De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:
I
In artikel I, onderdeel A, onder 2, wordt »60 jaar en 4 maanden» vervangen door «55
jaar».
II
Artikel I, onderdeel B, onder 2, wordt »60 jaar en 4 maanden» vervangen door »55 jaar».
III
In artikel I, onderdeel C, wordt «1 januari 2034» vervangen door «1 januari 2038».
IV
Artikel I, onderdeel D, vervalt.
Toelichting
Indiener stelt voor, de toetredingsleeftijd voor de IOW-regeling niet te stellen op
60 jaar en 4 maanden, zoals in het wetsvoorstel, maar op 55 jaar.
Indiener is van mening dat nu, aan het einde van een lange periode van hoogconjunctuur
en bij de huidige arbeidsmarktkrapte van dit moment, de arbeidsmarktpositie van 55-plussers
niet fundamenteel en structureel verbeterd is, en dat een toetredingsleeftijd van 55 jaar voor de vangnetregeling IOW daarom
gerechtvaardigd is.
Indiener overweegt dat 55-plussers ook nu nog sterk oververtegenwoordigd zijn onder
de langdurig werklozen. Zo is volgens het CBS 26% van de werkloze 25- tot 45-jarigen
langer dan één jaar op zoek naar werk. Bij 45-plussers is het aandeel langdurig werklozen
met circa 50% nog steeds uitzonderlijk hoog. Deze cijfers illustreren de – ondanks
recente verbetering – nog steeds precaire en relatief kwetsbare arbeidsmarktpositie
van ouderen.
Eenmaal werkloos komen 55-plussers, en méér nog 60-plussers, moeilijk opnieuw aan
het werk. Het ligt daarbij voor de hand dat de 55-plussers die nú werk hebben, of
recent werk gekregen hebben, bij economische tegenwind als eersten weer ontslagen
zullen worden.
Zij hebben dan – met soms nog meer dan 10 werkzame jaren te gaan – gegeven de basis
sociale bescherming van WW en WIA een potentieel onzekere inkomenspositie in de periode
tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Deze onzekerheid rechtvaardigt volgens indiener de
mogelijkheid van aanvullende inkomensbescherming van de IOW.
De dekking van dit amendement komt uit het geheel afschaffen van het restant van het
Lage Inkomens Voordeel (LIV), ofwel de Primark-subsidie, conform maatregel 50PLUS_123
uit de tegenbegroting 2019.
Van Brenk