Wijziging van de Verordening Jeugdhulp 2020

De raad van de gemeente Weert,

 

gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van 6 december 2022

 

 

besluit:

 

  • 1.

    De volgende wijziging van de Verordening Jeugdhulp 2020 vast te stellen:

  •  

  • Artikel 6, lid 3, onder d, komt als volgt te luiden:

  •  

  • wordt vastgesteld op basis van de volgende categorieën:

    • •

      Categorie A: ondersteuning door een professionele organisatie: maximaal 100% van het tarief;

    • •

      Categorie B: ondersteuning door een ZZP’er of freelancer: maximaal 80% van het tarief;

    • •

      Categorie C: ondersteuning door een zorgprofessional in loondienst: maximaal 80% van het tarief;

    • •

      Categorie D: ondersteuning door een niet professional in loondienst: maximaal het uurloon dat is afgeleid van het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld en vakantie-uren). Daarna wordt dit vermeerderd met 20% voor de werkgeverslasten, indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst;

    • •

      Categorie E: ondersteuning door naaste familie: maximaal het uurloon dat is afgeleid van het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld).

  • 2.

    De volgende wijziging van de Verordening maatschappelijk ondersteuning 2023 vast te stellen:

  •  

  • Artikel 12, lid 2, komt als volgt te luiden:

  •  

  • De hoogte van het pgb voor begeleiding in groepsverband (dagbesteding), begeleiding individueel, kortdurend verblijf en hulp bij het huishouden is overeenkomstig aan het laagste tarief van het betreffende kalenderjaar dat het college voor de producten in natura heeft vastgesteld, rekening houdende met dat:

    • •

      voor categorie A maximaal 100% van het bedoelde tarief geldt;

    • •

      b. voor categorie B maximaal 80% van het bedoelde tarief geldt;

    • •

      c. voor categorie C maximaal 80% van het bedoelde tarief geldt;

    • •

      d. voor categorie D maximaal het uurloon dat afgeleid is van het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld en vakantie-uren) vermeerderd met 20% van dat loon ten behoeve van werkgeverslasten;

    • •

      e. voor categorie E het uurloon dat is afgeleid van het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld).

Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 14 december 2022.

De griffier,

mr. M.H.R.M. Wolfs-Corten

De voorzitter,

mr. R.J.H. Vlecken

Naar boven