Verordening rechtspositie, mandaat- en volmachtsbesluit griffie Purmerend 2014 – wijziging

De raad van de gemeente Purmerend;

gelezen het voorstel van het presidium d.d. 9 december 2019,

nr. 1496251;

gelet op artikel 107 van de Gemeentewet, de instemmingen van de Ondernemingsraad d.d. 14 november 2019 en 19 december 2019 en de overeenstemming vanuit het Georganiseerd overleg d.d. november 2019 ;

B E S L U I T:

• 1. a. de Gedragscode medewerkers griffie 2020 vast te stellen.

  b. de Gedragscode medewerkers griffie 2019 in te trekken.

• 2. a. het Protocol integriteitsonderzoeken griffie 2020 vast te stellen

  b. het Protocol integriteitsonderzoeken griffie 2019 in te trekken.

• 3. a. de Regeling klachten ongewenst gedrag griffie 2020 vast te stellen.

  b. de Regeling klachten ongewenst gedrag griffie 2019 in te trekken.

• 4. a. de Regeling melding vermoeden misstanden griffie 2020 vast te stellen.

  b. de Regeling melding vermoeden misstanden griffie 2019 in te trekken

• 5. a. het Functieboek Griffie 2020 vast te stellen.

  b. het Functieboek Griffie 2016 in te trekken.

• 6. Op basis van artikel 107 Gemeentewet per 1 januari 2020 de heer R.J.C. van der Laan aan te wijzen als griffier voor de duur van de lopende arbeidsovereenkomst;

• 7. Op basis van artikel 107 Gemeentewet per 1 januari 2020 als loco-griffier de heer A.B. Visser aan te wijzen voor de duur van de lopende arbeidsovereenkomst.

• 8. De volgende wijziging van de verordening rechtspositie, mandaat- en volmachtsbesluit griffie Purmerend 2014 definitief vast te stellen:

Artikel I

De Verordening rechtspositie, mandaat- en volmachtsbesluit griffie Purmerend 2014 wordt als volgt gewijzigd:

A.

Artikel 1, onderdelen b. en g. komen te luiden als volgt:

Artikel 1 Begripsbepalingen

In deze verordening wordt verstaan onder:

• b. werkgeverscommissie: het presidium van de raad zoals bedoeld in het reglement van orde voor de raad;

• g. lokale arbeidsvoorwaardenregelingen: het alleen in Purmerend van kracht zijnde deel van de arbeidsvoorwaardenregelingen, niet zijnde de landelijke Cao Gemeenten.

B.

Artikel 4, eerste lid, komt te luiden als volgt:

Artikel 4 Aansluiting bij lokale arbeidsvoorwaardenregelingen

• 1. Voor de griffier en de griffiemedewerkers zijn de lokale arbeidsvoorwaardenregelingen van de collegeorganisatie van overeenkomstige toepassing, behoudens de bij deze verordening of in enig ander besluit van de raad gestelde uitzonderingen.

C.

Artikel 7, eerste lid komt te luiden als volgt:

Artikel 7 Overeenkomsten

• 1. Overeenkomsten die personele aangelegenheden betreffen, waaronder arbeidsovereenkomsten, worden in mandaat en binnen de door de raad vastgestelde financiële kaders door de griffier aangegaan.

D.

Artikel 10 komt te luiden als volgt:

Artikel 10 Beoordeling

• 1. Personeelsbeoordeling, op basis van de toepasselijke lokale arbeidsvoorwaardenregelingen, van griffiemedewerkers vindt plaats door de griffier, en van de griffier de werkgeverscommissie.

• 2. Waar in de arbeidsvoorwaardenregeling sprake is van “naast hogere manager” wordt bij de beoordeling van griffiemedewerkers gelezen “de werkgeverscommissie”, en bij de beoordeling van de griffier “de raad”.

• 3. Voor zover de arbeidsvoorwaardenregeling voorziet in het indienen van bedenkingen of een zienswijze, kan de griffiemedewerker deze indienen bij de werkgeverscommissie, en de griffier bij de raad.

E.

Artikel 11 vervalt en komt te luiden als volgt:

Artikel 11 Werktijden

vervallen

F.

Artikel 12 vervalt en komt te luiden als volgt:

Artikel 12 Overwerkaanspraken

Vervallen

G.

Artikel 13 vervalt en komt te luiden als volgt:

Artikel 13 Functiewaardering en functieboek

Vervallen

H.

Artikel 14, titel en eerste lid komen te luiden als volgt:

Artikel 14 Medezeggenschap, gemeenschappelijke ondernemingsraad, Lokaal Overleg

• 1. De raad en het college stellen een gemeenschappelijke ondernemingsraad zoals bedoeld in artikel 3 lid 1 Wet op de Ondernemingsraden in en een gemeenschappelijk Lokaal Overleg.

I.

In de Bijlage bij de verordening zoals bedoeld in artikel 14 lid 3 wordt (G)GO (Gemeenschappelijk Georganiseerd Overleg) gewijzigd in (G)LO (Gemeenschappelijk Lokaal Overleg) en GO in LO.

Artikel II

Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2020.

Aldus vastgesteld in de openbare vergadering d.d. 19 december 2019

de griffier,

R.J.C. van der Laan

de voorzitter,

D. Bijl