Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 26 oktober 2016
Hierbij bied ik u, mede namens de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS),
de 5e Voortgangsrapportage Plan van Aanpak NVWA over de eerste helft van 2016 aan (bijlage
11). Tevens bied ik u op, op verzoek van de vaste commissie voor Economische Zaken het
Auditrapport NVWA 2015 van de Auditdienst Rijk aan (bijlage 22). Daarnaast ga ik in op de verbeterpunten die uw Kamer heeft aangedragen voor de
informatievoorziening over het herijkte Plan van Aanpak NVWA, en op een artikel in
het Financieele Dagblad over de voorgenomen reorganisatie bij NVWA.
Plan van Aanpak NVWA en Auditrapport NVWA 2015
Uw Kamer verzoekt mij te reageren op de verbeterpunten die zij mij heeft gestuurd
voor de informatievoorziening over het herijkte Plan van Aanpak NVWA en de voortgangsrapportages
NVWA. De NVWA zal uw punten verwerken in het herijkte Plan van Aanpak en in de voortgangsrapportages
die naar aanleiding van dit herijkte Plan van Aanpak gemaakt zullen worden. Het herijkte
Plan van Aanpak zult u dit najaar ontvangen. De 5e Voortgangsrapportage over de eerste helft van 2016 ontvangt u bij deze (bijlage 13).
Tevens verzoekt u om toezending van het Auditrapport NVWA 2015 van de Auditdienst
Rijk. Bij deze ontvangt u het rapport (bijlage 24).
Artikel over reorganisatie bij NVWA
Het artikel «Zorgen bij vakbonden over reorganisatie bij voedselautoriteit», uit het
Financieele Dagblad van 6 september jl., behandelt een brief van de vakbonden waarin
zij hun zorgen uiten over de voorgenomen reorganisatie bij de NVWA. Deze zorgen betreffen
de te volgen procedure, de rechtspositie van de medewerkers, het banenverlies, het
ontbreken van draagvlak bij de medewerkers en de nieuwe organisatiestructuur en bijbehorende
organogrammen.
Zoals besproken in het Algemeen Overleg over de NVWA op 23 juni 2016 (Kamerstuk 33 835, nr. 45) staat de NVWA voor de opgave om het Plan van Aanpak uit 2013 te herijken. De verbeteringen
die vanaf 2013 zijn doorgevoerd, hebben hun effect. Maar om te komen tot een efficiënte
en door vernieuwde ICT ondersteunde kennisgedreven en risicogebaseerde toezichtorganisatie
zijn verdergaande stappen nodig. De voorbereiding van de organisatieverandering bij
de NVWA om dit te bereiken is in volle gang.
Bij deze organisatieverandering van de NVWA gelden de procedures zoals die in onder
meer het ARAR en een aantal ministeriële regelingen zijn vastgelegd. Deze regelingen
worden vanzelfsprekend in acht genomen. De punten die de vakbonden noemen worden meegenomen
in het besluitvormingstraject over het voorgenomen reorganisatiebesluit.
Sinds 2014 informeer ik uw Kamer halfjaarlijks over de voortgang van het Plan van
Aanpak NVWA (Kamerstuk 33 835, nrs. 10, 12, 17 en 34). Via deze voortgangsrapportages houd ik u, zoals gebruikelijk, mede namens de Minister
van VWS, op de hoogte van de voortgang van de organisatieveranderingen.
De Staatssecretaris van Economische Zaken,
M.H.P. van Dam