Vragen van het lid Leijten (SP) aan de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn
en Sport over de schandalen bij Carint Reggelandgroep (ingezonden 25 mei 2016).
Vraag 1
Wat vindt u ervan dat Carint Reggeland Groep bestuursvoorzitter Joke M. acht maanden
lang € 140.000 salaris heeft doorbetaald, terwijl ze al vertrokken was als bestuursvoorzitter?1
Vraag 2
Wat vindt u ervan dat Carint Reggeland Groep mevrouw Joke M. als adviseur van de Raad
van Bestuur op de loonlijst heeft geplaatst, terwijl haar vertrek niet op vrijwillige
basis heeft plaatsgevonden, gezien het gegeven dat 5 directeuren niet meer met haar
wilden werken?2
Vraag 3
Vindt u het maatschappelijk verantwoord dat, als een bestuursvoorzitter gedwongen
wordt te vertrekken vanwege een breuk, ze alsnog deze dik betaalde baan kan blijven
uitvoeren als «adviseur»? Zo ja, waarom? Zo neen, waarom niet?
Vraag 4
Hoe oordeelt u over de uitspraak van woordvoerster L. Jellema die aangeeft dat mevrouw
Joke M. acht maanden als adviseur heeft gewerkt om de continuïteit te waarborgen?
Betreft deze continuïteit ook de ondermaatse zorg in woonzorgcentrum Titus Brandsmahof?
Kunt u uw antwoord toelichten?
Vraag 5
Wat vindt u ervan dat de voorzitter van de Raad van Toezicht Freek L. in januari 2015
bij Carint Reggeland Groep vertrok, maar wel zijn volledige salaris van € 12.000 ontving
als adviseur? Kunt u uw antwoord toelichten?
Vraag 6
Wat vindt u ervan dat toezichthouder Wim B., die in juli 2015 opstapte bij Carint
Reggeland Groep, de tweede helft van het jaar gewoon doorbetaald werd als adviseur?
Kunt u uw antwoord toelichten?
Vraag 7
Hoe oordeelt u over de uitspraak van woordvoerster van Carint Reggeland Groep die
aangeeft dat de adviezen van Joke M, Freek L. en Wim B. dienden om de continuïteit
te waarborgen, omdat een groot deel van de Raad van Toezicht vorig jaar is vernieuwd,
en een managementlaag is geschrapt? Kunt u uw antwoord toelichten?
Vraag 8
Kunt u de constructie van «adviseur» rechtvaardigen, of beoordeelt u dit als oprotpremie?
Bent u bereid de Wet Normering Topinkomens zo aan te passen dat deze adviseursconstructie
de pas wordt afgesneden? Zo neen, waarom niet?
Vraag 9
Wat vindt u van de enorm riante oprotpremies die drie directeuren ontvingen, die als
gevolg van het schrappen van een managementlaag verdwenen, maar wel een oprotpremie
ontvingen van respectievelijk € 120.000, € 85.000 en € 75.000? Kunt u uw antwoord
toelichten?
Vraag 10
Hoe verhouden de oprotpremies en de doorbetalingen van de (voormalige) top van Carint
Reggeland Groep zich met het personeel dat zij zonder pardon de laan uit heeft gestuurd?
Getuigt dit in uw ogen van goed bestuur? Kunt u uw antwoord toelichten?3
Vraag 11
Hoe oordeelt u over de Raad van Toezicht die heeft toegestaan dat de (voormalige)
top van Carint Reggeland Groep het veld moest ruimen, maar ze toch nog door liet betalen?
Vraag 12
Hoeveel meldingen heeft de Inspectie voor de Gezondheidszorg in totaal ontvangen over
alle organisaties van Carint Reggeland Groep de afgelopen 2 jaar? Bent u bereid dit
uit te zoeken en de Kamer hierover te informeren?4
Vraag 13
Herinnert u zich uw antwoorden op eerdere vragen waarin u aangeeft dat de Inspectie
voor de Gezondheidszorg de situatie binnen Carint Reggelandgroep nauwlettend in de
gaten houdt, onder andere met onaangekondigde inspecties?5 Geldt dit alleen voor de locaties en voor de thuiszorg?
Vraag 14
Herinnert u zich voorts uw antwoorden op eerdere vragen waarin u aangeeft dat het
bestuur van Carint Reggelandgroep de komende twee jaar extra financiële middelen vrij
maakt om een inhaalslag te maken bij de woonzorginstelling Titus Brandsmahof?6 Geldt dit ook voor andere locaties?
Vraag 15
Waar haalt Carint Reggelandgroep de komende twee jaar de extra financiële middelen
ter verbetering van de situatie bij Titus Brandsmahof vandaan? Krijgt zij extra middelen
van het zorgkantoor?
X Noot
4Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2015–2016, nr. 1913
X Noot
5Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2015–2016, nr. 1913
X Noot
6Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2015–2016, nr. 1913