Actualisering rechtspositieregelingen
 
Besluit van Gedeputeerde Staten van Drenthe van 2 september 2014, kenmerk 4.2/2014005158, team Financieel en Personeel Beleid, tot bekendmaking van hun besluit tot actualisering van rechtspositieregelingen
 
Gedeputeerde Staten van Drenthe;
gelezen het gewijzigde Organisatiebesluit provincie Drenthe per 1 januari 2014;
BESLUITEN:
de hierna genoemde rechtspositieregelingen te wijzigen.
  • A.
    De Gedragscode Ongewenste Omgangsvormen wordt gewijzigd als volgt.
    • 1.
      In het onderdeel 'Wat kun je als leidinggevende doen?' wordt 'de product- of stafgroep' vervangen door: 'het team'.
    • 2.
      In het onderdeel 'Bij wie kun je terecht?' wordt 'de Stafgroep Personeel en Organisatie' vervangen door: 'het team Financieel en Personeel Beleid'.
    • 3.
      Bij het onderdeel 'Tot slot' wordt 'de stafgroep Personeel en Organisatie' vervangen door: 'het team Financieel en Personeel Beleid'.
  • B.
    De Regeling Omgaan met Veranderen wordt gewijzigd als volgt.
    • 1.
      In het onderdeel 'Toekomstige ontwikkelingen' wordt 'manager' vervangen door: 'teamleider'.
    • 2.
      In het Reorganisatiestatuut vinden de volgende aanpassingen plaats:
  • a.
    in artikel 1.5.5., tweede lid, sub d, wordt 'het hoofd van de afdeling belast met personeels- en organisatietaken' vervangen door: 'de teamleider Financieel en Personeel Beleid';
  • b.
    in artikel 1.5.5., vierde lid, wordt 'manager' vervangen door: 'concernmanager';
  • c.
    in artikel 1.5.6., zesde en zevende lid, wordt 'managers of directieleden' vervangen door: 'concernmanagers of directie'.
    • 3.
      In het Sociaal Statuut wordt bij 3.4 Faciliteiten 'manager' vervangen door 'teamleider' en 'medewerker/adviseur P&O' door 'medewerker/adviseur FPB'.
  • C.
    De Regeling en vergoeding bedrijfshulpverlening (BHV) en coördinatiecentrum (PCC) wordt gewijzigd als volgt.
    • 1.
      In artikel 4, tweede lid, wordt 'de product- of stafgroep' vervangen door: 'het team'.
    • 2.
      In het derde lid, ad a, wordt 'manager' vervangen door: 'teamleider'.
  • D.
    De Regeling jaargesprekken wordt gewijzigd als volgt.
    • 1.
      In de Toelichting op de Regeling jaargesprekken wordt in het onderdeel Systeem van jaargesprekken 'manager' vervangen door: 'teamleider'.
    • 2.
      In de Artikelsgewijze toelichting wordt in de artikelen 1 en 4 'integraal manager' vervangen door: 'teamleider'.
  • E.
    De Regeling stageovereenkomsten wordt gewijzigd als volgt.
In artikel 5, tweede lid, wordt het 'hoofd van dienst' vervangen door: 'de teamleider'.
  • F.
    Het Reglement gebruik bedrijfsmiddelen wordt gewijzigd als volgt.
    • 1.
      In artikel 1, sub m, wordt 'van de afdeling Facilitaire Ondersteuning' geschrapt.
    • 2.
      In artikel 5, vierde lid, wordt 'hoofden van product- en stafgroepen' vervangen door: 'concernmanagers'.
  • G.
    Het Reglement van orde voor de Commissie voor Georganiseerd Overleg in Ambtenarenzaken voor de provincie Drenthe wordt gewijzigd als volgt.
In artikel 4 wordt 'de hoofden van dienst' vervangen door: 'de concernmanagers en de directie'.
  • H.
    Het Reiskostenbesluit provincie Drenthe wordt gewijzigd als volgt.
    • 1.
      In artikel 2, tweede lid, wordt 'manager/het hoofd van de eenheid' vervangen door: 'teamleiders'.
    • 2.
      In artikel 4 wordt 'hoofd van dienst' vervangen door: 'teamleider'.
    • 3.
      In artikel 10 wordt 'hoofd van dienst' vervangen door: 'teamleider'.
    • 4.
      In de Toelichting op het Reiskostenbesluit provincie Drenthe vinden de volgende wijzigingen plaats:
  • a.
    in artikel 4 wordt 'het hoofd van dienst' vervangen door: 'de teamleider';
  • b.
    in artikel 5 worden 'het diensthoofd' en 'het hoofd van dienst' vervangen door: 'de teamleider';
  • c.
    in artikel 8 wordt 'de afdeling Facilitaire Ondersteuning, Balieservice' vervangen door: 'het team Bestuursservice en Gebouwen, Servicedesk'.
  • I.
    In de Toelichting op de Uitvoeringsregeling Individuele Keuzemogelijkheden Arbeidsvoorwaarden provincie Drenthe wordt:
  • a.
    'manager' telkens vervangen door: 'teamleider'.
  • b.
    'organisatie-eenheid' en 'organisatie-eenheid of functionele eenheid' telkens vervangen door: 'team'.
     
  • J.
    Het Beleid beoordelen en belonen wordt gewijzigd als volgt.
In artikel 2 wordt 'de afdeling' vervangen door: 'het team'.
K. De Beleidsregel ouderschapsverlof (aanvullend beleid ten aanzien van artikel D.17 van de CAP) wordt gewijzigd als volgt.
In de tekst wordt 'manager' vervangen door: 'teamleider'.
L. Het Beloningsbeleid behorende bij de artikelen C.9 en C.10 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies wordt gewijzigd als volgt.
In artikel 2 worden 'managers' en 'manager' vervangen door respectievelijk: 'teamleiders' en 'teamleider'.
  • M.
    De Invulling arbeidsduurverkorting per 1 januari 1998 wordt gewijzigd als volgt.
    • 1.
      Bij Inlichtingen wordt 'afdeling/eenheid' vervangen door: 'team'.
    • 2.
      De benaming 'Afdeling Wegen en Kanalen' wordt vervangen door: 'Team Omgeving en Beheer Vaarwegen en Team Omgeving en Beheer Wegen'.
    • 3.
      De benamingen 'Facilitaire Ondersteuning' en 'de Facilitaire Ondersteuning' worden vervangen door: 'Bestuursservice en Gebouwen'.
  • N.
    Het Kader arbeidsduurverlenging tot 40 uur per week (als bedoeld in artikel D.1, vijfde lid, van de CAP) wordt gewijzigd als volgt.
Bij het onderdeel Een schriftelijke overeenkomst wordt de verwijzing naar 'de Stafgroep Personeel en Organisatie' vervangen door: 'het team Financieel en Personeel Beleid'.
  • O.
    De Rechtspositie en beloning bij tijdelijke functie wordt gewijzigd als volgt.
    • 1.
      Bij onderdeel a, Bezoldigingstechnisch wordt de verwijzing naar 'de Stafgroep Personeel en Organisatie' vervangen door: 'het team Financieel en Personeel Beleid'.
    • 2.
      Bij onderdeel c, Gratificaties worden 'Ieder staf- en productgroephoofd', 'groepsgrootte' en 'groepshoofden' vervangen door respectievelijk: 'Iedere teamleider', 'teamformatie' en 'teamleider'.
  • P.
    Het Strategisch HRM-beleid provincie Drenthe wordt gewijzigd als volgt.
    • 1.
      Verwijzingen in dit beleid naar 'de Stafgroep Personeel en Organisatie' en 'de Stafgroep PO' worden vervangen door: 'het team Financieel en Personeel Beleid'.
    • 2.
      Bij onderdeel 2.2, HRM-doelstellingen wordt bij Doelstelling 2 'managers' vervangen door: 'concernmanagers' en 'groep/beleidsveld' door: 'team/beleidsveld'.
    • 3.
      Bij onderdeel 2.4, Doelstellingen en doelgroepen, pagina 5, wordt:
  • a.
    'Stafgroep PO' gewijzigd in: 'voormalige Stafgroep PO' en
  • b.
    'managers' gewijzigd in: 'teamleiders en concernmanagers'.
    • 4.
      Bij 3.3. Competentiemanagement, pagina 12, wordt 'Manager' gewijzigd in: 'Teamleider'.
    • 5.
      In bijlage 1 komt:
  • a.
    de kolom 'Wie' te luiden: 'Teamleiders en medewerkers/concernmanagers en teamleiders/directie en concernmanagers';
  • b.
    'Stafgroep PO' te luiden: 'de teams FPB/FPO';
  • c.
    'management' te luiden: 'teamleiders'.
    • 6.
      In bijlage 2, Arbo-beleidsverklaring, worden de verwijzingen naar 'product- en stafgroepen' en 'hoofden van de product- en stafgroepen' gewijzigd in respectievelijk: 'teams' en 'teamleiders'.
    • 7.
      In vorengenoemde bijlage wordt de verwijzing bij 5.5. naar 'de hoofden van de hen toegewezen product- en stafgroepen' gewijzigd in: 'teamleiders'.
  • Q.
    De Collectieve Arbeidsvoorwaardenovereenkomst provincies 2011/2012 wordt gewijzigd als volgt.
Bij onderdeel 6, Het beloningsbeleid wordt de verwijzing naar '(manager, medewerker, P&O en OR/GO)' gewijzigd in: '(leidinggevenden, medewerkers, FPB en OR/GO)'.
Gedeputeerde Staten voornoemd,
dr.h.c. J. Tichelaar, voorzitter
mevrouw mr. A.M. van Schreven, secretaris
 
Uitgegeven 27 maart 2015
Naar boven