CAR-UWO, Uitwerking akkoord Cao Gemeenten 2019-2020 per 1 oktober 2019, Wijzigingen als gevolg van LOGA-brief 19-069 van 16 september 2019, gemeente Krimpen aan den IJssel

Te besluiten om

• 1. Vast te stellen de wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden per 1 oktober 2019 overeenkomstig de LOGA-brief 19/069 en deze op te nemen in de CAR-UWO.

• 2. Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de bekendmaking en werkt terug tot 1 januari 2019.

Inleiding

Het Cao-akkoord Gemeenten heeft een looptijd 1 januari 2019 tot 1 januari 2021.

Inhoud Cao-akkoord:

• Een salarisverhoging per 1 oktober 2019 van 3,25%, per 1 januari 2020 van 1%, per 1 juli 2020 van 1% en 1 oktober 2020 van 1%.

• De medewerkers die op 28 juni 2019 in dienst zijn ontvangen een eenmalige uitkering van maximaal € 750,00 bruto naar rato van het dienstverband.

• Per 1 oktober 2019 vervalt de voorwaarde voor de tegemoetkoming ziektekosten om een aanvullende zorgverzekering type 3 en 4 bij IZA, Menzis of CZ te hebben. Vanaf 1 oktober 2019 hebben alle medewerkers recht op de tegemoetkoming ziektekosten naar rato van de tijd dat zij in het kalenderjaar in dienst zijn geweest.

Dit advies gaat uitsluitend over de gevolgen van het Cao-akkoord tot 1 januari 2020, die worden opgenomen in de CAR-UWO.

U ontvangt een separaat advies met de uitwerking van het Cao-akkoord voor de Cao-Gemeenten vanaf 1 januari 2020.

Beoogd effect

Uitvoeren van de cao afspraken.

Argumenten

De gemeente moet de afspraken bekrachtigen.

De gemeente is op grond van het reglement van het College van Arbeidszaken verplicht om de in het LOGA gemaakte afspraken over de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst te volgen. De CAR-UWO is geen CAO in de zin van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst, waardoor overeengekomen wijzigingen niet rechtstreeks doorwerken in de aanstelling van individuele ambtenaren.

 

Kanttekeningen

De gevolgen voor de pensioengrondslag

Het ABP hanteert 1 januari als “peildatum” voor de pensioengrondslag. Dit betekent dat de salarisverhogingen van 1 oktober 2019 en 1 januari 2020 meetellen voor de pensioengrondslag 2020. Dit betekent dat over de loonsverhoging -over dit kalenderjaar geen pensioenafdracht is verschuldigd.

De verhogingen in juli en oktober 2020 tellen mee voor de pensioengrondslag 2021.

Gevolgen voor de buitengewoon ambtenaren burgerlijke stand

De generieke salarisaanpassingen werken door in de vergoedingen per afgesloten huwelijk of geregistreerd partnerschap. De eenmalige uitkering geldt niet voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand.

Uitwerking afspraken

De salarisverhoging en de eenmalige uitkering gelden voor verschillende doelgroepen.

In de bijlage Uitwerking afspraken salarissen etc. is dit per onderwerp toegelicht.

Financiën

De gevolgen van de Cao afspraken voor 2019 kunnen worden opgevangen in de lopende begroting. De gevolgen vanaf 2020 zijn verwerkt in de begroting van volgend jaar.

Communicatie

De medewerkers worden geïnformeerd.

Dit besluit bekend maken op www.officiëlebekendmakingen.nl en www.overheid.nl.

Uitvoering

De salarismaatregelen worden verwerkt in de salarisverwerking van oktober 2019.

Werkgeverscommissie griffie

De griffier vragen dit voorstel door te sturen naar de Werkgeverscommissie griffie met het advies deze wijzigingen ook voor de griffie vast te stellen.

Bijlagen

• 1. LOGA brief van 16 september 2019, onderwerp Uitwerkingen akkoord Cao Gemeenten 2019-2020 (1): CAR-UWO 2019 en 2020, kenmerk Lbr. 19/069

• 2. College-besluit wijziging CAR-UWO in verband met Cao-akkoord Gemeenten 2019-2020

1. CAR-tekst met toelichting per 1 oktober 2019

ln artikel 3:25 lid 1 worden de woorden 'als hij één van de volgende aanvullende zorgverzekeringen heeft: Extra Zorg 3 of 4 bij lZA, Plus Collectief of Top Collectief bij CZ, Collectief Aanvullend 3 of 4 bij Menzis' geschrapt.

2. CAR-tekst met toelichting per 1 oktober 2019

Bijlage 1, Salarisverhoging, wordt als volgt aangevuld:

Met ingang van 1 oktober 2019 worden de schaalbedragen verhoogd met 3,25%.

3. CAR: bijlage lla

Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 oktober 2019, nieuwe structuur

4. CAR: bijlage IVa1

Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 oktober 2019

5. CAR: bijlage IIb

Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 oktober 2019

 

6. CAR: bijlage IIc

Gebruteerde Vergoedingsbedragen betreffende vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per

1 oktober 2019

7. CAR: bijlage lla

Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 januari 2020, nieuwe structuur

 

8. CAR: bijlage IVa1

Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 januari 2020

 

9. CAR: bijlage IIb

Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 januari 2020

10. CAR: bijlage IIc

Gebruteerde Vergoedingsbedragen betreffende vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per

1 januari 2020

11. CAR-tekst met toelichting per 1 juli 2020

Bijlage 1, Salarisverhoging, wordt als volgt aangevuld:

Met ingang van 1 juli 2020 worden de schaalbedragen verhoogd met 1%.

 

12. CAR: bijlage lla

Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 juli 2020, nieuwe structuur

13. CAR: bijlage IVa1

Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 juli 2020

14. CAR: bijlage IIb

Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 juli 2020

15. CAR: bijlage IIc

Gebruteerde Vergoedingsbedragen betreffende vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per

1 juli 2020

16. CAR-tekst met toelichting per 1 oktober 2020

Bijlage 1, Salarisverhoging, wordt als volgt aangevuld:

Met ingang van 1 oktober 2020 worden de schaalbedragen verhoogd met 1%.

 

17. CAR: bijlage lla

Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 oktober 2020, nieuwe structuur

18. CAR: bijlage IVa1

Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 oktober 2020

 

19. CAR: bijlage IIb

Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 oktober 2020

 

20. CAR: bijlage IIc

Gebruteerde Vergoedingsbedragen betreffende vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per

1 oktober 2020