Maximum  

€ 3.965,53 

Minimum  

€ 2.775,86  

SCHAAL 11  

 

Maximum  

€ 4.636,33  

Minimum  

€ 3.245,41  

SCHAAL 12  

 

Maximum 

€ 5.284,14  

Minimum  

€ 3.698,90  

SCHAAL 13  

 

Maximum  

€ 5.738,09  

Minimum  

€ 4.016,67  

SCHAAL 14  

 

Maximum  

€ 6.501,81  

Minimum  

€ 4.551,26  

SCHAAL 15  

 

Maximum  

€ 7.150,97  

Minimum  

€ 5.005,66  

SCHAAL 16  

 

Maximum  

€ 7.865,97  

Minimum  

€ 5.506,18  

SCHAAL 17  

 

Maximum  

€ 8.651,74  

Minimum  

€ 6.056,22  

SCHAAL 18  

 

Maximum  

€ 9.516,58  

Minimum  

€ 6.661,59  

 

Alle salarisbedragen zijn uitgedrukt in euro’s. Het zijn maandbedragen die gelden bij een 36-urige werkweek. Bij een formele arbeidsduur van minder (of meer) uren per week worden de bedragen naar evenredigheid bepaald.

De minimumvakantie-uitkering per maand bedraagt bij een volledige functie per 1 juli 2017: € 158,11.

 

Het Wettelijk Minimumloon in schaal A is het Wettelijk minimumloon zoals vastgesteld op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Op schaal A zijn de cao loonstijgingen in de sector provincies niet van toepassing.

Artikel III  

Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van het Provinciaal Blad waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 juli 2017.

 

Gepubliceerd te Arnhem

Gedeputeerde Staten van Gelderland

C.G.A. Cornielje - Commissaris van de Koning

P.G.G. Hilhorst - secretaris

Naar boven