Gemeenteblad van Eemsdelta
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Eemsdelta | Gemeenteblad 2024, 548482 | beleidsregel |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Eemsdelta | Gemeenteblad 2024, 548482 | beleidsregel |
Beleidsregels regeling opvang ontheemden Oekraïne Gemeente Eemsdelta
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Eemsdelta;
Overwegende dat het wenselijk is om voor de uitvoering van de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en de Regeling opvang ontheemden Oekraïne, de wettelijke regels nader in te vullen en vorm te geven;
Gelet op de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne (TwOEK);
Gelet op Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO);
Gelet op de Bekostigingsregeling opvang ontheemden Oekraïne (BooO);
Gelet op artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
De Beleidsregels regeling opvang ontheemden Oekraïne gemeente Eemsdelta
Alle begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, de Algemene wet bestuursrecht (Awb), op de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne (TwOEK); en de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO). In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
ontheemden uit Oekraïne: de vreemdeling die tijdelijke bescherming geniet als bedoeld in artikel 1 van de Vreemdelingenwet 2000, omdat hij onder de reikwijdte valt van het Uitvoeringsbesluit van 4 maart 2022 van de richtlijn 2001/55/EG of een verlenging daarvan zoals beschreven in artikel 1 sub c RooO;
inkomsten: onder inkomsten wordt in ieder geval verstaan:
loondervingsuitkering: een uitkering krachtens de verplichte verzekering op grond van de Werkloosheidswet, de Ziektewet, de Toeslagenwet, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering en de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, alsmede een uitkering of inkomensvoorziening op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, op grond van hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1, van de Wet arbeid en zorg aan de werknemer of de gelijkgestelde, bedoeld in artikel 3:6, eerste lid, van die wet, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening militairen en de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen;
II Aanmeldprocedure voor opvangplek in een gemeentelijke opvang locatie
Als dat het geval is, wordt indien beschikbaar een opvangplek in de gemeente toegewezen. Als er geen opvangplek beschikbaar is, dan informeert de gemeente bij nabijgelegen gemeenten of neemt contact op met het Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingen Spreiding (RCVS).
De gemeente kan leefgeld verstrekken aan ontheemden die zich nog niet hebben kunnen inschrijven in de BRP. Indien het nog niet kunnen inschrijven in de BRP niet te wijten is aan de ontheemde, dan gaat de gemeente hier coulant mee om. De locatiemanager kan waar nodig een voorschot verstrekken. De datum van het beschikbaar stellen van opvangplek in de GOO en de hoogte van de voorschot wordt per direct, in ieder geval binnen 5 werkdagen doorgegeven aan het team inkomen door een email te sturen naar oekraineinkomen@eemsdelta.nl.
Indien de inkomsten uit arbeid, werk als zelfstandige, freelancer of zzp'er, loondervingsuitkering en of toeslagen, bij elkaar opgeteld, lager zijn dan de hoogte van het leefgeld dat aan het gezin zou worden uitgekeerd, vult de gemeente het inkomen aan tot de hoogte van het leefgeld. Hiermee komt een gezin altijd minimaal uit op het bedrag dat gelijk is aan het leefgeld dat aan dit gezin zou worden uitgekeerd.
IV Eigen bijdrage Ontheemden uit Oekraïne voor GWE (gas, water en elektra)
Artikel 6 Eigen bijdrage Ontheemden uit Oekraïne voor GWE
De verplichting tot het betalen van een eigen bijdrage geldt voor de volgende ontheemden:
ontheemden die een loondervingsuitkering (de Werkloosheidswet, de ziektewet, De wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering en de wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, alsmede een uitkering of inkomstenvoorziening op grond van de wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, op grond van hoofdstuk 3, afdeling 2, paragraaf 1, van de wet arbeid en zorg aan de werknemer of gelijkgestelde, bedoeld in artikel 3:6, eerste lid, van die wet, de wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor militairen en de wet inkomensvoorziening oudere werklozen) of toeslag op grond van de toeslagenwet ontvangen.
Voor het inkomen zoals bedoeld onder a en b van het vorige lid geldt een inkomensgrens voor de eigen bijdrage. Na het innen van de eigen bijdrage houdt een ontheemde tenminste een inkomen over dat gelijk is aan 120% van de van toepassing zijnde leefgeld norm. Als het inkomen door het heffen van de eigen bijdrage onder de 120% van de van toepassing zijnde leefgeld norm uitkomt is er geen eigen bijdrage verplichting.
Indien geen betaling wordt ontvangen dan wordt na de eerste betalingstermijn van 14 dagen zoals genoemd in lid 4 van dit artikel een herinnering gestuurd. In de herinnering krijgt de ontheemde nogmaals 14 dagen de tijd om de eigen bijdrage te betalen. Vervolgens wordt een aanmaning verstuurd. Daarna kan de vordering worden overgedragen aan een deurwaarder.
Indien de ontheemde na vaststelling van de eigen bijdrage stelt dat hij of zij onevenredig nadeel ondervindt als gevolg van andere aantoonbare financiële verplichtingen, kan op verzoek van de ontheemde een aanvullende beoordeling plaatsvinden. Hierbij wordt bekeken of, en in hoeverre, deze financiële verplichtingen in redelijkheid aanleiding geven tot aanpassing van de eigen bijdrage.
V Inlichtingenplicht en meldingsplicht
De ontheemde is verplicht om onverwijld uit eigen beweging, dan wel uiterlijk binnen twee weken nadat door of namens het college hierom is verzocht, om mededeling te doen over zijn inkomsten en gezinssamenstelling. De ontheemde is tevens verplicht om in geval van verandering in inkomsten of gezinssamenstelling het college daarvan onverwijld mededeling te doen.
Alle volwassen ontheemden die verblijven in een gemeentelijke opvang zijn verplicht zich 1 keer in de week te melden. Dit gebeurt middels een aftekenlijst bij de beveiliging. Bij 2 keer achtereenvolgens niet melden wordt de ontheemde gevraagd zich binnen 2 dagen op locatie te melden. Indien de ontheemde zich dan alsnog niet meldt kan een adresonderzoek worden ingesteld.
Artikel 10 Afwezigheid en recht op opvang
Wanneer de termijn van 28 dagen zonder toestemming wordt overschreden wordt de opvang, het leefgeld en overige verstrekkingen uit de RooO beëindigd. Omdat het leefgeld maandelijks wordt uitgekeerd, betekent dit dat de ontheemde per de eerste van de volgende kalendermaand geen leefgeld meer ontvangt.
Wanneer onaangekondigd vertrek wordt geconstateerd, dan kan het college van B en W het recht op opvang, leefgeld en overige verstrekkingen uit de RooO per datum van geconstateerd vertrek beëindigen. Omdat het leefgeld maandelijks wordt uitgekeerd, betekent dit dat de ontheemde per de eerste van de volgende kalendermaand geen leefgeld meer ontvangt.
De locatiemanager is bevoegd om ten alle tijde een bewoningscontrole uit te laten voeren en draagt zorg voor een actuele bewoners- en afwezigheidsadministratie. De locatiemanager informeert per direct in ieder geval binnen 5 werkdagen het team inkomen door een mail te sturen naar oekraineinkomen@eemsdelta.nl.
In gevallen waarin deze beleidsregels niet voorziet, beslist het college van B en W. Het college van B en W kan besluiten om tijdelijk af te wijken van deze beleidsregels wanneer specifieke individuele omstandigheden van dien aard zijn, dat een strikte toepassing van de beleidsregels tot een schrijnende situatie leidt of een schrijnende situatie laat voortduren. Het college beslist na gemotiveerd advies van de locatiemanager GO en de teammanager Inkomen. Indien er verschil van interpretatie bestaat, of zou kunnen bestaan, over de inhoud en/of reikwijdte van beleidskaders en of de regeling is het advies van de teammanager inkomen leidend.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2024-548482.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.