Gemeenteblad van Capelle aan den IJssel
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Capelle aan den IJssel | Gemeenteblad 2023, 316770 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Capelle aan den IJssel | Gemeenteblad 2023, 316770 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Capelle aan den IJssel 2023
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Capelle aan den IJssel;
overwegende dat het wenselijk is het beleid omtrent de re-integratievoorzieningen vast te leggen in nadere regels;
gelet op artikel 4 van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Capelle aan den IJssel 2023;
Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Capelle aan den IJssel 2023
Hoofdstuk 2. Voorzieningen (Hoofdstuk 3 van de Re-integratieverordening) Algemene bepalingen over voorzieningen (artikel 5 van de Re-integratieverordening)
Bij het inzetten van de voorzieningen wordt gestreefd naar maatwerk, waarbij per individu wordt bekeken welke specifieke voorzieningen nodig zijn.
Werkstage (artikel 6 van de Re-integratieverordening)
Artikel 4. Verplichtingen werkstage
Kosten in verband met wettelijke aansprakelijkheid en ongevallen, tijdens werk- en reisuren, die niet of niet volledig op een verzekering van de stage verlenende organisatie kunnen worden verhaald, worden verhaald op de Praktijkervaringsplekpolis van de gemeente. De uitkering dan wel vergoeding is in dat geval niet hoger dan de binnen de Praktijkervaringsplekpolis vastgestelde maximum bedragen.
Sociale Activering (artikel 7 van de Re-integratieverordening)
Scholing (artikel 9 van de Re-integratieverordening)
Artikel 7. Duur van de scholing
De duur van de scholing is zo kort als mogelijk en zo lang als noodzakelijk.
Artikel 9. De hoogte van de tegemoetkoming in de kosten
De hoogte van de tegemoetkoming aan een belanghebbende niet zijnde een uitkeringsgerechtigde bedraagt 100% van de voor tegemoetkoming in aanmerking komende kosten minus de draagkracht uit eigen inkomen of vermogen die op grond van de wet en de beleidsregels bijzondere bijstand in aanmerking wordt genomen.
Participatieplaats (artikel 10 van de Re-integratieverordening)
Artikel 11. Geen recht op premie participatieplaats
Er bestaat geen recht op een premie indien bij de beoordeling blijkt dat de persoon uit de doelgroep de aan de participatieplaats bedoelde verplichtingen in de voorafgaande 6 maanden heeft geschonden. Dit is anders indien de belanghebbende naar aanleiding van de verlaging zijn gedrag heeft veranderd en alsnog voldoende is gaan meewerken aan het vergroten van zijn kans op inschakeling in het arbeidsproces. In dat geval kan er alsnog recht op een premie bestaan.
Participatievoorziening beschut werk (artikel 11 van de Re-integratieverordening)
Loonkostensubsidie kwetsbare werknemers (artikel 15 van de Re-integratieverordening)
Artikel 20. Wijze van aanvragen
De werkgever maakt voor het aanvragen van loonkostensubsidie gebruik van het 'Aanvraagformulier loonkostensubsidie'.
Artikel 21. Termijn van de aanvraag
De aanvraag voor loonkostensubsidie wordt uiterlijk binnen 1 maand na aanvang dienstverband ingediend.
Artikel 23. Uitbetalen loonkostensubsidie
De loonkostensubsidie wordt na het verstrijken van het dienstverband (van minimaal 6 maanden) achteraf uitbetaald op basis van de salarisspecificaties (te ontvangen binnen 2 maanden na afloop van het dienstverband).
Artikel 24. Voorwaarden incidentele loonkostensubsidie voor uitzendorganisaties
De aanspraak en hoogte van de loonkostensubsidie als bedoeld in het eerste lid is afhankelijk van het aantal gewerkte uren per belanghebbende na de eerste werkdag. Bij elke plaatsing van minimaal 250 uur in een periode van maximaal 6 maanden bestaat aanspraak op loonkostensubsidie tot een bedrag van € 1,- per aantoonbaar gewerkt uur (minimaal € 250,-) met een maximum van 1.000 uur in een periode van maximaal 12 maanden.
Overige vergoedingen (artikel 16 van de Re-integratieverordening)
Uitstroompremie (artikel 17 van de Re-integratieverordening)
Artikel 26. Recht op uitstroompremie
Recht op een eenmalige uitstroompremie heeft de uitkeringsgerechtigde die minimaal 1 jaar voorafgaand aan de arbeidsinschakeling en zonder onderbreking een (aanvullende) uitkering op grond van de wet, de IOAW of IOAZ heeft ontvangen, zonder dat er tijdens deze periode sprake is geweest van een schending van de arbeidsverplichtingen.
Proefplaats (artikel 18 van de Re-integratieverordening)
De verlenging tot maximaal 4 maanden kan gemotiveerd plaatsvinden. Hierbij wordt onder andere gekeken naar de afstand tot de arbeidsmarkt van de belanghebbende, het opleidingsniveau, de uitkeringsduur, de complexiteit van de functie en persoonlijke omstandigheden. Dit in relatie tot het oordeel van het college dat de proefplaatsing nodig is om een beeld te vormen van de geschiktheid van de kandidaat.
Hoofdstuk 3 Specifieke bepalingen doelgroep Breed offensief (hoofdstuk 4 van de Re-integratieverordening)
Artikel 28. Specifiek aanvraagproces loonkostensubsidie (artikel 19 van de Re-integratieverordening)
Artikel 29. Voorwaarden toekenning persoonlijke ondersteuning bij werk en overige voorzieningen (artikel 20 van de Re-integratieverordening)
Artikel 30. Specifieke voorwaarden meeneembare voorzieningen (artikel 31 van de Re-integratieverordening)
Deze nadere regels kunnen worden aangehaald als: Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Capelle aan den IJssel 2023.
Artikel 33. Inwerkingtreding en overgangsrecht
De tijdens de Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet en IOAW/IOAZ 2018 gemeente Capelle aan den IJssel in gang gezette re-integratievoorzieningen worden voortgezet en afgerond overeenkomstig de daarbij behorende afspraken over werk of het trajectplan, tenzij toepassing van de Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet 2023 gemeente Capelle aan den IJssel voor de belanghebbende gunstiger is.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2023-316770.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.