33 241 Wijziging van de Ziektewet en enige andere wetten om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters te beperken (Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters)

Nr. 23 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 4 juli 2012

Tijdens de plenaire behandeling van het wetsvoorstel beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters (33 241) op dinsdag 3 juli jl. (Handelingen II 2011/12, nr. 103, behandeling wetsvoorstel beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters), is gevraagd naar een overzicht van de ontwikkeling van het aantal flexibele krachten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Met deze brief beantwoord ik aan dat verzoek.

Personen x 1 000	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011
Totaal werknemers flex. arbeidsrelatie	818	855	943	1 084	1 132	1 105	1 104	1 120
Werknemers tijd. uitzicht op vast	277	267	304	376	408	401	382	419
Werknemers tijdelijk >= 1 jaar	88	90	98	107	109	125	125	96
Werknemers overig tijdelijk	100	103	102	113	115	120	118	99
Uitzendkrachten	152	179	205	213	205	164	166	172
Oproep- of invalkrachten	99	111	121	137	142	148	164	187
Werknemers vast geen vaste uren	41	41	44	54	59	57	59	59
Tijdelijke werknemers geen vaste uren	61	63	69	84	94	90	91	88

Bron: Centraal Bureau voor de Statistiek, Statline

Het CBS verstaat onder «werknemers met een flexibele arbeidsrelatie» personen die een arbeidsovereenkomst hebben die van beperkte duur is of die niet voor een vast overeengekomen aantal uren in dienst zijn. Hiertoe behoren: werknemers met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast en vaste uren, werknemers met een tijdelijk dienstverband van 1 jaar of langer en vaste uren, werknemers met een overig tijdelijk dienstverband en vaste uren, oproep- en invalkrachten, uitzendkrachten, werknemers met een vast dienstverband zonder vaste uren en werknemers met een tijdelijk dienstverband zonder vaste uren. Zelfstandigen worden hier niet onder gerekend.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, H. G. J. Kamp