Wijziging in de gemeentelijke Rechtspositieregeling

De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren zijn vastgelegd in de gemeentelijke Rechtspositieregeling. Het college heeft op 17 december 2017 besloten deze Rechtspositieregeling per 1 oktober 2019.

De 104de wijziging, de reparatiewijzigingen van de gemeentelijke Rechtspositieregeling betreft het schrappen van achterhaalde artikelen; het corrigeren van verwijzingen naar andere artikelen of andere regelgeving; het herstellen van redactionele onvolkomenheden en het vernummeren van artikelen.

Het College van burgemeester en wethouders van ’s-Hertogenbosch in zijn vergadering van

17 december 2019,

Gezien het voorstel met reg.nr. 8166530

gelet op de Gemeentewet;

Besluit vast te stellen:

De 104de wijziging van de Rechtspositieregeling met ingang van 1 oktober 2019 en 1 januari 2020.

• A. Conform de Cao Gemeenten afspraken de aanpassing van salaristabellen per 1 oktober 2019, per 1 januari 2020, per 1 juli 2020 en per 1-10-2020

De gemeentelijke salarisbedragen zijn per 1 oktober 2019 met 3,25% verhoogd.

De tabellen die per 1 oktober 2019 gelden worden met terugwerkende kracht vastgesteld.

Voor onderwijzend personeel in de kunsteducatie geldt de algemene salarisverhoging ook.

De salarisstijging van 3,25% per 1 oktober 2019 werkt door naar de reeds ingegane uitkering in verband met ontslag en werkloosheid op grond van hoofdstuk 9a, 9b, en 10 en 10a van de CAR-UWO.

De uitkeringen op grond van hoofdstuk 10d CAR-UWO worden geïndexeerd met de generieke salarisverhoging in de gemeentelijke sector (artikel 10d:2, onderdeel b CAR). Dit betekent dat de bovenwettelijke uitkering van de oud-medewerkers op grond van hoofdstuk 10d CAR per 1 oktober 2019 met 3,25% wordt verhoogd.

De salaristabellen worden niet in de Rechtpositieregeling opgenomen maar als bijlage toegevoegd.

• B. In artikel 3:25 lid 1 worden de woorden ‘als hij één van de volgende aanvullende zorgverzekeringen heeft: Extra Zorg 3 of 4 bij IZA, Plus Collectief of Top Collectief bij CZ, Collectief Aanvullend 3 of 4 bij Menzis’ geschrapt en komt als volgt te luiden:

Recht op tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering

Artikel 3:25

• 1. De ambtenaar heeft recht op een tegemoetkoming in zijn kosten van de zorgverzekering.

• 2. De tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering wordt eenmaal per kalenderjaar in de maand december uitbetaald.

• 3. Bij indiensttreding op of na 1 januari van een kalenderjaar heeft de ambtenaar naar evenredigheid recht op een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.

• C. Artikel 9e:2 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden:

• 1. Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt verstaan onder:

  • a. gemeentelijke levensloopregeling FLO-overgangsrecht: een regeling als bedoeld in artikel 39d van de Wet op de loonbelasting 1964;

  • b. instelling: een door de ambtenaar gekozen kredietinstelling of verzekeraar als bedoeld in artikel 1:1 Wet financieel toezicht;

  • c. levenslooprekening: een bij de instelling door de ambtenaar geopende geblokkeerde rekening, waarop de inleg van de ambtenaar wordt gestort;

  • d. levensloopverzekering: een bij de instelling door de ambtenaar afgesloten verzekering, waarop de inleg van de ambtenaar wordt gestort;

  • e. levenslooptegoed: het tegoed op een levenslooprekening onderscheidenlijk het verzekerd kapitaal;

  • f. netto spaarverzekeringstegoed: de bij Loyalis Levensloop Brandweer & Ambulance afgesloten verzekering met als productnaam “Aanvullingsplan Netto”, waarop de inleg van de ambtenaar wordt gestort;

  • g. netto spaarverzekeringstegoed: het tegoed op de netto spaarverzekering;

  • h. Loyalis Levensloop Brandweer & Ambulance: het product van Loyalis, speciaal ontwikkeld voor het FLO-overgangsrecht, dat bestaat uit een levensloopverzekering en een netto spaarverzekering;

  • i. spaarrekening: de rekening geopend ter vervanging van de levensloopverzekering en de netto spaarverzekering van Loyalis Levensloop Brandweer & Ambulance, waarop de inleg van de ambtenaar wordt gestort;

  • j. spaarrekeningtegoed: het tegoed op de spaarrekening;

  • k. tranche: de extra salarisproductie aan het eind van het fiscale jaar.

• 2. Met inachtneming van het bepaalde in de volgende leden houdt het LOGA-pad in dat de ambtenaar:

  • a. Moet deelnemen aan Loyalis Levensloop Brandweer & Ambulance en,

  • b. De volledige levensloopbijdrage beschikbaar moet stellen om in te leggen in Loyalis Levensloop Brandweer & Ambulance op he moment dat de werkgever deze levensloopbijdrage verstrekt en,

  • c. Niet tussentijds (vóór het bereiken van de 59- of 60-jarige leeftijd) tegoed opneem uit Loyalis Levensloop Brandweer en Ambulance tenzij,

    • i. het tegoed wordt opgenomen voor de periode als bedoeld in artikel 9b:11 eerste lid onder b respectievelijk 9b:35 eerste lid onder b, of

    • ii. het tegoed wordt opgenomen voor de periode als bedoeld in artikel 9f:3a

  • d. En, uiterlijk voor 1 januari 2022 zijn netto spaarverzekeringstegoed overbrengt naar de netto spaarrekening, en

  • e. De werkgever een afschrift van zijn polisblad van zijn netto spaarverzekeringstegoed doet toekomen waaruit het saldo van zijn tegoed op 1 januari 2020 blijkt.

• 3. Het aanwezige bedrag aan levenslooptegoed wordt, als de ingangsdatum van het volledig buitengewoon verlof bedoeld in artikel 9f:3 lig op of na 1 september 2021, in 3 tranches overgebracht naar de spaarrekening te weten

  • a. een tranche fiscaal jaar 2019 en betreft 1/3e deel van het levenslooptegoed,

  • b. een tranche fiscaal jaar 2020 en betreft 1/2e deel van het levenslooptegoed, en

  • c. de laatste tranche fiscaal jaar 2021 en betreft het resterende bedrag levenslooptegoed.

• 4. Ligt de ingangsdatum van het volledig buitengewoon verlof bedoeld in artikel 9f:3 in de periode 1 september 2020 en 1 september 2021 dan wordt het aanwezige bedrag aan levensloop i 2 tranches overgebracht naar de spaarrekening te weten

  • a. een tranche fiscaal jaar 2019 en betreft 1/3e deel van het levenslooptegoed; en

  • b. de laatste tranche fiscaal jaar 2021 en betreft het resterende bedrag levenslooptegoed.

• 5. Ligt de ingangsdatum van het volledig buitengewoon verlof bedoeld in artikel 9f:3 in de periode 1 september 2019 en 1 september 2020dan wordt het resterende bedrag levenslooptegoed op 1 januari 2022 in een tranche fiscaal jaar 2021 overgebracht naar de spaarrekening.

• 6. Voor de toepassing van het derde tot en met vijfde lid wordt ten aanzien van de ambtenaar die het LOGA-pad niet volgt uitgegaan van het tegoed dat hij gehad zou hebben als hij het LOGA-pad wel zou hebben gevolgd (virtuele levenslooptegoed).

• D. In artikel 9e:13 lid 1 wordt een nieuw sub e toegevoegd:

• f. de transitie naar de netto spaarrekening bedoeld in artikel 2 lid 3 e.v.

Het college van burgemeester en wethouders van ’s-Hertogenbosch,

De secretaris,

Drs. B. van der Ploeg

De burgemeester,

Drs. J.M.L.N. Mikkers