BESLUIT TOT WIJZIGING VAN “MANDAAT-, MACHTIGINGS- EN VOLMACHTBESLUITEN PROCES HR” GEMEENTE BRUMMEN

Kenmerk Z0389764/D315637

HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS EN DE BURGEMEESTER VAN DE GEMEENTE BRUMMEN,

Gelezen het voorstel van 21 en 26 november 2019 met kenmerk D315637;

HEEFT BESLOTEN:

1. Mandaten/machtigingen/volmachten op het gebied van personele zaken te actualiseren.

2. Hiervoor de in hoofdstuk 8 van het mandaatregister opgenomen mandaten/machtigingen/volmachten voor de eigen bevoegdheden te vervangen door de bevoegdheden die in document met kenmerk D315635 zijn opgenomen en te bepalen dat deze mandaten/machtigingen/volmachten gelden tot 1 januari 2020.

Nr.	Bevoegdheid			Grondslag		Bestuursorgaan	Bijzondere bepaling	Mandaat/machtiging/volmacht aan:
8. Personele Zaken
8.1	Het in dienst nemen en vaststellen van arbeidsvoorwaarden van personen die voor de toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) als ambtenaar worden beschouwd.		Hoofdstuk 2 en 3 CAR/UWO			B&W	M.u.v. in dienst nemen procesmanagers	• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
8.2		Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden en toekennen van salaristoelagen		Hoofdstuk 3 §3 en §4 CAR/UWO	B&W		M.u.v. procesmanagers en Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris	• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
8.3		Vergoeding BHV en reiskostenvergoeding woon-werkverkeer		Art. 3:17 en 3:22 CAR/UWO	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris • Procesmanager HR Proces HR: • medewerker beleidsuitvoering
8.4		Het sluiten en ondertekenen van stage overeenkomsten		Artikel 1:2 a CAR/UWO	B&W/B			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris • Procesmanager HR Proces HR: • Beleidsmedewerker A en B
8.5		Het sluiten en ondertekenen van een werkervaringsovereenkomst		Art 1:2b lid 1 CAR/UWO	B&W/B			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris • Procesmanager HR Proces HR: • beleidsmedewerker A en B
8.6		Recht op salaris en toegekende salaristoelagen bij ziekte		Art. 7:3 CAR/UWO	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris • Procesmanager HR Proces HR: • medewerker beleidsuitvoering
8.7		Het beheer van het Individueel Keuze Budget (IKB)		Art 3:27				• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris • Procesmanager HR Proces HR: • medewerker beleidsuitvoering
8.8		De uitoefening van bevoegdheden genoemd in de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) betreffende: • De gemeentelijke levensloopregeling • Aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte of gebrek • Voorzieningen bij werkloosheid • Overige rechten en verplichtingen • Toepassen schriftelijke berisping		Hoofdstukken 6a, 7, 10d, 15 en art. 16:1:2 lid 1a CAR/UWO	B&W		M.u.v. procesmanagers en Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris	• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
8.9		Het verlenen van ontslag: • op verzoek • wegens ouderdomspensioen • wegens arbeidsongeschiktheid • uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding		Art. 8:1, 8:2, 8:4 en 8:5, 8:12 CAR/UWO	B&W		M.u.v. procesmanagers en Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris	• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
8.10		De uitoefening van bevoegdheden in de CAR/UWO betreffende: • Opleiding en ontwikkeling • Begeleiding bij re-integratie conform verzuimprotocol		Hoofdstuk 17 CAR/UWO Art.7:9 lid 1 t/m 3	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris • Procesmanager HR Proces HR: • beleidsmedewerker A en B
8.11		De uitoefening van de bevoegdheden opgenomen in de beloningsregeling gemeente Brummen.			B&W		M.u.v. Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris	• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
8.12		Het toekennen van buitengewoon verlof op grond van CAR/UWO, WAZ en besluit B&W met nr. 01.001066 (huwelijk medewerker, ondertrouw, huwelijks(jubileum) familie)		Art. 6:4 CAR, art. 6:4:1 UWO, art. 4:1 en 4:2 Wet Arbeid en Zorg	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris • procesmanager HR Proces HR: • medewerker beleidsuitvoering
8.13		Melding ouderschapsverlof: Het wijzigen van de gewenste invulling van het ouderschapsverlof op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang.		artikel 6:5 lid 3 Wet Arbeid en Zorg	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
8.14		Het nemen van besluiten op een verzoek tot inpassen van het IWP op een functiekarakteristiek door een medewerker		Art. 12 regeling functiewaardering	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
8.15		Het aanwijzen van interne en externe vertrouwenspersoon integriteit en ongewenst gedrag		Art 2.1 regeling opvang en klachtenprocedure ongewenst gedrag; Art 21. regeling melden vermoeden misstanden	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
8.16		Vergoeding beeldschermbril		Art 4.4 regeling beeldschermbril	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris • Procesmanager HR Proces HR: • medewerker beleidsuitvoering
8.17		Verstrekking mobiele telefoon en I-pad		Art 2 lid 1 Regeling verstrekking mobiele telefoon	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris • Procesmanager HR Proces HR: • medewerker beleidsuitvoering
8.18		Besluiten naar aanleiding van een opgave nevenwerkzaamheden		Art. 4 lid 1 en 2 regeling nevenwerkzaamheden	B&W		M.u.v. Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris	• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
8.19		Aanwijzing voldoende onderricht persoon NEN 3140		Art 3 lid 3 Arbeidsomstandighedenwet	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris • Procesmanager HR Proces HR: • medewerker beleidsuitvoering
8.20		Benoemen preventiemedewerker		Benoemen preventiemedewerker	B&W			• Algemeen Directeur/ Gemeentesecretaris
8.21		Het op grond van het Besluit sollicitatieplicht Appa voor gewezen politieke ambtsdragers (Stb. 2010, 788) (hierna: Besluit sollicitatieplicht Appa) nemen van besluiten.		Art. 132a, 132b en 132c van de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers en art. 2.3, lid 2, 2.4 lid 2, 4.1 tot en met 4.4.	B&W		Uitgezonderd: het verstrekken van informatie in het kader van een Wob-verzoek	RAET B.V., BPO Services
8.22		Het in het kader van het Besluit sollicitatieplicht Appa in behandeling nemen van bezwaarschriften, beslissingen op bezwaar voorbereiden, waaronder het horen, en nemen van beslissingen op bezwaar.		Hoofdstuk 6 en 7 Awb	B&W		Gemandateerde mag niet betrokken zijn geweest bij de primaire besluitvorming.	RAET B.V., BPO Services
8.23		Het verrichten van alle privaatrechtelijke (rechts)handelingen in het kader van het Besluit sollicitatieplicht Appa			B&W			RAET B.V., BPO Services

Dit besluit is genomen tijdens de vergadering van het College van Burgemeester en Wethouders van 26 november 2019 en door de burgemeester op 21 november 2019.

Het college B&W van de gemeente Brummen,

De wethouder E.M. van Ooijen,

De burgemeester A.J. van Hedel.