23 646
Bepalingen inzake de arbeids- en rusttijden (Arbeidstijdenwet)

nr. 23
AMENDEMENT VAN HET LID VAN MIDDELKOOP C.S.

Ontvangen 21 maart 1995

De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:

Artikel 5:4 wordt vervangen door:

Artikel 5:4

1. De werknemer verricht op zondag geen arbeid, tenzij dit uit de aard van de arbeid voortvloeit. De werknemer verricht in ieder geval op tenminste 4 zondagen in elke periode van 13 achtereenvolgende weken geen arbeid.

2. De werknemer verricht op zondag geen arbeid, tenzij dit uit de bedrijfsomstandigheden voortvloeit en de werknemer daar telkens mee instemt. De werknemer verricht in ieder geval op tenminste 9 zondagen in elke periode van 13 weken geen arbeid.

3. Van het eerste en tweede lid, tweede volzin, kan, met inachtneming van het vierde en vijfde lid, slechts bij collectieve regeling worden afgeweken. Elk beding waarbij op andere wijze dan in de vorige volzin is bepaald wordt afgeweken van het eerste of tweede lid, is nietig.

4. De werkgever organiseert de arbeid zodanig, dat de werknemer op tenminste 13 zondagen in elke periode van 52 achtereenvolgende weken geen arbeid verricht.

5. De werkgever organiseert de arbeid zodanig dat de werknemer op tenminste 33 zondagen in elke periode van 52 achtereenvolgende weken geen arbeid verricht.

6. Indien een jeugdige werknemer op zondag arbeid verricht, organiseert de werkgever de arbeid zodanig, dat hij op de dag voorafgaande aan die zondag geen arbeid verricht.

Toelichting

Het amendement beoogt tweeërlei.

In de eerste plaats de bescherming van de rechtspositie van de werknemer die bezwaren heeft tegen arbeid op zondag indien deze arbeid niet uit de aard van de arbeid voortvloeit.

In deze gevallen is zondagsarbeid alleen mogelijk indien de werknemer daarmee instemt.

In de tweede plaats beoogt het amendement duidelijker aan te geven dat arbeid vanwege bedrijfsomstandigheden een uitzondering op de regel «geen arbeid op zondag» hoort te zijn. In het wetsvoorstel is het mogelijk dat vanwege bedrijfsomstandigheden op 39 zondagen in het jaar gewerkt kan worden. Dit is veel te ruim.

Van Middelkoop

Bijleveld-Schouten

Rosenmöller