Gemeenteblad van Apeldoorn
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Apeldoorn | Gemeenteblad 2020, 83835 | Verordeningen |
Zoals bouwplannen en verkeersmaatregelen.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Apeldoorn | Gemeenteblad 2020, 83835 | Verordeningen |
Subsidieregeling Oriëntatietrajecten en Talentplekken
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Apeldoorn,
overwegende dat het wenselijk is inwoners met een uitkering op grond van de Participatiewet met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/ of inwoners met een Wmo-begeleidingsindicatie zich, door middel van een Oriëntatietraject of een Talentplek, maatschappelijk te laten ontwikkelen en stappen te laten zetten op de participatieladder richting werk.
overwegende dat een Oriëntatietraject of een Talentplek er voor zorgt dat de deelnemer door het verrichten van een maatschappelijk zinvolle activiteit sterker wordt in de zin van zelfredzaamheid, participatie, sociaal netwerk, regie over het eigen leven en welbevinden.
gelet op de Algemene subsidieverordening gemeente Apeldoorn en de Transformatieagenda Algemene Voorzieningen Wmo en Jeugd 2018-2020;
besluit vast te stellen de Subsidieregeling Oriëntatietrajecten en Talentplekken
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
Artikel 1.1 Algemene en begripsbepalingen
Oriëntatietraject: Een traject voor een deelnemer om duidelijkheid te krijgen over welke onbetaalde werkplek gericht op arbeidsparticipatie het best passend is. Dit traject bestaat uit persoonlijke begeleiding en proefplaatsingen, zo nodig aangevuld met een capaciteitsonderzoek en maatwerkdienstverlening. Het advies vindt plaats in afstemming met de lokale toegang en uitkerende instantie;
persoonlijke begeleiding: Begeleiding dat onderdeel is van een Oriëntatietraject. Deze persoonlijke begeleiding bestaat uit een gemiddelde inzet van 10 uur voor intake-, vervolggesprekken en een plaatsingsgesprek op de best passende onbetaalde werkplek gericht op arbeidsparticipatie. Inclusief advies over bijbehorende begeleiding en/of opleiding, scholing en het formuleren van leerdoelen en het aangeven van het perspectief op de participatieladder. Het advies wordt samen met inwoner opgesteld (schriftelijk) en door of met toestemming inwoner aan lokale toegang verstrekt.
proefplaatsingen: Snuffelstages of meeloopdagen op onbetaalde werkplekken gericht op arbeidsparticipatie dat onderdeel is van een Oriëntatietraject. Het gaat hierbij om proefplaatsingen waarin de deelnemer onderzoekt of de onbetaalde werkplek gericht op arbeidsparticipatie bij hem of haar past. Voor het beschikbaar stellen van de werkplek voor een proefplaatsing ontvangt de aanbieder van de werkplek geen vergoeding. De maximale omvang van een proefplaatsing is 24 uur. Dit behoort tot het ondernemersrisico van de aanbieder (potentiële instroom);
Artikel 1.3 Subsidiabele activiteiten
Het college kan subsidie op grond van de regeling verstrekken voor een:
Hoofdstuk 2 Oriëntatietrajecten
Artikel 2.1 Eisen aan de aanvrager:
Subsidie voor een Oriëntatietraject kan uitsluitend worden aangevraagd door een organisatie die:
Artikel 2.2 Subsidievoorwaarden
Om voor subsidie voor een Oriëntatietraject in aanmerking te komen moet worden voldaan aan de volgende voorwaarden:
Onverminderd het bepaalde in artikel 4:25, tweede lid, en artikel 4:35 van de Awb en artikel 9 van de Asv kan de subsidie geweigerd worden als de aanvraag niet voldoet aan de in deze regeling gestelde eisen.
Artikel 2.5 Besluit op aanvraag en directe vaststelling
De aanvrager dient uiterlijk binnen 6 weken na het afronden van het Oriëntatietraject een subsidieaanvraag in op het door het college vastgestelde formulier. Deze aanvraag gaat in ieder geval vergezeld van een rapportage over de stand van zaken van de deelnemer conform het daarvoor ter beschikking gestelde verantwoordingsformat.
Artikel 3.1 Subsidievoorwaarden
Om voor subsidie voor een Talenplek in aanmerking te komen moet worden voldaan aan de volgende voorwaarden:
Het college legt, in aanvulling op de artikelen 11 en 12 van de Asv, de volgende verplichtingen op:
Artikel 3.6 Vaststelling en uitbetaling van de subsidie
De subsidie van een Talentplek wordt vastgesteld op basis van het werkelijk aantal maanden in het betreffende kalenderjaar dat de deelnemer de Talentplek heeft bezet. Hierbij geldt dat de startdatum dan wel de datum van beëindiging van de plek in een deel van een maand geldt als bezetting in die hele maand.
Hoofdstuk 4 Afwijkingsbevoegdheid en slotbepalingen
Artikel 4.1 Afwijkingsbevoegdheid
Het college kan in bijzondere gevallen, gelet op het belang van een toereikend aanbod voor de betrokken deelnemers, bepalingen van deze regeling buiten toepassing te laten of daarvan gemotiveerd afwijken, voor zover van toepassing naar het oordeel van het college, leidt tot onbillijke of onevenredige gevolgen.
Kopieer de link naar uw clipboard
zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2020-83835.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.