Gemeenteblad van Zwijndrecht
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Zwijndrecht | Gemeenteblad 2020, 193789 | Overige besluiten van algemene strekking |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Zwijndrecht | Gemeenteblad 2020, 193789 | Overige besluiten van algemene strekking |
Scholingsplan Gemeenteraad Zwijndrecht
De raad van de gemeente Zwijndrecht;
Gelet op de artikelen 95 en 147 van de Gemeentewet, artikel 3.3.3 van het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers en artikel 7 van de Verordening rechtspositie raads- en commissieleden gemeente Zwijndrecht;
besluit vast te stellen het Scholingsplan Gemeenteraad Zwijndrecht
Raadsleden komen op allerlei manieren aan informatie en hebben diverse mogelijkheden om kennis te vergaren en vaardigheden te ontwikkelen.
Binnen de gemeenteraad van Zwijndrecht willen we het kennis – en opleidingsaanbod voor onze raadsleden meer vormgeven.
We werken aan de professionalisering van het raadslidmaatschap. De positie van de gemeenteraad wordt hiermee versterkt en het maakt het raadlidmaatschap leuker en interessanter.
Het scholingsplan past in de landelijke trend om raadsleden beter te faciliteren in hun werkzaamheden. Dit komt tot uitdrukking doordat raadsleden/fracties opleidingen niet langer zelf hoeven te betalen, maar dat deze kosten gedeclareerd kunnen worden bij de gemeente.
Uiteraard is het belangrijk vooraf de hoogte van het budget te bepalen en voorwaarden te stellen aan de vergoeding van deze kosten. Hiervoor dient dit Scholingsplan.
Ook voor (raads)commissieleden bestaat de mogelijkheid om aan de collectieve scholing ten behoeve van de raadsleden deel te nemen. Voor commissieleden bestaat geen recht op individuele scholing.
De algemene doelstelling is om raadsleden hun raadslidmaatschap optimaal te laten invullen. Tegelijkertijd maken we maximaal gebruik van in de raad, de gemeentelijke organisatie en extern aanwezige kennis. Deze doelen kunnen vanuit verschillende perspectieven verder worden geconcretiseerd.
De griffie biedt ieder jaar een (beperkt) collectieve aanbod van scholing- en professionaliseringsmogelijkheden voor raads- en (raads)commissieleden aan. De invulling van het aanbod geschiedt in overleg met het presidium.
Om meer structuur en duidelijk te geven over de scholing en professionaliseringsbehoefte van raadsleden is dit plan onder te verdelen in verschillende delen:
Deze activiteiten hebben altijd als functie de voltallige raad te ondersteunen bij de uitvoering van hun taak.
Jaarlijks organiseert de griffie tenminste 2 momenten waarop scholing plaatsvindt. Deze scholing kan gericht zijn op het vergroten van kennis en/of het bijbrengen van vaardigheden.
Collectief georganiseerde werkbezoeken/oriëntaties raad ‘de raad naar buiten’
Als onderdeel van het inwerkprogramma wordt minimaal 3 maal per jaar een werkbezoek georganiseerd. Deze werkbezoeken kunnen in de brede zin des woord worden ingezet. Ter ondersteuning van besluitvorming of gericht op het zichtbaar en benaderbaar zijn van de gemeenteraad.
In de werkbezoeken worden fysieke en sociale elementen met elkaar gekoppeld. Ook ontmoeting met inwoners of organisatie kan daarbij plaatsvinden.
Per fractie heeft één persoon recht om op kosten van de gemeente deel te nemen aan het jaarlijkse VNG-congres. Als de fractie meer personen af wil vaardigen moet de fractie dit zelf bekostigen.
Als er van een fractie niemand naar het VNG-congres gaat, kan het bovengenoemde recht niet door iemand van een andere fractie worden overgenomen.
Individuele scholingsaanvragen worden apart beoordeeld.
Voor vergoeding van de kosten komen in aanmerking niet partij-politieke scholing die verband houdt met de vervulling van de functie van raadslid.
Als er meer verzoeken voor eenzelfde soort scholing zijn, dan wordt waar mogelijk deze scholing liever collectief aangeboden vanuit het oogpunt van kostenbesparing.
Raadsleden kunnen gebruik maken van het brede scholingsaanbod van het SCD. Bij de griffie kan navraag worden gedaan wat er onder het regionale scholingsaanbod van de SCD valt. De kosten voor dit scholingsaanbod komen voor rekening van de gemeente Zwijndrecht.
Het verdient de voorkeur om gebruik te maken van het scholingsaanbod van het SCD aangezien dit goedkoper is dan scholing via een externe aanbieder.
Per raadsperiode komen per fractie maximaal twee raadscommissieleden in aanmerking voor een budget van individuele scholing met een maximum van € 2.000,00 per raadsperiode per raadscommissielid.
Commissieleden komen niet in aanmerking voor vergoeding van individuele scholing.
Via het SCD is er de mogelijkheid tot begeleiding van loopbaanontwikkeling / reflectie en inspiratie. Individuele scholing kan naast functiegericht zijn voor het raadlidmaatschap (benodigde vakkennis en vaardigheden verwerven en/of actueel houden) ook loopbaangericht zijn (bijvoorbeeld ruimte geven voor reflectie of persoonlijke ontwikkeling).
Indien het SCD niet de gewenste scholing aanbiedt of kan bieden, dan kan de scholing extern worden gevolgd.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2020-193789.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.