Gemeenteblad van Krimpen aan den IJssel
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Krimpen aan den IJssel | Gemeenteblad 2018, 66747 | Overige besluiten van algemene strekking |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Krimpen aan den IJssel | Gemeenteblad 2018, 66747 | Overige besluiten van algemene strekking |
Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel houdende regels omtrent re-integratie Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet en IOAW/IOAZ 2018 gemeente Krimpen aan den IJssel
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel;
overwegende dat het wenselijk is het beleid omtrent de re-integratievoorzieningen vast te leggen in nadere regels;
gelet op artikel 2, tweede lid van de Re-integratieverordening Participatiewet en IOAW/IOAZ 2017 gemeente Krimpen aan den IJssel;
Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet en IOAW/IOAZ 2018 gemeente Krimpen aan den IJssel
HOOFDSTUK 2 INCIDENTELE LOONKOSTENSUBSIDIE (ARTIKEL 8 VAN DE VERORDENING)
Artikel 4. Wijze van aanvragen
De werkgever maakt voor het aanvragen van loonkostensubsidie gebruik van het 'Aanvraagformulier loonkostensubsidie'.
Artikel 5. Termijn van de aanvraag
De aanvraag voor loonkostensubsidie wordt vóór aanvang van het dienstverband ingediend.
Artikel 7. Uitbetalen loonkostensubsidie
De loonkostensubsidie, als bedoeld in artikel 3, wordt na het verstrijken van het dienstverband (van minimaal zes maanden) achteraf uitbetaald op basis van de salarisspecificaties (te ontvangen binnen twee maanden na afloop van het dienstverband).
Artikel 8. Voorwaarden incidentele loonkostensubsidie voor uitzendorganisaties
De aanspraak en hoogte van de loonkostensubsidie als bedoeld in het eerste lid is afhankelijk van het aantal gewerkte uren per belanghebbende na de eerste werkdag. Bij elke plaatsing van minimaal 250 uur in een periode van maximaal 6 maanden bestaat aanspraak op loonkostensubsidie tot een bedrag van € 1,-- per aantoonbaar gewerkt uur (minimaal € 250,--) met een maximum van 1.000 uur in een periode van maximaal 12 maanden.
HOOFDSTUK 3 WERKSTAGE (ARTIKEL 10 VAN DE VERORDENING)
Artikel 11. Verplichtingen werkstage
Verplichtingen die aan de werkstage verbonden zijn:
Kosten in verband met wettelijke aansprakelijkheid en ongevallen, tijdens werk- en reisuren, die niet of niet volledig op een verzekering van de stage verlenende organisatie kunnen worden verhaald, worden verhaald op de Praktijkervaringsplekpolis van de gemeente. De uitkering c.q. vergoeding is in dat geval niet hoger dan de binnen de Praktijkervaringsplekpolis vastgestelde maximum bedragen.
HOOFDSTUK 7 UITSTROOMPREMIE (ARTIKEL 14 VAN DE VERORDENING)
Artikel 16. Recht op uitstroompremie
Recht op een eenmalige uitstroompremie heeft de uitkeringsgerechtigde die een reguliere arbeidsovereenkomst aanvaardt voor de duur van tenminste 6 maanden, en die minimaal 1 jaar voorafgaand aan de arbeidsinschakeling uitsluitend en zonder onderbreking een (aanvullende) uitkering op grond van de wet, de IOAW of IOAZ heeft ontvangen, zonder dat er tijdens deze periode sprake is geweest van een schending van de arbeidsverplichtingen.
HOOFDSTUK 8 OVERIGE VERGOEDINGEN (ARTIKEL 15 VAN DE VERORDENING)
Artikel 19. Meeneembare voorzieningen
HOOFDSTUK 9 SCHOLING (ARTIKEL 16 VAN DE VERORDENING)
Artikel 20. Noodzakelijkheid van scholing
1. De aangeboden scholing is gericht op arbeidsinschakeling.
2. Registratie bij het UWV WERKbedrijf is verplicht.
3. De scholing heeft betrekking op een erkende opleiding en vindt plaats bij een erkend opleidingsinstituut.
4. Indien de belanghebbende onderwijs of een beroepsopleiding volgt waarvoor beroep gedaan kan worden op de Wet studiefinanciering 2000 of op hoofdstuk 4 van de Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten, dan is financiering op basis van de verordening niet mogelijk.
Artikel 21. Duur van de scholing
De duur van de scholing is zo kort als mogelijk zo lang als noodzakelijk.
Artikel 23. De hoogte van de tegemoetkoming in de kosten
De hoogte van de tegemoetkoming aan een belanghebbende niet zijnde een uitkeringsgerechtigde bedraagt 100% van de voor tegemoetkoming in aanmerking komende kosten minus de draagkracht uit eigen inkomen of vermogen die op grond van de wet en de beleidsregels bijzondere bijstand in aanmerking wordt genomen.
HOOFDSTUK 10 PARTICIPATIEVOORZIENING BESCHUT WERK (ARTIKEL 17 VAN DE VERORDENING)
Artikel 27. Omvang aantal dienstbetrekkingen beschut werk
Het maximaal aantal te realiseren dienstbetrekkingen beschut werk per kalenderjaar is gelijk aan het aantal dat het rijk voor de gemeente per ministeriële regeling heeft vastgesteld.
HOOFDSTUK 11 PARTICIPATIEPLAATS (ARTIKEL 18 VAN DE VERORDENING)
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2018-66747.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.