Gemeenteblad van Sittard-Geleen

Datum publicatieOrganisatieJaargang en nummerRubriek
Sittard-GeleenGemeenteblad 2019, 97562Verordeningen



Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Sittard-Geleen

Burgemeester en wethouders en de werkgeverscommissie van de raad van de gemeente Sittard-Geleen maken hierbij bekend dat per 1 augustus 2017, 1 december 2017, 1 januari 2018 en 1 juli 2018 de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Sittard-Geleen wordt gewijzigd. De wijzigingen zijn van de LOGA-circulaires (U201700653 en U201700735) en zijn deels van financiële aard en deels redactioneel.

 

  • I.

    Per 1 augustus 2017

 

  • A.

    Bijlage 1, Salarisverhoging, wordt als volgt aangevuld:

  •  

  • Met ingang van 1 augustus 2017 worden de schaalbedragen verhoogd met 1,0%.

 

  • B.

    Bijlage IIA, salaristabel gemeenteambtenaren per 1 augustus 2017, nieuwe structuur, wordt de toelichting onder de salaristabel * vervangen door de volgende tekst:

  •  

  • Als het schaalbedrag onder het voor de medewerker geldende minimumloon ligt, heeft de medewerker per 1 augustus 2017 recht op het voor hem geldende minimumloon overeenkomstig de bepalingen in de WML voor medewerkers van 22 jaar en ouder. Vanaf 1 juli 2019 heeft de medewerker tenminste recht op het voor hem geldende minimumloon overeenkomstig de bepalingen in de WML voor medewerkers van 21 jaar en ouder. Voor de ambtenaar die valt onder de definitie van artikel 1:2c, eerste lid geldt een aparte schaal: schaal A. Het bedrag van de periodiek 0 is gelijk aan het wettelijk minimumloon. Het bedrag van de periodiek 11 is gelijk aan 120% van het wettelijk minimumloon. De salarisbedragen voor schaal A worden geïndexeerd op de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon en elk jaar op 1 januari vastgesteld door het LOGA en gepubliceerd op www.car-uwo.nl.

 

  • C.

    CAR: bijlage IIa

  •  

  • Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 augustus 2017, nieuwe structuur

     

    Periodiek

     

    Schaal

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    0

    1513

    1548

    1587

    1632

    1680

    1791

    2010

    2300

    2553

    2753

    1

    1548

    1600

    1653

    1705

    1760

    1873

    2094

    2393

    2661

    2882

    2

    1586

    1652

    1718

    1778

    1840

    1954

    2179

    2487

    2770

    3009

    3

    1624

    1704

    1784

    1850

    1920

    2036

    2264

    2580

    2879

    3137

    4

    1661

    1756

    1849

    1923

    2000

    2118

    2349

    2673

    2988

    3266

    5

    1699

    1808

    1915

    1996

    2080

    2200

    2433

    2766

    3096

    3394

    6

    1737

    1859

    1980

    2069

    2160

    2281

    2518

    2860

    3206

    3522

    7

    1775

    1911

    2046

    2142

    2240

    2362

    2603

    2953

    3314

    3650

    8

    1813

    1963

    2111

    2215

    2320

    2444

    2688

    3046

    3423

    3778

    9

    1850

    2015

    2177

    2287

    2401

    2526

    2772

    3139

    3532

    3907

    10

    1888

    2067

    2242

    2360

    2480

    2607

    2857

    3233

    3641

    4034

    11

    1926

    2119

    2308

    2433

    2561

    2689

    2942

    3326

    3749

    4162

  •  

    Periodiek

     

    Schaal

    10A

    11

    11A

    12

    13

    14

    15

    16

    17

    18

    0

    3035

    3298

    3630

    3963

    4424

    4700

    5054

    5412

    5988

    6637

    1

    3166

    3435

    3767

    4099

    4558

    4861

    5241

    5629

    6223

    6890

    2

    3297

    3571

    3903

    4234

    4692

    5023

    5427

    5846

    6457

    7142

    3

    3429

    3707

    4039

    4368

    4825

    5184

    5614

    6064

    6692

    7394

    4

    3560

    3844

    4175

    4502

    4959

    5346

    5800

    6282

    6926

    7646

    5

    3692

    3980

    4309

    4636

    5093

    5508

    5987

    6499

    7161

    7898

    6

    3823

    4117

    4443

    4769

    5227

    5669

    6174

    6716

    7396

    8150

    7

    3955

    4252

    4577

    4903

    5360

    5831

    6361

    6934

    7630

    8403

    8

    4086

    4386

    4710

    5036

    5494

    5993

    6548

    7151

    7865

    8655

    9

    4216

    4520

    4844

    5170

    5628

    6154

    6734

    7369

    8099

    8907

    10

    4345

    4653

    4977

    5304

    5761

    6315

    6921

    7586

    8334

    9159

    11

    4474

    4787

    5111

    5438

    5895

    6477

    7108

    7804

    8568

    9411

 

  • D.

    CAR: bijlage II

  •  

  • Inpassingtabel betreffende de gemeentelijke garantiesalarissen per 1 augustus 2017

  •  

     Regelnummer

     Garantieschalen

    33

    3425

    35

    3550

    37

    3673

    39

    3785

    41

    3903

    43

    4025

    45

    4155

    47

    4281

    49

    4402

    51

    4524

    53

    4640

    57

    4886

    59

    5002

    61

    5124

    63

    5261

    67

    5564

    69

    5717

    73

    6019

    75

    6172

    77

    6346

    79

    6517

    81

    6688

    83

    6875

    85

    7075

    87

    7276

    89

    7479

    91

    7680

    93

    7881

    95

    8086

 

  • E.

    CAR: bijlage IVa1

  •  

  • Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 augustus 2017

  •  

    ervaringsjaar/ periodiek

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    aanloopbedrag 1

    1818

    1856

    1895

    1945

    2204

    2577

    aanloopbedrag 2

    0

    1945

    2003

    2072

    2330

    2698

    aanloopbedrag 3

    0

    0

    0

    2204

    2454

    2826

    0

    1895

    2072

    2139

    2330

    2577

    2894

    1

    1945

    2139

    2204

    2393

    2639

    2970

    2

    2003

    2204

    2269

    2454

    2698

    3041

    3

    2072

    2269

    2330

    2514

    2762

    3101

    4

    2139

    2330

    2393

    2577

    2826

    3168

    5

    2204

    2393

    2454

    2639

    2894

    3235

    6

    2269

    2454

    2514

    2698

    2970

    3299

    7

    2330

    2514

    2577

    2762

    3041

    3357

    8

    2393

    2577

    2639

    2826

    3101

    3416

    9

    2454

    2639

    2698

    2894

    3168

    3476

    10

    2514

    2698

    2762

    2970

    3235

    3536

    11

    0

    2762

    2826

    3041

    3299

    3602

    12

    0

    0

    2894

    3101

    3357

    3668

    13

    0

    0

    2970

    3168

    3416

    3728

    14

    0

    0

    3041

    3235

    3476

    3785

    15

    0

    0

    3101

    3299

    3536

    3842

    uitloopbedrag 1

    2639

    2894

    3235

    3476

    3668

    3961

    uitloopbedrag 2

    0

    3041

    3357

    3668

    3785

    4085

    uitloopbedrag 3

    0

    0

    0

    3785

    3903

    4217

 

  • F.

    CAR: bijlage IIb

  •  

  • Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 augustus 2017

  •  

     

     jaarvergoeding

     uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.

     uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening

     uurbedrag voor langdurige aanwezigheid

     1. Aspirant manschap a

    344

    10,66

    19,92

    13,27

     2. Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen

    344

    12,24

    23,01

    15,33

     3. Manschap B, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie 2

    344

    13,57

    25,46

    16,98

     4. Bevelvoerder

    517

    17,01

    31,98

    21,31

     5. Officier van dienst

    4075

    0,00

    40,75

    0,00

     6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen

    5852

    0,00

    58,52

    0,00

     7. Commandant van dienst

    8705

    0,00

    65,31

    0,00

 

  • G.

    CAR: bijlage IIc

  •  

  • Gebruteerde Vergoedingsbedragen betreffende vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 augustus 2017

  •  

     

     jaarvergoeding

     uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.

     uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening

     uurbedrag voor langdurige aanwezigheid

     1. Aspirant manschap A

    348

    10,80

    20,26

    13,49

     2. Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen

    348

    12,47

    23,47

    15,64

     3. Manschap B, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie 2

    348

    13,82

    25,87

    17,26

     4. Bevelvoerder

    525

    17,30

    32,46

    21,64

     5. Officier van dienst

    4153

    0,00

    41,53

    0,00

     6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen

    5958

    0,00

    59,58

    0,00

     7. Commandant van dienst

    8869

    0,00

    66,47

    0,00

 

  • II.

    Per 1 december 2017

 

  • A.

    CAR-tekst met toelichting

     

  • In artikel 3:28, tweede lid, onder b wordt het percentage “6%” vervangen door: “6,5%”.

     

  • III.

    Per 1 januari 2018

 

  • A.

    CAR-tekst met toelichting per 1 januari 2018

  •  

  • Bijlage 1, Salarisverhoging, wordt als volgt aangevuld:

  •  

  • Met ingang van 1 januari 2018 worden de schaalbedragen verhoogd met 1,5%

     

  • B.

    CAR: bijlage IIa

  •  

  • Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 januari 2018, nieuwe structuur

  •  

    Periodiek

     

    Schaal

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    0

    1535

    1571

    1611

    1657

    1705

    1818

    2040

    2335

    2591

    2795

    1

    1571

    1624

    1677

    1731

    1786

    1901

    2126

    2429

    2701

    2925

    2

    1610

    1677

    1744

    1805

    1867

    1984

    2212

    2524

    2812

    3054

    3

    1648

    1729

    1810

    1878

    1949

    2067

    2298

    2618

    2922

    3185

    4

    1686

    1782

    1877

    1952

    2030

    2150

    2384

    2713

    3032

    3315

    5

    1725

    1835

    1943

    2026

    2111

    2233

    2470

    2808

    3143

    3445

    6

    1763

    1887

    2010

    2100

    2193

    2315

    2556

    2903

    3254

    3575

    7

    1801

    1940

    2076

    2174

    2274

    2398

    2642

    2997

    3364

    3705

    8

    1840

    1993

    2143

    2248

    2355

    2481

    2728

    3092

    3474

    3835

    9

    1878

    2045

    2209

    2322

    2437

    2564

    2814

    3187

    3585

    3965

    10

    1917

    2098

    2276

    2396

    2518

    2646

    2900

    3281

    3695

    4095

    11

    1955

    2151

    2342

    2470

    2599

    2729

    2986

    3376

    3805

    4225

  •  

    Periodiek

     

    Schaal

    10A

    11

    11A

    12

    13

    14

    15

    16

    17

    18

    0

    3080

    3348

    3685

    4022

    4490

    4770

    5129

    5493

    6078

    6737

    1

    3214

    3486

    3823

    4161

    4626

    4934

    5319

    5713

    6316

    6993

    2

    3347

    3625

    3962

    4297

    4762

    5099

    5509

    5934

    6554

    7249

    3

    3481

    3763

    4100

    4433

    4897

    5262

    5698

    6155

    6792

    7505

    4

    3614

    3901

    4238

    4569

    5033

    5426

    5887

    6376

    7030

    7761

    5

    3747

    4040

    4373

    4705

    5169

    5590

    6077

    6596

    7268

    8017

    6

    3880

    4179

    4509

    4840

    5305

    5754

    6267

    6817

    7506

    8273

    7

    4014

    4316

    4645

    4976

    5441

    5918

    6457

    7038

    7745

    8529

    8

    4147

    4451

    4781

    5112

    5577

    6083

    6646

    7258

    7983

    8784

    9

    4279

    4587

    4916

    5248

    5712

    6246

    6835

    7480

    8221

    9041

    10

    4410

    4723

    5052

    5384

    5848

    6410

    7025

    7700

    8459

    9296

    11

    4541

    4859

    5188

    5520

    5984

    6574

    7215

    7921

    8697

    9553

 

  • C.

    CAR: bijlage II

  •  

  • Inpassingtabel betreffende de gemeentelijke garantiesalarissen per 1 januari 2018

  •  

    Regelnummer

    Garantieschalen

    33

    3476

    35

    3603

    37

    3729

    39

    3842

    41

    3961

    43

    4086

    45

    4217

    47

    4345

    49

    4468

    51

    4592

    53

    4710

    57

    4959

    59

    5077

    61

    5201

    63

    5340

    67

    5648

    69

    5802

    73

    6109

    75

    6264

    77

    6441

    79

    6615

    81

    6788

    83

    6978

    85

    7182

    87

    7386

    89

    7591

    91

    7795

    93

    8000

    95

    8207

 

  • D.

    CAR: bijlage IVa1

  •  

  • Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 januari 2018

  •  

    ervaringsjaar/ periodiek

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    aanloopbedrag 1

    1846

    1884

    1923

    1974

    2237

    2616

    aanloopbedrag 2

    0

    1974

    2033

    2103

    2365

    2738

    aanloopbedrag 3

    0

    0

    0

    2237

    2490

    2869

    0

    1923

    2103

    2171

    2365

    2616

    2937

    1

    1974

    2171

    2237

    2428

    2678

    3015

    2

    2033

    2237

    2303

    2490

    2738

    3086

    3

    2103

    2303

    2365

    2551

    2803

    3148

    4

    2171

    2365

    2428

    2616

    2869

    3215

    5

    2237

    2428

    2490

    2678

    2937

    3284

    6

    2303

    2490

    2551

    2738

    3015

    3349

    7

    2365

    2551

    2616

    2803

    3086

    3408

    8

    2428

    2616

    2678

    2869

    3148

    3467

    9

    2490

    2678

    2738

    2937

    3215

    3528

    10

    2551

    2738

    2803

    3015

    3284

    3589

    11

    0

    2803

    2869

    3086

    3349

    3656

    12

    0

    0

    2937

    3148

    3408

    3723

    13

    0

    0

    3015

    3215

    3467

    3784

    14

    0

    0

    3086

    3284

    3528

    3842

    15

    0

    0

    3148

    3349

    3589

    3899

    uitloopbedrag 1

    2678

    2937

    3284

    3528

    3723

    4020

    uitloopbedrag 2

    0

    3086

    3408

    3723

    3842

    4146

    uitloopbedrag 3

    0

    0

    0

    3842

    3962

    4280

 

  • E.

    CAR: bijlage IIb

  •  

  • Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 2018

  •  

     

     jaarvergoeding

     uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.

     uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening

     uurbedrag voor langdurige aanwezigheid

     1. Aspirant manschap a

    349

    10,82

    20,22

    13,47

     2. Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen

    349

    12,42

    23,36

    15,56

     3. Manschap B, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie 2

    349

    13,77

    25,84

    17,23

     4. Bevelvoerder

    525

    17,27

    32,46

    21,63

     5. Officier van dienst

    4136

    0,00

    41,36

    0,00

     6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen

    5940

    0,00

    59,40

    0,00

     7. Commandant van dienst

    8836

    0,00

    66,29

    0,00

 

  • F.

    CAR: bijlage IIc

  •  

  • Gebruteerde Vergoedingsbedragen betreffende vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 2018

  •  

     

     jaarvergoeding

     uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.

     uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening

     uurbedrag voor langdurige aanwezigheid

     1. Aspirant manschap A

    353

    10,96

    20,56

    13,69

     2. Manschap A, Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker, Verkenner gevaarlijke stoffen

    353

    12,66

    23,82

    15,87

     3. Manschap B, duikploegleider, langer dan 5 jaar manschap A, manschap A en ten minste twee specialisaties uit categorie 2

    353

    14,03

    26,26

    17,52

     4. Bevelvoerder

    533

    17,56

    32,95

    21,96

     5. Officier van dienst

    4215

    0,00

    42,15

    0,00

     6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen

    6047

    0,00

    60,47

    0,00

     7. Commandant van dienst

    9002

    0,00

    67,47

    0,00

 

  • G.

    Artikel 1:2c wordt gewijzigd en komt te luiden:

  •  

  • Artikel 1:2c Aanstellingen op grond van de banenafspraak

    • 1.

      In afwijking van artikel 3:1 kan het college voor de ambtenaar die onder een doelgroep in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak valt en onvoldoende arbeidsvermogen heeft om een reguliere functie te bekleden, een samenstel van taken vaststellen.

    • 2.

      Het college kan voor de ambtenaar die onder een doelgroep in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak valt en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kan verdienen, in afwijking van artikel 3:3, een salaris vaststellen met toepassing van salarisschaal A.

    • 3.

      Het college kan voor de ambtenaar die onder de Wajong doelgroep valt en voldoende arbeidsvermogen heeft om zelfstandig een reguliere functie te bekleden of niet in aanmerking komt voor loondispensatie, op grond van artikel 3:3 een salaris vaststellen aan de hand van zijn functieschaal zoals opgenomen in de salaristabel in bijlage IIa.

    • 4.

      Indien loondispensatie wordt toegekend, kan het college het salaris en de salaristoelagen van de ambtenaar naar rato van de loonwaarde conform de loondispensatie verminderen. Het naar loonwaarde bepaalde salaris van de ambtenaar vermeerderd met de Wajongaanvullingsuitkering is gelijk aan het wettelijk minimumloon.

    • 5.

      Indien loonkostensubsidie wordt toegekend, kan het college het salaris en de salaristoelagen van de ambtenaar naar rato van de loonwaarde niet verminderen. Het salaris van de ambtenaar is gelijk aan het wettelijk minimumloon. De loonkostensubsidie vergoedt aan het college het verschil tussen het naar loonwaarde bepaalde salaris van de ambtenaar en het wettelijk minimumloon.

    • 6.

      Voor de ambtenaar die onder een doelgroep in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak valt, gelden niet de in artikel 3:28 lid 2, onderdelen a , b en c genoemde minimumbedragen.

    • 7.

      Voor de ambtenaar die onder de Wajong doelgroep valt en voldoende arbeidsvermogen heeft om zelfstandig een reguliere functie te bekleden, gelden als minimumbedragen de bedragen genoemd in artikel 3:28 lid 2, onderdelen a, b en c naar rato van de loonwaarde en de deeltijdfactor.

       

  • De toelichting op artikel 1:2c wordt gewijzigd en komt te luiden:

 

  • Gemeenten kunnen ambtenaren aanstellen vanwege de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Om de instroom van deze doelgroepen te bevorderen, maakt de CARUWO het mogelijk om het salaris af te stemmen op de verdiencapaciteit of de loonwaarde. De doelgroepen van de Wet Banenafspraak zijn gedefinieerd in artikel 38b Wet financiering sociale verzekeringen.

 

  • In salarisschaal A is het salaris bij periodiek 0 het wettelijk minimumloon en is het salaris bij periodiek 11 120% van het wettelijk minimumloon. De bedragen in schaal A worden, in plaats van op de salarisontwikkeling in de Cao Gemeenten, geïndexeerd op de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon en elk jaar op 1 januari bijgesteld. De actuele schaalbedragen worden na goedkeuring door het LOGA gepubliceerd op www.car-uwo.nl.

 

  • Lid 1

  • De omschrijving van deze doelgroep staat in de Wet financiering sociale verzekeringen, artikel 38b lid 1 sub a. In salarisschaal A is het salaris bij periodiek 0 het wettelijk minimumloon en is het salaris bij periodiek 11 120% van het wettelijk minimumloon. De bedragen in schaal A worden, in plaats van op de salarisontwikkeling in de Cao Gemeenten, geïndexeerd op de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon en elk jaar op 1 januari bijgesteld. De actuele schaalbedragen worden na goedkeuring door het LOGA gepubliceerd op www.car-uwo.nl.

  •  

    • H.

      Artikel 2:2 wordt, inclusief titel, gewijzigd en komt te luiden:

       

    • Onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid

       

    • Artikel 2:2

      • 1.

        Voor aanstelling kan slechts in aanmerking komen hij van wie - na een daartoe door of vanwege het tot aanstelling bevoegd bestuursorgaan gehouden onderzoek - kan worden aangenomen, dat hij in voldoende mate beschikt over de hoedanigheden tot het verrichten van de hem op te dragen werkzaamheden.

      • 2.

        Het college treft maatregelen, waardoor de vertrouwelijkheid van de gegevens, ontvangen op grond van het in het eerste lid bedoelde onderzoek, te allen tijde wordt gegarandeerd.

      • 3.

        Voor aanstelling kan als vereiste worden gesteld dat betrokkene een recente verklaring omtrent het gedrag als bedoeld in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens overlegt.

      • 4.

        Bij een functiewijziging, tewerkstelling of overplaatsing kan als vereiste worden gesteld dat de ambtenaar een recente verklaring omtrent het gedrag als bedoeld in lid 3 overlegt.

      • 5.

        De vreemdeling, zoals omschreven in de Vreemdelingenwet 2000 kan slechts voor een aanstelling in aanmerking komen indien hij beschikt over een tewerkstellingsvergunning tenzij hij van deze verplichting is uitgesloten krachtens artikel 3 van de Wet arbeid vreemdelingen.

 

  • I.

    In artikel 10d:24 worden de leden 2 en 3 gewijzigd en komen te luiden:

     

    • 2.

      Zowel de ambtenaar als het college kan een geschil over de uitvoering van het Van werk naar werk-contract als bedoeld in artikel 10d:23 lid 5 voorleggen aan deze commissie.

    • 3.

      De commissie brengt een zwaarwegend advies uit over het geschil, bedoeld in lid 2

  •  

Aan de toelichting op artikel 10d:24 wordt een toelichting op lid 3 toegevoegd:

Lid 3

Het college kan slechts afwijken van het advies als het op onzorgvuldige wijze tot stand is gekomen en/of het advies zodanig ernstig in gebreke is dat van het college in redelijkheid niet gevergd kan worden overeenkomstig het advies te besluiten.

 

Na inwerkingtreding van de WNRA is het advies weer bindend van aard vanwege de toepasselijkheid van het Burgerlijk Wetboek.

 

  • IV.

    Per 1 juli 2018:

 

  • A.

    CAR-tekst met toelichting per 1 juli 2018

  •  

  • In artikel 3:28, tweede lid, onder b wordt het percentage “6,5%” vervangen door: “6,75%”